第五十六章 要求那么高？
作为电影交互式游戏，跟其剧情向的游戏相比。
天然就有一个很大的缺点。
那就是很容易让玩家产生出，光是看视频就能够获得全部游戏体验的感觉。
同时也是最容易产生出云玩家的类型。
因为其它游戏，哪怕是剧情驱动的游戏。
多半还是建立在某一套玩法上的，有可能是解密，有可能是RPG，或者动作冒险。
所以对于没有切身玩过的玩家，有一些内容还是他们没办法去深入了解的。
说出来，很容易露怯。
可电影交互类游戏，则就不是如此了。
短时间的线路抉择，不同事件的QTE，还有手柄带来的振动反馈。
这些全部是为了增强玩家沉浸感而打造的元素。
而真正的游戏内容，视频观众跟游戏玩家，体验到的内容则就是完全一样。
这种情况下，对于游戏销量来说是一个很严重的打击。
前世，开发出《底特律：化身为人》的QuantiDream工作室，可以说是将这一类型发扬光大的存在。
在这之前开发过暴雨、超凡双生的他们，早已经是名震业内的存在了。
不能说全部，只能说百分之九十的电影交互类游戏，都延伸着他们的那一套UI逻辑。
可即便如此，他们后来的全新大作《底特律：化身为人》，在销量上却远远没办法媲美游戏的热度。
PS上的独占游戏，两周销售破百万。
听上去这个成绩相当恐怖。
但要知道前世这款游戏的开发成本，足足高达万欧元。
后续的宣发同样也高达近万欧元。
不仅如此，当时的嗦尼也同样投入了巨大的资源。
这种情况下，两周破百万的销量，甚至连成本都没有收回。
不过超高的质量与口碑，这款游戏的后劲，却还是非常足的。
靠着登录PC、还有逢年过节的打折，发售年后销量也是跌跌撞撞的达到了多万份。
首发销量高不到哪里去，后劲则很猛。
相当适合用来爆统子啊！
而且更重要的一点，那就是从技术力上面来说，《底特律：化身为人》甚至要比只狼更容易开发。
毕竟这款游戏更注重的是音画演出效果。
至于成本的话，倒也不用担心。
.个小目标的开发资金，对于底特律这款游戏，可以说完全足够了。
甚至陈旭觉得，如果自己不搞一些操作，而是老老实实开发，可能到最后都花不光。
毕竟虽说这款游戏，前世开发成本高达万欧元。
但平行世界的开发技术要更高一些，尤其是公司内全体还能使用AI协同开发。
周期远没有那么长，就算要找外包，最后的工资成本也没有那么高。
同时他也算是站在巨人肩膀上的搬运工了。
开发过程中走不了多少弯路，废案也没有那么多。
这些省下来的也都是成本。
可以说他花块钱，完全能做出块钱的效果。
“要是能跟当初卡婊开发生一样，开发推翻开发推翻循环反复，最后让九头蛇擦屁股一样，别说.个小目标就算是個小目标，那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。
只可惜这样做不得啊！
做出决定，陈旭也是进行回忆，同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。
…………
…………
次日，启明星游戏办公室。
“陈总，我是锐科国际尚海分部的总经理步劳，同时也是负责您这一次需求的顾问，您之前需要的助理，我们这边已经把名单罗列出来了。”
办公室里，步劳带着微笑进行介绍。
“你好。”陈旭听见对方的介绍，也是有一点惊讶。
毕竟他只是招聘一个女秘书而已，派出的顾问这么有牌面？
似乎察觉到了陈旭的惊讶。
步劳带着带着微笑解释：“虽然您只是招募一个助理秘书，但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”() ()
这说的是实话。
如果只是招聘一个助理秘书，这种事情别说他这个总经理了，就算是下面的高级顾问都用不着。
但关键在于，公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后，立马将评级抬高了。
从规模上面来说，这就是一家中小型公司。
可却非常有潜力。
前身目标游戏，一个快被干破产的小公司。
但在被收购后，仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。
还涉足了海外业务，并从日本挖来了一批员工。
种种迹象都表明，这是一家非常有前途的公司。
而他们也不是尚海本地的猎头公司，想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。
只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。
现在从它们身上挣不到多少钱，不代表以后挣不到。
“针对于陈总您的需求，我们进行过了严格的筛选，这是她们的简历，您可以先看看。”步劳带着微笑，将手中的简历递了过去。
“我看看。”陈旭露出笑容，心里面生出一些期待。
伸手从步劳的手中接过简历文件。
陈旭慢慢翻开。
第一位，资历非常出色，能力似乎也很出众，离职的原因也比较简单，原公司经营不善破产了，不过这跟助理秘书这个职位没啥关系，就是这年纪貌似跟他妈一样大了？
没关系，还有第二位。
同样的经验丰富，能力出众，离职原因也没什么乱七八糟，属于公司发展方向往海外倾斜，这位想留在国内于是只能找下家，就是这年龄怎么跟他想的完全不一样？又是一个临近的阿姨？
深深吸了口气，陈旭继续往后面看。
越看，陈旭的表情越严肃。
而边上的步劳，这脸上的微笑也慢慢消失，心中有些惊疑不定。
怎么回事？
这位陈总怎么越看感觉越不满意？
不应该啊！
这可都是他精心挑选出来的人才！
‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’
回忆着当初他收到的需求通知，步劳有些不解。
他挑选的完美符合条件啊！
如果是一些刚进入猎头的小年轻，看到这些标签，再加上发现陈总是个年轻人。
可能就肤浅的曲解意思，直接就找一些很纯粹的花瓶了。
但这就是他们为什么是普通员工，而自己是总经理的原因了。
步劳明白，对于陈总这样的人。
能力远远要高于一切。
游戏他虽然不懂，可对于网上的一些评价他还是能看懂的。
收购一家破产游戏，并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。
先是差评如潮，但却坚持自我，取得口碑。
甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。
这样的人，不能以年龄来判断其喜好。
所以这招聘助理秘书的条件。
肯定就只是真正字面上的意思。
能力出众自然就不用说了。
五官标致，毕竟是助理秘书，一定程度也代表了企业形象。
至于女性也很简单，游戏公司相比于传统企业，琐事相对而言要少一些，用不着把助理秘书当成牛马，而且陈总才二十来岁，就算干到再退休也能干个三四十年，完全不用培养接班人。
而未婚，则是陈总希望助理秘书，不要因为家庭因素影响到工作。
基于这些条件。
眼下这一批简历，可都是他精心挑选出来的。
不仅仅学历够高，能力出众，甚至个个还了解财务、法律相关的知识。
其中不少更是精通，不包含英语在内的两种外语，绝对的女强人。
为此他还专门电话告知这些人才，并分析了一下启明星游戏的特点，毕竟猎头招聘也是双向的。
可就算这样，陈总还不满意么？
要求这么高！？
天然就有一个很大的缺点。
那就是很容易让玩家产生出，光是看视频就能够获得全部游戏体验的感觉。
同时也是最容易产生出云玩家的类型。
因为其它游戏，哪怕是剧情驱动的游戏。
多半还是建立在某一套玩法上的，有可能是解密，有可能是RPG，或者动作冒险。
所以对于没有切身玩过的玩家，有一些内容还是他们没办法去深入了解的。
说出来，很容易露怯。
可电影交互类游戏，则就不是如此了。
短时间的线路抉择，不同事件的QTE，还有手柄带来的振动反馈。
这些全部是为了增强玩家沉浸感而打造的元素。
而真正的游戏内容，视频观众跟游戏玩家，体验到的内容则就是完全一样。
这种情况下，对于游戏销量来说是一个很严重的打击。
前世，开发出《底特律：化身为人》的QuantiDream工作室，可以说是将这一类型发扬光大的存在。
在这之前开发过暴雨、超凡双生的他们，早已经是名震业内的存在了。
不能说全部，只能说百分之九十的电影交互类游戏，都延伸着他们的那一套UI逻辑。
可即便如此，他们后来的全新大作《底特律：化身为人》，在销量上却远远没办法媲美游戏的热度。
PS上的独占游戏，两周销售破百万。
听上去这个成绩相当恐怖。
但要知道前世这款游戏的开发成本，足足高达万欧元。
后续的宣发同样也高达近万欧元。
不仅如此，当时的嗦尼也同样投入了巨大的资源。
这种情况下，两周破百万的销量，甚至连成本都没有收回。
不过超高的质量与口碑，这款游戏的后劲，却还是非常足的。
靠着登录PC、还有逢年过节的打折，发售年后销量也是跌跌撞撞的达到了多万份。
首发销量高不到哪里去，后劲则很猛。
相当适合用来爆统子啊！
而且更重要的一点，那就是从技术力上面来说，《底特律：化身为人》甚至要比只狼更容易开发。
毕竟这款游戏更注重的是音画演出效果。
至于成本的话，倒也不用担心。
.个小目标的开发资金，对于底特律这款游戏，可以说完全足够了。
甚至陈旭觉得，如果自己不搞一些操作，而是老老实实开发，可能到最后都花不光。
毕竟虽说这款游戏，前世开发成本高达万欧元。
但平行世界的开发技术要更高一些，尤其是公司内全体还能使用AI协同开发。
周期远没有那么长，就算要找外包，最后的工资成本也没有那么高。
同时他也算是站在巨人肩膀上的搬运工了。
开发过程中走不了多少弯路，废案也没有那么多。
这些省下来的也都是成本。
可以说他花块钱，完全能做出块钱的效果。
“要是能跟当初卡婊开发生一样，开发推翻开发推翻循环反复，最后让九头蛇擦屁股一样，别说.个小目标就算是個小目标，那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。
只可惜这样做不得啊！
做出决定，陈旭也是进行回忆，同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。
…………
…………
次日，启明星游戏办公室。
“陈总，我是锐科国际尚海分部的总经理步劳，同时也是负责您这一次需求的顾问，您之前需要的助理，我们这边已经把名单罗列出来了。”
办公室里，步劳带着微笑进行介绍。
“你好。”陈旭听见对方的介绍，也是有一点惊讶。
毕竟他只是招聘一个女秘书而已，派出的顾问这么有牌面？
似乎察觉到了陈旭的惊讶。
步劳带着带着微笑解释：“虽然您只是招募一个助理秘书，但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”() ()
这说的是实话。
如果只是招聘一个助理秘书，这种事情别说他这个总经理了，就算是下面的高级顾问都用不着。
但关键在于，公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后，立马将评级抬高了。
从规模上面来说，这就是一家中小型公司。
可却非常有潜力。
前身目标游戏，一个快被干破产的小公司。
但在被收购后，仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。
还涉足了海外业务，并从日本挖来了一批员工。
种种迹象都表明，这是一家非常有前途的公司。
而他们也不是尚海本地的猎头公司，想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。
只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。
现在从它们身上挣不到多少钱，不代表以后挣不到。
“针对于陈总您的需求，我们进行过了严格的筛选，这是她们的简历，您可以先看看。”步劳带着微笑，将手中的简历递了过去。
“我看看。”陈旭露出笑容，心里面生出一些期待。
伸手从步劳的手中接过简历文件。
陈旭慢慢翻开。
第一位，资历非常出色，能力似乎也很出众，离职的原因也比较简单，原公司经营不善破产了，不过这跟助理秘书这个职位没啥关系，就是这年纪貌似跟他妈一样大了？
没关系，还有第二位。
同样的经验丰富，能力出众，离职原因也没什么乱七八糟，属于公司发展方向往海外倾斜，这位想留在国内于是只能找下家，就是这年龄怎么跟他想的完全不一样？又是一个临近的阿姨？
深深吸了口气，陈旭继续往后面看。
越看，陈旭的表情越严肃。
而边上的步劳，这脸上的微笑也慢慢消失，心中有些惊疑不定。
怎么回事？
这位陈总怎么越看感觉越不满意？
不应该啊！
这可都是他精心挑选出来的人才！
‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’
回忆着当初他收到的需求通知，步劳有些不解。
他挑选的完美符合条件啊！
如果是一些刚进入猎头的小年轻，看到这些标签，再加上发现陈总是个年轻人。
可能就肤浅的曲解意思，直接就找一些很纯粹的花瓶了。
但这就是他们为什么是普通员工，而自己是总经理的原因了。
步劳明白，对于陈总这样的人。
能力远远要高于一切。
游戏他虽然不懂，可对于网上的一些评价他还是能看懂的。
收购一家破产游戏，并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。
先是差评如潮，但却坚持自我，取得口碑。
甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。
这样的人，不能以年龄来判断其喜好。
所以这招聘助理秘书的条件。
肯定就只是真正字面上的意思。
能力出众自然就不用说了。
五官标致，毕竟是助理秘书，一定程度也代表了企业形象。
至于女性也很简单，游戏公司相比于传统企业，琐事相对而言要少一些，用不着把助理秘书当成牛马，而且陈总才二十来岁，就算干到再退休也能干个三四十年，完全不用培养接班人。
而未婚，则是陈总希望助理秘书，不要因为家庭因素影响到工作。
基于这些条件。
眼下这一批简历，可都是他精心挑选出来的。
不仅仅学历够高，能力出众，甚至个个还了解财务、法律相关的知识。
其中不少更是精通，不包含英语在内的两种外语，绝对的女强人。
为此他还专门电话告知这些人才，并分析了一下启明星游戏的特点，毕竟猎头招聘也是双向的。
可就算这样，陈总还不满意么？
要求这么高！？