第二百章 岁月静好
林雅娴也有自己擅长的东西，比如她绘画就画的挺好的，尤其擅长水彩画，此外油画也画的很不错。
但是厨房的这些东西她真心不擅长……虽然她对这玩意也挺有兴趣的，还专门让家里的阿姨教她，但是还是不太行，连普通人的水准都达不到。
尝试过几次后，徐申学自然不愿意再继续尝试了，没那必要啊……家里又不是没人做饭，要体现所谓的感情也用不着这样啊。
————
稍后几天里，徐申学的工作和生活归于平静，生活里主要是和林雅娴呆一块，而两个人都不是喜欢折腾的性格，也没怎么出去，白天里徐申学出门上门，林雅娴则是自己画画。
最近这些天徐申学下班了，林雅娴会跑过来一起待着，等到第二天早上徐申学上班了，她就直接跑回家画画去了，最近她正在创作一系列的画作，为人生里的第一次个人画展做准备。
她获得邀请参加一次规格颇高的联合画展，将会和十多名中青代的出色画家们一起参展。
这是她人生里的第一次画展，对此非常重视。
至于年轻画家那么多，人家主办单位为什么邀请了她这个刚毕业，在业内也没什么名气的她。
因为林父提供了画展场地，徐申学包揽了画展所需的诸多经费。
而林雅娴对此也不会觉得不好意思，或者有其他不好的心理，人家觉得理所当然……我花钱买展位怎么了？
甚至，之所以有这么一次画展，那都是林父想要为自家女儿举办人生中的第一次画展牵头搞，这是一个生日礼物，其他十几个著名中青代画家……他们才是配角！
再者，艺术作品这东西，想要让人高价买单，那得有人脉才行……什么人脉？你得认识一大群有钱人。
人家画家活着的时候也得吃饭不是，这创作出来的作品也想要在那些有钱人面前露个脸，然后指望着有钱人把它买回去。
所以这一次画展，主办单位和参加的其他画家们其实都还挺重视的……因为他们知道，到时候将会有一群有钱人来观看展览，而作品成交肯定少不了。
林雅娴自己呢，也想要让自己的作品让别人看到，倒不是为了出名之类的，纯粹是一种创作人员的分享心态。
创错出来了一个自己觉得很不错的作品，就忍不住想拿出去炫耀，让别人看乃至得到认同。
很多文化创作领域的人都有这毛病……画家那只是小众，作家更甚。
这心态，其实和钓鱼佬钓了一条大鱼差不多，恨不得拎着鱼绕着小区走三十圈，别人但凡多看一眼，他就得来一句：
“你怎么知道我钓上来了一条大鱼？其实也不是很大，只有八斤多，四千一百二十三点四五克。”
林雅娴忙着创作，不过也不影响她搞一些副业……当然她自己是不怎么处理的。
徐申学派去了几个柳河投资办公室里的人帮她处理前期公司问题，林父也派了人过去搭起基本的公司构架问题……
在林雅娴埋头搞创作的时候，一家化妆品公司已经开始筹备了起来……等她忙完这一段创作时间后，就会有一家组织构架完善的化妆品公司等着她去实现自己的理想和追求。
一切岁月静好！
唯一的小波澜，就是林父对她天天跑徐申学家里晚上住，然后大白天又跑回来颇为不满。
你要么干脆就住徐申学那边，要么你就在家里住着。
这晚上跑过去，第二天回来算什么事啊，把我这当工作室呢？
不过林雅娴是有个有主见的人，人家乐意这样，林父对此也只能忍了……
————
不提林雅娴那边，徐申学的工作倒是显得比较复杂一些。
随着六月份临近，智云一年一度的新旗舰发布会即将开始，徐申学各方面的事务也多了起来。
尽管新产品的发布已经有了成熟完善的流程，但是事情依旧非常多，供应链那边的各种零配件供应，组装代工厂的最终量产，同时还需要把生产好的手机送往各国市场备货。
然后还要准备规模庞大的新产品上市营销活动。
今年的智云科技，将会再一次引流智能手机发展潮流，在新的旗舰手机上搭配多项创新功能以及技术上的突破。
如在当代而言，彷佛黑科技一样的四点七寸大的视网模屏幕……尽管这个屏幕是别人家的，但是在这年头也就只有智云科技用得起，敢用这玩意了。
然后是划时代的全网通通讯基带，至于海外版则是使用双网通基带，因为海外不需要TD-SCDMA基带。
值得注意的是，这一次智云采购的高通MSM9200定制版芯片，并不是附带通讯基带的版本，而是属于无基带版本。
至于德州仪器的芯片，本身就没有附带通讯基带。
通讯基带，将会直接使用智云自研的3G全网通、海外3G双网通基带。
智云科技在今年发布的一系列手机里，将会全面搭载全球首款双网通、三网通基带，一改之前的手机只能使用一种3G网络的情况。
此外还有其他诸多方面的创新，比如Yun OS4.0系统上搭载的语音助手‘小云’。
以及诸多各类的功能创新！
这是S11系列以及PRO版的，同时今年秋天的时候，智云科技还将会发布C4系列以及A11系列。
为了新产品的能在发布后顺利上市销售，智云科技的各部门工作人员早就开始忙了起来，很多准备工作在年初的时候就已经开始进行了。
毕竟上市工作不可能是在开完发布会后，再慢慢的和合作商一个个个挨个谈，然后再向全球供货的。
实际上诸多的合作谈判在这几个月里就已经陆续完成，尤其是各国的运营商以及一级渠道商们的订单，实际上早就签署了，并且现在已经开始发货了。
就等着产品发布会之后，开启全球同步上市。
因此最近徐申学虽然没有什么大事，但是公司里的各种日常事务还是比较多的。
相对徐申学的些许忙碌，真正忙的是掌管供应链的顾之明以及掌管市场营销的季成河。
顾之明倒是没有和往年一样全球跑了，而是变成了在国内各地跑……这是因为智云科技的供应链在几年前的时候是遍布全球，然而现在大部分供应链都已经集中在国内了，哪怕是国外厂商的零部件也在国内设厂生产或者寻找代工。
只有少数零部件才是在国外生产，主要就是手机SOC了。
所以现在顾之明主要是国内各地跑，尤其是珠三角这一片。
而全球飞的则是变成了季成河！
作为智云集团股份有限公司的副总裁，CMO（首席营销官），季成河除了亲自负责国内市场的外，也要监管负责海外各大市场。
所以季成河也是非常忙的，随着新产品上市时间临近，他也是逐一跑了海外市场，主要是欧洲、日本，北美这几个地区。
上述三个地区经济良好，消费能力潜力大，是目前智云科技的主要海外市场，尤其是欧洲地区更是受到了智云科技的高度重视。
智云科技的第一家直营海外旗舰店，就是选择了设立在法国巴黎。
然后过来才是纽约曼哈顿的北美首家直营旗舰店。
同时欧洲地区的营销经费也占比比较多，为了经营当地市场，智云科技除了在欧洲设立了多个研发中心外，也在当地雇佣了大量的当地员工……智云科技在欧洲的每一个国家里，都设立有负责销售，售后，技术支持的分公司，除了管理层以及技术类工作是从国内派人过去外，一些没啥技术含量的普通工作岗位都是直接招募当地人。
六月初，季成河在法国巴黎接受当地采访的时候，这么说：“我们很骄傲的宣布，我们智云公司在欧洲地区里已经拥有一万三千多名员工！”
当然了，季成河也不会对记者说，这一万名当地雇员除了两千多名比较特殊的员工，是因为收购当地多家科技类企业带来的技术人员外，剩下的八千多名雇员清一色的都是低级别服务类岗位。
并且分散在整个欧洲！
平均到各国里，其实也没多少人。
当然，虽然这些外籍雇员的岗位低，但是各种薪资待遇其实还不错，至少都在当地同等岗位的收入水平平均线上。
作为一个跨国企业，智云科技从来都会严格遵守当地法律，但都是卡着法律的下限。
比如说在美国硅谷的研发中心，如果要炒人的话直接提前通知就可以让他滚蛋了……什么赔偿之类的想都别想，因为当地法律就不支持。
不像是在搞什么项目失败的话要裁员，还比较麻烦，要么分流到其他项目组去，要么给赔偿金进行遣散。
当然，这听上去似乎不咋地，但是要是从就业者个人角度去看，其实去外资企业工作挺好的。
不分国家地区！
因为大部分跨国企业跑到其他国家去开办企业的时候，往往都是比较守规矩的，法律怎么来他们就怎么办，毕竟在别人家的地盘上。
美资企业在他们国内，一个个就是土皇帝，在美国那地方，财团可比州长之类更可怕，说让你破产就一定会让你破产……但是在华夏，那基本都是遵法守纪的典范企业。
同样的华资企业，在国内一个个跟大爷一样，997这种口号都能喊得震天响，但是到了海外，那也一个个严格遵照当地法律，绝对不存在什么997的情况。
这是跨国企业的常态，在家里作威作福，跑到外头就是个乖宝宝。
不然的话……哼哼！
但是厨房的这些东西她真心不擅长……虽然她对这玩意也挺有兴趣的，还专门让家里的阿姨教她，但是还是不太行，连普通人的水准都达不到。
尝试过几次后，徐申学自然不愿意再继续尝试了，没那必要啊……家里又不是没人做饭，要体现所谓的感情也用不着这样啊。
————
稍后几天里，徐申学的工作和生活归于平静，生活里主要是和林雅娴呆一块，而两个人都不是喜欢折腾的性格，也没怎么出去，白天里徐申学出门上门，林雅娴则是自己画画。
最近这些天徐申学下班了，林雅娴会跑过来一起待着，等到第二天早上徐申学上班了，她就直接跑回家画画去了，最近她正在创作一系列的画作，为人生里的第一次个人画展做准备。
她获得邀请参加一次规格颇高的联合画展，将会和十多名中青代的出色画家们一起参展。
这是她人生里的第一次画展，对此非常重视。
至于年轻画家那么多，人家主办单位为什么邀请了她这个刚毕业，在业内也没什么名气的她。
因为林父提供了画展场地，徐申学包揽了画展所需的诸多经费。
而林雅娴对此也不会觉得不好意思，或者有其他不好的心理，人家觉得理所当然……我花钱买展位怎么了？
甚至，之所以有这么一次画展，那都是林父想要为自家女儿举办人生中的第一次画展牵头搞，这是一个生日礼物，其他十几个著名中青代画家……他们才是配角！
再者，艺术作品这东西，想要让人高价买单，那得有人脉才行……什么人脉？你得认识一大群有钱人。
人家画家活着的时候也得吃饭不是，这创作出来的作品也想要在那些有钱人面前露个脸，然后指望着有钱人把它买回去。
所以这一次画展，主办单位和参加的其他画家们其实都还挺重视的……因为他们知道，到时候将会有一群有钱人来观看展览，而作品成交肯定少不了。
林雅娴自己呢，也想要让自己的作品让别人看到，倒不是为了出名之类的，纯粹是一种创作人员的分享心态。
创错出来了一个自己觉得很不错的作品，就忍不住想拿出去炫耀，让别人看乃至得到认同。
很多文化创作领域的人都有这毛病……画家那只是小众，作家更甚。
这心态，其实和钓鱼佬钓了一条大鱼差不多，恨不得拎着鱼绕着小区走三十圈，别人但凡多看一眼，他就得来一句：
“你怎么知道我钓上来了一条大鱼？其实也不是很大，只有八斤多，四千一百二十三点四五克。”
林雅娴忙着创作，不过也不影响她搞一些副业……当然她自己是不怎么处理的。
徐申学派去了几个柳河投资办公室里的人帮她处理前期公司问题，林父也派了人过去搭起基本的公司构架问题……
在林雅娴埋头搞创作的时候，一家化妆品公司已经开始筹备了起来……等她忙完这一段创作时间后，就会有一家组织构架完善的化妆品公司等着她去实现自己的理想和追求。
一切岁月静好！
唯一的小波澜，就是林父对她天天跑徐申学家里晚上住，然后大白天又跑回来颇为不满。
你要么干脆就住徐申学那边，要么你就在家里住着。
这晚上跑过去，第二天回来算什么事啊，把我这当工作室呢？
不过林雅娴是有个有主见的人，人家乐意这样，林父对此也只能忍了……
————
不提林雅娴那边，徐申学的工作倒是显得比较复杂一些。
随着六月份临近，智云一年一度的新旗舰发布会即将开始，徐申学各方面的事务也多了起来。
尽管新产品的发布已经有了成熟完善的流程，但是事情依旧非常多，供应链那边的各种零配件供应，组装代工厂的最终量产，同时还需要把生产好的手机送往各国市场备货。
然后还要准备规模庞大的新产品上市营销活动。
今年的智云科技，将会再一次引流智能手机发展潮流，在新的旗舰手机上搭配多项创新功能以及技术上的突破。
如在当代而言，彷佛黑科技一样的四点七寸大的视网模屏幕……尽管这个屏幕是别人家的，但是在这年头也就只有智云科技用得起，敢用这玩意了。
然后是划时代的全网通通讯基带，至于海外版则是使用双网通基带，因为海外不需要TD-SCDMA基带。
值得注意的是，这一次智云采购的高通MSM9200定制版芯片，并不是附带通讯基带的版本，而是属于无基带版本。
至于德州仪器的芯片，本身就没有附带通讯基带。
通讯基带，将会直接使用智云自研的3G全网通、海外3G双网通基带。
智云科技在今年发布的一系列手机里，将会全面搭载全球首款双网通、三网通基带，一改之前的手机只能使用一种3G网络的情况。
此外还有其他诸多方面的创新，比如Yun OS4.0系统上搭载的语音助手‘小云’。
以及诸多各类的功能创新！
这是S11系列以及PRO版的，同时今年秋天的时候，智云科技还将会发布C4系列以及A11系列。
为了新产品的能在发布后顺利上市销售，智云科技的各部门工作人员早就开始忙了起来，很多准备工作在年初的时候就已经开始进行了。
毕竟上市工作不可能是在开完发布会后，再慢慢的和合作商一个个个挨个谈，然后再向全球供货的。
实际上诸多的合作谈判在这几个月里就已经陆续完成，尤其是各国的运营商以及一级渠道商们的订单，实际上早就签署了，并且现在已经开始发货了。
就等着产品发布会之后，开启全球同步上市。
因此最近徐申学虽然没有什么大事，但是公司里的各种日常事务还是比较多的。
相对徐申学的些许忙碌，真正忙的是掌管供应链的顾之明以及掌管市场营销的季成河。
顾之明倒是没有和往年一样全球跑了，而是变成了在国内各地跑……这是因为智云科技的供应链在几年前的时候是遍布全球，然而现在大部分供应链都已经集中在国内了，哪怕是国外厂商的零部件也在国内设厂生产或者寻找代工。
只有少数零部件才是在国外生产，主要就是手机SOC了。
所以现在顾之明主要是国内各地跑，尤其是珠三角这一片。
而全球飞的则是变成了季成河！
作为智云集团股份有限公司的副总裁，CMO（首席营销官），季成河除了亲自负责国内市场的外，也要监管负责海外各大市场。
所以季成河也是非常忙的，随着新产品上市时间临近，他也是逐一跑了海外市场，主要是欧洲、日本，北美这几个地区。
上述三个地区经济良好，消费能力潜力大，是目前智云科技的主要海外市场，尤其是欧洲地区更是受到了智云科技的高度重视。
智云科技的第一家直营海外旗舰店，就是选择了设立在法国巴黎。
然后过来才是纽约曼哈顿的北美首家直营旗舰店。
同时欧洲地区的营销经费也占比比较多，为了经营当地市场，智云科技除了在欧洲设立了多个研发中心外，也在当地雇佣了大量的当地员工……智云科技在欧洲的每一个国家里，都设立有负责销售，售后，技术支持的分公司，除了管理层以及技术类工作是从国内派人过去外，一些没啥技术含量的普通工作岗位都是直接招募当地人。
六月初，季成河在法国巴黎接受当地采访的时候，这么说：“我们很骄傲的宣布，我们智云公司在欧洲地区里已经拥有一万三千多名员工！”
当然了，季成河也不会对记者说，这一万名当地雇员除了两千多名比较特殊的员工，是因为收购当地多家科技类企业带来的技术人员外，剩下的八千多名雇员清一色的都是低级别服务类岗位。
并且分散在整个欧洲！
平均到各国里，其实也没多少人。
当然，虽然这些外籍雇员的岗位低，但是各种薪资待遇其实还不错，至少都在当地同等岗位的收入水平平均线上。
作为一个跨国企业，智云科技从来都会严格遵守当地法律，但都是卡着法律的下限。
比如说在美国硅谷的研发中心，如果要炒人的话直接提前通知就可以让他滚蛋了……什么赔偿之类的想都别想，因为当地法律就不支持。
不像是在搞什么项目失败的话要裁员，还比较麻烦，要么分流到其他项目组去，要么给赔偿金进行遣散。
当然，这听上去似乎不咋地，但是要是从就业者个人角度去看，其实去外资企业工作挺好的。
不分国家地区！
因为大部分跨国企业跑到其他国家去开办企业的时候，往往都是比较守规矩的，法律怎么来他们就怎么办，毕竟在别人家的地盘上。
美资企业在他们国内，一个个就是土皇帝，在美国那地方，财团可比州长之类更可怕，说让你破产就一定会让你破产……但是在华夏，那基本都是遵法守纪的典范企业。
同样的华资企业，在国内一个个跟大爷一样，997这种口号都能喊得震天响，但是到了海外，那也一个个严格遵照当地法律，绝对不存在什么997的情况。
这是跨国企业的常态，在家里作威作福，跑到外头就是个乖宝宝。
不然的话……哼哼！