俞千千其实对于周日面试并没有抱太大的期望，因为选择周日过来面试的，基本都是有工作的。有工作的人，不管是刚入职还是尚未离职，比那些现在就不在职的人难说话的多。说白了就是，已经离职的人多少有种“快要没饭吃”的恐慌，这种恐慌会让他们变得好说话，变得更容易接受工作中不平等或者苛刻的条款。当然已经在岗的那些人，也更容易出现爽约不来的情况。原定七个人，在周六小溪发消息确认的时候，有两个根本就没回复消息，剩下五个倒是表示收到，不过具体能到几个就不知道了。
这五个里面，包括俞千千之前联系的两个已经入职的人，就是那个做过淘宝店和淘宝直播的，已经那个已婚女性。剩下三个看不出情况，基本都是三十岁上下的人，这次没有岁数太大的，三十岁上下，已经换了两个工作……差不多就是这个情况吧。虽然有的简历上写的名目繁多，干过这个做过那个，但是细细看下来，基本上人们坚持的都是三年换一个工作的节奏，大城市就是这样吧，作几年大概就感觉疲惫了，就想要换换了，就想要看看怎么才能提高自己的工资了。加上……那些猎头也会选择那些两年多还没有跳槽的人，在他们眼里，能在一个公司呆两年，已经可以证明这个人是有恒心的，虽然这个证明多少有那么点苍白无力，加上两年时间也能够在一个公司完整参与过几个项目，可以作为一个重要履历增加在简历上，所以大城市的人们很多都会出现三四年跳一次槽的特征，当然跳一次槽，薪资就增加一次，这只是一个惯例，并不代表这个人值这么多钱。毕竟每一次新的面试，对方都会聊起薪酬问题，就这个讨价还价的过程，你说能怎么办吧。肯定是公司方面开价，但是通常是开的偏低，然后应聘的人说：“那不行啊，我在之前的公司还要多少多少呢，加上年终奖差不多要多少多少。”那你这边公司会如何，只能商量一下，然后如果同意了，那就等于应聘人员的涨薪。就是这样。
周日早晨，俞千千八点半多才到公司，小溪早一点但是也没早多少。周日加班的人不多，但是也不是没有，俞千千知道公司里的大门密码，只是过来的时候大门已经敞开着，密码并没有用武之地。往技术部那边瞄了一眼，发现和销售部这边情况差不多，都有零星几个人在加班。门厅已经有一个人在等，看样子应该是那个已婚女士……俞千千扫了一眼，并没有多说话，先去办公室找小溪。
今天江南不来，面试就俞千千一个人，所以小溪也要跟着才行。面试通常都会有两个人一起，尤其是俞千千也有心看看小溪有没有机会作为HR人员展开工作——她总不能永远都打杂吧。
第一个就是那个已婚妇女，号称以前作为直播助理参与过直播工作，简历里面写的是，参与过汽车领域相关类目。俞千千想要见见这个人，其实主要是因为这个类目，因为汽车和软件一样，相对来说都是比较理性消费的领域，和速销品完全不一样。这一类的东西打造品牌的趋向要强一些，并不触发临时起意的那种……冲动消费。但是见到这个人以后，俞千千又觉得不太理想，单纯从视觉角度就让人不太舒服。但是怎么不舒服呢，俞千千又说不好……大概，大概是穿的太随意了？
就是，你可以是已婚可以是宝妈可以是任何角色，但是你坐在这里面试你要进入职场你要就保持一个基本的规则。过来穿的干干净净整整齐齐吧。结果这人倒是干干净净，但是衣服就有点皱皱巴巴，而且包也是，买菜包吧，算是。
作为一个HR，不以貌取人是基本素质，不过作为一个应聘人员，如此就不太得体。而且最大的问题是，这个人之前说自己是直播运营助理，运营助理这个岗位工资是……属于中上，但是看她这一身，并不像收入中上的状态。
所以，一切看上去不太对劲的地方，都需要通过沟通来确定答案。这个女人，已经不能单纯说她是一个已婚女性，也不是一个单纯的宝妈，她更像一个中年妇女，甚至于一个大妈。她的外观和三十岁不到的年纪相去甚远，穿着也对不起她研究生的学历。
俞千千带着小溪在茶桌前坐下，宛如周五那天江南和俞千千一般。
“我记得简历上说，你是有工作经验的，对吧。”俞千千首先抛出问题。她并没有让这个已婚女性去介绍自己，那些简介在简历上都有了，再重复一遍意义不大，尤其是运营这个岗位又不考察人员的语言应变能力。
“对，之前在一个直播间做了很久，从……”对方掰着手指头说了个时间段，时间不短，有三年多，将近四年的样子。
“嗯，什么直播间？什么公司？”这个人的简历有点模糊，简历上写了两段工作经历，基本都是三四年。第一份工作时间长一点，四年多，第二段工作时间略短。差不多就是，毕业之后大概在职业市场上花了半年时间熟悉了一下就进入工作岗位了。但是这两份工作……第一份工作是一个商贸公司，第二份工作是一个律所，这两个公司都有可能有直播营销，所以俞千千也并拿不准更细节的问题。
俞千千想的，大概是第一段工作，在商贸公司里做过运营助理。虽然那段工作经历距离现在已经有几年了，但是商贸公司毕竟是出货，有经验总比没有经验好。但是对方给的答案，却完全不是那么回事。
“就是在律所。”
现在求职基本上，人们写简历只会写单位性质，很少写具体哪个单位，除非是大公司，给自己贴金的，才会主动写上。比如说，俞千千前面要一份工作是某大厂，她就可以写，但是如果前面一个单位只是某十几人的小商贸公司，一般就只是会写商贸公司，仅此而已。一方面是保护个人隐私，另一个方面也是确实为了贴金的需要考虑，贴不上金的不如藏着点。
“律所？哪个律所？”俞千千追问。
“俱时，就南城那个。”
俞千千打开短视频平台，翻了翻这个律所的账号，粉丝不少呢，更新也比较频繁。“看上去这个账号经营的不错呢。”抬头看着对面的女人，说实话的，这账号和这个女人可不是一个风格，很难说这些东西出自她的手笔。“那……你在那边是直播助理？他们那边的直播助理主要负责什么呢？”
俞千千原来想要面试这个人，主要是因为她说对于直播工作很熟悉，能够独立策划短视频，现在情况似乎和他想的不一样。
“嗯，直播助理就是辅助直播，也包括平常的剪辑工作。”
“具体呢？比如说……”
“比如说，直播的时候要帮着搭建直播间，调整镜头，一般助理都是在直播间作为管理员的，所以必要的评论区回复也包括。剪辑那边，就是短视频制作，一般后期的质量考察，以及必要的剪辑。”
俞千千呆住了：“所以，短视频剪辑是你做的？”
对方看上去还有点自豪：“是啊，都是顺手的事。”
俞千千的嘴角抖了抖。你别说这个世界玄幻啊，招直播运营，能招到这种人，这种应该算什么，后期么？直播助理么？亏了她之前还觉得这个女人可能会点什么，可能只是因为已婚或者带娃的状态才阻碍了她的升迁，现在看完全不是那么回事啊。“那……你现在在什么岗位工作呢？”
“嗯，刚刚入职，一个超市，也是负责直播的。”
“超市直播？你做主播么？”俞千千觉得有点奇怪，超市直播一般不需要助理吧，超市那些直播俞千千见过，就在卖场介绍货品，也会做团购，一般口才都不错，对货品也熟悉，价格也会给个比较低的。
“不做主播，这次主要是帮忙记录一下数据，还有就是，还是短视频的剪辑发布等等。”
“哦……那你对薪酬的期望值呢？”按道理，薪酬问题是第二轮才会聊的问题，但俞千千觉得自己大概率不会在第二轮遇到这个女人了，出于好奇问一句。
对方给了一个并不高的价格，可以说，中规中矩，作为一个后期，给这个价格也算是合理。
送走了已婚妇女以后，周日就没有什么值得见的人了。以前是淘宝店运营的那个人过来了，但是没什么用，因为他现在的岗位还是淘宝店运营。俞千千不得不承认现在的岗位更适合他，虽然他过来了，但是双方其实都知道，公司并没有什么值得他放弃现在工作的理由。俞千千问了一下对方的收入，虽然现在还没有出试用期，但是整体看比较合理。对方表示其实也想要尝试新的岗位，但是俞千千觉得，纯直播对于他来说并不合适，虽然总有人说要走出舒适区，但是找工作的时候，做擅长的事，让自己和老板和消费者都舒适才是最好的选择。
这五个里面，包括俞千千之前联系的两个已经入职的人，就是那个做过淘宝店和淘宝直播的，已经那个已婚女性。剩下三个看不出情况，基本都是三十岁上下的人，这次没有岁数太大的，三十岁上下，已经换了两个工作……差不多就是这个情况吧。虽然有的简历上写的名目繁多，干过这个做过那个，但是细细看下来，基本上人们坚持的都是三年换一个工作的节奏，大城市就是这样吧，作几年大概就感觉疲惫了，就想要换换了，就想要看看怎么才能提高自己的工资了。加上……那些猎头也会选择那些两年多还没有跳槽的人，在他们眼里，能在一个公司呆两年，已经可以证明这个人是有恒心的，虽然这个证明多少有那么点苍白无力，加上两年时间也能够在一个公司完整参与过几个项目，可以作为一个重要履历增加在简历上，所以大城市的人们很多都会出现三四年跳一次槽的特征，当然跳一次槽，薪资就增加一次，这只是一个惯例，并不代表这个人值这么多钱。毕竟每一次新的面试，对方都会聊起薪酬问题，就这个讨价还价的过程，你说能怎么办吧。肯定是公司方面开价，但是通常是开的偏低，然后应聘的人说：“那不行啊，我在之前的公司还要多少多少呢，加上年终奖差不多要多少多少。”那你这边公司会如何，只能商量一下，然后如果同意了，那就等于应聘人员的涨薪。就是这样。
周日早晨，俞千千八点半多才到公司，小溪早一点但是也没早多少。周日加班的人不多，但是也不是没有，俞千千知道公司里的大门密码，只是过来的时候大门已经敞开着，密码并没有用武之地。往技术部那边瞄了一眼，发现和销售部这边情况差不多，都有零星几个人在加班。门厅已经有一个人在等，看样子应该是那个已婚女士……俞千千扫了一眼，并没有多说话，先去办公室找小溪。
今天江南不来，面试就俞千千一个人，所以小溪也要跟着才行。面试通常都会有两个人一起，尤其是俞千千也有心看看小溪有没有机会作为HR人员展开工作——她总不能永远都打杂吧。
第一个就是那个已婚妇女，号称以前作为直播助理参与过直播工作，简历里面写的是，参与过汽车领域相关类目。俞千千想要见见这个人，其实主要是因为这个类目，因为汽车和软件一样，相对来说都是比较理性消费的领域，和速销品完全不一样。这一类的东西打造品牌的趋向要强一些，并不触发临时起意的那种……冲动消费。但是见到这个人以后，俞千千又觉得不太理想，单纯从视觉角度就让人不太舒服。但是怎么不舒服呢，俞千千又说不好……大概，大概是穿的太随意了？
就是，你可以是已婚可以是宝妈可以是任何角色，但是你坐在这里面试你要进入职场你要就保持一个基本的规则。过来穿的干干净净整整齐齐吧。结果这人倒是干干净净，但是衣服就有点皱皱巴巴，而且包也是，买菜包吧，算是。
作为一个HR，不以貌取人是基本素质，不过作为一个应聘人员，如此就不太得体。而且最大的问题是，这个人之前说自己是直播运营助理，运营助理这个岗位工资是……属于中上，但是看她这一身，并不像收入中上的状态。
所以，一切看上去不太对劲的地方，都需要通过沟通来确定答案。这个女人，已经不能单纯说她是一个已婚女性，也不是一个单纯的宝妈，她更像一个中年妇女，甚至于一个大妈。她的外观和三十岁不到的年纪相去甚远，穿着也对不起她研究生的学历。
俞千千带着小溪在茶桌前坐下，宛如周五那天江南和俞千千一般。
“我记得简历上说，你是有工作经验的，对吧。”俞千千首先抛出问题。她并没有让这个已婚女性去介绍自己，那些简介在简历上都有了，再重复一遍意义不大，尤其是运营这个岗位又不考察人员的语言应变能力。
“对，之前在一个直播间做了很久，从……”对方掰着手指头说了个时间段，时间不短，有三年多，将近四年的样子。
“嗯，什么直播间？什么公司？”这个人的简历有点模糊，简历上写了两段工作经历，基本都是三四年。第一份工作时间长一点，四年多，第二段工作时间略短。差不多就是，毕业之后大概在职业市场上花了半年时间熟悉了一下就进入工作岗位了。但是这两份工作……第一份工作是一个商贸公司，第二份工作是一个律所，这两个公司都有可能有直播营销，所以俞千千也并拿不准更细节的问题。
俞千千想的，大概是第一段工作，在商贸公司里做过运营助理。虽然那段工作经历距离现在已经有几年了，但是商贸公司毕竟是出货，有经验总比没有经验好。但是对方给的答案，却完全不是那么回事。
“就是在律所。”
现在求职基本上，人们写简历只会写单位性质，很少写具体哪个单位，除非是大公司，给自己贴金的，才会主动写上。比如说，俞千千前面要一份工作是某大厂，她就可以写，但是如果前面一个单位只是某十几人的小商贸公司，一般就只是会写商贸公司，仅此而已。一方面是保护个人隐私，另一个方面也是确实为了贴金的需要考虑，贴不上金的不如藏着点。
“律所？哪个律所？”俞千千追问。
“俱时，就南城那个。”
俞千千打开短视频平台，翻了翻这个律所的账号，粉丝不少呢，更新也比较频繁。“看上去这个账号经营的不错呢。”抬头看着对面的女人，说实话的，这账号和这个女人可不是一个风格，很难说这些东西出自她的手笔。“那……你在那边是直播助理？他们那边的直播助理主要负责什么呢？”
俞千千原来想要面试这个人，主要是因为她说对于直播工作很熟悉，能够独立策划短视频，现在情况似乎和他想的不一样。
“嗯，直播助理就是辅助直播，也包括平常的剪辑工作。”
“具体呢？比如说……”
“比如说，直播的时候要帮着搭建直播间，调整镜头，一般助理都是在直播间作为管理员的，所以必要的评论区回复也包括。剪辑那边，就是短视频制作，一般后期的质量考察，以及必要的剪辑。”
俞千千呆住了：“所以，短视频剪辑是你做的？”
对方看上去还有点自豪：“是啊，都是顺手的事。”
俞千千的嘴角抖了抖。你别说这个世界玄幻啊，招直播运营，能招到这种人，这种应该算什么，后期么？直播助理么？亏了她之前还觉得这个女人可能会点什么，可能只是因为已婚或者带娃的状态才阻碍了她的升迁，现在看完全不是那么回事啊。“那……你现在在什么岗位工作呢？”
“嗯，刚刚入职，一个超市，也是负责直播的。”
“超市直播？你做主播么？”俞千千觉得有点奇怪，超市直播一般不需要助理吧，超市那些直播俞千千见过，就在卖场介绍货品，也会做团购，一般口才都不错，对货品也熟悉，价格也会给个比较低的。
“不做主播，这次主要是帮忙记录一下数据，还有就是，还是短视频的剪辑发布等等。”
“哦……那你对薪酬的期望值呢？”按道理，薪酬问题是第二轮才会聊的问题，但俞千千觉得自己大概率不会在第二轮遇到这个女人了，出于好奇问一句。
对方给了一个并不高的价格，可以说，中规中矩，作为一个后期，给这个价格也算是合理。
送走了已婚妇女以后，周日就没有什么值得见的人了。以前是淘宝店运营的那个人过来了，但是没什么用，因为他现在的岗位还是淘宝店运营。俞千千不得不承认现在的岗位更适合他，虽然他过来了，但是双方其实都知道，公司并没有什么值得他放弃现在工作的理由。俞千千问了一下对方的收入，虽然现在还没有出试用期，但是整体看比较合理。对方表示其实也想要尝试新的岗位，但是俞千千觉得，纯直播对于他来说并不合适，虽然总有人说要走出舒适区，但是找工作的时候，做擅长的事，让自己和老板和消费者都舒适才是最好的选择。