不反省何来重新定位时的终极清醒

    更不可能放心向着大家期待的将来稳健前行

    这是温性的改革之风

    是调节口味时

    最符合内部矛盾的琴瑟和鸣

    上层中层下层

    统一的团队集中才具有可靠的执行性() ()

    即便是一动则百骸皆动

    即便是有所牺牲

    也该学会主动

    主动学习

    主动创新

    主动行动

    主动蜕变

    欣然接受剥皮抽骨的煎熬苦痛

    才有可能炼就打不死的涅槃重生

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