第十五章 企业变革与人资管理变革的融合（3）
梅丽和曲显峰提前两天回到了北京，尽管他们简化了过年和亲朋聚会的次数，但是因为是新婚第一个春节，一些近亲的拜访和聚餐还是难免的。在老家的这几天，他们的行程被安排得满满的，除了在宾馆，其他时间不是在应酬就是在应酬的路上，他们感到宾馆的安排是多么明智。回到北京家里就像是回到老家的那天，他们倒在床上昏睡了一天。第二天两个人不约而同地打开了在家办公模式，梅丽做各板块人员情况分析，她断定小韩总一定在春节长假后有大动作，她要提前做好应对准备。曲显峰手里的案子也会在春节后继续开庭，尽管结婚后她已经减少了接案数量，可是作为律所里的台柱子有些案子是推不掉的。现在手里有个经济纠纷案子，由于情况错综复杂，加上对方有人脉，开庭两次也没有宣判，春节后将第三次开庭，这次开庭曲显峰是一定要赢的，他已经前前后后把案子所有细节都研究过来，为了这次法院没有再不判决的理由，他再次研究了案子情况。
“这个名字看着眼熟，我想想。”梅丽给曲显峰送咖啡时看到文件上当事人的名字，她感觉在那里听说过。
“这个人是上海人。”曲显峰说。
“噢，想起来了。年前去上海参加展会时有个二十来岁的富二代和我谈合作，他说他父亲是企业家，家财万贯，他说的他父亲的名字就是这个名字，他还说过他姑父是某法院副院长。当时我看到他一副狂妄自大、不学无术的富二代公子哥便客气了几句留下名片而没有进一步深谈。”梅丽说。
“名片还在吗？”曲显峰问。
“当时好像放到包里了，不知道有没有扔掉？我去找找看。”梅丽说完去包里找名片，果然找到了那个人的名片。
“梅丽，你可能帮我解决了大问题。如果核实他们确实是父子和亲戚关系，案子突破口就找到了，幸亏名片放了这么长时间没扔掉。”梅丽提供的信息太重要了。
“一片纸都不能轻易扔掉，说不定什么时候有用，这是做人资的职业素养，也是职业习惯。我在国企工作的时候有一次某领导给我写了个小纸条，让我去帮他安排一件事。可是过了一个多月，这件事出了差错，执行的人说我假传圣旨，要我背锅。我找出那张纸条给大家看，他才闭了嘴。”梅丽说。
“如果是领导安排有误，这不是得罪领导了吗？”曲显峰问。
“是啊，就是领导安排有误，他不敢说是领导的错误，说是我让她干的。这也是我决定跳槽离开国企的原因之一，我离开后听说那个领导因为贪污受贿被抓了。”梅丽说。
“你的认真态度适合在昌霖集团这样的企业工作。”曲显峰一直认为梅丽是粗线条的人，没想到粗中带细，这可能就是梅丽能做好企业管理，特别是难做的人资管理的原因吧。
“我的性格不适合国企，我做不到八面玲珑，在处理和领导、同事的关系上有缺陷。”梅丽说。
“是的，你太认真了，还有所谓的‘成功’情节，这也是让我和小韩总欣赏的地方。梅丽，我崇拜你的敬业精神，喜欢你毫不修饰的真我。这个是很多高端职场人士做不到的，在这个圈子里能保持真我，可贵。”曲显峰认真地说。
“多谢夫君夸奖，很高兴在人生路上遇到你，如果我有做的不好的地方请夫君谅解。”梅丽面含微笑说。
“在我的眼里你做什么都是对的，错的也对。”曲显峰说。
“真的吗，说的是实话？”梅丽问。
“当然了，实话。”曲显峰说。
“我问你件事，你要实话实说，你妈妈和奶奶有没有问你关于孩子的事？”梅丽问。
“他们问你了吗？”曲显峰反问道。
“没有，所以我觉得不正常，问你了吗？说实话？”梅丽定睛看着曲显峰。
“问，问了。问我什么时候要孩子、问我你想不想要孩子、还问了为什么现在还没有孩子。”曲显峰说。
“你怎么说的？”梅丽问。
“实话实说，我告诉他们我们要孩子，你也想要孩子，至于要孩子的时间顺其自然。至于为什么现在还没有孩子，我说可能是缘分还没来，缘分到了孩子自然就来了。”曲显峰说的都是实话，还告诉他的家人不要向梅丽催生，否则压力太大可能造成没有孩子。
“春节后我的工作可能更忙了，现在不是怀孕的好时候，可是我真的想要一个宝宝。”梅丽说。
“现在是你事业的关键期，孩子的事顺其自然，不要有压力。我相信缘分，就像你和我，我一直有种感觉，你就是要和我共度终生的人，即便是知道了你有男朋友，在我的心里也没有放弃。”曲显峰说。
“谢谢，我去做点吃的。”梅丽说。
“我们一起做吧，就当休息一下。过了元宵节阿姨就回来，我们等着吃就行了。”曲显峰说着抱起梅丽。
“你抱我干什么？”梅丽被曲显峰的突然袭击吓到了。
“你不是要孩子吗。”曲显峰说。
“原来是个流氓！别乱来，我饿了，我们做饭去吧。”梅丽说着和曲显峰一起走进了厨房。
“和你一起做饭，我洗菜，你炒菜，这样能快一些。”梅丽说着去冰箱里拿菜。
2019年春节之后的工作开始了，小韩总召开的第一次高管会议就宣布，集团要进军零售业，主要销售集团旗下各板块生产的食品，从集团起家的肉制品板块开始，第一个店开在北京密云工厂。店面选址在工厂大门左侧，店面设计及相关手续办理工作马上开始，预计在三月中旬开始施工。
“明天我要出差，去重庆。”回到家里梅丽告诉曲显峰。
“集团总部没有没有重要工作吗，刚上班就出差？”曲显峰问。
“正是因为有重要工作我才要出差，先把重庆公司的工作安排好，再回来处理集团的工作。小韩总要进军零售业了，他要在开零售店，销售集团旗下各板块生产的食品，首先在密云工厂建第一个店。小韩总要求人资人资先行、全盘规划。以前人资纵向发展，现在是纵横交错，更难了。我要制定一套新的人资战略，把复杂的人事管理变简单了。看来，我年前做的规划是非常必要的。”梅丽猜想过小韩总可能有什么新动作，但是没有想到是开零售店。
“重庆公司业务还顺利吧？”曲显峰问。
“顺利，承蒙各位大神的帮助，超乎想象的顺利，就是招聘总经理工作不顺利，至今没有找到合适的。”梅丽说。
“你说的那个白龙江怎么样了？”曲显峰问。
“白龙江做的很好，春节都没有回家。要不是有他，春节守在重庆的就是我。我这次去重庆有两件事，第一是面试人资经理和财务经理，二月份必须到岗；第二是召开经销商会议，密切和经销商的关系，帮助业务人员协调产供销三方关系。我大概要出差十天，这期间会把白龙江提到销售一线的首位。”梅丽说。
“是要白龙江做你的助理吗？”曲显峰问。
“是的，培养兼考核。”梅丽说。
梅丽和曲显峰提前两天回到了北京，尽管他们简化了过年和亲朋聚会的次数，但是因为是新婚第一个春节，一些近亲的拜访和聚餐还是难免的。在老家的这几天，他们的行程被安排得满满的，除了在宾馆，其他时间不是在应酬就是在应酬的路上，他们感到宾馆的安排是多么明智。回到北京家里就像是回到老家的那天，他们倒在床上昏睡了一天。第二天两个人不约而同地打开了在家办公模式，梅丽做各板块人员情况分析，她断定小韩总一定在春节长假后有大动作，她要提前做好应对准备。曲显峰手里的案子也会在春节后继续开庭，尽管结婚后她已经减少了接案数量，可是作为律所里的台柱子有些案子是推不掉的。现在手里有个经济纠纷案子，由于情况错综复杂，加上对方有人脉，开庭两次也没有宣判，春节后将第三次开庭，这次开庭曲显峰是一定要赢的，他已经前前后后把案子所有细节都研究过来，为了这次法院没有再不判决的理由，他再次研究了案子情况。
“这个名字看着眼熟，我想想。”梅丽给曲显峰送咖啡时看到文件上当事人的名字，她感觉在那里听说过。
“这个人是上海人。”曲显峰说。
“噢，想起来了。年前去上海参加展会时有个二十来岁的富二代和我谈合作，他说他父亲是企业家，家财万贯，他说的他父亲的名字就是这个名字，他还说过他姑父是某法院副院长。当时我看到他一副狂妄自大、不学无术的富二代公子哥便客气了几句留下名片而没有进一步深谈。”梅丽说。
“名片还在吗？”曲显峰问。
“当时好像放到包里了，不知道有没有扔掉？我去找找看。”梅丽说完去包里找名片，果然找到了那个人的名片。
“梅丽，你可能帮我解决了大问题。如果核实他们确实是父子和亲戚关系，案子突破口就找到了，幸亏名片放了这么长时间没扔掉。”梅丽提供的信息太重要了。
“一片纸都不能轻易扔掉，说不定什么时候有用，这是做人资的职业素养，也是职业习惯。我在国企工作的时候有一次某领导给我写了个小纸条，让我去帮他安排一件事。可是过了一个多月，这件事出了差错，执行的人说我假传圣旨，要我背锅。我找出那张纸条给大家看，他才闭了嘴。”梅丽说。
“如果是领导安排有误，这不是得罪领导了吗？”曲显峰问。
“是啊，就是领导安排有误，他不敢说是领导的错误，说是我让她干的。这也是我决定跳槽离开国企的原因之一，我离开后听说那个领导因为贪污受贿被抓了。”梅丽说。
“你的认真态度适合在昌霖集团这样的企业工作。”曲显峰一直认为梅丽是粗线条的人，没想到粗中带细，这可能就是梅丽能做好企业管理，特别是难做的人资管理的原因吧。
“我的性格不适合国企，我做不到八面玲珑，在处理和领导、同事的关系上有缺陷。”梅丽说。
“是的，你太认真了，还有所谓的‘成功’情节，这也是让我和小韩总欣赏的地方。梅丽，我崇拜你的敬业精神，喜欢你毫不修饰的真我。这个是很多高端职场人士做不到的，在这个圈子里能保持真我，可贵。”曲显峰认真地说。
“多谢夫君夸奖，很高兴在人生路上遇到你，如果我有做的不好的地方请夫君谅解。”梅丽面含微笑说。
“在我的眼里你做什么都是对的，错的也对。”曲显峰说。
“真的吗，说的是实话？”梅丽问。
“当然了，实话。”曲显峰说。
“我问你件事，你要实话实说，你妈妈和奶奶有没有问你关于孩子的事？”梅丽问。
“他们问你了吗？”曲显峰反问道。
“没有，所以我觉得不正常，问你了吗？说实话？”梅丽定睛看着曲显峰。
“问，问了。问我什么时候要孩子、问我你想不想要孩子、还问了为什么现在还没有孩子。”曲显峰说。
“你怎么说的？”梅丽问。
“实话实说，我告诉他们我们要孩子，你也想要孩子，至于要孩子的时间顺其自然。至于为什么现在还没有孩子，我说可能是缘分还没来，缘分到了孩子自然就来了。”曲显峰说的都是实话，还告诉他的家人不要向梅丽催生，否则压力太大可能造成没有孩子。
“春节后我的工作可能更忙了，现在不是怀孕的好时候，可是我真的想要一个宝宝。”梅丽说。
“现在是你事业的关键期，孩子的事顺其自然，不要有压力。我相信缘分，就像你和我，我一直有种感觉，你就是要和我共度终生的人，即便是知道了你有男朋友，在我的心里也没有放弃。”曲显峰说。
“谢谢，我去做点吃的。”梅丽说。
“我们一起做吧，就当休息一下。过了元宵节阿姨就回来，我们等着吃就行了。”曲显峰说着抱起梅丽。
“你抱我干什么？”梅丽被曲显峰的突然袭击吓到了。
“你不是要孩子吗。”曲显峰说。
“原来是个流氓！别乱来，我饿了，我们做饭去吧。”梅丽说着和曲显峰一起走进了厨房。
“和你一起做饭，我洗菜，你炒菜，这样能快一些。”梅丽说着去冰箱里拿菜。
2019年春节之后的工作开始了，小韩总召开的第一次高管会议就宣布，集团要进军零售业，主要销售集团旗下各板块生产的食品，从集团起家的肉制品板块开始，第一个店开在北京密云工厂。店面选址在工厂大门左侧，店面设计及相关手续办理工作马上开始，预计在三月中旬开始施工。
“明天我要出差，去重庆。”回到家里梅丽告诉曲显峰。
“集团总部没有没有重要工作吗，刚上班就出差？”曲显峰问。
“正是因为有重要工作我才要出差，先把重庆公司的工作安排好，再回来处理集团的工作。小韩总要进军零售业了，他要在开零售店，销售集团旗下各板块生产的食品，首先在密云工厂建第一个店。小韩总要求人资人资先行、全盘规划。以前人资纵向发展，现在是纵横交错，更难了。我要制定一套新的人资战略，把复杂的人事管理变简单了。看来，我年前做的规划是非常必要的。”梅丽猜想过小韩总可能有什么新动作，但是没有想到是开零售店。
“重庆公司业务还顺利吧？”曲显峰问。
“顺利，承蒙各位大神的帮助，超乎想象的顺利，就是招聘总经理工作不顺利，至今没有找到合适的。”梅丽说。
“你说的那个白龙江怎么样了？”曲显峰问。
“白龙江做的很好，春节都没有回家。要不是有他，春节守在重庆的就是我。我这次去重庆有两件事，第一是面试人资经理和财务经理，二月份必须到岗；第二是召开经销商会议，密切和经销商的关系，帮助业务人员协调产供销三方关系。我大概要出差十天，这期间会把白龙江提到销售一线的首位。”梅丽说。
“是要白龙江做你的助理吗？”曲显峰问。
“是的，培养兼考核。”梅丽说。