四月一日，星期五，也是辛熙入职麦高医疗满一年的日子。
她提前了一个小时候到达公司，在楼下碰见了相熟了保安大叔和保洁阿姨。
保安大叔：“小辛，今天打扮得这么漂亮，是有约会吗？”
保洁阿姨：“熙熙，来这么早，今天有大老板过来吗？”
辛熙都笑着回他们“算是”，然后把自己刚买的早餐分给了他们，只给自己留了杯黑咖啡。
她真的吃不下。
紧张，抑或兴奋，总之她觉得自己这一日无需任何食物添补，就能能量满满。
麦高医疗的前身是家老牌美企，虽然已将中国区的业务独立出来运营，但依然保持着外企的人事管理风格，自由、高效，重结果，而非过程，员工上班时间较为自由。
辛熙伏案将准备的PPT的演练了三遍，反复措辞、核对数据，她在的这间办公室才迎来了今日的第二只“早起”的鸟儿。
卢湘看到辛熙，先啧了一声“早”，又问，“那么积极干嘛？真想转岗？”
“是呢”，她没有否认，回答得斩钉截铁。
卢湘将自己的名牌包放进垫着软绸子的框里，展示着自己新做的美拉德色系的美甲，说：“做销售多不体面啊？你没看咱区域里那几个人，在客户面前都舔成啥样了，回了公司，又还得舔着工程师、产品部，交付团队。”
辛熙一直不太喜欢卢湘把别人的“率先示好”说成是“跪舔”，但她一贯的性子软嘴软，做不到当面回怼，只说：“那他们也是为了工作嘛，都不容易噻。”
卢湘赞同了一半，“是啊，工作都不容易。谁不难，咱累死累活地，上线不高，底线倒是可以很低。薪资也比不上销售的零头。你想做销售，不也就是为了钱么？”
“也不全是......”
辛熙试图解释，却被电话铃音打断。
卢湘接起来，懒散的语气开始变奏，极不耐烦，“张鑫，都说了多少次了，以信用为前提的发货，需要财务审批，销售自己在移动端的工作台就可以申请。我？忙着呢，没空。”
她应该有高超的表演艺术天赋，右手翻覆着拈花指，对美甲的满意，丝毫不影响语气里的急色。
辛熙想说，成年的体面，如果可以论斤称两，她首先要考虑的是，应该是提高单价。
但卢湘没有给她机会分享，挂完电话后，只有抱怨被延续下来，“什么都想推给我做，工资奖金怎么不分我？我们是销售支持，不是私人保姆。钱少事儿多，一个个都是大爷，这破工作，等月底发完年终奖，姐姐我不伺候了，都去做销售使唤人呗。”
好像忘了刚才是谁说的，做销售不体面。
她和辛熙都是北区的销售支持专员，原本大区经理肖成还说上半年再多招一个，分担她俩的工作，结果新人没招来，辛熙却在谋划着转岗，而那位肖总，这段时间直接隐身不见了。
卢湘一边骂骂咧咧一边往茶水间去。
手机提前设置为静音模式，但辛熙还是在分心的时候瞧见了屏幕上的信息，回了个：好吧。
快速连上公司内网，在PC端的工作台上提交了工作单，并在内部沟通软件Teams上给上一级审批人留言，请求审批，然后给张鑫追覆了一句：审批自己盯着啊，我待会儿不见得有空。
张鑫的信息，连炮似地轰过来：你提交的工作单，我看不到审批Line。
张鑫：这个单子得尽快审批完，工厂那边安排了下午发货。
张鑫：备件到不了，机器修不好，停工一天对医院来说就是一天的损失。
张鑫：只能靠你了啊，熙妹儿。
辛熙的正在输入，如起伏的浪，一潮涌，一潮息，最终什么都没有发出去。
她甚至不用回复，这个事情的第一责任人就已经转了她的身上。
辛熙无奈，他们对她的“信任”伙同“甩锅”从来都是并行的。
十点半，竞岗的面试正式开始。
辛熙整装待发，蓄势已久，等走进会议室，才发现自己是到得最晚的一个。
推开会议室的门，先是被里面的氛围一惊，没有想象中的整肃凝重，反而是轻松热闹的。
HR辜自卿收起笑，向她招手，“熙熙，你来了，坐”。
很明显，刚才的聊天氛围被她突然的插入打断了，辛熙微微红了脸。
她是辜自卿在校招会上招进麦高医疗的，名校背景却并不拔尖，好在思维逻辑缜密、办事效率高又任劳任怨。
入职的一年里，人事评定上，辛熙每个季度都能拿到A。
就是性子软了些，也不善交际。
她来参加销售岗位的竞聘，是完全出乎辜自卿意料的。但人力资源向来鼓励员工探索、竞争，保持活跃，并在公司内部寻找更合适的位置，其中自然也包括了试错。
至少很有勇气，不是吗？
辛熙这才看见自己的竞争者。
一名男同事穿着休闲风格的白衬衣，袖管下露出半截白净的小臂，几分意气风华从自在随意的状态里喷薄而出。
而另一位，则一身休闲卫衣，黑框眼镜加马尾。辛熙和她打过交道，交付团队的一级专家，据说和自己团队的老板掰扯了很久，才被允许过来参加。
辛熙看着自己特意花了一个月工资买的得体西装，脸愈发地红，又心疼钱，又为自己的用力过猛羞惭。
辜自卿的旁边坐着销售经理赵志远，他瞧出了辛熙的窘态，笑说：“看来，小辛这次是铆足了劲儿的”。
辛熙不懂他这话是不是有什么弦外之意，只能点头致笑，“经理好”。
恭恭敬敬，像还在学校里，见人都问好。
只是从“老师好”变成了“老板好”，从“学长、学姐好”，变成了，“自卿姐早、赵经理好”。
被教化的乖孩子，循规蹈矩地守着家庭和学校制定的行为规范，仓促地踏入社会。
辜自卿朝赵志远示意，“人都到齐了，咱们就开始吧？既是为你的团队选拔人才，不如就请你代肖总，做个opening？”
肖成是北区的Director，拍板定人是需要他最后签字的，而内部竞岗从来不会安排第二轮，所以肖成没到就开始，三位竞岗者都有些惊讶。
赵志远一贯笑呵呵地语气，“大家也不用紧张，就当成是一场内部的沟通交流会。你们呐，个个都是我不敢得罪的。高桥是名校毕业的管培生，在几个职能部门都轮岗过，管理层的预备役。何工是我们交付团队的核心专家，老向的左膀右臂啊，我们销售都是连夜排队，请她出方案。辛熙呢，一直在我们部门做支持性工作，工作能力和态度我都是看在眼里的，数据分析做得特别棒。不过各位也不用担心我会偏袒自己人，在麦高，永远以真正的实力说话。好了，就说这些，开始吧。”
三个人抽签定顺序，辛熙排在了最后，高桥第一个。
“稍等”，辜自卿短暂地走到一旁接了个电话回来，然后对他们说，“晚十分钟再开始，姜总会来参加这次的内部面试”。
赵志远脸上的笑容明显一僵，随即跟着辜自卿走了出去。
“姜总为什么会来？”
问话的是高桥，他越过坐在中间的何耀丹，戳了戳辛熙的肩，这一动作将何耀丹也拉进了八卦的圈子。
“不太清楚呢。”
“姜总是你们销售部的老大也，你居然不知道？”
辛熙坦率承认，“不知道呀，我只是销售部的基层员工，哪里知道GM的事”。
并不是她有所保留。
这个姜总是三个月前空降的，据说刚一上任，就直接去了东、西、南各区的分公司坐镇，挨个和底下的销售过项目，没日没夜地做完了所有account的review。
这是终于轮到北区了？
辛熙莫名有了种中道崩殂的预感。
她听南区的销售支持叶眉形容过这位姜总，“好看但不好惹。第一眼想睡他，开过一次会后，只想说，谢谢，惹不起”。
高桥倒是比她还多些资讯，“听说原本北区的肖总是最有机会升GM的，可高层却从外面高薪挖了这个姜渠过来。肖成自然不乐意，称病请假，撂摊子抗议。姜总的第一枪原本是要从北区打响的，结果被逼得只能先去了西区。”
“那他现在回来，岂不是要开始整治北区了？”
高桥耸耸肩，对何耀丹的提问不置可否。
何耀丹却凝眉，她原本就是讨厌原部门的领导同事，拉帮结派，不干正事，才想换部门的。
谁知，利益场中哪里有真正的净土啊？
“没关系，咱们是来工作的，做好自己的工作就可以啦。”
何耀丹回头，看着旁边的女孩，一双星眸亮晶晶地凝向自己，回她一笑。
初见是因为之前的一次工作交集，销售前期提供的数据有误，导致何耀丹连夜做出来的交付方案完全无法实行，辛熙被销售推出来挡枪。
何耀丹知道不是她的错，但她没有义务去做判官。
职场如战场，她不喜欢这种弱弱的女孩子，连自证的本事都没有。只能混着日子，等哪天凭借姣好的外表在大公司里找个工作体面的男人嫁了，也算出路。
但刚那一句，却让何耀丹有了一种别样的感觉，好似她是狭缝里韧劲儿十足的杂草，只不过开着一朵漂亮的小花。
“幼稚”，高桥似乎被辛熙这种简单看问题的态度惹到，语气不算友好，“你一个支持专员当然轮不到选边站的问题。可要做销售，老板的支持是成单的关键。”
“成单的关键，难道不是满足客户需求？”辛熙无意反驳，她只是单纯提问。
“在其他公司或许是，在麦高却不是。麦高有全球顶尖的医疗设备和服务技术，而你的老板掌握着资源、把控着成本，所谓满足客户需求，只要你能让你的老板允许你在产品目录上随意挑选，并适当让利，就一定能让客户满意。”
辛熙似懂非懂地点头，“高桥，谢谢你的分享。”
高桥睨眼看她，这姑娘是不是有点少根筋？
会议室的门再次被推开，赵志远手里拎着几个纸袋，笑说：“姜总给大家买了咖啡，小辛，外面还有，你去拿给同事们分一下。”
磨砂玻璃外能看到几个人影朝着这边过来，辛熙眼疾手快地去撑着会议室的门。
辜自卿侧身领着人走过来，“姜总，这边请。”
一道人影盖过，辛熙只感觉到来人很高，清冽的气息将自己笼罩在雨后初晨的薄雾之中。
她提前了一个小时候到达公司，在楼下碰见了相熟了保安大叔和保洁阿姨。
保安大叔：“小辛，今天打扮得这么漂亮，是有约会吗？”
保洁阿姨：“熙熙，来这么早，今天有大老板过来吗？”
辛熙都笑着回他们“算是”，然后把自己刚买的早餐分给了他们，只给自己留了杯黑咖啡。
她真的吃不下。
紧张，抑或兴奋，总之她觉得自己这一日无需任何食物添补，就能能量满满。
麦高医疗的前身是家老牌美企，虽然已将中国区的业务独立出来运营，但依然保持着外企的人事管理风格，自由、高效，重结果，而非过程，员工上班时间较为自由。
辛熙伏案将准备的PPT的演练了三遍，反复措辞、核对数据，她在的这间办公室才迎来了今日的第二只“早起”的鸟儿。
卢湘看到辛熙，先啧了一声“早”，又问，“那么积极干嘛？真想转岗？”
“是呢”，她没有否认，回答得斩钉截铁。
卢湘将自己的名牌包放进垫着软绸子的框里，展示着自己新做的美拉德色系的美甲，说：“做销售多不体面啊？你没看咱区域里那几个人，在客户面前都舔成啥样了，回了公司，又还得舔着工程师、产品部，交付团队。”
辛熙一直不太喜欢卢湘把别人的“率先示好”说成是“跪舔”，但她一贯的性子软嘴软，做不到当面回怼，只说：“那他们也是为了工作嘛，都不容易噻。”
卢湘赞同了一半，“是啊，工作都不容易。谁不难，咱累死累活地，上线不高，底线倒是可以很低。薪资也比不上销售的零头。你想做销售，不也就是为了钱么？”
“也不全是......”
辛熙试图解释，却被电话铃音打断。
卢湘接起来，懒散的语气开始变奏，极不耐烦，“张鑫，都说了多少次了，以信用为前提的发货，需要财务审批，销售自己在移动端的工作台就可以申请。我？忙着呢，没空。”
她应该有高超的表演艺术天赋，右手翻覆着拈花指，对美甲的满意，丝毫不影响语气里的急色。
辛熙想说，成年的体面，如果可以论斤称两，她首先要考虑的是，应该是提高单价。
但卢湘没有给她机会分享，挂完电话后，只有抱怨被延续下来，“什么都想推给我做，工资奖金怎么不分我？我们是销售支持，不是私人保姆。钱少事儿多，一个个都是大爷，这破工作，等月底发完年终奖，姐姐我不伺候了，都去做销售使唤人呗。”
好像忘了刚才是谁说的，做销售不体面。
她和辛熙都是北区的销售支持专员，原本大区经理肖成还说上半年再多招一个，分担她俩的工作，结果新人没招来，辛熙却在谋划着转岗，而那位肖总，这段时间直接隐身不见了。
卢湘一边骂骂咧咧一边往茶水间去。
手机提前设置为静音模式，但辛熙还是在分心的时候瞧见了屏幕上的信息，回了个：好吧。
快速连上公司内网，在PC端的工作台上提交了工作单，并在内部沟通软件Teams上给上一级审批人留言，请求审批，然后给张鑫追覆了一句：审批自己盯着啊，我待会儿不见得有空。
张鑫的信息，连炮似地轰过来：你提交的工作单，我看不到审批Line。
张鑫：这个单子得尽快审批完，工厂那边安排了下午发货。
张鑫：备件到不了，机器修不好，停工一天对医院来说就是一天的损失。
张鑫：只能靠你了啊，熙妹儿。
辛熙的正在输入，如起伏的浪，一潮涌，一潮息，最终什么都没有发出去。
她甚至不用回复，这个事情的第一责任人就已经转了她的身上。
辛熙无奈，他们对她的“信任”伙同“甩锅”从来都是并行的。
十点半，竞岗的面试正式开始。
辛熙整装待发，蓄势已久，等走进会议室，才发现自己是到得最晚的一个。
推开会议室的门，先是被里面的氛围一惊，没有想象中的整肃凝重，反而是轻松热闹的。
HR辜自卿收起笑，向她招手，“熙熙，你来了，坐”。
很明显，刚才的聊天氛围被她突然的插入打断了，辛熙微微红了脸。
她是辜自卿在校招会上招进麦高医疗的，名校背景却并不拔尖，好在思维逻辑缜密、办事效率高又任劳任怨。
入职的一年里，人事评定上，辛熙每个季度都能拿到A。
就是性子软了些，也不善交际。
她来参加销售岗位的竞聘，是完全出乎辜自卿意料的。但人力资源向来鼓励员工探索、竞争，保持活跃，并在公司内部寻找更合适的位置，其中自然也包括了试错。
至少很有勇气，不是吗？
辛熙这才看见自己的竞争者。
一名男同事穿着休闲风格的白衬衣，袖管下露出半截白净的小臂，几分意气风华从自在随意的状态里喷薄而出。
而另一位，则一身休闲卫衣，黑框眼镜加马尾。辛熙和她打过交道，交付团队的一级专家，据说和自己团队的老板掰扯了很久，才被允许过来参加。
辛熙看着自己特意花了一个月工资买的得体西装，脸愈发地红，又心疼钱，又为自己的用力过猛羞惭。
辜自卿的旁边坐着销售经理赵志远，他瞧出了辛熙的窘态，笑说：“看来，小辛这次是铆足了劲儿的”。
辛熙不懂他这话是不是有什么弦外之意，只能点头致笑，“经理好”。
恭恭敬敬，像还在学校里，见人都问好。
只是从“老师好”变成了“老板好”，从“学长、学姐好”，变成了，“自卿姐早、赵经理好”。
被教化的乖孩子，循规蹈矩地守着家庭和学校制定的行为规范，仓促地踏入社会。
辜自卿朝赵志远示意，“人都到齐了，咱们就开始吧？既是为你的团队选拔人才，不如就请你代肖总，做个opening？”
肖成是北区的Director，拍板定人是需要他最后签字的，而内部竞岗从来不会安排第二轮，所以肖成没到就开始，三位竞岗者都有些惊讶。
赵志远一贯笑呵呵地语气，“大家也不用紧张，就当成是一场内部的沟通交流会。你们呐，个个都是我不敢得罪的。高桥是名校毕业的管培生，在几个职能部门都轮岗过，管理层的预备役。何工是我们交付团队的核心专家，老向的左膀右臂啊，我们销售都是连夜排队，请她出方案。辛熙呢，一直在我们部门做支持性工作，工作能力和态度我都是看在眼里的，数据分析做得特别棒。不过各位也不用担心我会偏袒自己人，在麦高，永远以真正的实力说话。好了，就说这些，开始吧。”
三个人抽签定顺序，辛熙排在了最后，高桥第一个。
“稍等”，辜自卿短暂地走到一旁接了个电话回来，然后对他们说，“晚十分钟再开始，姜总会来参加这次的内部面试”。
赵志远脸上的笑容明显一僵，随即跟着辜自卿走了出去。
“姜总为什么会来？”
问话的是高桥，他越过坐在中间的何耀丹，戳了戳辛熙的肩，这一动作将何耀丹也拉进了八卦的圈子。
“不太清楚呢。”
“姜总是你们销售部的老大也，你居然不知道？”
辛熙坦率承认，“不知道呀，我只是销售部的基层员工，哪里知道GM的事”。
并不是她有所保留。
这个姜总是三个月前空降的，据说刚一上任，就直接去了东、西、南各区的分公司坐镇，挨个和底下的销售过项目，没日没夜地做完了所有account的review。
这是终于轮到北区了？
辛熙莫名有了种中道崩殂的预感。
她听南区的销售支持叶眉形容过这位姜总，“好看但不好惹。第一眼想睡他，开过一次会后，只想说，谢谢，惹不起”。
高桥倒是比她还多些资讯，“听说原本北区的肖总是最有机会升GM的，可高层却从外面高薪挖了这个姜渠过来。肖成自然不乐意，称病请假，撂摊子抗议。姜总的第一枪原本是要从北区打响的，结果被逼得只能先去了西区。”
“那他现在回来，岂不是要开始整治北区了？”
高桥耸耸肩，对何耀丹的提问不置可否。
何耀丹却凝眉，她原本就是讨厌原部门的领导同事，拉帮结派，不干正事，才想换部门的。
谁知，利益场中哪里有真正的净土啊？
“没关系，咱们是来工作的，做好自己的工作就可以啦。”
何耀丹回头，看着旁边的女孩，一双星眸亮晶晶地凝向自己，回她一笑。
初见是因为之前的一次工作交集，销售前期提供的数据有误，导致何耀丹连夜做出来的交付方案完全无法实行，辛熙被销售推出来挡枪。
何耀丹知道不是她的错，但她没有义务去做判官。
职场如战场，她不喜欢这种弱弱的女孩子，连自证的本事都没有。只能混着日子，等哪天凭借姣好的外表在大公司里找个工作体面的男人嫁了，也算出路。
但刚那一句，却让何耀丹有了一种别样的感觉，好似她是狭缝里韧劲儿十足的杂草，只不过开着一朵漂亮的小花。
“幼稚”，高桥似乎被辛熙这种简单看问题的态度惹到，语气不算友好，“你一个支持专员当然轮不到选边站的问题。可要做销售，老板的支持是成单的关键。”
“成单的关键，难道不是满足客户需求？”辛熙无意反驳，她只是单纯提问。
“在其他公司或许是，在麦高却不是。麦高有全球顶尖的医疗设备和服务技术，而你的老板掌握着资源、把控着成本，所谓满足客户需求，只要你能让你的老板允许你在产品目录上随意挑选，并适当让利，就一定能让客户满意。”
辛熙似懂非懂地点头，“高桥，谢谢你的分享。”
高桥睨眼看她，这姑娘是不是有点少根筋？
会议室的门再次被推开，赵志远手里拎着几个纸袋，笑说：“姜总给大家买了咖啡，小辛，外面还有，你去拿给同事们分一下。”
磨砂玻璃外能看到几个人影朝着这边过来，辛熙眼疾手快地去撑着会议室的门。
辜自卿侧身领着人走过来，“姜总，这边请。”
一道人影盖过，辛熙只感觉到来人很高，清冽的气息将自己笼罩在雨后初晨的薄雾之中。