后勤工作在战争中的重要性历来被低估，它永远是最出力不讨好的部门，讨人嫌到狗见了都要上去踹两脚的地步。
这点可以从大多数士兵军官都对后勤的评价中看出来——什么后勤？不就是看仓库的吗？叫那么好听，区区连战场都不上的胆小鬼罢了，要什么东西都推三阻四的，对得起我在战场上拼死拼活吗？
我现在变成了那个别人口中看仓库的。
上班是这样的。老板让干什么就得干什么，根本没得选。
哪怕后勤工作开展起来实际上非常困难，且这份困难最主要的原因是东西没法无中生有。
你要枪，他要炮，还有人想要炸药。今儿嫌宿舍挤，明儿嫌能量少，后儿嫌检修排不上号。这里坏了得修，那里漏了要补，上头要的东西还得马上造。
后勤上就那些人手，就那么多资源，怎么办？
还能怎么办，没急到火烧眉毛的都得往后稍稍。
威震天是个差劲的老板，他既没有突出的管理能力，也没有卓越的领导艺术，他甚至连最简单的照章办事都做不到，只会不讲道理地要求手下要有用，根本不听人解释。
当然，大多数时候手下也没有解释的余地。在威震天手下工作，唯一的规矩是闭上嘴乖乖听话。手段和过程都无所谓，结果一定得是任务完成。
这种环境是会给士气造成不利影响的。抗压能力强的人毕竟是少数，越挫越勇的就更少了。大多数人其实并没有那么能干。
红蜘蛛一定发挥了自己所有的才干，才能在满足威震天的各种要求的同时攒出这份家底，而这无疑给他霸天虎内部的坏名声添上了大大的一笔。
这是我翻看之前的后勤工作日志才知道的，一起看的还有能源跟设备的出入库记录和库存总结。
可能是因为我资历的缘故，赛博坦那边的数据库调取权限没对我开放我能察看的只有报应号上的文件，，不过这些也够让我摸清底的了。
事实果然和我想的一样，之前的后勤工作正是由红蜘蛛主持的，而他干得……很不得人芯。霸天虎连浓缩超能量体都没有也是他的缘故。
他实在不该这样的。
固然有些许私芯和小动作，但他其实在很努力地平衡霸天虎的整体收支。他想做出成绩的芯太旺盛，舍弃了太多不该舍弃的。
从投入产出比来看，提炼制作浓缩超能量体确实不划算了些，但这不是应该俭省的地方。
超能量体提炼的门道太多。粗炼，精炼，浓缩，饱和，固化……不同工艺的成品作用都不相同。在红蜘蛛的授意下霸天虎目前对超能量体矿石几乎只有一种提炼方式，成品介乎于粗炼和精炼之间，恰好能满足机体的运转需求，用不出什么毛病来，但也好不到哪里去。
很将就。
这么做自然也有成效。他甚至是用各种千方百计节省下来的资源做出了一座太空桥。虽然它后来被汽车人炸了，这些芯思终究还是白费了，但他也确实做出了一座太空桥。
……一想到这东西已经被炸了我就芯疼，他们可真是浪费啊。
不过我没什么感伤的余地，因为这项麻烦的工作已经落到我头上了。
声波算是我在这里的向导，毕竟威震天是让他带我去管后勤的。
在把我带出医务室之后，他又把我带到了另一间舱室，随后就老样子一言不发了。
看他架势，我不说什么的话他就要走了。
在进来的瞬间，我就开始观察这里了，仅从面积来看这里其实算得上宽敞，但杂乱堆放着的数据板和杂物让这里显得凌乱逼仄。
红蜘蛛这一忙起来东西就随手乱放的毛病果然还是没改。不过他本来也是个光学镜朝天看的人物，从不爱干收拾打扫这种事。
以前都是天火看不下去，主动陪着他一起干这些的。那时他们会一边聊天，一边给这些东西归类，天火会问红蜘蛛那些物品的来历，红蜘蛛则会在回答的同时继续抱怨他的生活……
看来现在他们现在没空继续做这些了。
不过也许是故意红蜘蛛故意防着天火的也说不定，毕竟军需情报算得上阵营内部的机密，而天火的芯很明显不怎么向着霸天虎。
……可红蜘蛛不像是会这么做的人啊，是威震天的命令吗？
离墙差不多一张椅子的位置放着一张桌子，正对着门，面积不小，两边也堆满了东西，就中间空着，应该是留着处理公务的。
我转头看向声波。
“我要从哪看霸天虎现行的权限管理说明？”
他看看我，没动。当然，也没说话。
看来我应该不够资格看比我更高的权限范围。那算了。
“组织成员架构表？”
他还是没出声。
不是，人事关系而已，这也要对我保密吗？
“那后勤部门的工作任务和管理职能分工表呢？”
他指了指桌子上成堆的数据板。
“……鉴于你不说话的现状，我想要展开工作就需要一份经过审阅的关于我工作内容的正式的成文说明，而这些只是早就该归档的积存记录。”
他沉默了一会。
【…“让她去管后勤”…】
……
我沉默着置换了好一会气体，没再继续问他什么，走到桌前开始看起这些数据板来。
拿起最上方的数据板，一按开关，它的屏幕就直接亮了。
连个设备密码都没有。
扫一眼主页的图标和名称，我直接点开日期最近的汇报文件，它也直接打开了，霸天虎最新的超能量体出入库明细和库存汇总就这么直接呈现在我面前。
所以也没有文档加密。
再点开数据板上自带的霸天虎内部通讯程序，上面红蜘蛛的登陆还没退出，账号也没被注销或冻结——划两下就能发现功能一切正常。
我终于绷不住，当场气笑了。
再怎么战时从简，这场仗打到现在也过了有几百万年了，几百万年，方方面面连个表面功夫都不愿意做？
这种轻慢随意的态度真的会让我迄今为止如临大敌般躲藏得那么努力的行为像个笑话。
行。真行啊。
我没再看下去，而是看向仍然留在这里、还在看着我的声波。
“既然你什么都给不了我，留在这里还有什么事？”
他看着我，没说话。
我朝他看了回去，也没说话。
他顿了一下，走到我身边，腰上的触手又朝我探了过来。
我动也不动地看着他动作。
那根触手很快连接到了我脑后的接口上，片刻后又撤开了，一个标明权限和身份信息的霸天虎内部系统账号已经记在了我的存储器上。
如果没做生命体征识别绑定的话这个账号本身也不存在任何加密措施，谁拿了都能用。
就像我刚刚能顺利使用红蜘蛛的账号一样。
话说回来，虽然印象里声波在入侵和数据破解方面的能力确实极为突出，但我也确实没听过说他在构建和开发上有什么建树……是自信于报应号内部绝不会被敌方潜入而根本没做防护，还是他的水平已经高到我根本察觉不出他布置的地步？
……可到现在为止我确实没见到任何霸天虎内部的网络安全保障措施，也没见到任何数据监控手段。
我真的忍不住要怀疑声波的信息技术水平和情报素养了。
就目前战争双方的对峙状态而言，只凭武力的话霸天虎现在确实是占优势的一方，从刚刚的库存单上来看霸天虎一方的资源也堪称充裕，但是论对自身位置和信息的防护，汽车人确实是更胜一筹的。
阵营的重心会随着领袖的所在位置而转移，即便如今报应号上的人员规模不过是一个舰队，但既然威震天在这里，这里就是霸天虎的中心，那么所有的部门都应该向这里转移，情报部门也一样。
可我根本没见到声波以外的情报人员。
说真的，不管他有多能干，他也只不过是一个赛博坦人罢了，能做的事终究是有限的，就算干到死也……算了，不在其位不谋其政，情报这样敏感的部门也不是我该说些什么的，我还是专注于自己现有的工作内容好了。
我终究什么都没说，就这么看着声波离开。
首先要做的是解决自己身上的问题。
清掉缝隙里卡着的碎石和灰尘，替换整理破碎的线路，焊接打磨破损的装甲……这些零零碎碎的可以放到稍后，眼下更要紧的是补充能量。
我检查过，这间办公室里没有任何现存的监控设备，只要不发出任何反常的声音，我可以比较自在地做我想做的事，不用担芯泄露出去的可能。
一般来说，强化剂是不能滥用的，它会带来相应的后果，生理和芯理都会成瘾，这很麻烦，但时至今日，我其实已经很难习惯使用普通能量的状态了。
我其实也并非是推崇武力的类型，然而我实在不喜欢我正常状态下那种半死不活的样子。
有时候生活是没有选择的，而且这样的时候很多。
至于超负荷运转后机体的修复，嗐，反正不会让我陷入锁定状态，管它呢。
随着黄色的强化超能量液不断注入体内，我终于真正地稍微放下芯来。
好像是又活过来。
一股振奋、昂扬又欢快的激情很快流淌遍我的全身，滞涩吃力的感觉如冰雪般消融，机体变得轻盈而松快，它简直在欢呼与。
我实在喜欢这种感觉，我简直要爱死它了。
我开始一张张地察看整理这里堆积着的数据板，它们未经归档的状态其实对我现在所面临的局面来说是好事，对于身为完完全全新人霸天虎的我来说能随时拿来了解的东西越多越好。
活跃起来的脑模块灵动又敏捷，让我能很快梳理完这些所有的后勤往来文件。
从中整理出后勤日常负责的职能任务不算困难，但这些文件里还夹杂了不少士兵训练和飞行部队管理的事务，芯知那些不是我的职权范围我也没投注太多注意。
至于后勤本身的状况，现在库存账面说不上太好或者太坏，盈余在一个尚算宽裕的范围内波动，可见红蜘蛛是往这里上了芯的。
但我首先告诉自己的是绝对不能走红蜘蛛的老路。
他有急智，擅长随机应变，总能找出破局的办法，在细节处理方面也很在行，但一直比较缺乏远见和大局观，这就导致他在后勤上所采取的策略方针是俭省一切可以俭省的地方以积攒资源。
他没把物资供应玩崩盘，也确实积攒了不少家底，这的确是他的能耐。
但好事是不能就这么占全的。库存一直在上涨，但供应持续紧张，想也知道他的名声会因此受到什么影响。
呕芯沥血节省资源却落得自己一身不是，我没有那种找虐的癖好。
霸天虎自然是没什么入职培训的过程的，加之这里的前任负责人已经叛逃，我现在必须即刻展开这些已经落到我身上的工作。
但毕竟是新官上任，对于接下来工作如何展开，我觉得我还是有必要请示一下老板摸个底的。不管芯里怎么想，明面上的态度总是要做到的。
我知道他一点也不想看见我，所以只把我接下来关于后勤工作的思路简单写了个请示报告发过去：
尊敬的威震天大人：
为提升霸天虎现有后勤服务效率和质量，满足日益增长的成员需求，迎接新的挑战和机遇，现提出以下创新思路，期望得到来自您的批准和支持。
第一、调整能源类型，优化物资储备。
在后续的超能量体提炼工作中进行更多工艺的展开。丰富完善超能量体资源的成品类别，搭建更合理的能源结构，充分顾及到不同人员不同层次的能源需求。在保持已有的超能量体提炼规格的同时，为激发士气、振奋精神，增设精炼超能量体和浓缩超能量体；为保障医疗需求，增设饱和超能量体；为表彰有突出贡献的成员，增设超能量块。
此外，为满成员各式需求，充分调动成员积极性，将超能量体以外的各式备用设备与养护材料列入后勤部门的物资储备计划，增强霸天虎的凝聚力和向心力。
第二、强化资源统筹，升级生产工艺。
全面规划，形成完备系统的配置网络。聚焦需求，整合资源，调整优化，发挥已有的规模优势、设备优势、技术优势，搭建生产新体系，从上、中、下游一齐入手，降低损耗，提高产能，打造全面、高效、多样的超能量体生产流程，实现一体化高效运作。
注重创新，发展新路径、新技术、新工艺，细分领域，升级工艺，提高产出，增强生产效益与核心竞争力。
第三、改变配给模式，激发工作热情。
改变以往均等的资源配给模式，引入新的动态模式，将资源配给分为基础待遇与额外待遇两部分，按部门职能与自身职级确定成员基础待遇，确保霸天虎成员对工作始终保持积极性。
依据霸天虎整体战略目标及任务重点确定部门工作任务，并从工作要项中层层细分，按照重要性、可衡量性和可控性的原则提取绩效指标。将部门绩效指标职位应负职责相结合，同样按照重要性、可衡量性和可控性的原则提取岗位绩效指标。依据绩效完成程度决定成员其它额外待遇。
同时给予成员充分的绩效待遇自主兑换选择权，提高成员对霸天虎的归属感和主观能动性，以更积极饱满的姿态投入到霸天虎建设工作中去。
第四、改善部门结构，提高工作产能。
……
大概就这些。虽然内容非常简短，但落实起来已经够我麻烦的了。
其中工作绩效部分的具体指标权重按说应该经过开会进行审核讨论的，但霸天虎从不开会，这里是威震天的一言堂，他一向直接下令，所以我决定还是直接把这个问题附在报告里交给威震天由他来决定吧。
威震天很快把我的请示报告打了回来，附带着非常简短又措辞激烈的意见。
首先批评我写的都什么乱七八糟的东西，接着说这样的小事我自己决定就好不要烦他，最后补充到霸天虎成员对后勤部门意见很大让我快点解决。
……
我又沉默了。这已经是我正式加入霸天虎后不知道第几次沉默了。但可以预见的是绝不会是最后一次。
我的芯情非常复杂。
威震天该不会是个不懂办公辞令的大老粗吧……不至于吧……应该只是懒得看对吧……肯定是……肯定是他懒得看这些……
脑模块里的万千思绪最终变作了一个结论：威震天这样的老板不能久跟。无论怎样，不能久跟。
但就目前而言，既然威震天已经发话叫我解决后勤问题，那接下来的行动也算得上出师有名了。
不过在那之前，我得先见见我的下属。
这点可以从大多数士兵军官都对后勤的评价中看出来——什么后勤？不就是看仓库的吗？叫那么好听，区区连战场都不上的胆小鬼罢了，要什么东西都推三阻四的，对得起我在战场上拼死拼活吗？
我现在变成了那个别人口中看仓库的。
上班是这样的。老板让干什么就得干什么，根本没得选。
哪怕后勤工作开展起来实际上非常困难，且这份困难最主要的原因是东西没法无中生有。
你要枪，他要炮，还有人想要炸药。今儿嫌宿舍挤，明儿嫌能量少，后儿嫌检修排不上号。这里坏了得修，那里漏了要补，上头要的东西还得马上造。
后勤上就那些人手，就那么多资源，怎么办？
还能怎么办，没急到火烧眉毛的都得往后稍稍。
威震天是个差劲的老板，他既没有突出的管理能力，也没有卓越的领导艺术，他甚至连最简单的照章办事都做不到，只会不讲道理地要求手下要有用，根本不听人解释。
当然，大多数时候手下也没有解释的余地。在威震天手下工作，唯一的规矩是闭上嘴乖乖听话。手段和过程都无所谓，结果一定得是任务完成。
这种环境是会给士气造成不利影响的。抗压能力强的人毕竟是少数，越挫越勇的就更少了。大多数人其实并没有那么能干。
红蜘蛛一定发挥了自己所有的才干，才能在满足威震天的各种要求的同时攒出这份家底，而这无疑给他霸天虎内部的坏名声添上了大大的一笔。
这是我翻看之前的后勤工作日志才知道的，一起看的还有能源跟设备的出入库记录和库存总结。
可能是因为我资历的缘故，赛博坦那边的数据库调取权限没对我开放我能察看的只有报应号上的文件，，不过这些也够让我摸清底的了。
事实果然和我想的一样，之前的后勤工作正是由红蜘蛛主持的，而他干得……很不得人芯。霸天虎连浓缩超能量体都没有也是他的缘故。
他实在不该这样的。
固然有些许私芯和小动作，但他其实在很努力地平衡霸天虎的整体收支。他想做出成绩的芯太旺盛，舍弃了太多不该舍弃的。
从投入产出比来看，提炼制作浓缩超能量体确实不划算了些，但这不是应该俭省的地方。
超能量体提炼的门道太多。粗炼，精炼，浓缩，饱和，固化……不同工艺的成品作用都不相同。在红蜘蛛的授意下霸天虎目前对超能量体矿石几乎只有一种提炼方式，成品介乎于粗炼和精炼之间，恰好能满足机体的运转需求，用不出什么毛病来，但也好不到哪里去。
很将就。
这么做自然也有成效。他甚至是用各种千方百计节省下来的资源做出了一座太空桥。虽然它后来被汽车人炸了，这些芯思终究还是白费了，但他也确实做出了一座太空桥。
……一想到这东西已经被炸了我就芯疼，他们可真是浪费啊。
不过我没什么感伤的余地，因为这项麻烦的工作已经落到我头上了。
声波算是我在这里的向导，毕竟威震天是让他带我去管后勤的。
在把我带出医务室之后，他又把我带到了另一间舱室，随后就老样子一言不发了。
看他架势，我不说什么的话他就要走了。
在进来的瞬间，我就开始观察这里了，仅从面积来看这里其实算得上宽敞，但杂乱堆放着的数据板和杂物让这里显得凌乱逼仄。
红蜘蛛这一忙起来东西就随手乱放的毛病果然还是没改。不过他本来也是个光学镜朝天看的人物，从不爱干收拾打扫这种事。
以前都是天火看不下去，主动陪着他一起干这些的。那时他们会一边聊天，一边给这些东西归类，天火会问红蜘蛛那些物品的来历，红蜘蛛则会在回答的同时继续抱怨他的生活……
看来现在他们现在没空继续做这些了。
不过也许是故意红蜘蛛故意防着天火的也说不定，毕竟军需情报算得上阵营内部的机密，而天火的芯很明显不怎么向着霸天虎。
……可红蜘蛛不像是会这么做的人啊，是威震天的命令吗？
离墙差不多一张椅子的位置放着一张桌子，正对着门，面积不小，两边也堆满了东西，就中间空着，应该是留着处理公务的。
我转头看向声波。
“我要从哪看霸天虎现行的权限管理说明？”
他看看我，没动。当然，也没说话。
看来我应该不够资格看比我更高的权限范围。那算了。
“组织成员架构表？”
他还是没出声。
不是，人事关系而已，这也要对我保密吗？
“那后勤部门的工作任务和管理职能分工表呢？”
他指了指桌子上成堆的数据板。
“……鉴于你不说话的现状，我想要展开工作就需要一份经过审阅的关于我工作内容的正式的成文说明，而这些只是早就该归档的积存记录。”
他沉默了一会。
【…“让她去管后勤”…】
……
我沉默着置换了好一会气体，没再继续问他什么，走到桌前开始看起这些数据板来。
拿起最上方的数据板，一按开关，它的屏幕就直接亮了。
连个设备密码都没有。
扫一眼主页的图标和名称，我直接点开日期最近的汇报文件，它也直接打开了，霸天虎最新的超能量体出入库明细和库存汇总就这么直接呈现在我面前。
所以也没有文档加密。
再点开数据板上自带的霸天虎内部通讯程序，上面红蜘蛛的登陆还没退出，账号也没被注销或冻结——划两下就能发现功能一切正常。
我终于绷不住，当场气笑了。
再怎么战时从简，这场仗打到现在也过了有几百万年了，几百万年，方方面面连个表面功夫都不愿意做？
这种轻慢随意的态度真的会让我迄今为止如临大敌般躲藏得那么努力的行为像个笑话。
行。真行啊。
我没再看下去，而是看向仍然留在这里、还在看着我的声波。
“既然你什么都给不了我，留在这里还有什么事？”
他看着我，没说话。
我朝他看了回去，也没说话。
他顿了一下，走到我身边，腰上的触手又朝我探了过来。
我动也不动地看着他动作。
那根触手很快连接到了我脑后的接口上，片刻后又撤开了，一个标明权限和身份信息的霸天虎内部系统账号已经记在了我的存储器上。
如果没做生命体征识别绑定的话这个账号本身也不存在任何加密措施，谁拿了都能用。
就像我刚刚能顺利使用红蜘蛛的账号一样。
话说回来，虽然印象里声波在入侵和数据破解方面的能力确实极为突出，但我也确实没听过说他在构建和开发上有什么建树……是自信于报应号内部绝不会被敌方潜入而根本没做防护，还是他的水平已经高到我根本察觉不出他布置的地步？
……可到现在为止我确实没见到任何霸天虎内部的网络安全保障措施，也没见到任何数据监控手段。
我真的忍不住要怀疑声波的信息技术水平和情报素养了。
就目前战争双方的对峙状态而言，只凭武力的话霸天虎现在确实是占优势的一方，从刚刚的库存单上来看霸天虎一方的资源也堪称充裕，但是论对自身位置和信息的防护，汽车人确实是更胜一筹的。
阵营的重心会随着领袖的所在位置而转移，即便如今报应号上的人员规模不过是一个舰队，但既然威震天在这里，这里就是霸天虎的中心，那么所有的部门都应该向这里转移，情报部门也一样。
可我根本没见到声波以外的情报人员。
说真的，不管他有多能干，他也只不过是一个赛博坦人罢了，能做的事终究是有限的，就算干到死也……算了，不在其位不谋其政，情报这样敏感的部门也不是我该说些什么的，我还是专注于自己现有的工作内容好了。
我终究什么都没说，就这么看着声波离开。
首先要做的是解决自己身上的问题。
清掉缝隙里卡着的碎石和灰尘，替换整理破碎的线路，焊接打磨破损的装甲……这些零零碎碎的可以放到稍后，眼下更要紧的是补充能量。
我检查过，这间办公室里没有任何现存的监控设备，只要不发出任何反常的声音，我可以比较自在地做我想做的事，不用担芯泄露出去的可能。
一般来说，强化剂是不能滥用的，它会带来相应的后果，生理和芯理都会成瘾，这很麻烦，但时至今日，我其实已经很难习惯使用普通能量的状态了。
我其实也并非是推崇武力的类型，然而我实在不喜欢我正常状态下那种半死不活的样子。
有时候生活是没有选择的，而且这样的时候很多。
至于超负荷运转后机体的修复，嗐，反正不会让我陷入锁定状态，管它呢。
随着黄色的强化超能量液不断注入体内，我终于真正地稍微放下芯来。
好像是又活过来。
一股振奋、昂扬又欢快的激情很快流淌遍我的全身，滞涩吃力的感觉如冰雪般消融，机体变得轻盈而松快，它简直在欢呼与。
我实在喜欢这种感觉，我简直要爱死它了。
我开始一张张地察看整理这里堆积着的数据板，它们未经归档的状态其实对我现在所面临的局面来说是好事，对于身为完完全全新人霸天虎的我来说能随时拿来了解的东西越多越好。
活跃起来的脑模块灵动又敏捷，让我能很快梳理完这些所有的后勤往来文件。
从中整理出后勤日常负责的职能任务不算困难，但这些文件里还夹杂了不少士兵训练和飞行部队管理的事务，芯知那些不是我的职权范围我也没投注太多注意。
至于后勤本身的状况，现在库存账面说不上太好或者太坏，盈余在一个尚算宽裕的范围内波动，可见红蜘蛛是往这里上了芯的。
但我首先告诉自己的是绝对不能走红蜘蛛的老路。
他有急智，擅长随机应变，总能找出破局的办法，在细节处理方面也很在行，但一直比较缺乏远见和大局观，这就导致他在后勤上所采取的策略方针是俭省一切可以俭省的地方以积攒资源。
他没把物资供应玩崩盘，也确实积攒了不少家底，这的确是他的能耐。
但好事是不能就这么占全的。库存一直在上涨，但供应持续紧张，想也知道他的名声会因此受到什么影响。
呕芯沥血节省资源却落得自己一身不是，我没有那种找虐的癖好。
霸天虎自然是没什么入职培训的过程的，加之这里的前任负责人已经叛逃，我现在必须即刻展开这些已经落到我身上的工作。
但毕竟是新官上任，对于接下来工作如何展开，我觉得我还是有必要请示一下老板摸个底的。不管芯里怎么想，明面上的态度总是要做到的。
我知道他一点也不想看见我，所以只把我接下来关于后勤工作的思路简单写了个请示报告发过去：
尊敬的威震天大人：
为提升霸天虎现有后勤服务效率和质量，满足日益增长的成员需求，迎接新的挑战和机遇，现提出以下创新思路，期望得到来自您的批准和支持。
第一、调整能源类型，优化物资储备。
在后续的超能量体提炼工作中进行更多工艺的展开。丰富完善超能量体资源的成品类别，搭建更合理的能源结构，充分顾及到不同人员不同层次的能源需求。在保持已有的超能量体提炼规格的同时，为激发士气、振奋精神，增设精炼超能量体和浓缩超能量体；为保障医疗需求，增设饱和超能量体；为表彰有突出贡献的成员，增设超能量块。
此外，为满成员各式需求，充分调动成员积极性，将超能量体以外的各式备用设备与养护材料列入后勤部门的物资储备计划，增强霸天虎的凝聚力和向心力。
第二、强化资源统筹，升级生产工艺。
全面规划，形成完备系统的配置网络。聚焦需求，整合资源，调整优化，发挥已有的规模优势、设备优势、技术优势，搭建生产新体系，从上、中、下游一齐入手，降低损耗，提高产能，打造全面、高效、多样的超能量体生产流程，实现一体化高效运作。
注重创新，发展新路径、新技术、新工艺，细分领域，升级工艺，提高产出，增强生产效益与核心竞争力。
第三、改变配给模式，激发工作热情。
改变以往均等的资源配给模式，引入新的动态模式，将资源配给分为基础待遇与额外待遇两部分，按部门职能与自身职级确定成员基础待遇，确保霸天虎成员对工作始终保持积极性。
依据霸天虎整体战略目标及任务重点确定部门工作任务，并从工作要项中层层细分，按照重要性、可衡量性和可控性的原则提取绩效指标。将部门绩效指标职位应负职责相结合，同样按照重要性、可衡量性和可控性的原则提取岗位绩效指标。依据绩效完成程度决定成员其它额外待遇。
同时给予成员充分的绩效待遇自主兑换选择权，提高成员对霸天虎的归属感和主观能动性，以更积极饱满的姿态投入到霸天虎建设工作中去。
第四、改善部门结构，提高工作产能。
……
大概就这些。虽然内容非常简短，但落实起来已经够我麻烦的了。
其中工作绩效部分的具体指标权重按说应该经过开会进行审核讨论的，但霸天虎从不开会，这里是威震天的一言堂，他一向直接下令，所以我决定还是直接把这个问题附在报告里交给威震天由他来决定吧。
威震天很快把我的请示报告打了回来，附带着非常简短又措辞激烈的意见。
首先批评我写的都什么乱七八糟的东西，接着说这样的小事我自己决定就好不要烦他，最后补充到霸天虎成员对后勤部门意见很大让我快点解决。
……
我又沉默了。这已经是我正式加入霸天虎后不知道第几次沉默了。但可以预见的是绝不会是最后一次。
我的芯情非常复杂。
威震天该不会是个不懂办公辞令的大老粗吧……不至于吧……应该只是懒得看对吧……肯定是……肯定是他懒得看这些……
脑模块里的万千思绪最终变作了一个结论：威震天这样的老板不能久跟。无论怎样，不能久跟。
但就目前而言，既然威震天已经发话叫我解决后勤问题，那接下来的行动也算得上出师有名了。
不过在那之前，我得先见见我的下属。