第94章以工代干
对于这个要求，那些领导都感觉有点意外，接着就哈哈大笑了起来。
冶金部领导笑着摇摇头，笑声中带着一丝埋怨：“你们轧钢厂带的好兵啊！多好的小鬼，让你们都教坏了。”
轧钢厂领导们全都满意的看了石海一眼。他们嬉皮笑脸道：“首长，你们应该多听听群众呼声。我们的日子真的很艰苦啊！”
“好了好了，别在我面前唱大戏了。卡车现在没有，明年嘛……你们先打个报告。马车给你们两辆。这次复原的战士，安排给你们轧钢厂一个连。”
“太好了。谢谢首长关心。谢谢！”
“……”
在之前，国内是没有生产卡车等机动车辆能力的。一直要到年，也就是今年，第一辆规模生产的国产汽车解放CA，在新成立的东北春市的一汽诞生。结束了卡车无法国产的历史。
这就是老解放卡车的最古老版本。等到改进版本，大规模的工业化生产，那也要等到几年之后了。
而少量从苏东进口的卡车，还需要优先满足部队。别忘了，要等到年，才会最终从半岛撤军。到了那个时候，部队的大量卡车开始支援地方建设。
因此能要到两辆马车，还有最紧缺的一个连退伍战士，轧钢厂已经十分满意。
又聊了几句话，就结束了这次的接见。
从那位沈主任开始，各级领导依次和石海握手，不断的还鼓励几句。
轮到那位吴院长的时候，他更是拍了拍石海的肩膀：“小石，如果你以后想来我们故宫，我们随时欢迎。”
轧钢厂的一位领导也笑道：“吴院长，你可不能抢人啊？我们轧钢厂可舍不得这样的精兵强将。”
“……”
笑声中，石海就跟随着李怀德、徐振民，一起离开了那些领导们……
其实在刚才的接见中，沈主任就给了石海两次机会——一次就是调动到其他单位；另一次就是给予物质奖励。
既然石海都拒绝了，那就留给轧钢厂自己解决。
对于这种忠心耿耿的好同志，轧钢厂的奖励总不会低于其他单位吧？否则就让本单位的职工寒了心，更会让其他单位笑话好几年。轧钢厂也丢不起那個人！
说到底，这些合理化建议书，有点类似于脑筋急转弯。
像那些故宫讲解词、旅行团去长城旅游、画册带回家等等，别人真的想不到吗？难度真的很高吗？无非别人暂时还没有想到，石海第一个提出了建议而已。
再说，钢铁厂职工，对旅游方面的建议？总感觉有些不务正业。连宣传都不怎么好宣传。
当然，看在那么多外汇的份上，看在千金买马骨的份上，花个几十分钟接见一下，这也是应该的。同样也是给石海的某种鼓励。
并且石海的年龄那么小，文化那么低（简体字带来的误会，以为错别字连篇），想要提拔重用都变得不可能了。还是……慢慢的培养吧！
至于什么“精兵强将”、“好同志”？那就是客套话，谁信谁傻逼！
说到底，那些领导的层次太高，对于石海这样的小虾米，他们也没怎么放在心上。
……() ()
不过那些高级领导能不放在心上，李怀德和徐振民就不可能了。
只要沈主任他们接见了石海，就算手指缝里漏出一丁点，那也会带来极大的好处。
来到了李怀德的办公室，李怀德笑眯眯的说道：“小石，你这次做的真不错。首先想到的就是我们轧钢厂，还有我们后勤处。老徐，我们该怎么安排呢？”
“就让厂领导决定吧！”徐振民脸黑的像锅底一样。闹了半天，原来小丑就是我自己？而且还是这样的一个混蛋？
李怀德却笑着摇摇头：“当然要厂领导决定，但我们也要拿出一个奖励方案。你先说说，你们服务社有什么合适的岗位？”
徐振民瞟了石海一眼：“拉板车的工作也很重要，否则采购股又要跑过来哭丧了。还是让这样的好同志继续干几年，磨去身上的骄娇二气，以后再找机会重用吧！至于其他奖励……？我们服务社会给一些合适的奖品。”
县官不如现管。徐振民就是凭借自己资格老，他就是压住石海不得翻身。甚至连张奖状都不想给。
可是这样的回答，让李怀德惊愕了一下。
实际上，李怀德早就不记得石海这个人了。不过现在嘛……？
他迅速的看了看石海，又看了看徐振民，随后露出微笑：“给个今年的先进工作者。再解决一个干部编制……”
“李处，干部编制太宝贵了。还是不要了吧？我们要爱护关心小石，不能拔苗助长吧？”
“那就这样！以工代干。以后有了干部编制，小石同志优先解决。”
“……”
李怀德意味深长的看了石海一眼。
就不知道这小伙子能不能领会意思。其实李怀德也很讨厌徐振民这样的刺头。而且让自己不能全面掌握住服务社。
现在就给了石海一个机会，算是在服务社下了一步闲棋吧！就算没什么用，起码也能恶心到徐振民。而且也没什么付出，不就是一个以工代干吗？
听到这样的对话，石海肯定知道了俩人之间的矛盾。
不过这种神仙打架，他肯定会全程装傻：“谢谢领导！谢谢李处！谢谢徐主任！我一定会更加努力的。”
“好好！”
“……”
……
由于这件事已经上达天听，轧钢厂的效率就变得极高。
回去后没多久，就找来了一个人事处的干部，他让石海填写了几份表格。
那人事处干部还告诉石海：从现在开始，石海就是综合科的干事（以工代干）。并且档案也会从劳资处移交给人事处，以后将会人事处代管。
也就是说，如果不出什么意外，按部就班熬资历的话，一旦出现了干部编制的缺额，像石海这种以工代干就会优先转正。
并且从下个月开始，石海的工资待遇，将会参照级干部的工资待遇。也就是基本工资元。干部中最低的那个等级。
当然，工作内容不变，还是由服务社安排。
送走了那位人事处干部，连石海都感觉到啼笑皆非。从今天开始，难道自己就成为了有干部身份的板爷了吗？
冶金部领导笑着摇摇头，笑声中带着一丝埋怨：“你们轧钢厂带的好兵啊！多好的小鬼，让你们都教坏了。”
轧钢厂领导们全都满意的看了石海一眼。他们嬉皮笑脸道：“首长，你们应该多听听群众呼声。我们的日子真的很艰苦啊！”
“好了好了，别在我面前唱大戏了。卡车现在没有，明年嘛……你们先打个报告。马车给你们两辆。这次复原的战士，安排给你们轧钢厂一个连。”
“太好了。谢谢首长关心。谢谢！”
“……”
在之前，国内是没有生产卡车等机动车辆能力的。一直要到年，也就是今年，第一辆规模生产的国产汽车解放CA，在新成立的东北春市的一汽诞生。结束了卡车无法国产的历史。
这就是老解放卡车的最古老版本。等到改进版本，大规模的工业化生产，那也要等到几年之后了。
而少量从苏东进口的卡车，还需要优先满足部队。别忘了，要等到年，才会最终从半岛撤军。到了那个时候，部队的大量卡车开始支援地方建设。
因此能要到两辆马车，还有最紧缺的一个连退伍战士，轧钢厂已经十分满意。
又聊了几句话，就结束了这次的接见。
从那位沈主任开始，各级领导依次和石海握手，不断的还鼓励几句。
轮到那位吴院长的时候，他更是拍了拍石海的肩膀：“小石，如果你以后想来我们故宫，我们随时欢迎。”
轧钢厂的一位领导也笑道：“吴院长，你可不能抢人啊？我们轧钢厂可舍不得这样的精兵强将。”
“……”
笑声中，石海就跟随着李怀德、徐振民，一起离开了那些领导们……
其实在刚才的接见中，沈主任就给了石海两次机会——一次就是调动到其他单位；另一次就是给予物质奖励。
既然石海都拒绝了，那就留给轧钢厂自己解决。
对于这种忠心耿耿的好同志，轧钢厂的奖励总不会低于其他单位吧？否则就让本单位的职工寒了心，更会让其他单位笑话好几年。轧钢厂也丢不起那個人！
说到底，这些合理化建议书，有点类似于脑筋急转弯。
像那些故宫讲解词、旅行团去长城旅游、画册带回家等等，别人真的想不到吗？难度真的很高吗？无非别人暂时还没有想到，石海第一个提出了建议而已。
再说，钢铁厂职工，对旅游方面的建议？总感觉有些不务正业。连宣传都不怎么好宣传。
当然，看在那么多外汇的份上，看在千金买马骨的份上，花个几十分钟接见一下，这也是应该的。同样也是给石海的某种鼓励。
并且石海的年龄那么小，文化那么低（简体字带来的误会，以为错别字连篇），想要提拔重用都变得不可能了。还是……慢慢的培养吧！
至于什么“精兵强将”、“好同志”？那就是客套话，谁信谁傻逼！
说到底，那些领导的层次太高，对于石海这样的小虾米，他们也没怎么放在心上。
……() ()
不过那些高级领导能不放在心上，李怀德和徐振民就不可能了。
只要沈主任他们接见了石海，就算手指缝里漏出一丁点，那也会带来极大的好处。
来到了李怀德的办公室，李怀德笑眯眯的说道：“小石，你这次做的真不错。首先想到的就是我们轧钢厂，还有我们后勤处。老徐，我们该怎么安排呢？”
“就让厂领导决定吧！”徐振民脸黑的像锅底一样。闹了半天，原来小丑就是我自己？而且还是这样的一个混蛋？
李怀德却笑着摇摇头：“当然要厂领导决定，但我们也要拿出一个奖励方案。你先说说，你们服务社有什么合适的岗位？”
徐振民瞟了石海一眼：“拉板车的工作也很重要，否则采购股又要跑过来哭丧了。还是让这样的好同志继续干几年，磨去身上的骄娇二气，以后再找机会重用吧！至于其他奖励……？我们服务社会给一些合适的奖品。”
县官不如现管。徐振民就是凭借自己资格老，他就是压住石海不得翻身。甚至连张奖状都不想给。
可是这样的回答，让李怀德惊愕了一下。
实际上，李怀德早就不记得石海这个人了。不过现在嘛……？
他迅速的看了看石海，又看了看徐振民，随后露出微笑：“给个今年的先进工作者。再解决一个干部编制……”
“李处，干部编制太宝贵了。还是不要了吧？我们要爱护关心小石，不能拔苗助长吧？”
“那就这样！以工代干。以后有了干部编制，小石同志优先解决。”
“……”
李怀德意味深长的看了石海一眼。
就不知道这小伙子能不能领会意思。其实李怀德也很讨厌徐振民这样的刺头。而且让自己不能全面掌握住服务社。
现在就给了石海一个机会，算是在服务社下了一步闲棋吧！就算没什么用，起码也能恶心到徐振民。而且也没什么付出，不就是一个以工代干吗？
听到这样的对话，石海肯定知道了俩人之间的矛盾。
不过这种神仙打架，他肯定会全程装傻：“谢谢领导！谢谢李处！谢谢徐主任！我一定会更加努力的。”
“好好！”
“……”
……
由于这件事已经上达天听，轧钢厂的效率就变得极高。
回去后没多久，就找来了一个人事处的干部，他让石海填写了几份表格。
那人事处干部还告诉石海：从现在开始，石海就是综合科的干事（以工代干）。并且档案也会从劳资处移交给人事处，以后将会人事处代管。
也就是说，如果不出什么意外，按部就班熬资历的话，一旦出现了干部编制的缺额，像石海这种以工代干就会优先转正。
并且从下个月开始，石海的工资待遇，将会参照级干部的工资待遇。也就是基本工资元。干部中最低的那个等级。
当然，工作内容不变，还是由服务社安排。
送走了那位人事处干部，连石海都感觉到啼笑皆非。从今天开始，难道自己就成为了有干部身份的板爷了吗？