总裁办公会上，谢墨白力压其他几位集团总裁，敲定了员工福利保障计划。不久后几天，邓一峰到郭正办公室来找他汇报公务。当然，他更重要的目的，是要和郭正商量，怎样推进冶金、建材两家子公司的出售。
采购部主管胡高和后勤部主管刘怀仁也在这里。
工作谈的差不多的候，郭正的秘书进来添茶续水。他看着众人的脸色，小心汇报道：“郭董，有件事情，可能要向您汇报一下……”
郭董抬眼看向秘书。那秘书脸色不佳，斟酌着道：“最近集团内部有些风言风语。”
邓一峰的脾气比较急，而且在座诸人，除了郭正，就属他地位最高。甚至郭正的资历也要比他晚个几年。他直接就不耐烦地问道：“有什么传言直接说！卖什么关子！”
那秘书客气地陪笑了一下，见郭正并不反对，才小心地回答道：“集团内部有传言……小谢总关心集团所有的员工，所以启动了员工家庭保障计划。”
郭正的脸色淡淡的，邓一峰更是不屑地嗤笑了一句，“看来，小谢总收买人心的目的达成了。”
但是那秘书神色更加紧张，措辞更加谨慎地道：“现在有些人，还胡乱议论……”
他小心翼翼地观察着郭正的脸色：“说是咱们郭董，想要给小谢总一个下马威，拿这件事情和他掰掰腕子。为了自己的地位，不惜枉顾员工的利益。”
郭正的目光猛然射向那秘书，他神情阴鸷，目光锐利。
那秘书心中一惊，立马住口。好在，他也到郭正身边有些年头了，知道郭正的怒气不是针对自己，这才在心中稍松一口气。
后勤部的刘怀仁，消息更加灵通，他看着秘书已经不敢再汇报，自己叹了一口气说：“这还没完呢，其他的话更难听。”
郭正的脸色完全阴沉下来，没好气地道：“说！吞吞吐吐的做什么！你不说，别人就不议论了吗？”
刘怀仁才道：“传言还说，到底是小谢总棋高一着。最后坚持给全体员工买了团体险。”
“但是郭总您，职位和资历都摆在这里。小谢总也不得不给您一些面子。所以，最后的保障计划中，取消了5级以上员工的体家属体检补贴。所以……”
他吞吞吐吐地道：“所以，所以，不少员工不分青红皂白，就在心里埋怨您，为了争权夺利，不顾下面人的死活。”
“特别是工业那边，情绪更加激烈。有些人不识大体，多少有点盼着，以后小谢总能彻底压过您一头。说这样大家才有好日子过。”
刘怀仁连忙解释道：“当然，这不是我的意思。这只是一些无羁的传言。”又拉邓一峰下水道，“我看，邓总也该好好整顿整顿工业那边的风气。”
采购部主管胡高，唉声叹气道：“这些风言风语，真是恶毒。优先保障一定级别以下的员工。这个思路，做方案的时候就已经有了。”
他抱怨道：“而且，明明最开始，是人事部那边先提出来的。”
胡高全程参与方案研究，对内情很是了解。“前期讨论的时候，工作组也都一致认为。福利优先给予五级以下的员工，这样最可行。谁知道上会的时候，工会报了另一个方案，把全体员工包含在内。”
他觉得工会就是故意的，而且很可能就是小谢总授意的。上会方案要给全体员工提供家庭体检补贴，然后专门等着郭董跳坑，提出反对意见。然后小谢总顺势妥协，答应让5级以上员工自费参加计划。
于是，好人小谢总都做了，钱其实也省下来了，黑锅和骂名，都让郭董背了。
郭正的面色，已经阴沉地能低出水来。他其实比邓一峰城府深，不像邓一峰那样喜欢乱发脾气。
但此时，他也忍不住啪地一声拍在桌上，从牙缝中挤出几个字道：“好！好！好！小谢总，心系员工、广施德泽，是尧舜，是汉文！而我，自然就是给明君使绊子、祸害百姓的奸臣贼子！是曹操、是司马懿！”
他情绪激动地喘了几口粗气，咬着牙继续道：“就怕我还做不成魏武！在他们心中，我该是严嵩、该是鳌拜！终究要被清君侧的！”
邓一峰跟着感同身受，他也不止一次领教了谢墨白那绕指柔一般的手段。不软不硬，却十分难缠。稍不留神，就要膈应地踩坑、吃钉子。偏偏他还都无从指责，还越发显得谢墨白光明正大、为人大度。
就像之前，他没办法指责谢墨白，根本没提前知会他，就绕开工业板块，带领总部跟华夏船舶座谈。没办法抱怨谢墨白，给了黄文静直接汇报的权利。
再比如，华夏船舶年底的分红，谢墨白将之划拨给了国昌工业使用。但具体用在哪里，这个权利，还被总部牢牢捏在手上。
他不仅不能抱怨，甚至只是流露不满，都显得有些无理取闹。集团上下、别的板块可都在眼红，肯定要说他得了便宜还卖乖。
这次郭正也一样。他同样也没办法指责，谢墨白不应该为职工提高福利，也没法为自己会上的行为辩解。只能硬生生地吃下这个亏。
采购部的胡高，有些心虚地道：“明明会上反对的，又不止郭董一位。”
郭正此时，已经极力平复好情绪，坐回座位，端起茶杯，猛喝了几口。他仍然面色阴沉，极为不悦，但已经不再发作，客观冷静地道：“我毕竟是反对了。而且反对的态度最坚决、力度最大。这就说不清楚！”
难道他还能去辟谣解释，说自己纯然一片公心，没有半点和谢墨白争锋相对的私心吗？这话说出去谁信！他自己都不信！
这时，后勤部主管刘怀仁建议道，“不如我们也放点风声出去？把当时会议的实情，也透露一二，也能分摊一下火力。”他不好直说，但意思就是，其他总裁也反对了，也该让大家知道这一点。
郭正严厉地瞪了他一眼，冷冷地警告道：“你把别人都当傻子吗？且不说，你放出的风声，别人信不信。要是信了，对谢墨白有什么损失？”
他嘲讽道：“不是更加突显我们小谢总，他是鹤立鸡群、形象‘光辉’！”
郭正冷笑着说：“要真是这样做，才遂了谢墨白的心意。你把其他总裁拉下水，只能让他们来恨我罢了。”
邓一峰认同郭正的判断，“上次分红给了我们工业。何董那边就很生气，其他两位董事也不太高兴。”
郭正带着深深的寒意道：“我们的这位小谢总，可真是心机不浅、手段不少。”他看着邓一峰说：“冶金和建材的事情，不能再拖了。迟则生便！”
他盯着对方道，“你只管大胆去做！我这里，绝对不会坐视不理。”
集团上下的这股风言风语，不断发酵，热度不减。一时之间，郭正在集团员工那里的风评，都差了不少。
而此时，谢墨白便不再继续推波助澜，他还有其他正事要做。谢墨白邀请了A市的数家大型集团，高调宣布，将共同捐资成立一个新的慈善基金会，旨在回馈全体员工，帮助员工改善生活条件。
其中两项重要内容。一是，为上述集团的员工家属和未成年子女，提供年度体检补贴。
二是，帮助集团员工家庭照顾失能老人。或安排志愿者帮助照护，或向符合条件的员工家庭，发放一定额度的护理补助。国昌集团的全体员工，都能够享受这一慈善福利。
这一举措引发了广泛的影响。
在集团内部，不少员工纷纷盛赞，小谢总想做的事情，没有做不到的。哪怕此前，他还顾虑郭董的颜面，将集团员工保障计划进行了删减。但他马上就动用了家族资源，给五级以上的员工，也补足了福利。
谁不喜欢慷慨大方体恤下属的老板呢？几乎所有员工，都对谢墨白、对谢家，心生感激。
在社会上，这一举措更是赢得一片赞许。各大集团用此举来表明，坚决不做压榨员工的资本方，他们是与员工共享红利的良心企业。
同时，这家新成立的暖阳基金会，向华国商界发出了倡议，广邀各大企业加盟，共襄盛举，共同保障员工权益，提高员工福祉。
基金会邀请谢墨白担任名誉主席及理事长。但谢墨白却毫不犹豫地拒绝了这个建议。他亲自邀请了康颜集团的杨老爷子，来担任此职。
杨老爷子与谢墨白的祖父谢老爷子同辈，比后者年龄小了近十岁，仍然在掌管家族企业。他是各大集团、各大家族实际掌权人中，辈分最高的一个。
谢墨白又邀请了S市孟家的家主孟四叔，来担任名誉副主席。这是南方各大家族的代表。
在这样有影响力的慈善基金会，担任名誉主席，是极有体面的事情，又能增加集团和家族的声望。何况，还是谢墨白亲自诚邀。
杨老爷子和孟四叔，自然都是欣然应允。同时，他们对谢墨白更是赞誉有加。
最后，谢墨白再三谦让之后，才在众人的竭诚推举和劝说下，答应担任另一名誉副主席。这简直是众望所归。便是如此，谢墨白也提前声明，他绝不干涉基金会的正常运营管理。
谢墨白还会同杨老爷子、孟四叔一起，提名了吴、周、郑、蔡、杜、蒋、赵、陈等各家人员出任理事。
比如，郑源和蒋明珠，就得以在基金会内，担任了一个闲职。当然，基金会内其他成员，对此都乐见其成。因为，郑源和蒋明珠二人的主要工作，就是与自家企业做好沟通衔接，定期募捐。
基金会对外举行了盛大的发布仪式。
发布会上，有一个财经记者，却毫无预兆地，突然向谢墨白提了一个尖锐的问题，“小谢总，您一直致力于保障员工权益。不知道，您对于加班这种事情，是怎么看的？”
采购部主管胡高和后勤部主管刘怀仁也在这里。
工作谈的差不多的候，郭正的秘书进来添茶续水。他看着众人的脸色，小心汇报道：“郭董，有件事情，可能要向您汇报一下……”
郭董抬眼看向秘书。那秘书脸色不佳，斟酌着道：“最近集团内部有些风言风语。”
邓一峰的脾气比较急，而且在座诸人，除了郭正，就属他地位最高。甚至郭正的资历也要比他晚个几年。他直接就不耐烦地问道：“有什么传言直接说！卖什么关子！”
那秘书客气地陪笑了一下，见郭正并不反对，才小心地回答道：“集团内部有传言……小谢总关心集团所有的员工，所以启动了员工家庭保障计划。”
郭正的脸色淡淡的，邓一峰更是不屑地嗤笑了一句，“看来，小谢总收买人心的目的达成了。”
但是那秘书神色更加紧张，措辞更加谨慎地道：“现在有些人，还胡乱议论……”
他小心翼翼地观察着郭正的脸色：“说是咱们郭董，想要给小谢总一个下马威，拿这件事情和他掰掰腕子。为了自己的地位，不惜枉顾员工的利益。”
郭正的目光猛然射向那秘书，他神情阴鸷，目光锐利。
那秘书心中一惊，立马住口。好在，他也到郭正身边有些年头了，知道郭正的怒气不是针对自己，这才在心中稍松一口气。
后勤部的刘怀仁，消息更加灵通，他看着秘书已经不敢再汇报，自己叹了一口气说：“这还没完呢，其他的话更难听。”
郭正的脸色完全阴沉下来，没好气地道：“说！吞吞吐吐的做什么！你不说，别人就不议论了吗？”
刘怀仁才道：“传言还说，到底是小谢总棋高一着。最后坚持给全体员工买了团体险。”
“但是郭总您，职位和资历都摆在这里。小谢总也不得不给您一些面子。所以，最后的保障计划中，取消了5级以上员工的体家属体检补贴。所以……”
他吞吞吐吐地道：“所以，所以，不少员工不分青红皂白，就在心里埋怨您，为了争权夺利，不顾下面人的死活。”
“特别是工业那边，情绪更加激烈。有些人不识大体，多少有点盼着，以后小谢总能彻底压过您一头。说这样大家才有好日子过。”
刘怀仁连忙解释道：“当然，这不是我的意思。这只是一些无羁的传言。”又拉邓一峰下水道，“我看，邓总也该好好整顿整顿工业那边的风气。”
采购部主管胡高，唉声叹气道：“这些风言风语，真是恶毒。优先保障一定级别以下的员工。这个思路，做方案的时候就已经有了。”
他抱怨道：“而且，明明最开始，是人事部那边先提出来的。”
胡高全程参与方案研究，对内情很是了解。“前期讨论的时候，工作组也都一致认为。福利优先给予五级以下的员工，这样最可行。谁知道上会的时候，工会报了另一个方案，把全体员工包含在内。”
他觉得工会就是故意的，而且很可能就是小谢总授意的。上会方案要给全体员工提供家庭体检补贴，然后专门等着郭董跳坑，提出反对意见。然后小谢总顺势妥协，答应让5级以上员工自费参加计划。
于是，好人小谢总都做了，钱其实也省下来了，黑锅和骂名，都让郭董背了。
郭正的面色，已经阴沉地能低出水来。他其实比邓一峰城府深，不像邓一峰那样喜欢乱发脾气。
但此时，他也忍不住啪地一声拍在桌上，从牙缝中挤出几个字道：“好！好！好！小谢总，心系员工、广施德泽，是尧舜，是汉文！而我，自然就是给明君使绊子、祸害百姓的奸臣贼子！是曹操、是司马懿！”
他情绪激动地喘了几口粗气，咬着牙继续道：“就怕我还做不成魏武！在他们心中，我该是严嵩、该是鳌拜！终究要被清君侧的！”
邓一峰跟着感同身受，他也不止一次领教了谢墨白那绕指柔一般的手段。不软不硬，却十分难缠。稍不留神，就要膈应地踩坑、吃钉子。偏偏他还都无从指责，还越发显得谢墨白光明正大、为人大度。
就像之前，他没办法指责谢墨白，根本没提前知会他，就绕开工业板块，带领总部跟华夏船舶座谈。没办法抱怨谢墨白，给了黄文静直接汇报的权利。
再比如，华夏船舶年底的分红，谢墨白将之划拨给了国昌工业使用。但具体用在哪里，这个权利，还被总部牢牢捏在手上。
他不仅不能抱怨，甚至只是流露不满，都显得有些无理取闹。集团上下、别的板块可都在眼红，肯定要说他得了便宜还卖乖。
这次郭正也一样。他同样也没办法指责，谢墨白不应该为职工提高福利，也没法为自己会上的行为辩解。只能硬生生地吃下这个亏。
采购部的胡高，有些心虚地道：“明明会上反对的，又不止郭董一位。”
郭正此时，已经极力平复好情绪，坐回座位，端起茶杯，猛喝了几口。他仍然面色阴沉，极为不悦，但已经不再发作，客观冷静地道：“我毕竟是反对了。而且反对的态度最坚决、力度最大。这就说不清楚！”
难道他还能去辟谣解释，说自己纯然一片公心，没有半点和谢墨白争锋相对的私心吗？这话说出去谁信！他自己都不信！
这时，后勤部主管刘怀仁建议道，“不如我们也放点风声出去？把当时会议的实情，也透露一二，也能分摊一下火力。”他不好直说，但意思就是，其他总裁也反对了，也该让大家知道这一点。
郭正严厉地瞪了他一眼，冷冷地警告道：“你把别人都当傻子吗？且不说，你放出的风声，别人信不信。要是信了，对谢墨白有什么损失？”
他嘲讽道：“不是更加突显我们小谢总，他是鹤立鸡群、形象‘光辉’！”
郭正冷笑着说：“要真是这样做，才遂了谢墨白的心意。你把其他总裁拉下水，只能让他们来恨我罢了。”
邓一峰认同郭正的判断，“上次分红给了我们工业。何董那边就很生气，其他两位董事也不太高兴。”
郭正带着深深的寒意道：“我们的这位小谢总，可真是心机不浅、手段不少。”他看着邓一峰说：“冶金和建材的事情，不能再拖了。迟则生便！”
他盯着对方道，“你只管大胆去做！我这里，绝对不会坐视不理。”
集团上下的这股风言风语，不断发酵，热度不减。一时之间，郭正在集团员工那里的风评，都差了不少。
而此时，谢墨白便不再继续推波助澜，他还有其他正事要做。谢墨白邀请了A市的数家大型集团，高调宣布，将共同捐资成立一个新的慈善基金会，旨在回馈全体员工，帮助员工改善生活条件。
其中两项重要内容。一是，为上述集团的员工家属和未成年子女，提供年度体检补贴。
二是，帮助集团员工家庭照顾失能老人。或安排志愿者帮助照护，或向符合条件的员工家庭，发放一定额度的护理补助。国昌集团的全体员工，都能够享受这一慈善福利。
这一举措引发了广泛的影响。
在集团内部，不少员工纷纷盛赞，小谢总想做的事情，没有做不到的。哪怕此前，他还顾虑郭董的颜面，将集团员工保障计划进行了删减。但他马上就动用了家族资源，给五级以上的员工，也补足了福利。
谁不喜欢慷慨大方体恤下属的老板呢？几乎所有员工，都对谢墨白、对谢家，心生感激。
在社会上，这一举措更是赢得一片赞许。各大集团用此举来表明，坚决不做压榨员工的资本方，他们是与员工共享红利的良心企业。
同时，这家新成立的暖阳基金会，向华国商界发出了倡议，广邀各大企业加盟，共襄盛举，共同保障员工权益，提高员工福祉。
基金会邀请谢墨白担任名誉主席及理事长。但谢墨白却毫不犹豫地拒绝了这个建议。他亲自邀请了康颜集团的杨老爷子，来担任此职。
杨老爷子与谢墨白的祖父谢老爷子同辈，比后者年龄小了近十岁，仍然在掌管家族企业。他是各大集团、各大家族实际掌权人中，辈分最高的一个。
谢墨白又邀请了S市孟家的家主孟四叔，来担任名誉副主席。这是南方各大家族的代表。
在这样有影响力的慈善基金会，担任名誉主席，是极有体面的事情，又能增加集团和家族的声望。何况，还是谢墨白亲自诚邀。
杨老爷子和孟四叔，自然都是欣然应允。同时，他们对谢墨白更是赞誉有加。
最后，谢墨白再三谦让之后，才在众人的竭诚推举和劝说下，答应担任另一名誉副主席。这简直是众望所归。便是如此，谢墨白也提前声明，他绝不干涉基金会的正常运营管理。
谢墨白还会同杨老爷子、孟四叔一起，提名了吴、周、郑、蔡、杜、蒋、赵、陈等各家人员出任理事。
比如，郑源和蒋明珠，就得以在基金会内，担任了一个闲职。当然，基金会内其他成员，对此都乐见其成。因为，郑源和蒋明珠二人的主要工作，就是与自家企业做好沟通衔接，定期募捐。
基金会对外举行了盛大的发布仪式。
发布会上，有一个财经记者，却毫无预兆地，突然向谢墨白提了一个尖锐的问题，“小谢总，您一直致力于保障员工权益。不知道，您对于加班这种事情，是怎么看的？”