第二天下午，竹下雅人早早来到兴业银行总部。这里人来人往，每个人脸上都充斥着幸福的笑容。
央行大降息，股市和楼市双增长。每天都有无数的公司和个人，挥舞着资金杀入金融市场。
这些资金进一步助推了股市和楼市的增长，身为金融领域巨头之一的兴业银行，也借此赚到了更多的钱财。
上层吃肉下层喝汤，银行职员的福利待业，也跟着节节攀升。
此外，银行职业作为金融领域的一员，同样是炒股的主力军。这些人不仅贷款，还各种上杠杆，因此他们也赚的更多。
可以说，只要胆子够大，银行职业靠着股市，可以轻松赚到工资数倍的钱财。
“这么快就来了，稍等，我签完最后这份文件。”
丰岛专务根本没将竹下雅人视作外人。还在工作中就让秘书将他带入办公室，也不怕泄露公司的机密。
“抱歉，刚才那份文件很紧急。要喝点什么，茶叶还是咖啡？”
“没事，我不着急，喝什么都可以。”
“嗯，那就红茶吧。”
“好！”
随意聊了会儿天后，丰岛浩次笑着说：“这次来兴业银行有什么事要办吗？说说看，看我能不能帮上忙。”
“嗯，是有点事。我比较看好LED行业，想要贵银行帮我收购一家位于德岛县的，LED灯泡和荧光粉生产商——日亚化工。如果不行的话，单独他们的研发部门挖角过来也可以。”
蓝光LED，即蓝色发光二极管，其发明在灯光行业具有革命性意义，被誉为爱迪生发明电灯后的第二次照明革命。
因为人类早早就发明了三原色中的红色和绿色LED，只要再发明蓝色LED，就能凑成三原色，进而发明出可以释放白光的LED，从而推动产业进步。
可惜，蓝色LED暂时虽然有多条路径，但这些路径只是猜测，科学界依然无法制造出蓝光LED。
但，没关系。
要不了多久，蓝光LED的秘密就会被破解。而发明蓝光LED的人中村修二，此时就在德岛的小公司——日亚化工上班。
这是一家人数只有一百多人的小公司，价格不会太高。唯一需要担心的是，这是个家族企业，可能很难完成收购。所以竹下雅人也做了第二手准备，挖角研发部门。
如果不是担心目的太明显，他甚至想提出只挖角中村修二一个人。
因为蓝光LED，完全是中村修二忍受公司各种霸凌，独自一人研发出来的产品。
说起来，这一阶段的日本公司简直就是奇葩。
日本在七八十年代能在电子、电器、半导体等行业完成对美国的超越，完全是依赖科技人才的推动。结果日本大大小小的公司，都不重视自家的技术人才，甚至经常做一些侮辱公司技术人才的恶心事。
以中村修二为例：
他在研发蓝光LED期间，经常要忍受公司高层的恶意。甚至有公司高层直接对他说：“你这家伙怎么还不辞职。”
如果不是年功序列制度深入人心，并且中村修二得到过老社长的认可。可能这家伙早就被赶出日亚化工，日亚化工也不可能成为巨头。() ()
结果等到中村修二研发出蓝光LED，日亚化工借此大发横财，却一点都没有给中村修二补偿的意思，仅仅给了千百美元就打发掉了。
这件事曝光后，中村修二获得了“奴隶的中村”，这样一个让人无语的称号。
同理还有东芝，这家甚至更过分。
舛冈富士雄是东芝一位技术人员，他发明了可以和存储芯片抗衡的闪存芯片。
结果东芝这家公司的高层领导为了一己私欲，不承认闪存芯片是自家员工发明的，反而承认闪存芯片是英特尔公司发明的。
昭和年代，日本就这样一边压榨科技人才，一边发明出无数震惊世界的发明。只能说，昭和年代的科技人才，都是十足的劳模。
当然，日本如此不重视科技人才，也引发了严重的后果。
年代韩国崛起后，日本大量人才出走韩国，为韩国三星等公司研发半导体立下汗马功劳。最终，日本半导体行业在世纪集体沉沦，韩国成为了这一领域的霸主之一。
这也算是日本年功序列制的最大弊端之一。
因为科技人才，大多数都不太会钻营，成为高层领导的也非常少。最终科技人才的话语权不停缩小，才会出现各种压榨科技人才的奇葩事。
中国其实也有类似的案例，
比如知名的某想。
科技研发人才得不到重视，甚至被赶出公司。原本有希望崛起成类似某为、中兴的科技巨头，最终沦为了组装工厂。
“德岛日亚化工，可以说说，这是一家什么样的公司吗？”
丰岛专务本能的感觉到里边有什么问题，他想要知道一些更深层的秘密。
“这是一家只有多人的小公司，是生产LED荧光粉的企业。我比较看重这家公司的一点是，这家公司的研发部门，独立研究出了红色和绿色LED灯。”
中村修二就是一位研发领域的天才。
因为他在研发出蓝色LED灯之前，还曾独立研发出另外两种颜色的LED灯。
可惜，德岛的日亚化工现在还只是個小公司。那些需要红绿LED灯的商家，根本不信任日亚化工的产品。
产品研发出来了，却没人买。
这也是中村修二在日亚化工举步维艰的最重要原因之一。
因为在领导看来，中村修二确实研究出来了很多东西。但这根本就没什么用。不仅赚不到钱，还浪费了公司很多资金。
如果将这些资金投入到荧光粉领域，公司可能已经成为全日本最大的荧光粉生产商。他们是一家小公司，不能好高骛远。就连巨头企业都没有研发出蓝光LED，凭什么你中村可以。
除此之外，也有学历方面的因素。
中村修二毕业于日本一家三流大学，这在非常重视学历的日本看来，就是个智商不高的家伙。
这样的人也就做一些模仿工作，根本别想有什么开创性成就。
央行大降息，股市和楼市双增长。每天都有无数的公司和个人，挥舞着资金杀入金融市场。
这些资金进一步助推了股市和楼市的增长，身为金融领域巨头之一的兴业银行，也借此赚到了更多的钱财。
上层吃肉下层喝汤，银行职员的福利待业，也跟着节节攀升。
此外，银行职业作为金融领域的一员，同样是炒股的主力军。这些人不仅贷款，还各种上杠杆，因此他们也赚的更多。
可以说，只要胆子够大，银行职业靠着股市，可以轻松赚到工资数倍的钱财。
“这么快就来了，稍等，我签完最后这份文件。”
丰岛专务根本没将竹下雅人视作外人。还在工作中就让秘书将他带入办公室，也不怕泄露公司的机密。
“抱歉，刚才那份文件很紧急。要喝点什么，茶叶还是咖啡？”
“没事，我不着急，喝什么都可以。”
“嗯，那就红茶吧。”
“好！”
随意聊了会儿天后，丰岛浩次笑着说：“这次来兴业银行有什么事要办吗？说说看，看我能不能帮上忙。”
“嗯，是有点事。我比较看好LED行业，想要贵银行帮我收购一家位于德岛县的，LED灯泡和荧光粉生产商——日亚化工。如果不行的话，单独他们的研发部门挖角过来也可以。”
蓝光LED，即蓝色发光二极管，其发明在灯光行业具有革命性意义，被誉为爱迪生发明电灯后的第二次照明革命。
因为人类早早就发明了三原色中的红色和绿色LED，只要再发明蓝色LED，就能凑成三原色，进而发明出可以释放白光的LED，从而推动产业进步。
可惜，蓝色LED暂时虽然有多条路径，但这些路径只是猜测，科学界依然无法制造出蓝光LED。
但，没关系。
要不了多久，蓝光LED的秘密就会被破解。而发明蓝光LED的人中村修二，此时就在德岛的小公司——日亚化工上班。
这是一家人数只有一百多人的小公司，价格不会太高。唯一需要担心的是，这是个家族企业，可能很难完成收购。所以竹下雅人也做了第二手准备，挖角研发部门。
如果不是担心目的太明显，他甚至想提出只挖角中村修二一个人。
因为蓝光LED，完全是中村修二忍受公司各种霸凌，独自一人研发出来的产品。
说起来，这一阶段的日本公司简直就是奇葩。
日本在七八十年代能在电子、电器、半导体等行业完成对美国的超越，完全是依赖科技人才的推动。结果日本大大小小的公司，都不重视自家的技术人才，甚至经常做一些侮辱公司技术人才的恶心事。
以中村修二为例：
他在研发蓝光LED期间，经常要忍受公司高层的恶意。甚至有公司高层直接对他说：“你这家伙怎么还不辞职。”
如果不是年功序列制度深入人心，并且中村修二得到过老社长的认可。可能这家伙早就被赶出日亚化工，日亚化工也不可能成为巨头。() ()
结果等到中村修二研发出蓝光LED，日亚化工借此大发横财，却一点都没有给中村修二补偿的意思，仅仅给了千百美元就打发掉了。
这件事曝光后，中村修二获得了“奴隶的中村”，这样一个让人无语的称号。
同理还有东芝，这家甚至更过分。
舛冈富士雄是东芝一位技术人员，他发明了可以和存储芯片抗衡的闪存芯片。
结果东芝这家公司的高层领导为了一己私欲，不承认闪存芯片是自家员工发明的，反而承认闪存芯片是英特尔公司发明的。
昭和年代，日本就这样一边压榨科技人才，一边发明出无数震惊世界的发明。只能说，昭和年代的科技人才，都是十足的劳模。
当然，日本如此不重视科技人才，也引发了严重的后果。
年代韩国崛起后，日本大量人才出走韩国，为韩国三星等公司研发半导体立下汗马功劳。最终，日本半导体行业在世纪集体沉沦，韩国成为了这一领域的霸主之一。
这也算是日本年功序列制的最大弊端之一。
因为科技人才，大多数都不太会钻营，成为高层领导的也非常少。最终科技人才的话语权不停缩小，才会出现各种压榨科技人才的奇葩事。
中国其实也有类似的案例，
比如知名的某想。
科技研发人才得不到重视，甚至被赶出公司。原本有希望崛起成类似某为、中兴的科技巨头，最终沦为了组装工厂。
“德岛日亚化工，可以说说，这是一家什么样的公司吗？”
丰岛专务本能的感觉到里边有什么问题，他想要知道一些更深层的秘密。
“这是一家只有多人的小公司，是生产LED荧光粉的企业。我比较看重这家公司的一点是，这家公司的研发部门，独立研究出了红色和绿色LED灯。”
中村修二就是一位研发领域的天才。
因为他在研发出蓝色LED灯之前，还曾独立研发出另外两种颜色的LED灯。
可惜，德岛的日亚化工现在还只是個小公司。那些需要红绿LED灯的商家，根本不信任日亚化工的产品。
产品研发出来了，却没人买。
这也是中村修二在日亚化工举步维艰的最重要原因之一。
因为在领导看来，中村修二确实研究出来了很多东西。但这根本就没什么用。不仅赚不到钱，还浪费了公司很多资金。
如果将这些资金投入到荧光粉领域，公司可能已经成为全日本最大的荧光粉生产商。他们是一家小公司，不能好高骛远。就连巨头企业都没有研发出蓝光LED，凭什么你中村可以。
除此之外，也有学历方面的因素。
中村修二毕业于日本一家三流大学，这在非常重视学历的日本看来，就是个智商不高的家伙。
这样的人也就做一些模仿工作，根本别想有什么开创性成就。