听柳云霆说了自己的情况,林曦赞他努力不会白费。

    柳云霆却有些感慨道:“但我发现,我还是没有办法,去和A大这些学校的学生相比。”

    林曦不赞同地道:“我恭喜过春风得意的同学,也安慰过郁郁不得志的校友。身边更是遇到过不少前辈,出身底层,但是一路拼搏取得成就。”

    她真心实意地道:“人生是一场无限博弈。学校和学历,能够只代表某一段时间的经历,但也不是人生的全部。个人的发展,还要看毕业之后的努力和机遇。”

    柳云霆承认林曦说的有些道理,但他也无奈地道:“但至少在就业时,用人单位会在乎这些。不得不承认,名校毕业生拥有更多的选择。”这也是客观情况。

    “我不可能拿到他们那个级别的offer。是的,我很努力,我也认为自己很优秀。但是,那些名校生同样很优秀。在同样的条件下,大集团大企业更倾向于选择名校毕业生。”

    林曦几乎不用怎么思索,就能明白,“其实,还有一个重要因素。他们的师兄师姐,可能比你的师兄师姐更给力。”

    她并不遮掩地道:“每年毕业季,我们都要给很多学弟学妹们,进行内推。”

    柳云霆苦笑道:“人脉是学校的附加资源。如果我想要和他们竞争,就必须在专业能力上,具有压倒性的优势,必须表现地极其亮眼,这样才能追平学校和出身带来的差距。”

    他如实地道:“但是我的能力不足以做到这一点。我只能说,经过一番努力,我的专业能力并不比那些名校生差,但却不敢说远远胜过他们。”

    柳云霆的话其实很有道理,也很现实。金子总会发光,但是两个同等分量的金镯子,就不免要比一比,谁的花纹更加精美,谁的工艺更精致。

    碰到这种情况,就只能靠长期不断的努力,去一点点弥补短板,不断在工作中创造业绩,积攒人脉。再不然,就另辟蹊径更换赛道。

    林曦明白了柳云霆的进退两难。往前,拿不到和名校生同一级别的offer。往后,退一步又不甘心,也觉得对不起自己这么多几年的努力。“所以你选择了到基金会工作?”

    柳云霆说出了自己的想法:“我当时也拿到了一些不错的offer。”他努努嘴:“当然不是最好的。那时,我也纠结了很久,最后看到了一家慈善基金会招聘外语方面的人员。最后,我还是选择了到基金会工作。”

    林曦一听就明白了其中的原因,眼中闪过笑意说,“这也是一个不错的选择。”

    在基金会工作,能够接触到不少社会名流和各大集团。柳云霆本身能力是有的,在这里工作 ,只要运气别太差,极大概率能够遇到愿意发现他、认可他的伯乐。

    柳云霆笑着说:“你看,我不就在这里碰到了曦姐。你是我的贵人。”

    林曦莞尔一笑,对这种说法不以为意:“我哪里算得了什么贵人。至多算是互相帮助,你也给了我帮了很多忙。”

    她诚恳地道:“说真的,云庭。你既踏实又上进,既能认清现实,又不愤世嫉。再加上一点运气,以后会有所成就的。”

    林曦并不居功,反而保持着一贯地妥帖:“而我,或许能算做是你人生路上遇见的一个朋友。如果能为一个优秀人才,提供一点微不足道的帮助,这也是我的荣幸。”

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    总裁办牵头,带领国昌建材等相关部门一起,完成了智能化升级的初步方案。重点无外乎两部分,如何实施改造,和资金测算。

    林曦拿着初步方案,去和谢墨白汇报。“在实施这一部分。首先是生产设备方面的硬件升级,将引入智能化生产线和自动化仓储系统。”

    “初步打算,借鉴布勒集团的先进经验,先从国外购买设备和引进技术。针对国昌建材的部分生产线,进行小范围的试点。”

    “同时,由技术部和国昌机电联合立项,针对智能化设备研发和生产,启动技术攻关。逐步以自主生产,代替购买引进。然后,预计在5年内,逐步对集团各个子公司的生产线,进行智能化升级改造。”

    这也是国昌一贯的战略,跟别人买,不如自己造。

    谢墨白一边翻看着材料,一边赞同道:“关键技术要抓在自己手里。以造代买,节约后期设备升级所需要的经费,又可以为集团开拓新的业务版图。”

    他结合掌握的信息,判断道:“智能化升级和数字化转型,未来肯定会成为制造业的发展方向。”

    谢墨白和林曦讨论:“这次我们国昌能走了在前面。但是将来,其他的制造业企业,必然也会有类似的需求。”

    “如果国昌机电能在数字化升级的浪潮到来之前,完成技术攻关并投产。”他预判道:“我们就能通过出售智能化设备、为企业提供数字化改造等服务,在这一片蓝海里,掌握先发优势,创造新的业绩增长点。”

    集团发展如逆水行舟,不进则退。寻找持续的增长点,如论什么时候,都是重中之重。

    林曦连忙翻了翻手中的资料,和谢墨白补充道:“根据迪斯经济论坛最近发布的一项名为《从实验到转型的数字化企业》的研究。目前,全球只有1%的企业完成了智能化改造和数字化转型……”

    “未来3~5年,全球公司将平均每年花费1.2万亿M元左右,用于这项工作。”

    她抬头看着谢墨白,认真讨论道:“哪怕集团只从其中分到一杯羹,那么未来的获益也不在少数。”

    谢墨白快速在方案上批注,并说道:“要让市场部重点研究,将之作为集团未来发展战略之一。”

    “让他们把眼光放长远,不要局限于现行的业务。不仅要对我们生产线进行智能化改造,还要从中发现新的商机。”

    林曦对谢墨白的眼光一向佩服,她快速做着记录。低头时,柔顺的头发垂落下来,林曦顺手将之拢到耳后,接着说:“其次,是软件数字化升级。引入数据分析系统。”

    “通过对大数据的搜集和分析,能够更加全面地把握控生产流程,预测市场趋势,及时发现问题和瓶颈,并针对性地进行优化调整。也为后续开展个性化定制服务,打下基础。”

    她和谢墨白建议说:“这些工作,计划与明光旗下的大数据中心合做完成。”在智能化和数据化方面,明光起步更早、力量更强。

    谢墨白较为认可这种安排,提醒道:“国昌芯片现在已经开展了,针对客户的需求的定制生产。这一点,可以与数字化改造结合起来,向其他子公司推广。”

    他和林曦感慨道:“提高产品的技术含量很重要,进行差异化的服务,也同样重要。都能帮助我们提高市场竞争力。”

    谢墨白说的这两点,其实就是硬实力和软实力。过去国昌集团全力提升硬实力。现在,谢墨白希望,集团在软实力上,也能有所突破。

    林曦用触控笔,在平板上继续手写,然后说:“关于实施,最后一点,是对员工进行培训,帮助他们掌握数字化生产技能,适应新的生产模式。”

    这一点,谢墨白同同样没有什么意见。

    林曦开始汇报下一部分内容。她笑着说,“当然,改造需要的花费,是方案的重点,也进行了详细测算。”

    林曦条理清晰地道:“测算主要分为两部分。一是,分析改造完成后,能够提升多少利润率。”

    她直接说出了结论:“智能改造,能够显著提高生产效率和生产质量,降低人力资源需求,使生产线的运行更加稳定可控,减少资源浪费,降低成本。”

    并且给出了最重要的数据:“我们参考了国外同类企业的相关情况,保守估计,最低也可以将利润率提高7~8%。”

    谢墨白回忆看过的报告,在心中稍加思索。

    如果能达到上述预期,那么国昌建材的净利润率,将能达到约在15%左右,这就相当不错了。不仅在建材制造行业一骑绝尘,在集团内部,也可以跻身中游行列。

    他点点头,示意林曦继续。

    林曦干脆利落的声音响起:“如果考虑到远期,全面对集团下的生产线进行数字化升级,可能需要投资几十亿甚至上百亿资金。”

    她补充道:“当然,这个数据只并不完全准确,会受到多方面因素的影响。比如,智能化设备是由自家制造,还是向外购买?其中所需要的花费,差别极大。”

    “但是关于近期支出的测算,相对更为靠实。”林曦的目光从平板上移开,看着谢墨白说:“预计在12亿到15亿左右。”

    “60%-70%用于对国昌建材进行试点,剩下30%左右用于软硬件研发生产的技术攻关。”

    她还特意提醒道:“这个金额,肯定要上总裁办公会审议。据了解,现在郭董和邓一峰邓总那边,坚决反对加大对国昌建材的投入。”

    对于这个金额,谢墨白暂时没有表态。林曦又继续汇报了一些方案的其他细节。然后翻了翻手中的材料:“大体就是这些了。”

    以往,谢墨白对林曦的工作,都十分满意。而这一次,他突然开口发问:“为什么没有关于人员安排的详细内容?”

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