李峰出了周主任的办公室后,他就开始编写关于肖像画的技法了。

    根据李峰知道的。

    厂里的很多画师都不太会素描。

    就更别说是学徒了。

    于是李峰这时候就想到宫格画法,那就是把瓷板用铅笔分格子,然后上色画画。

    这样做的目的,就是为了不走形。

    西洋彩很重要的一点,就是形一定要准确,如果形都画不准的话。

    那就是失去了真的效果。

    所以这一点是很重要的。

    西洋彩不像是粉彩或者古彩可以抽象或者写意。

    而西洋彩要的就是真。

    于是李峰开始在新的文件稿上,写关于九宫格的绘制方法,当然还有各个颜色的调配比例以及方法。

    还有西洋彩的采相方法。

    关于这些东西,李峰运用的很熟练,就像是刻在了脑子里一样,所以李峰编写的很顺利。

    只不过这些东西比较多,还需要考虑学徒或者其他画师的接受情况,所以李峰要考虑他们能不能接受的问题,关于这些内容编写的方向李峰也是要进行着重考虑的。

    于是李峰在接下来的时间中,他开始编写关于这些内容。

    差不多到了下午四点十分的时候,李胜这时候进入到了李峰的办公室。

    李峰看见李胜从厂办回来之后,于是他转头问李胜。

    “李胜”。

    “郑厂长回来了没有?”。

    李胜听到是李峰问自己后,于是他赶紧对李峰回道。

    “李主任,郑厂长回来有一会儿了,我来的时候,他还在办公室呢.”。

    李峰听见李胜的回答之后,于是他点了点头,于是他直接起身然后拿着自己做好的人员编制方案离开了办公室,然后前往郑厂长的办公室。

    等李峰到了郑厂长的办公室后,这个时候郑厂长正在跟韩助理交待任务。

    此时郑厂长见李峰来了,于是他示意让李峰等一会儿。

    李峰明白了郑厂长的意思后,他就站在了一遍,差不多过了十分钟后,郑厂长给韩助理交代完了工作之后,随后他就让韩助理离开。

    这时候郑厂长看到了李峰手里拿着的文件夹,随后他才对着李峰问道。

    “方案做好了?”。

    李峰听到郑厂长的话后,于是他马上对着郑厂长点了点头回答道。

    “是”。

    “方案我已经做好了”。

    “现在给您过目.”。

    李峰说完这句话后,他就把方案放到了郑厂长的桌子上。

    郑厂长这时候对着李峰点了点头,随后他才开始把方案拿到手上然后才开始看了起来。

    此时的郑厂长看的很仔细,毕竟这个方案里面包括了对于分厂的三定方案,还有老厂的人员改革。

    大概过了四十分钟左右,郑厂长把李峰做的方案给全部看完了。

    这时候他有些疑惑的对李峰问道。

    “关于分厂的人员三定方案,我刚刚看过了,认为没有什么问题,只不过关于瓷绘车间的人员只增加九个人?”

    “这样的话够吗?”。

    此时的郑厂长想的是想一劳永逸的解决关于新彩组人员不足,以及后续能够承担国家任务的问题。() ()

    虽然增加一些编制是很麻烦的问题,但他还是想把这件事给解决掉。

    毕竟说起来,他也知道自己以后可能会升到部里,如果这件事解决不好的话,也影响他以后做事。

    所以郑厂长,就是想在自己这一任期内,把这些事情给解决掉。

    这时候李峰直接对着郑厂长回答道。

    “关于新彩组的人员编制问题,我提议首先是增加到十五人,原先的话我们新彩组的编制是六个人,增加到十五人的话,那就处于饱和状态”。

    “因为厂里关于新彩的业务问题,十五个人的话是完全够用的”。

    “还有就是承担国家任务的问题,我认为应该加强对人员的培训工作”。

    “虽然师徒制,能够把徒弟带会,但我认为定期的培训,这有助于提供大家的技术水平.”。

    郑厂长听完李峰的话后,他思考一下,随后他对着李峰点了点头道。

    “嗯!”。

    “有点道理,关于培训方面,你准备怎么做?”。

    李峰这时候把自己准备编写《西洋彩肖像画技法》的事情跟郑厂长说了一遍。

    随后李峰又告诉郑厂长。

    “我认为,只要按照我编撰的这本教材来的话,他们的技术水平肯定是会有所提高的”。

    “我整理了几个关于西洋彩的难度技法出来,关于之前我所完成的国家项目,我基本上都是运用了上面的技法来进行绘画的.”。

    “而且这段时间,邓师傅也对新彩组的组员进行了培训,侯云现在对于新彩技法有了新的提供,虽然他现在是浅绛彩组的副组长”。

    “但我认为以后他也能承担以后国家交代的任务.”。

    郑厂长听完李峰的解释之后,他不由深吸了一口气。

    现在李峰说的这些事情,都是急需解决的问题,现在他听到李峰已经有了解决的方案后。

    他不由放心下来,随后他直接对李峰点了点头道。

    “关于新彩组的培训问题,就由你跟邓师傅一起商量着来吧”。

    “我要结果.”。

    李峰对于郑厂长的意思也是明白的,作为领导话,郑厂长已经做的很够格了。

    郑厂长对于手下还是比较信任的,所以放权给手下也是很正常的事情。

    关于下属要的支持,郑厂长也充分的给予了。

    这样也让下属更为努力的去做事。

    李峰觉得在这样的领导下面做事,这算是比较好的了。

    于是这时候李峰立马对着郑厂长点了点头道。

    “好!”。

    “我会把这件事给办好的”。

    郑厂长听到李峰的回答后,他感到非常的满意,随后他指了指李峰的报告道。

    “嗯!”。

    “关于这份报告,我会拿到部里的..”。

    “等部里和编办通过之后,就可以招人了.”。

    “其中部分岗位的要求,你可以跟人事科事先打好招呼”。

    “我的要求就一个,能胜任分厂的工作岗位”。

    李峰明白郑厂长的要求之后,于是他马上对着郑厂长回应道。

    “是”。

    “关于人事方面,我会跟人事科那边协调的.”。

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