显示屏上,一张密密麻麻的名单。上面随便拿出一个,都是国昌集团的中高层。放到商界,也都是响当当的人物。

    谢墨白又在两个名字上,划上了红色的大大问号。

    林曦细看,正是国昌机电和国昌重工两家子公司的总裁。她正在思量谢墨白此举的深意。

    但谢墨白并未多言,至少移动目光,接着去看各部门,尤其重点看集团总裁郭正分管的部门。

    然后,他慎重地在采购组和后勤部的几个人名上,同样画上了大大的问号。

    那问号鲜红欲滴!

    其他部门的标画,就迅速得多了。

    谢董和顾董分管的部门自然是很迅速的打上了个勾,只是在个别人名上以五角星标记。

    比如说,内监部的蒋云深,名字就被标了五角星。

    市场部这边的冯腾也被划了勾,还有生产部、技术部、研发部的一些人,名字上或被化勾,或被画了三角形。

    接着,谢墨白继续看向了海外分公司。

    在M洲分公司画了个勾。在O洲分公司贾鸣的名字上画了个圈。在黑洲分公司丁明山的名字上,画了个三角形,又画了个五角星。

    林曦对丁明山不太熟悉。此人这两年都被外派到黑洲的热带大陆。林曦和他极少有打交道的机会,轻声开口询问道:“这个丁总?”

    谢墨白对集团的人事情况显然很熟悉,不加犹豫地道:“他以前是国昌机电的副总裁。”

    国昌机电的副总裁,被调任海外分公司做副总裁,还是业务量相对较少的分公司。

    黑洲主要位于热带,气候炎热,发展相对落后。这个调动,可以说属于明升暗降、发配边疆了。这其中想必有一番纠葛。

    现在,谢墨白对此人较为关注。这个丁明山,想必不会长久地留在海外分公司。

    果然,谢墨白就提道:“黑洲那边,业务的发展基础不好,但是他调任后,很是用心。虽然没能大幅开拓市场,但是给国昌基建在热带大陆的业务,提供了极大助力。”

    接着,谢墨白便收了笔,侧头跟林曦说:“还是要再看看。”

    谢墨白盯着显示屏又看了一会儿,这才翻了一页。

    这一页更加的复杂,密密麻麻地显示着部门和人名,主要是集团的中层人员。

    谢墨白将触屏笔的颜色调成紫色,不断地在一些人名下方加画化双线。对林曦交代道:“这些人员,总裁办要多加关注。”

    即使林曦记忆出众,一时半刻也记不下来。她拿出手机,对着谢墨白扬了扬,示意一下。

    至于第1张,那上面写的,可都是集团的高层、准高层人事架构。这张能不能拍?林曦连问都不会问。

    谢墨白点点头:“拍吧。”接着他走回了办公桌后坐下。

    身后的墙面上,挂着一幅水墨的万里江山图。

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    谢墨白、林曦一行人,从国外出差回来的时候,内监部还留在海外分公司,进行内部审计,并且前前后后补充了好几批人手过去。

    不过两三周的时间,便有了些眉目。大的问题没有,但小毛病果然是一堆。

    比如,账目上不清晰,私设小金库;虚开发票,提高报销费用;违规吃喝宴请;在商务往来中,违规收受高档礼品等。

    于是,内监部会同审计部、人事部等,正式启动了内部处理流程。

    由于事实清晰,贾明等人也供认不讳。再加上贾明在O洲分公司任上,也并没有做出什么亮眼成绩,不存在宽大处理的考虑。因此,处分上并没有受到什么阻力。

    在与贾明本人谈话后,集团将他降两级,调任到了一个闲置职位。

    这是小谢总上任以来,处理的首个集团准高层人员。也多少有点杀鸡儆猴的意味。

    一时之间,集团上下大部分人,都不由得端正了态度。

    林曦都也觉得,各部门、子公司对总裁办的工作配合了不少,沟通方面也更加顺畅。

    但同时,这一举动,可能也刺激到了集团内部某些人的敏感神经。

    除谢墨白之外,集团的各位总裁,都是由集团董事兼任。如果坐视不理,谢墨白对集团的掌控力必然日渐加强。

    最后,终将如同谢董那样,对集团如臂使指,凡事自可一言而决。这并不是一些人乐于看到的!

    于是,在某一次集团高层的例会上。集团董事兼总裁郭正,便对明光投资的业务提出了质疑。

    他一直认为,明光虽然加入了集团,但却一直松散地游离在集团总部管理的边缘。仅仅由投资部下派了一位中层人员,到明光担任副总裁。这是远远不够的。

    在此之前,他已经数次要求,要加强集团总部对明光的管理。

    但谢墨白始终不置可否。

    这一次,郭正更加有的放矢,直接针对明光的业务内容,进行了批评。

    郭正一贯不苟言笑,神态严肃,说话发言咬字很有力度。

    他毫不客气地道:“明光目前投资的一些企业,既不具备技术上的优势,又缺乏长期发展的潜力。”郭正嘴角下拉,不屑地道:“只知道在营销噱头上下功夫。”

    明光投资在新消费领域,注资入股了不少网红餐饮品牌。当然,也不能说郭正的指责毫无道理。毕竟,餐饮行业的技术门槛,其实真的不算太高。

    明光投资的总裁新辛策立即起身,连忙道:“郭董,每个行业的发展逻辑是不同的。比起制造业需要深耕技术领域……”

    他思考着解释道:“相对而言,餐饮品牌的发展,更重视产品开发和市场营销。我们投资的这些企业,都有自己的亮点和优势……”

    但辛策话未说完,就被郭正粗暴打断。

    郭正已经翻着自己手中的资料,直接褒贬道,“你说的,是……”他冷笑了一声:“像这个,什么什么咖啡品牌。”

    他一针见血地指出:“平均价格在20元左右,在同类饮品中根本不具有优势。”

    郭正继续挑挑拣拣:“而且主营类型单一,就是各种口味的咖啡。”

    郭正面露不屑,质问道:“别告诉我你不知道!对于咖啡,国人心里还得更认可海外品牌!”

    辛策着急解释:“但是近年来,年轻群体对于饮品的消费需求在不断的提升。 Lk咖啡,他们的包装设计很具有识别性。定位也很精准,主要针对一二线城市的年轻白领人士,这一人群有长期消费咖啡的习惯。”

    郭正身居高位多年,积威甚重。而辛策则很少经历这样的质问,面对集团的高层领导,倍感压力,已经觉得心跳加速。

    但好在,明光投资的管理相对扁平。辛策作为子公司仲裁,对各项业务依然十分熟悉、了然于胸。

    于是,他仍然能支撑着磕磕绊绊地回答:“品牌长期通过各种平台,给客户赠券,嗯……提高客户的粘性。又在、又在某v……等互联网社交平台,进行广泛营销。”

    辛策又停顿了好一会儿,整理整理思路,这才又找出了一些理由。

    他深吸一口气,话语也流畅了一些,力争道:“他们虽然只成立了短短一年,但是业绩良好。目前,正在全国范围内增设门店。”

    辛策想集团领导层汇报投资的目的:“也正是因此,Lk咖啡有较大的资金需求。同时,品牌方正在考虑两年之内进行ipo。我们明光选择这个时间投资入股,能够使利润回报最大化。”

    然而,这些并不能说服郭正。他继续不留情面地道:“但是他们的产品,可替代性很强。包括,你们所谓大消费领域的若干网红品牌。什么奶茶果茶、什么烘焙轻食!都极度依赖网络营销!”

    他斩钉截铁地评价道:“这些品牌的出品,只要找到合适的代工厂,都能够进行批量生产!这样的品牌,我看不到它们有任何持久竞争力!”

    一方面,他是要给明光挑刺儿。另一方面,郭正从进入集团开始,一直深耕制造业领域,现在分管的也是国昌工业。他从内心里,也根本不看好这些网红品牌的发展前景。

    虽说行业无贵贱,但产业分工却有高低。如果产业体系如同一座金字塔,科技与重工业,无疑高居顶尖。而餐饮则是位列下缘。

    国昌是一家大型跨国集团,郭正作为集团总裁,分管的国昌工业,在多个领域处于国际领先水平。也无怪乎他看不清网红餐饮。

    现在郭正严词指责,批评明光投资的餐饮品牌,缺少核心技术,缺少长久竞争力。辛策一时语塞。

    他带的副手,正是从国昌集团投资部下派的那一位,显然也没有胆量直面郭正。其余人等,更是的地位不够,显然不敢在这个场合发话。

    辛策极其紧张,额头上有汗水渗出,求助地看向谢墨白。

    谢墨白并没有立即开口,去维护自己这个嫡系下属。他还要再看看会上的风向。

    林曦和杜韦对视了一眼。杜韦摇摇头,表示自己没有把握帮忙。

    于是,最后还是林曦开了口。所谓田忌赛马,谢墨白作为ceo,不适合一上来就和郭正打擂台。

    这正是需要林曦出面的时候。她主动接过话题,笑着捧道:“郭董,明光只是一家小体量的投资公司。和国昌工业这样的大型一级子公司,当然无法相提并论。”

    郭正目光凌厉地刺向林曦,但她仍然保持着得体的微笑。

    见林曦开口,谢墨白放松地垂下目光,嘴角勾出一丝极其细微、难以让人察觉的笑意。这就没什么可担心了,他想。

    而在座的其他人,几乎都没想过,林曦胆敢在这个时候开口。且不说,他们的职级,可是差了好几个台阶。郭董在几位集团总裁中,也是最强硬霸道的一个。

    这个时候,林曦想替明光投资解围,恐怕不容易。毕竟,郭董所言,却有道理。

    他们仿佛已经能够预想到,林曦解围不成,反而引火烧身。众人一时屏气凝神,等待着后续发展。

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