“我想知道什么，你就告诉我什么吗？”
“那肯定不行，挑着能告诉你的说呗。”颜组长重新坐回到办公椅里，椅子发出一丝不堪重负的呻吟。
“我还以为我想知道什么都可以呢，啧……”俞千千收敛了颜色，开始切入正题：“老板这一趟门出的太突然，我原本以为今天可以继续沟通，结果……所以，他和我说目前主要是招营销人员，还有短视频直播人员，营销人员肯定是给你招的，但短视频直播的人招上来归不归你管呢？”
“呵……营销人员招上来确实归我管，但是招谁进来，却不是我说了算的。”
“嗯？”俞千千挑眉，已经猜到了大半，“那我猜一下，江南负责招聘，面试一般两轮，第一轮肯定是江南独立负责的，她筛一遍然后……”
“呵呵，你猜的很对，然后，有时候会叫我，有时候不会。就说今年吧，这半年就招了两个人进来，其中一个完全不能要，但是符合她的标准，就是听话，试用期三个月，过了一个多月我就把那个打发走了。另一个勉勉强强，我留了。”说着，拿起来电话叫了一个人送一瓶饮料过来。不出一分钟，有个男人拿着两瓶冰镇饮料出现在办公室，一开门就热情的招呼颜组长和俞千千，言辞之间都是谄媚。
颜组长把这个男人打发走，拧开一个瓶盖递给俞千千：“看到没，就这个人。我留他主要是他能喝酒，但是人就这样，过于圆滑了。”
“圆滑不好么，总要有这样的人的。”
“也好也不好。我要是真觉得不好，我就不会留下他了，但是留下了，又始终觉得……咱们公司产品其实算是过硬的，平常的营销工作其实更多是发现市场联系市场保持沟通，他这个风格，其实比较适合那种……市场竞争比较严重，靠人脉进行销售的环境。”
“那你还留着他。”俞千千也能看出这个人的风格。
“我没得选，而且他也多少算是有营销经验，所以就放在公司看看情况。”
“结果呢？”
“有用，但是不大。有时候和客户吃吃喝喝也确实有用，公司有这一类的客户，但是不多。尤其是公司的产品很多时候是不可替代的，所以不这么吃吃喝喝，也不代表就拿不到市场。”颜组长说的有点无奈。
“留着吧，就像你说的，什么样的市场都有，万一用得上呢。这一年用得上一次，没准就回本了。”俞千千是觉得，如果公司里就一个人这样，也不妨留着。
“呵，那你什么时候给我招两个得用的人。”
“我这不是来问你了么。”
“营销人，能出差，也有倒休，工资也可以，有老员工可以带一年，但是需要懂点技术。这要求很高？说实话啊，我觉得咱们公司待遇还不错，起码这个薪资方面，基本可以保证。但是就是招不上来人，这件事我问过江南也问过小溪，他们都说招人比较难。你看，小溪应该不会骗我吧。”
“招人要是容易了，就没我的事了。”俞千千笑着说，“营销方面，有老员工可以带一年？”
“有啊，带到他会为止。一般来说用不了那么久，但是也需要一点技术根基，一点计算机软件技术不会的那种人，会很难带出来。所以我们一般会重点考虑那些计算机专业的差等生，就是那种计算机没学好不得不改行做销售的人。不过一些有经验的营销当然也是重点招收对象。”
“嗯……所以，全部都是行销么？”俞千千对颜组长的这种描述弄得有点晕，这个念头，完全行销的公司不多见。
“啊……”颜组长愣了一瞬，跟着反应过来，“你说电商啊，嗯……是想要做，不然也不会想要做直播或者短视频。不过咱们公司之前的业务都是toB的，所以就是BtoB，这种形态的营销还是主要以人与人的面对面为主，电商不能说没作用，只能说，没有直接作用。所以电商起步就比较晚。比如说……比如说……”颜组长看向电脑，似乎在寻找着什么。“比如说现在的产品，就是一些软硬件的组合，比如门锁，增加了声音识别，允许主人在忘记密码以及手里提着东西的时候直接通过语音唤起门锁。以及……比如扫地机器人，要更好的去识别地板上的东西，然后选择合适的工具。是应该对地板进行擦还是换刮板把一些零碎的东西推到墙边。”
“现在的家电已经这么现代化了么？”俞千千平常不太关注这些，昨天听老板介绍了一下公司业务，但是没有这么具象化，老板只是说，是个软件公司。
“现在其实还没有这么……不过未来会，现在公司主要还是协助做一些软件工作，包括各种手机软件。目前的市场你也知道，智能家居其实就是提供一个基本对话功能，还不如明确指令的识别，所以公司未来的方向就是，更简洁的机器人指令识别和功能实现。嗯……我这么说你能理解吧。”
“嗯。”俞千千点头，“所以，我猜猜，目前营销部的大概都是大专甚至中专学历的，计算机专业出来的人？”
“理解方向对，但是并不准确。应该说大专和大本还是占大多数，中专其实并不多，但是我们也不会拒绝中专，也不会拒绝硕士，毕竟有时候专业方向和能力方向并不一致。”
“明白。那么，电商和直播短视频这一块，你怎么考虑的？”
“嗯……按道理都应该归我管吧……不过我没时间，而且我也没经验，所以目前就先招直播短视频的人，招上来以后应该是归老板直接管。”
“他有经验？”
“嗯……大概，也没？”颜组长挑着眉毛看过来。
“什么叫大概啊，你别问我，现在是我问你呢。”俞千千很没话说，看样子得不到什么有用的消息了，但是倒是得到了一个细节，就是这个颜组长，看着应该和老板的关系也还可以，敢背后蛐蛐老板。
“不太清楚，真不太清楚。不过老板虽然是技术出身，但是这些年一直都在营销岗位上，他对营销还是比较了解的，有可能会对电商和直播这些领域更有见解。”
更有见解……说白了就是这个颜组长，并没有和老板深聊过这些问题。情理之外，却是意料之中。现在很多企业都知道电商的重要性，当然也包括直播，毕竟直播短视频也都算是电商的一种特定形态。但是很少有人知道这方面具体应该怎么做。当然也不排除市场上有一些直播运营人，但是这样的人，就算过来面试，就凭江南那个水平，怕是也不能识别的吧。“那个……直播的人过来以后，你面试么？”
“我？”颜组长嗤笑一声，“我营销的人过来面试，江南有时候都不叫我，直播的人过来他会叫我？就上午，就今天上午，你看她出去面试一上午吧，我都知道有三个人过来面试，我就在这个办公室里，她都不叫我。你要是问，她就会说只是初始，没必要麻烦你们呀，她先把人过滤一遍等到复试再叫你们一起呀。其实他懂个……咳咳，你说她怎么就能确定没有在初试阶段刷掉人才呢。”颜组长尖着嗓子学江南的样子逗笑了俞千千，你别说，江南确实是能干出这种事的人。颜组长没有理会一脸笑意的俞千千，继续说：“不过直播那边的人过来，叫我也没什么用，我确实不懂。”
“直播这边，公司打算招几个人，你知道不知道？”
颜组长茫然的摇头：“不知道，只听过这个事，之前其实还听过老板提电商招人的事，其实就是打算把从网络发现客户的这个任务从营销的职能里剥离出来，不过最后没行动而已。其实这一方面，如果你懂的话，我建议老板回来了你们好好聊聊，因为我不懂，老板懂不懂我其实也不是很确定。直播这边，招几个人的问题，你问我还不如问江南更直接，她肯定知道。”
“行吧，那咱们还聊营销人的招聘。”俞千千拿出手机，调出公司里的招聘广告，照着念：“招聘市场营销人员三名，薪酬待遇，月薪一万，五险一金，享受国家法定假日。工作职责，开拓市场，负责销售区域内老客户的维护和二次开发，搜集整理市场以及客户信息。岗位要求，大专以上学历，计算机或营销专业优先，要求有三年以上营销工作经验，能够接受出差。具有良好的沟通表达能力，具有良好信息收集整理能力，工作有责任心和上进心，诚实可靠，爱岗敬业。”然后不再说话，抬头看向颜组长。
“完了？”
“完了啊。”
“就这些？”
“嗯哼。”俞千千晃了晃手机，表示他可以自己去看。
“我……”颜组长艰难地咽下一个脏字，“我都没去看过！”
“以前的招聘怎么写的我不关注，我想知道你刚才和我说的，有老员工带，还有工资二十万能不能做到。还有，出差频率如何，我看着，外面人挺多的，起码一半多都在单位吧，那些人都是营销部的么？”
“可以写啊，年薪二十万，差一点的就算没有也差不多，第一年可能略少点，但是只要能留下，基本都能保持在二十万以上，做得好的三十万的都有。出差也不是总出去，现在的营销工作主要还是网络搜集资料，用户的日常维护比较多。还有就是客户的反馈也要反馈到营销部这边，谁的客户谁负责啊，所以有运行问题，是由营销部去跟技术部交接的，所以说计算机专业会比较好。”
“那，直播那边的招聘要求，你就不知道了吧。”
“那个确实不知道，不过薪酬我知道，一个月一万。应该是底薪加提成，不过具体的你还得问老板，我就知道这么多。整体看应该是和营销部差不多的要求，工资应该没有销售部高，不过也许差不多，毕竟也算是营销的一种形态……”颜组长看看俞千千，“我说了不算啊，我就是这么猜着应该是这样。”
俞千千叹了一口气：“老板出去了，也不怎么回复我，你说我要是不干活吧，老板回来没办法交代。薪资的话，我就按照你说的写了，要是老板回来说不对，你得帮我说说好话。”
“你要是就担心薪资，就别写太准，或者随行就市也可以。咱们公司整体来说不穷，只要能出效果，怎么都好说。”
其实随行就市，直播人员的工资也是一万上下，反正底薪多了提成少点，底薪少了提成高点，一个月一万或者一万多合理，总得让求职的那些人在这个城市能生活吧。
临离开办公室，俞千千告诉颜组长她会先招直播的人，销售这边的招聘暂时还是归江南管，当时颜组长那个脸就垮了下来。看得俞千千不忍心，又补了一句，叫他等老板回来，现在不是时候。
“那肯定不行，挑着能告诉你的说呗。”颜组长重新坐回到办公椅里，椅子发出一丝不堪重负的呻吟。
“我还以为我想知道什么都可以呢，啧……”俞千千收敛了颜色，开始切入正题：“老板这一趟门出的太突然，我原本以为今天可以继续沟通，结果……所以，他和我说目前主要是招营销人员，还有短视频直播人员，营销人员肯定是给你招的，但短视频直播的人招上来归不归你管呢？”
“呵……营销人员招上来确实归我管，但是招谁进来，却不是我说了算的。”
“嗯？”俞千千挑眉，已经猜到了大半，“那我猜一下，江南负责招聘，面试一般两轮，第一轮肯定是江南独立负责的，她筛一遍然后……”
“呵呵，你猜的很对，然后，有时候会叫我，有时候不会。就说今年吧，这半年就招了两个人进来，其中一个完全不能要，但是符合她的标准，就是听话，试用期三个月，过了一个多月我就把那个打发走了。另一个勉勉强强，我留了。”说着，拿起来电话叫了一个人送一瓶饮料过来。不出一分钟，有个男人拿着两瓶冰镇饮料出现在办公室，一开门就热情的招呼颜组长和俞千千，言辞之间都是谄媚。
颜组长把这个男人打发走，拧开一个瓶盖递给俞千千：“看到没，就这个人。我留他主要是他能喝酒，但是人就这样，过于圆滑了。”
“圆滑不好么，总要有这样的人的。”
“也好也不好。我要是真觉得不好，我就不会留下他了，但是留下了，又始终觉得……咱们公司产品其实算是过硬的，平常的营销工作其实更多是发现市场联系市场保持沟通，他这个风格，其实比较适合那种……市场竞争比较严重，靠人脉进行销售的环境。”
“那你还留着他。”俞千千也能看出这个人的风格。
“我没得选，而且他也多少算是有营销经验，所以就放在公司看看情况。”
“结果呢？”
“有用，但是不大。有时候和客户吃吃喝喝也确实有用，公司有这一类的客户，但是不多。尤其是公司的产品很多时候是不可替代的，所以不这么吃吃喝喝，也不代表就拿不到市场。”颜组长说的有点无奈。
“留着吧，就像你说的，什么样的市场都有，万一用得上呢。这一年用得上一次，没准就回本了。”俞千千是觉得，如果公司里就一个人这样，也不妨留着。
“呵，那你什么时候给我招两个得用的人。”
“我这不是来问你了么。”
“营销人，能出差，也有倒休，工资也可以，有老员工可以带一年，但是需要懂点技术。这要求很高？说实话啊，我觉得咱们公司待遇还不错，起码这个薪资方面，基本可以保证。但是就是招不上来人，这件事我问过江南也问过小溪，他们都说招人比较难。你看，小溪应该不会骗我吧。”
“招人要是容易了，就没我的事了。”俞千千笑着说，“营销方面，有老员工可以带一年？”
“有啊，带到他会为止。一般来说用不了那么久，但是也需要一点技术根基，一点计算机软件技术不会的那种人，会很难带出来。所以我们一般会重点考虑那些计算机专业的差等生，就是那种计算机没学好不得不改行做销售的人。不过一些有经验的营销当然也是重点招收对象。”
“嗯……所以，全部都是行销么？”俞千千对颜组长的这种描述弄得有点晕，这个念头，完全行销的公司不多见。
“啊……”颜组长愣了一瞬，跟着反应过来，“你说电商啊，嗯……是想要做，不然也不会想要做直播或者短视频。不过咱们公司之前的业务都是toB的，所以就是BtoB，这种形态的营销还是主要以人与人的面对面为主，电商不能说没作用，只能说，没有直接作用。所以电商起步就比较晚。比如说……比如说……”颜组长看向电脑，似乎在寻找着什么。“比如说现在的产品，就是一些软硬件的组合，比如门锁，增加了声音识别，允许主人在忘记密码以及手里提着东西的时候直接通过语音唤起门锁。以及……比如扫地机器人，要更好的去识别地板上的东西，然后选择合适的工具。是应该对地板进行擦还是换刮板把一些零碎的东西推到墙边。”
“现在的家电已经这么现代化了么？”俞千千平常不太关注这些，昨天听老板介绍了一下公司业务，但是没有这么具象化，老板只是说，是个软件公司。
“现在其实还没有这么……不过未来会，现在公司主要还是协助做一些软件工作，包括各种手机软件。目前的市场你也知道，智能家居其实就是提供一个基本对话功能，还不如明确指令的识别，所以公司未来的方向就是，更简洁的机器人指令识别和功能实现。嗯……我这么说你能理解吧。”
“嗯。”俞千千点头，“所以，我猜猜，目前营销部的大概都是大专甚至中专学历的，计算机专业出来的人？”
“理解方向对，但是并不准确。应该说大专和大本还是占大多数，中专其实并不多，但是我们也不会拒绝中专，也不会拒绝硕士，毕竟有时候专业方向和能力方向并不一致。”
“明白。那么，电商和直播短视频这一块，你怎么考虑的？”
“嗯……按道理都应该归我管吧……不过我没时间，而且我也没经验，所以目前就先招直播短视频的人，招上来以后应该是归老板直接管。”
“他有经验？”
“嗯……大概，也没？”颜组长挑着眉毛看过来。
“什么叫大概啊，你别问我，现在是我问你呢。”俞千千很没话说，看样子得不到什么有用的消息了，但是倒是得到了一个细节，就是这个颜组长，看着应该和老板的关系也还可以，敢背后蛐蛐老板。
“不太清楚，真不太清楚。不过老板虽然是技术出身，但是这些年一直都在营销岗位上，他对营销还是比较了解的，有可能会对电商和直播这些领域更有见解。”
更有见解……说白了就是这个颜组长，并没有和老板深聊过这些问题。情理之外，却是意料之中。现在很多企业都知道电商的重要性，当然也包括直播，毕竟直播短视频也都算是电商的一种特定形态。但是很少有人知道这方面具体应该怎么做。当然也不排除市场上有一些直播运营人，但是这样的人，就算过来面试，就凭江南那个水平，怕是也不能识别的吧。“那个……直播的人过来以后，你面试么？”
“我？”颜组长嗤笑一声，“我营销的人过来面试，江南有时候都不叫我，直播的人过来他会叫我？就上午，就今天上午，你看她出去面试一上午吧，我都知道有三个人过来面试，我就在这个办公室里，她都不叫我。你要是问，她就会说只是初始，没必要麻烦你们呀，她先把人过滤一遍等到复试再叫你们一起呀。其实他懂个……咳咳，你说她怎么就能确定没有在初试阶段刷掉人才呢。”颜组长尖着嗓子学江南的样子逗笑了俞千千，你别说，江南确实是能干出这种事的人。颜组长没有理会一脸笑意的俞千千，继续说：“不过直播那边的人过来，叫我也没什么用，我确实不懂。”
“直播这边，公司打算招几个人，你知道不知道？”
颜组长茫然的摇头：“不知道，只听过这个事，之前其实还听过老板提电商招人的事，其实就是打算把从网络发现客户的这个任务从营销的职能里剥离出来，不过最后没行动而已。其实这一方面，如果你懂的话，我建议老板回来了你们好好聊聊，因为我不懂，老板懂不懂我其实也不是很确定。直播这边，招几个人的问题，你问我还不如问江南更直接，她肯定知道。”
“行吧，那咱们还聊营销人的招聘。”俞千千拿出手机，调出公司里的招聘广告，照着念：“招聘市场营销人员三名，薪酬待遇，月薪一万，五险一金，享受国家法定假日。工作职责，开拓市场，负责销售区域内老客户的维护和二次开发，搜集整理市场以及客户信息。岗位要求，大专以上学历，计算机或营销专业优先，要求有三年以上营销工作经验，能够接受出差。具有良好的沟通表达能力，具有良好信息收集整理能力，工作有责任心和上进心，诚实可靠，爱岗敬业。”然后不再说话，抬头看向颜组长。
“完了？”
“完了啊。”
“就这些？”
“嗯哼。”俞千千晃了晃手机，表示他可以自己去看。
“我……”颜组长艰难地咽下一个脏字，“我都没去看过！”
“以前的招聘怎么写的我不关注，我想知道你刚才和我说的，有老员工带，还有工资二十万能不能做到。还有，出差频率如何，我看着，外面人挺多的，起码一半多都在单位吧，那些人都是营销部的么？”
“可以写啊，年薪二十万，差一点的就算没有也差不多，第一年可能略少点，但是只要能留下，基本都能保持在二十万以上，做得好的三十万的都有。出差也不是总出去，现在的营销工作主要还是网络搜集资料，用户的日常维护比较多。还有就是客户的反馈也要反馈到营销部这边，谁的客户谁负责啊，所以有运行问题，是由营销部去跟技术部交接的，所以说计算机专业会比较好。”
“那，直播那边的招聘要求，你就不知道了吧。”
“那个确实不知道，不过薪酬我知道，一个月一万。应该是底薪加提成，不过具体的你还得问老板，我就知道这么多。整体看应该是和营销部差不多的要求，工资应该没有销售部高，不过也许差不多，毕竟也算是营销的一种形态……”颜组长看看俞千千，“我说了不算啊，我就是这么猜着应该是这样。”
俞千千叹了一口气：“老板出去了，也不怎么回复我，你说我要是不干活吧，老板回来没办法交代。薪资的话，我就按照你说的写了，要是老板回来说不对，你得帮我说说好话。”
“你要是就担心薪资，就别写太准，或者随行就市也可以。咱们公司整体来说不穷，只要能出效果，怎么都好说。”
其实随行就市，直播人员的工资也是一万上下，反正底薪多了提成少点，底薪少了提成高点，一个月一万或者一万多合理，总得让求职的那些人在这个城市能生活吧。
临离开办公室，俞千千告诉颜组长她会先招直播的人，销售这边的招聘暂时还是归江南管，当时颜组长那个脸就垮了下来。看得俞千千不忍心，又补了一句，叫他等老板回来，现在不是时候。