只不过，这只傻鸟今天没有多少容人的肚量了。
辛熙忽然抬手，朝不远处大声喊了一句，“姜总，您来吃饭啦。”
姜渠眉心一凝，有些意外，同身边的人打了个招呼，朝他们走过来。
高桥气急败坏，但已来不及阻止。
姜渠走到他们面前，带着专属上位者体恤下属时的那种，可以用“慈祥”来形容的笑容，问：“在聊什么呢。”
高桥只能硬着头皮答：“没什么，刚巧碰见就闲聊了几句。”
“是吗？”姜渠看向辛熙，他较辛熙高出不少，目光轻易就将她的躲闪攫住。
辛熙回他，“高桥在帮我做职业规划。”
“同事间互相帮助而已”，高桥有些心虚发汗。
“是嘛，那很好啊，都教了什么？”姜渠问。
辛熙做得一脸的真诚模样，说：“他教我，要先搞定你。”
得，真是个傻的，告个状都当着当事人的面告。姜渠眉峰一扬，脸上的笑容依然不减，似乎颇有兴趣，“哪种搞定？”
高桥此刻恨不能要将辛熙生吞活剥了，但在那之前，他需要先让自己从姜渠的手里逃脱，赶紧解释：“辛熙对我的话理解有误。我的意思，只是希望她能够努力工作，多为姜总排忧解难。”
辛熙不得不再一次心生佩服，只不过这种佩服是带着鄙夷和不耻的，“希望你真的是这个意思。”
高桥气极，抬高音量，“辛熙，你什么意思！”
辛熙下意识地往后移了半步，这让高桥的怒气不得不首先迎向比他高半头的姜渠，气焰瞬间就收敛下来，“咱好歹是一个公司的同事，你没必要在老板面前这么曲解我的意思吧。”
辛熙瞪着双眼，看向被他紧捏着手机。真想抢过来翻给姜渠看啊：他还偷拍您呢。
但她没有这么做。
已经有零星的目光被吸引过来，事情再往下翻扯，就过了，她原本也只是想要给高桥一个警告。
姜渠大概懂了。
手上带了点力，拍了拍高桥的肩，“管培生确实比其他团队更有主人翁意识啊，我会跟你们老板张章说的，谢谢你对我部门员工的关心和指点。”
“没有，没有，姜总......是我多嘴了。”
高桥点头哈腰的样子，让辛熙意识到，让人累的从来不是工作本身，而是工作中遇到的这些复杂的人和人际关系。
姜渠不再理会，转头问辛熙，“吃好了吗？吃好了就回去工作。下午的会，你协助施琪，做好调整。”
辛熙看着自己刚吃了没两口的午饭，也没胃口再继续，“好了，好了，这就回去。”
和姜渠一起来食堂的是产品部的老大曾容，也是位技术大拿。
和向良才带领的交付团队不同，产品部整体在公司的存在感并不高，当然，这并不是因为他们不重要，而是在曾容的领导下，整个产品部都是自扫门前雪、不闻窗外风。
曾容对于姜渠的邀约，是有些排斥的，她讨厌任何形式的拉帮结派。
更何况，姜渠初出茅庐，很难不让人认为他有些急功近利了。
“抱歉，曾总，耽误了一下，我们刚说到哪儿了？”姜渠重新坐到曾容的面前。
曾容看着走远的辛熙，没有直接回答，而是问：“谁啊？”
“团队里的小朋友，遇到点小麻烦”，姜渠轻描淡写。
曾容并未再对此表示出关心，“姜总，你要做变革，恐怕真要实操起来，会过于理想化。我依然持悲观的看法。”
姜渠却不这么认为，“事实上，医疗领域的反腐并不是这两年新起的一阵风。2006年刑法修正案就已经将医药购销领域的行贿受贿纳入了刑罚。只不过池子大，水太深，短时间内很难做到激浊扬清。”
曾容微点头，倒也认可，“看今年A股上那些医疗企业的财报没？”
“当然。以大庆医疗为首的本土企业，不少家在过去一年的营销支出占营业收入的比例已经超过了50%。”
“简直讽刺。”
畸形的竞争环境，医疗企业不想着研发出更好的产品、提高自身的服务质量，一心钻营着怎么讨好院方，输送利益，就只会将这一池的水，越搅越浑。
“所以，我们的转型已经势在必行了。”
曾容放下碗筷，郑重地看着姜渠，“可我不明白，销售部门的改革，姜总需要我们产品部做什么？”
“医疗器械是个高度专业化的领域，技术壁垒高，我们的销售如果没有过硬的专业知识储备，是很难在应对客户的时候做出最优解。所以，我想请你们、以及交付团队的专家，在销售打单的时候，能够机动配合。”
“你是想要我们也走到前线去？”
“在有必要的时候”，姜渠补充，“go to gemba，只有到现场去，才能真正了解客户痛点和真实需求。”
曾容下意识的想要拒绝，“我想你已经找过老向了，而他拒绝了你。”
姜渠不以为意，往椅背上一靠，“所以，我现在已经有了交付团队最优秀的专家。”
胆大、能做事，但狂傲，这是曾容此刻对姜渠最深的印象。
“难怪你选择今天来找我”，曾容轻笑，倒是小看了这年轻人，“如果我不同意，姜总又打算挖我的哪一名悍将？”
同样的手段，姜渠并不想用在曾容身上，她是真真实实想做事情的人。
食堂里的同事来来往往，偶尔有认出他俩的，匆匆打了个招呼就躲一边去了。
“曾总，您作为产品部的GM年薪应该不低，但您为什么会选择来普通食堂用餐？”
曾容被戳中心思，但面上还是波澜无惊，“不过是一顿饭，裹腹而已。姜总是顿顿都得爆参翅肚？”
姜渠并不介意她的讥讽，毕竟是自己先冒犯的，“据我所知，您的先生年前被公司优化，而您的两个孩子都会在今年参加高考，您是想送他们出国留学，是吗？”
曾容那张沉稳的脸上开始有了怒色，“姜总是不是有些越界了！”
“抱歉，我并非有意打探，只是您去咨询的那家留学中介刚好是我一朋友开的”，姜渠语气诚恳，“我说这个也并非是要取笑您。您为您家庭所做出的努力，令我十分佩服。我想我可以帮您。”
辛熙回到办公室，又再看了下施琪发出来的会议邀请，这个会议只邀请了各区的销售支持，应该是要针对卢湘上周梳理的工作内容，做权责划分。
销售支持的工作真总结到一块儿，其实没多少实质内容，大多都可以用宽泛的词语“协助、配合、收集、整理”来一笔概括。
产出的价值不明显，是辛熙工作一年后面临的最大困局。
她试图破局，但铩羽而归。
何耀丹从走廊前经过，抱着她的办公用品。
除了经理及以上级别的，销售本来都是没有固定工位的，他们每回来公司，都是看哪里空着坐哪里，找不到就钻会议室里去。
但姜渠给何耀丹安排了一个工位，位置离姜渠的办公室很近。
她是特别的，辛熙有了这样的意识。
高桥那些暗示性地话开始在心里隐隐作祟。
辛熙在何耀丹经过自己时忍不住多看了两眼，似乎确实和之前有些不一样。
她开始收拾打扮了！
辛熙赶紧低下头，好像自己发现了什么石破天惊的大秘密。
她讨厌发现秘密，这意味着，自己莫名其妙地和当事者困在了一个局里。
这种忐忑的感觉一直延续到她坐进会议室。
这个会议室里只有卢湘、辛熙、施琪三人，其余的同事都是线上参加。
施琪和姜渠有一样高效的雷厉作风，她在会前就根据卢湘提交的内容分出了三个版块。会议一开始，她就让线上线下的十位支持专员们，根据自己的经验逐一补充、调整，第一项进行了不到半小时就完成了。
“这一部分日常的信息收集、更新，我们会和数据组那边联系，将功能模块添加到移动工作台上去，这样以后就让销售在手机或ipad上录入信息，我们只需要从后台导出数据。”
“太好了”，西区的两位同事隔着声屏幕都能感受到雀跃。
叶眉迫不及待地问：“那什么时候可以完成迁移哇？”
“项目周期预计要四个月，我们下的deadline是8月底，所以在这之前，大家得再辛苦一下。”
teams的聊天窗口，刷出一连串的：收到。
“那么第二项，就是关于销售同事和支持专员的职责划分。我们今天讨论好后，姜总会在下一次的销售大会上和全国销售同步。这段时间，你们也可以先和自己区的销售，陆续沟通，咱们这个会后就可以开始执行了。”
“直接执行的话，会让销售以为咱们是在假传圣旨的，好伐啦”，东区的同事一口吴语软调。
“没关系，谁有疑问就直接让他问他老板去”，施琪十分果决，“还有其他问题吗？”
等了几秒，无人应答，遂翻到下一页，“那接下来说一下咱们这块的工作调整。姜总和我都希望能帮助大家更好地完成职业角色转化。当然可能有同事就是更喜欢执行性的工作，有些同事呢，觉得维持现状也挺好，大家的个人意愿我们也都尊重。我们开放这些选择，只是希望你们每个人都能去尝试找到最适合自己的路。”
叶眉依然是最活跃的那个，直言不讳：“施琪姐，那如果我们选择做业务模块的支持，会不会加工资，有奖励提成什么的？”
施琪虽然看不到她的表情，但见卢湘和辛熙用同样期待的眼神看着自己，也能猜到，“知道大家最关心的就是这个，咱们上班嘛，不为赚钱，难道真是为了给资本家的傻儿子买游艇买别墅的嘛。”
辛熙和卢湘，小鸡啄米似的点头赞同。
话虽然这么说，施琪略有停顿，“但......很抱歉，暂时没有。”
辛熙忽然抬手，朝不远处大声喊了一句，“姜总，您来吃饭啦。”
姜渠眉心一凝，有些意外，同身边的人打了个招呼，朝他们走过来。
高桥气急败坏，但已来不及阻止。
姜渠走到他们面前，带着专属上位者体恤下属时的那种，可以用“慈祥”来形容的笑容，问：“在聊什么呢。”
高桥只能硬着头皮答：“没什么，刚巧碰见就闲聊了几句。”
“是吗？”姜渠看向辛熙，他较辛熙高出不少，目光轻易就将她的躲闪攫住。
辛熙回他，“高桥在帮我做职业规划。”
“同事间互相帮助而已”，高桥有些心虚发汗。
“是嘛，那很好啊，都教了什么？”姜渠问。
辛熙做得一脸的真诚模样，说：“他教我，要先搞定你。”
得，真是个傻的，告个状都当着当事人的面告。姜渠眉峰一扬，脸上的笑容依然不减，似乎颇有兴趣，“哪种搞定？”
高桥此刻恨不能要将辛熙生吞活剥了，但在那之前，他需要先让自己从姜渠的手里逃脱，赶紧解释：“辛熙对我的话理解有误。我的意思，只是希望她能够努力工作，多为姜总排忧解难。”
辛熙不得不再一次心生佩服，只不过这种佩服是带着鄙夷和不耻的，“希望你真的是这个意思。”
高桥气极，抬高音量，“辛熙，你什么意思！”
辛熙下意识地往后移了半步，这让高桥的怒气不得不首先迎向比他高半头的姜渠，气焰瞬间就收敛下来，“咱好歹是一个公司的同事，你没必要在老板面前这么曲解我的意思吧。”
辛熙瞪着双眼，看向被他紧捏着手机。真想抢过来翻给姜渠看啊：他还偷拍您呢。
但她没有这么做。
已经有零星的目光被吸引过来，事情再往下翻扯，就过了，她原本也只是想要给高桥一个警告。
姜渠大概懂了。
手上带了点力，拍了拍高桥的肩，“管培生确实比其他团队更有主人翁意识啊，我会跟你们老板张章说的，谢谢你对我部门员工的关心和指点。”
“没有，没有，姜总......是我多嘴了。”
高桥点头哈腰的样子，让辛熙意识到，让人累的从来不是工作本身，而是工作中遇到的这些复杂的人和人际关系。
姜渠不再理会，转头问辛熙，“吃好了吗？吃好了就回去工作。下午的会，你协助施琪，做好调整。”
辛熙看着自己刚吃了没两口的午饭，也没胃口再继续，“好了，好了，这就回去。”
和姜渠一起来食堂的是产品部的老大曾容，也是位技术大拿。
和向良才带领的交付团队不同，产品部整体在公司的存在感并不高，当然，这并不是因为他们不重要，而是在曾容的领导下，整个产品部都是自扫门前雪、不闻窗外风。
曾容对于姜渠的邀约，是有些排斥的，她讨厌任何形式的拉帮结派。
更何况，姜渠初出茅庐，很难不让人认为他有些急功近利了。
“抱歉，曾总，耽误了一下，我们刚说到哪儿了？”姜渠重新坐到曾容的面前。
曾容看着走远的辛熙，没有直接回答，而是问：“谁啊？”
“团队里的小朋友，遇到点小麻烦”，姜渠轻描淡写。
曾容并未再对此表示出关心，“姜总，你要做变革，恐怕真要实操起来，会过于理想化。我依然持悲观的看法。”
姜渠却不这么认为，“事实上，医疗领域的反腐并不是这两年新起的一阵风。2006年刑法修正案就已经将医药购销领域的行贿受贿纳入了刑罚。只不过池子大，水太深，短时间内很难做到激浊扬清。”
曾容微点头，倒也认可，“看今年A股上那些医疗企业的财报没？”
“当然。以大庆医疗为首的本土企业，不少家在过去一年的营销支出占营业收入的比例已经超过了50%。”
“简直讽刺。”
畸形的竞争环境，医疗企业不想着研发出更好的产品、提高自身的服务质量，一心钻营着怎么讨好院方，输送利益，就只会将这一池的水，越搅越浑。
“所以，我们的转型已经势在必行了。”
曾容放下碗筷，郑重地看着姜渠，“可我不明白，销售部门的改革，姜总需要我们产品部做什么？”
“医疗器械是个高度专业化的领域，技术壁垒高，我们的销售如果没有过硬的专业知识储备，是很难在应对客户的时候做出最优解。所以，我想请你们、以及交付团队的专家，在销售打单的时候，能够机动配合。”
“你是想要我们也走到前线去？”
“在有必要的时候”，姜渠补充，“go to gemba，只有到现场去，才能真正了解客户痛点和真实需求。”
曾容下意识的想要拒绝，“我想你已经找过老向了，而他拒绝了你。”
姜渠不以为意，往椅背上一靠，“所以，我现在已经有了交付团队最优秀的专家。”
胆大、能做事，但狂傲，这是曾容此刻对姜渠最深的印象。
“难怪你选择今天来找我”，曾容轻笑，倒是小看了这年轻人，“如果我不同意，姜总又打算挖我的哪一名悍将？”
同样的手段，姜渠并不想用在曾容身上，她是真真实实想做事情的人。
食堂里的同事来来往往，偶尔有认出他俩的，匆匆打了个招呼就躲一边去了。
“曾总，您作为产品部的GM年薪应该不低，但您为什么会选择来普通食堂用餐？”
曾容被戳中心思，但面上还是波澜无惊，“不过是一顿饭，裹腹而已。姜总是顿顿都得爆参翅肚？”
姜渠并不介意她的讥讽，毕竟是自己先冒犯的，“据我所知，您的先生年前被公司优化，而您的两个孩子都会在今年参加高考，您是想送他们出国留学，是吗？”
曾容那张沉稳的脸上开始有了怒色，“姜总是不是有些越界了！”
“抱歉，我并非有意打探，只是您去咨询的那家留学中介刚好是我一朋友开的”，姜渠语气诚恳，“我说这个也并非是要取笑您。您为您家庭所做出的努力，令我十分佩服。我想我可以帮您。”
辛熙回到办公室，又再看了下施琪发出来的会议邀请，这个会议只邀请了各区的销售支持，应该是要针对卢湘上周梳理的工作内容，做权责划分。
销售支持的工作真总结到一块儿，其实没多少实质内容，大多都可以用宽泛的词语“协助、配合、收集、整理”来一笔概括。
产出的价值不明显，是辛熙工作一年后面临的最大困局。
她试图破局，但铩羽而归。
何耀丹从走廊前经过，抱着她的办公用品。
除了经理及以上级别的，销售本来都是没有固定工位的，他们每回来公司，都是看哪里空着坐哪里，找不到就钻会议室里去。
但姜渠给何耀丹安排了一个工位，位置离姜渠的办公室很近。
她是特别的，辛熙有了这样的意识。
高桥那些暗示性地话开始在心里隐隐作祟。
辛熙在何耀丹经过自己时忍不住多看了两眼，似乎确实和之前有些不一样。
她开始收拾打扮了！
辛熙赶紧低下头，好像自己发现了什么石破天惊的大秘密。
她讨厌发现秘密，这意味着，自己莫名其妙地和当事者困在了一个局里。
这种忐忑的感觉一直延续到她坐进会议室。
这个会议室里只有卢湘、辛熙、施琪三人，其余的同事都是线上参加。
施琪和姜渠有一样高效的雷厉作风，她在会前就根据卢湘提交的内容分出了三个版块。会议一开始，她就让线上线下的十位支持专员们，根据自己的经验逐一补充、调整，第一项进行了不到半小时就完成了。
“这一部分日常的信息收集、更新，我们会和数据组那边联系，将功能模块添加到移动工作台上去，这样以后就让销售在手机或ipad上录入信息，我们只需要从后台导出数据。”
“太好了”，西区的两位同事隔着声屏幕都能感受到雀跃。
叶眉迫不及待地问：“那什么时候可以完成迁移哇？”
“项目周期预计要四个月，我们下的deadline是8月底，所以在这之前，大家得再辛苦一下。”
teams的聊天窗口，刷出一连串的：收到。
“那么第二项，就是关于销售同事和支持专员的职责划分。我们今天讨论好后，姜总会在下一次的销售大会上和全国销售同步。这段时间，你们也可以先和自己区的销售，陆续沟通，咱们这个会后就可以开始执行了。”
“直接执行的话，会让销售以为咱们是在假传圣旨的，好伐啦”，东区的同事一口吴语软调。
“没关系，谁有疑问就直接让他问他老板去”，施琪十分果决，“还有其他问题吗？”
等了几秒，无人应答，遂翻到下一页，“那接下来说一下咱们这块的工作调整。姜总和我都希望能帮助大家更好地完成职业角色转化。当然可能有同事就是更喜欢执行性的工作，有些同事呢，觉得维持现状也挺好，大家的个人意愿我们也都尊重。我们开放这些选择，只是希望你们每个人都能去尝试找到最适合自己的路。”
叶眉依然是最活跃的那个，直言不讳：“施琪姐，那如果我们选择做业务模块的支持，会不会加工资，有奖励提成什么的？”
施琪虽然看不到她的表情，但见卢湘和辛熙用同样期待的眼神看着自己，也能猜到，“知道大家最关心的就是这个，咱们上班嘛，不为赚钱，难道真是为了给资本家的傻儿子买游艇买别墅的嘛。”
辛熙和卢湘，小鸡啄米似的点头赞同。
话虽然这么说，施琪略有停顿，“但......很抱歉，暂时没有。”