第二天上班,季南星左脚刚踏进部门,就被几个年轻的同事团团围住。

    大家七嘴八舌,又是羡慕又是劝嫁,虽然知道她们只是开玩笑,但是确实也把南星搞得头痛。

    昨晚也不知道她和宋熠是谁把谁送回家的。

    趴在自己怀里的宋熠是在流泪吗?季南星也不确定。他真的压抑太久了,而自己也过于迟钝了。

    许灿灿的出现可真是帮了在八卦圈漩涡中无法自拔的南星一个大忙。看到灿灿来找自己,南星连忙从人堆里钻了出去,假装技术部有重要的工作需求逃之夭夭。

    到了许灿灿工位,只见她一脸严肃地打开电脑向南星展示着。

    “我调出了之前公司论坛发你帖子的ID,倒查下去,你猜猜这个ID是谁注册的?”

    那张被用来造谣季南星的照片最开始就是发在公司论坛里的,所以第一个发帖人至关重要。

    “……是谁?”季南星问。

    “是业务部的米恩。”

    “米恩?”季南星惊讶极了。

    回想一下,为了帮安迪,自己和米恩在考察的时候有点过节,但这都过去一个多月了,而且当时只是让他有点没面子,他至于这样吗?

    而且,发帖的时间就选择在自己关系到自己述职答辩前的半个小时,财务中心的安排,他会了解的这么清楚吗?

    可是许灿灿这边的信息不会假。

    米恩有很大概率也住在同个小区里,所以照片可能是之前偶然见到的时候拍的。

    “他显然在针对你,就为了考察的时候那几句话,他的心眼太小了吧。”许灿灿气道。

    “是我的话就当着他们部门的面直接拆穿他,让大家都知道米恩就是背后偷拍造谣的人!”

    “不行!”

    直到听完灿灿的气话,南星才反应过来。连忙制止朋友。

    “那样正好就中了他的算计了。”

    “他的算计?他还能算计什么?”

    “你想,假如我们去找他,即使是我一个人去找他,他第一反应肯定是不承认。”

    “接下来只要我说我有证据,不论我说证据是谁提供给我的,他立刻就会将话题转移到是你利用部门后门私自查论坛ID,侵犯员工的事情上。”

    “转移到我身上?”许灿灿有些疑惑,但随着南星的解释,她终于明白了米恩的真正目的。

    “是的,转移到你身上,因为很多人都知道我们关系很好,如果我能查到是谁发的贴,那大家理所当然地就会相信是你帮我查的,而且确实也是你帮我查的。”

    “是。”

    “要知道论坛上不仅只有我那个帖子,也有很多ID吐槽公司、领导、加班什么的?假如技术部的经理想查就查,那得知大家秘密的你自然就会变成公敌。”

    许灿灿点了点头。

    “不过我觉得以米恩这种人的想法,他是不在意公敌不公敌的。他就是想给你安上一个违规滥用公司信息的罪名,让你在今年年底这次青年选拔计划中落榜!”

    青年选拔计划越级提拔的员工名额是整个集团固定的,现在竞选名单已经提交了,名单上的人每少一个,剩余人成功的几率就大一分。况且技术部是联科的核心部门,每年都有最多的提拔名额。

    而业务部本次提报的名单里确实有米恩。

    “所以,他是故意来引诱我犯错?”许灿灿问。

    “我也说不好,这只是我的猜测。但这么做对他其实没什么坏处,因为他只在乎现实的利益,不在乎身边人对他的看法和议论。”

    “而且也不只是针对你,我总觉得发帖时间有点太巧了,说不定我部门里也有人和他联手,这样也能整了我。”

    南星向灿灿解释了她对发帖时间的推测。

    “他们这是一石二鸟?!”

    “也许吧。这也只是咱们的猜测。”

    “那要怎么办?”

    “帖子的事对我的影响已经过去了”,季南星说,“不知道米恩还会不会再继续对付我们。”

    “要不我们问问楠楠?”

    “你是说咱们考察的时候,米恩带的那个实习生妹妹?”

    “是啊,安迪昨天跟我说,她都被米恩欺负得提离职了,但是他们一下子还没找到新的实习生,所以还想挽留一下。”

    这倒是个好机会。

    二人找到了安迪。

    “她确实提了离职,下周就要走了,但是人家压根不叫‘楠楠’。”安迪无奈地说。

    “大家都这么喊她啊。”季南星确定,她们也是考察的时候认识的,认识的时候,业务部门的同事就喊她“楠楠”。

    “她叫柳冉,冉冉升起的那个‘冉’。”安迪再次解释道。

    “是因为带他的米恩大舌头,叫不明白‘冉’,他们部门的同事干脆就都跟她这么叫了。”

    季南星哑然,不理解为什么要跟风。

    “柳冉能高兴吗?”

    “换你被改了名字,会高兴吗?”

    显然不会。

    看来柳冉在米恩手底下实习的这半年,真的遭了不少罪,怪不得现在非要离职了。

    三人决定,由安迪出面,晚上她们约柳冉一起吃饭。

    出乎她们意料的是,邀约异常顺利,柳冉几乎是马上就答应了。

    晚上,许灿灿临时被叫走加班,只有安迪和南星两人见到了柳冉。

    几乎不用客套,柳冉不像是被约的,倒像是主动约南星的,一股脑地就开始吐槽起了米恩。

    “先吃点东西吧”,南星担心她上了一天班饿,于是说。

    “你们吃吧姐姐,你们叫我出来不就是想问我为啥离职,再就是米恩的事吗?”

    安迪和季南星诚实地点了点头。

    “我老早就想吐槽他了,可是一直找不到吐槽的人,我都要离职了,就让我说个痛快吧!”

    “我不一口气骂完,真的,我一口吃不下去!”

    柳冉气得小脸通红,齐耳的短发和空气刘海仿佛都炸了起来。看出了真的是憋了很久。

    从柳冉气到失去条理的讲述中,南星二人逐渐了解到了米恩究竟是个怎样的人。

    首先,米恩是个花架子,在他的认知里,工作内容远远没有工作形式重要。这点她们都已经深入了解了。

    于是,他几乎把所有的时间都用在怎么把报告改的更漂亮身上。

    “他这样工作随他的便,可是他把他刻薄的要求全用来要求我了。”

    “一份最简单的报告,两页PPT就能说清楚的事,他非要写四五十页。而且他自己不写,全安排给我。”

    “为了达到在屎上雕花的酷炫效果,他一会让我做个动画,一会让我剪辑个视频。可我是学通讯的,这些美术艺术的我也不会啊。”

    “那你说做不了了吗?”安迪问。

    “我当然说了,可是他说如果我做不了,就别再联科实习了,我不做有的是人能做。我那时候刚来实习没有一个星期,啥也不懂,就被他吓唬住了,只好自己看视频学。”

    南星和安迪忍不住同情起来,她们都经历过类似的事。

    刚入职场的普通小孩,其实是没有说“不”的权利的。他们的家庭给不了他们太充足的安全感,全新的环境里所有人都能适应的环境唯独她是那个异类,很少有人会冒险去抗争,而大多数人都是逼迫自己接受并融入这个气氛。。

    大部分职场人也都是或站稳脚跟,或想清楚自己的底气,才对上级说出自己的第一个“不”的。

    “他发现我听话以后,加给我的活就越来越多了。自己几乎什么都不干,每天就审审我的工作成果,讽刺一下我的水平比他差太远。”

    “他什么也不干,那他每天上班时间都在干嘛?”安迪问。

    “炒股,聊天,再就是跑到不同领导的办公室谈心,一谈一下午那种。”

    确实,就比如米恩和安迪的领导关系就很好。

    “可是听说他这两年在部门内业绩几乎是最好的,他平时什么也不干,业绩是怎么来的?”季南星发现了盲点,连忙问道。

    “他的业绩怎么来的,你们财务不知道吗?”柳冉反问她。

    季南星一头雾水,她应该知道吗?

    “哦,我忘了,你是最近才开始接手和业务部对接的。”

    “米恩负责的条线业绩,取数可都是来自你们财务。他和刘娜的关系,你是不是也不知道?”

    季南星震惊地摇头,“确实不知道。”

    “我一开始也不知道,直到我有一次我做表的时候,发现今年的数和去年的基本差不多,但是按照今年财务报上来的数看,同比却提高了一大截。”

    “没想到研究了半天,发现你们财务今年给的数据里,去年的值被调低了,硬是给他创造出了增长率。”

    “我一开始以为弄错了,就去找米恩,结果他骂了我一顿不务正业,让我别多管闲事。”

    “后来我又不小心看到他和刘娜微信聊的很频繁,我就猜,是你们财务配合他做了假表。”

    ……

    刘娜能做这种事?这简直违背了一个财务最基本的原则。

    怪不得刘娜一直拖着好几个业务条线的数据不跟自己交接,原来是怕交接过来就露馅了!

    虽然知道柳冉的话可信度很高,但是季南星还是有一点没想通,她问道:

    “这种改数据的方式,业务部门里就没个数据敏感的同事能看出来吗?”

    “我都能看出来,肯定也有别人会怀疑。”柳冉冉回答。

    “那为什么一直没人说?”

    “因为我们部门的领导,是米恩的舅舅啊。”

    ……

    原来如此。

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