其实从钱大年之前的讲话，龙千叶就有种门派可能会裁员的预感，现在真的得知了这个消息，龙千叶并没有觉得多惊讶，只有一种果然如此的感觉。
外部环境不好，为了降本增效，让老板利益最大化，最好的办法当然就是把牛马赶走一些，让剩下的牛马卷起来，一头牛马干之前三头牛马的活。资本家果然到哪里都是一个德行，连修仙界的也不例外。
凡不凡人的龙千叶倒不是很在意，她人生小三十年都是凡人，最大的愿望就是能平安健康活到九十九，把退休金拿个够本。得道成仙他是没有想过的，自然也就没有这方面的执念，而且谁知道飞升成仙会是什么光景呢，没准只是更高级的牛马。
但是她实在是喜欢当仙人的便利，她如今虽然只是个小小的炼气五层，但是干什么都可以用法术操控，脏衣服掐个法决就干净了，湿头发用灵气蒸一蒸就干了，房间打扫也就是念个清洁咒的工夫，等以后进入筑基期，辟谷以后连饭也不用吃了。这样的生活对懒人来说真的是太友好了，龙千叶觉得自己目前很难割舍。
而且这两人有一点说得龙千叶很赞同，就是云梦宫的工作环境和待遇还是不错的。她如今住着不用租金的四十多平的独门独院，每天正常工作八小时，没有大小周，可以严格双休，同事都是事业批，一心都想修炼成仙，大家都没什么年龄焦虑，大环境也不催婚催生孩子。除了工资不算高（但是这修仙界好像也没什么太大花销，如果你不追求进步的话），算得上是一份神仙工作。
而且云梦宫到底是大门派，门派弟子及其依附在门派周围的人众多，周边十分繁华，能在这里做个外门弟子一直到老堪比在国企做看门的保安，可以少走至少几十年，啊，在修真界至少是一百年弯路。所以即便很想喜提裁员大礼包，龙千叶还是冷静了下来，决定还是努努力争取保住目前的工作。
只是云梦宫门派大比前一千名并不是那么好获得的。须弥界大大小小的门派可能有数千个，内门弟子的选拔基本大同小异，都是由门派分布在须弥界各个地方的办事点通知当地人自由报名，然后门派会用自家测灵赋的法器进行测试，看看你资质如何。资质不错的就带回门派教导一段时间，观察品格心性如何，没有问题的就收做内门弟子，按照门派未来的储备人才进行培养。有点资质但是又不多的就带回来交给外管事，做个外门弟子，给门派干干杂活。先天的天赋原本就有差距，后期得到的资源和训练又天差地别，外门弟子想要在门派大比中胜过内门弟子拿到名额几乎是不可能的。
至于钱大年说的可以通过突出表现获得的那三名内门弟子名额，基本也是一张不会掉在普通外门弟子头上的大饼。因为门派并没有给所谓的突出表现一个量化指标，突不突出全是管理层说了算。根据龙千叶原身的记忆，以前能拿到这些名额的通常是门派管理层某个天赋一般的亲属，俗称关系户，又或者是在讨好领导这件事上达到金丹大圆满的人，俗称马屁精。龙千叶在以上两方面都造诣平平，所以他决定还是把有限的时间拿来提升下修为，并好好研究下门派大比的规则。
提升修为这种事对于没什么门路的人来说，通常只能靠平日的勤学苦练。当然要是获得了什么特殊机缘那就另说，不过鉴于自己都穿越过来了也是个外门弟子，龙千叶暂时排除了机缘这个选项。他计划以后把练功时辰推迟到晚上九点，把平时用来看书的时间一部分用来练功，能不能有突破不好说，重在起到一个加强信心（觉得自己努力了）的作用。而门派大比规则这种事，现在也可以研究起来，因为在没有绝对实力的时候，规则有时候也会是制胜的法宝。
云梦宫的门派大比三年一次，龙千叶虽然来这里五年有余了，但是之前那次因为身体不适，并没有参加，所以她至今还没有参加过门派大比。不过云梦宫的门派大比每次都有专人专门记录，这些记录放在藏书楼里，大家都可以借阅。而且云梦宫除了入门不满三年的弟子，其他人大多都是参加过门派大比的，想打听下规则还是很容易的。
云梦宫的门派大比是按修炼等级分的，比如筑基期的和筑基期的比，炼气期的和炼气期的比，就像举重比赛会根据体重来划分重量级一样，不然一个金丹期的和炼气期的对阵，那明显就是虐菜。最后排名的时候，筑基及以上的有一个榜单，炼气期的弟子则在另外一个榜单上排名。而所谓的门派大比前一千名，也特指的是炼气期弟子中的前一千名，毕竟进入筑基已经算是入门了，是门派的储备力量，不会进入淘汰名单的。
上一次门派大比，根据门派的官方统计，参加门派大比的炼气期弟子共有一万九千四百九十三名，其中内门弟子和外门弟子的比例大概是一半一半。以往没有减招的时候大致也是这个数量区间。现在过去三年，门派减少了招收弟子的数量，这个没有具体的官方数据支持，不过根据大家干活时的抱怨，以前三个人的活几乎是一个人干，可以猜测门派至少减招了百分之四十到六十左右。炼气期的弟子应该会有所减少，可能只有一万左右。
外门弟子所以想要获得门派大比的前一千名，就得有在万余名炼气期弟子中排在前百分之十的实力。从这点来看，云梦宫是打定主意要把百分之九十的外门弟子全裁掉或者送去开荒的，龙千叶日常一骂狗公司不做人。
炼气期分为一到九层，九层以上到达大圆满就会突破进入筑基期，所以可以将炼气期弟子的实力视作有一到十层的划分，按照正态分布，炼气四层到炼气六层的弟子可能会占比百分之五十以上。而炼气七层到十层以及炼气一层到三层则各占百分之二十左右。炼气期的修为差距虽然不像是筑基期那样有着压倒性的优势，但是如果差着两级，比如炼气五层和炼气七层，在修为熟练度和深度上还是有着明显差距的，不借助外力，想要越级打败对手还是很难的。所以这百分之十的外门弟子名额，很大程度上只会在炼气七层到炼气十层之间的弟子中产生。所以大比的时候最少得有炼气七层的修为。
门派大比并不是捉对厮杀，不然超过一万人的比赛是很耗费时间和组织力的，而是直接按五百人为一组（不足五百人的按五百人计算）在门派大佬设立的小世界中厮杀。为了提高效率节省时间，比赛时间是以一天一夜时间为限的，先淘汰至一百人的组进入决赛小世界，开始轮番捉对厮杀，赢了的人进入排名，输了的人失去排名，参与排名的人数达到一千名以后门派大比结束。而具体排名则是根据每个人在小世界中淘汰的人数以及捉对比赛中战胜的对手在小境界中淘汰的人数来计算的。比如在一名弟子在小世界中击杀五十人，他后面捉对厮杀的对手在小世界中击杀四十人，那他的总成绩就是击杀九十人。
第一关不仅看实力，还看运气，毕竟如果不追求排名的话，苟一苟没准还能蒙混过关了，但是第二关就不那么好过了，第一关能剩下的除了少数能苟的全部是能打的，遇上实力强劲的对手分分钟被淘汰，也就没有排名资格了。
比赛过程中不禁止组团法宝和陷阱，因为修炼原本就是逆天改命的过程，在历练的过程中，那些宝物和传承并不会像游戏中的大怪一样按部就班地等在某扇门后面，等你成长好了一关关推过去。真实的修真世界要复杂得多，云梦宫希望弟子们把每次大比都当成是一次真实世界的试炼，竭尽所能地去获取最终的胜利。而且小世界中有大能设立的保护机制，即便参赛者手段百出，也并不会真的伤及性命，只是秘境会将阵亡的参赛者弹出罢了。
要是有强力法宝，显然胜出的几率就会大大增加。不过好的法宝往往也意味着造价不菲，穷人龙千叶摸了摸自己口袋里的区区三百中品灵石，在法宝这个选项上打了一个叉。
陷阱这个倒是有一定的可行性，因为它的布置不一定成本很高，也许只需要消耗一定的法力也可以办到。龙千叶在陷阱上画上了着重号，决定接下来的时间除了修炼以外，还要重点学习下怎么设置便宜又好用的陷阱。
龙千叶是土木水三灵根，平时的工作是照顾药圃中的灵植，浇水松土催动药圃中的聚灵阵施放木系灵力，让药圃中的灵植能茁壮成长。这三系的灵力龙千叶用得比较纯熟，她决定设置陷阱也从这三种灵力中入手。
只是藏书阁涉及功法或者比斗的书籍，借阅都不是无偿的，而是需要贡献点。龙千叶在藏书阁的馆藏中查了，一本炼气期可以制作陷阱的功法最少的也需要三百点贡献，而最高的则去到了两千。
贡献点是完成了门派日常工作以外的任务才能获得，这些任务通常是门派发布的，也有小部分是个人发布，它们会显示在门派的任务榜上，每隔一个时辰就会有更新，大家可以在自己的本命玉牌上查看，然后根据自己自身的实力和喜好选择任务完成。任务完成了就能获得相应的贡献点。
看上去童叟无欺，似乎还能创收，但是在龙千叶觉得这其实只是在变相榨取员工的剩余价值。员工在公司上班，创造了价值，其中只有很小的一部分公司支付了劳动报酬，大部分剩余价值是贡献给公司的，所以公司是有义务对员工的工作技能进行培训，给员工提供成长空间的。现在这种贡献点换功法的方式，直接把本来就应该进行的技能培训当做一种奖励，还需要额外加班才能获得，不得不说，狗还是那些创立制度的管理层狗，修仙界也不例外。
外部环境不好，为了降本增效，让老板利益最大化，最好的办法当然就是把牛马赶走一些，让剩下的牛马卷起来，一头牛马干之前三头牛马的活。资本家果然到哪里都是一个德行，连修仙界的也不例外。
凡不凡人的龙千叶倒不是很在意，她人生小三十年都是凡人，最大的愿望就是能平安健康活到九十九，把退休金拿个够本。得道成仙他是没有想过的，自然也就没有这方面的执念，而且谁知道飞升成仙会是什么光景呢，没准只是更高级的牛马。
但是她实在是喜欢当仙人的便利，她如今虽然只是个小小的炼气五层，但是干什么都可以用法术操控，脏衣服掐个法决就干净了，湿头发用灵气蒸一蒸就干了，房间打扫也就是念个清洁咒的工夫，等以后进入筑基期，辟谷以后连饭也不用吃了。这样的生活对懒人来说真的是太友好了，龙千叶觉得自己目前很难割舍。
而且这两人有一点说得龙千叶很赞同，就是云梦宫的工作环境和待遇还是不错的。她如今住着不用租金的四十多平的独门独院，每天正常工作八小时，没有大小周，可以严格双休，同事都是事业批，一心都想修炼成仙，大家都没什么年龄焦虑，大环境也不催婚催生孩子。除了工资不算高（但是这修仙界好像也没什么太大花销，如果你不追求进步的话），算得上是一份神仙工作。
而且云梦宫到底是大门派，门派弟子及其依附在门派周围的人众多，周边十分繁华，能在这里做个外门弟子一直到老堪比在国企做看门的保安，可以少走至少几十年，啊，在修真界至少是一百年弯路。所以即便很想喜提裁员大礼包，龙千叶还是冷静了下来，决定还是努努力争取保住目前的工作。
只是云梦宫门派大比前一千名并不是那么好获得的。须弥界大大小小的门派可能有数千个，内门弟子的选拔基本大同小异，都是由门派分布在须弥界各个地方的办事点通知当地人自由报名，然后门派会用自家测灵赋的法器进行测试，看看你资质如何。资质不错的就带回门派教导一段时间，观察品格心性如何，没有问题的就收做内门弟子，按照门派未来的储备人才进行培养。有点资质但是又不多的就带回来交给外管事，做个外门弟子，给门派干干杂活。先天的天赋原本就有差距，后期得到的资源和训练又天差地别，外门弟子想要在门派大比中胜过内门弟子拿到名额几乎是不可能的。
至于钱大年说的可以通过突出表现获得的那三名内门弟子名额，基本也是一张不会掉在普通外门弟子头上的大饼。因为门派并没有给所谓的突出表现一个量化指标，突不突出全是管理层说了算。根据龙千叶原身的记忆，以前能拿到这些名额的通常是门派管理层某个天赋一般的亲属，俗称关系户，又或者是在讨好领导这件事上达到金丹大圆满的人，俗称马屁精。龙千叶在以上两方面都造诣平平，所以他决定还是把有限的时间拿来提升下修为，并好好研究下门派大比的规则。
提升修为这种事对于没什么门路的人来说，通常只能靠平日的勤学苦练。当然要是获得了什么特殊机缘那就另说，不过鉴于自己都穿越过来了也是个外门弟子，龙千叶暂时排除了机缘这个选项。他计划以后把练功时辰推迟到晚上九点，把平时用来看书的时间一部分用来练功，能不能有突破不好说，重在起到一个加强信心（觉得自己努力了）的作用。而门派大比规则这种事，现在也可以研究起来，因为在没有绝对实力的时候，规则有时候也会是制胜的法宝。
云梦宫的门派大比三年一次，龙千叶虽然来这里五年有余了，但是之前那次因为身体不适，并没有参加，所以她至今还没有参加过门派大比。不过云梦宫的门派大比每次都有专人专门记录，这些记录放在藏书楼里，大家都可以借阅。而且云梦宫除了入门不满三年的弟子，其他人大多都是参加过门派大比的，想打听下规则还是很容易的。
云梦宫的门派大比是按修炼等级分的，比如筑基期的和筑基期的比，炼气期的和炼气期的比，就像举重比赛会根据体重来划分重量级一样，不然一个金丹期的和炼气期的对阵，那明显就是虐菜。最后排名的时候，筑基及以上的有一个榜单，炼气期的弟子则在另外一个榜单上排名。而所谓的门派大比前一千名，也特指的是炼气期弟子中的前一千名，毕竟进入筑基已经算是入门了，是门派的储备力量，不会进入淘汰名单的。
上一次门派大比，根据门派的官方统计，参加门派大比的炼气期弟子共有一万九千四百九十三名，其中内门弟子和外门弟子的比例大概是一半一半。以往没有减招的时候大致也是这个数量区间。现在过去三年，门派减少了招收弟子的数量，这个没有具体的官方数据支持，不过根据大家干活时的抱怨，以前三个人的活几乎是一个人干，可以猜测门派至少减招了百分之四十到六十左右。炼气期的弟子应该会有所减少，可能只有一万左右。
外门弟子所以想要获得门派大比的前一千名，就得有在万余名炼气期弟子中排在前百分之十的实力。从这点来看，云梦宫是打定主意要把百分之九十的外门弟子全裁掉或者送去开荒的，龙千叶日常一骂狗公司不做人。
炼气期分为一到九层，九层以上到达大圆满就会突破进入筑基期，所以可以将炼气期弟子的实力视作有一到十层的划分，按照正态分布，炼气四层到炼气六层的弟子可能会占比百分之五十以上。而炼气七层到十层以及炼气一层到三层则各占百分之二十左右。炼气期的修为差距虽然不像是筑基期那样有着压倒性的优势，但是如果差着两级，比如炼气五层和炼气七层，在修为熟练度和深度上还是有着明显差距的，不借助外力，想要越级打败对手还是很难的。所以这百分之十的外门弟子名额，很大程度上只会在炼气七层到炼气十层之间的弟子中产生。所以大比的时候最少得有炼气七层的修为。
门派大比并不是捉对厮杀，不然超过一万人的比赛是很耗费时间和组织力的，而是直接按五百人为一组（不足五百人的按五百人计算）在门派大佬设立的小世界中厮杀。为了提高效率节省时间，比赛时间是以一天一夜时间为限的，先淘汰至一百人的组进入决赛小世界，开始轮番捉对厮杀，赢了的人进入排名，输了的人失去排名，参与排名的人数达到一千名以后门派大比结束。而具体排名则是根据每个人在小世界中淘汰的人数以及捉对比赛中战胜的对手在小境界中淘汰的人数来计算的。比如在一名弟子在小世界中击杀五十人，他后面捉对厮杀的对手在小世界中击杀四十人，那他的总成绩就是击杀九十人。
第一关不仅看实力，还看运气，毕竟如果不追求排名的话，苟一苟没准还能蒙混过关了，但是第二关就不那么好过了，第一关能剩下的除了少数能苟的全部是能打的，遇上实力强劲的对手分分钟被淘汰，也就没有排名资格了。
比赛过程中不禁止组团法宝和陷阱，因为修炼原本就是逆天改命的过程，在历练的过程中，那些宝物和传承并不会像游戏中的大怪一样按部就班地等在某扇门后面，等你成长好了一关关推过去。真实的修真世界要复杂得多，云梦宫希望弟子们把每次大比都当成是一次真实世界的试炼，竭尽所能地去获取最终的胜利。而且小世界中有大能设立的保护机制，即便参赛者手段百出，也并不会真的伤及性命，只是秘境会将阵亡的参赛者弹出罢了。
要是有强力法宝，显然胜出的几率就会大大增加。不过好的法宝往往也意味着造价不菲，穷人龙千叶摸了摸自己口袋里的区区三百中品灵石，在法宝这个选项上打了一个叉。
陷阱这个倒是有一定的可行性，因为它的布置不一定成本很高，也许只需要消耗一定的法力也可以办到。龙千叶在陷阱上画上了着重号，决定接下来的时间除了修炼以外，还要重点学习下怎么设置便宜又好用的陷阱。
龙千叶是土木水三灵根，平时的工作是照顾药圃中的灵植，浇水松土催动药圃中的聚灵阵施放木系灵力，让药圃中的灵植能茁壮成长。这三系的灵力龙千叶用得比较纯熟，她决定设置陷阱也从这三种灵力中入手。
只是藏书阁涉及功法或者比斗的书籍，借阅都不是无偿的，而是需要贡献点。龙千叶在藏书阁的馆藏中查了，一本炼气期可以制作陷阱的功法最少的也需要三百点贡献，而最高的则去到了两千。
贡献点是完成了门派日常工作以外的任务才能获得，这些任务通常是门派发布的，也有小部分是个人发布，它们会显示在门派的任务榜上，每隔一个时辰就会有更新，大家可以在自己的本命玉牌上查看，然后根据自己自身的实力和喜好选择任务完成。任务完成了就能获得相应的贡献点。
看上去童叟无欺，似乎还能创收，但是在龙千叶觉得这其实只是在变相榨取员工的剩余价值。员工在公司上班，创造了价值，其中只有很小的一部分公司支付了劳动报酬，大部分剩余价值是贡献给公司的，所以公司是有义务对员工的工作技能进行培训，给员工提供成长空间的。现在这种贡献点换功法的方式，直接把本来就应该进行的技能培训当做一种奖励，还需要额外加班才能获得，不得不说，狗还是那些创立制度的管理层狗，修仙界也不例外。