第二天一大早,盛放就把乔木叫到了办公室,同时在的还有检查部门的负责人和两个助理。

    对于盛放提出的解决方案,负责人余总有些意外。

    毕竟,乔木不是盛放组的人,两人的关系在外人的眼中一直争锋相对有时候还水火不容。

    这是怎么回事?

    如果乔木离开项目,其实最大的受益方一个个就是盛放他们组。他为何要保住乔木的位置,让人很是费解。

    但是,盛放是公司的领导层,他出面担保对于公司来说,没有理由不相信。

    而且,以盛放的资金能力,还乔木的那些外债也不是问题。

    关于担保的文件盛放昨天就已经准备好了,拿给检查部门过目以后,也没有提出异议。

    事情就这么圆满地被解决了。

    乔木内心说不出的感激和激动。

    检查部门的人走了以后,乔木对盛放也是好一顿感激。

    只是,让她为难的事情是,她该如何和汪主任解释。

    作为一组的成员,本应该由汪主任负责解决问题。但是,公司对汪主任的限制就差下发明文的文件了。

    所以,就算汪主任出面,也没人卖这个面子,甚至检查部门通过以后,提交到管理层依旧可能被打回来。

    她本来应该提前打个招呼的,结果一着急,竟然给忘记了。

    刚才余主任当面还提了一下,她这次反应过来。

    汪主任最近一直在忙其他项目收尾的事情,没来公司,她赶紧给汪主任打电话说明情况。

    她真得很难开口,汪主任和盛放的矛盾基本是公开的,不绕着走就算不错了,现在还主动迎上去,这不是直接打脸吗?

    但是,乔木不答应,项目就一定会落到别人的手中,很可能落到别的组。

    一通解释以后,汪主任也是只长叹了一口,并表扬了她,“你做得对,我现在确实是使不上劲了,你能保住大家应该感谢你!加油吧!”

    乔木五味杂陈。

    汪主任挂了电话,给董事刘总去了电话,告诉对方,隆泰的项目估计还在他们组内,暂时转不出去。

    隆泰公司的项目是块肥肉,除了一部自己,其他部门都在盯着。这种大型项目本来就需要多部门协同,也不是必须由他们事业部来负责。

    汪主任原本是打算卖个人情给三组的负责人徐磊,于是,把这个消息先告诉了董事刘总。

    刘总原本就是三组的技术骨干,退休后返聘回来,作为公司的资深技术顾问。自然是积极支持三组,能把项目拉过来,那不就是天上掉了个馅饼吗,谁能不乐意。

    汪主任也有自己的打算,他在公司算是呆不久了,如果部门一定要被吸收合并,那他更愿意被三组合并,再如何也不能便宜了盛放。

    没想到乔木竟然在盛放的帮助下解决了这个问题,这倒是汪主任始料未及。

    盛放到底想干什么?难不成是想要通过这种手段合并了一组?

    思来想去也只有这个理由最合理了。

    汪之顺绝对不允许这样的事情发生。

    关于盛放作为担保人的申请已经提交到管理层,只要领导审批通过,乔木就可以继续管理隆泰的项目了。

    原本,只要检查部门写出申请报告,这件事情基本就是板上钉钉的事情,毕竟,在提出申请前,报告是要提交给领导先过目的。

    申请流程也就是走个流程的事情。

    可是,审批的过程中还是遇上了几个董事提出了质疑,并扣押了好几天。

    乔木第一次遇上这个问题,她还以为是正常流程,直到盛放给她打电话提醒,她才知道,事情可能有变化,让她做好申请不被通过的心理准备。

    晴天霹雳。

    乔木怀疑人生:....

    乔木不想坐以待毙。

    乔木作为项目负责人得到了隆泰高层的认可,她想搏一搏。

    于是,给负责公司业务的王总打去了电话。

    业务总是要有人做,她和公司配合的非常好,对于接下来的业务她只是表示自己工作量会增加,公司也有自己的安排,至于自己能参与多少,还需要公司多点支持。

    能做到领导层的人都是人精,在乔木做之前的项目的时候,凯恩的人就派了不少人过来。作为客户他们当然高兴,认为自己被重视了。

    但是,如果忽然换了一个人,在不知道对方是什么背景的情况下,还是希望稳妥处理。

    毕竟最后都是要打照面的。

    王总借着项目准备开始的借口,直接找到上次来项目上的雷总,催公司进度。

    客户已经出面提要求,公司这边自然也是要积极配合安排项目组人员。

    但是,凯恩的高层对于是不是要乔木负责项目还是存在分歧。

    为了稳住客户,雷总最后还是先派乔木去和隆泰的人沟通进度了。毕竟这种个人债务问题,客户没有提出质疑,他们自己也能自爆问题。

    乔木在隆泰公司见到王总的时候,两人相视一笑,了然一切。

    王总坐在办公桌后,从紫砂壶里倒茶水,笑着说道,“公司对我们这个项目高度重视啊,呵呵,这是让你为难了吗?”

    乔木也附和地笑笑,“可不是,谁让咱们项目这么优质,是个人都想上来贴贴啊。”

    王总是个四十多岁的中年人,对于乔木这种网络用语感觉非常新奇,大笑道,“我妞儿也喜欢用这个词,贴贴。还是挺形象的。”

    说完又接着说,“我们现在就认定你来负责,其他人我们可是要找雷总好好说道说道。”

    得到客户的认可,乔木自然是非常高兴,本想再次感谢并表达自己的重心,王总的下一句话让乔木不禁怀疑人生。

    “就是,前段时间,你们汪主任带了别人也过来谈了谈项目。我还说你怎么没来,是出差了吗?”

    公司内部的问题,乔木不想在客户面前撕开,特别涉及自己的直属领导。而且,王总和汪主任的关系已经多年,她是个后来人,不确定自己是不是更能得到王总的认可。

    于是,她说道,“是的,最近再另一个项目上。”

    王总点头,“嗯,上次来了一个技术顾问,一开口就特别专业。后续应该也会过来辅助项目吧,非常感谢对我们的重视啊。”

    乔木笑着,“那是自然,这是我们应该做的事情。”

    和客户详谈甚欢,可是,汪主任为何要背着她来和客户谈项目,还要增加新人,那个技术顾问是谁?

    她给汪主任打电话的时候,汪主任正在项目上开会,一直到她回到了住处,才接到了对方的回电。

    当她平静说出自己的疑惑以后,汪主任也是毫无盈满地说出了自己的打算。

    乔木有些不懂,“那你何为不给我做担保,或者找人给我做担保呢。您不是说努力保下咱们组吗?”

    汪主任也很直白,“你纵观一下,谁能做担保。三组不是也很好,这样也算是保下所有人了。”

    如果说为了保住大多数的饭碗,这种说法没有错。可是,最后的结果都是一样的,不是被二组盛放并了,就是被三组并了。

    他们一部还是不存在了啊,这个角度看,被谁合并有什么区别呢?

    汪主任还是坚持自己的做法是最优解。

    挂了电话,乔木的情绪波动不已。

    这么关键的时候,汪主任不但没有想办法支持她的工作,反而在后面拆台。

    她要的不是单单保住工作,她要得是拿下项目,保住整个部门啊。

    这难道不是更重要的事情吗?

    乔木一时间气不打一处来。

    乔木忽然想到盛放和她说的话,看样子,汪主任是打算撤退了,然后根本不顾及她的感受和最初的目标。

    完全是为了保住自己的面子,不管她的死活。

    一瞬间,乔木有种信用崩塌的无力感。

    上次姜琳在酒吧喝醉了回来的时候,带了两瓶红酒还放在她的厨房里。

    她拿了一个垫子,靠着沙发,坐在沙发和茶几中间狭小的空间里。

    这种感觉让她觉得很安全也很惬意。

    乔木等外卖的时候,打开了一瓶,红彤彤地倒在了酒杯里。

    饭菜还没到,她就灌了一杯下去,她脑袋靠在沙发坐上,看着天花板,整个瞬间开始变得模糊了。

    屋里就她一个人,整个世界都安静了。

    不知过来多久,咔咔的钥匙声在她的耳边响起。

    乔木决定很困,难得睁眼。

    门开了,是盛放。

    见到坐在地上的乔木,盛放先是一愣,然后把一大包提起来都费劲的外卖递过来,“放门口怎么不取?准备开PARTY吗?”

    乔木没听到有人敲门,手机也没响,哦,她调成静音了。

    乔木闭着眼,“谢谢。”

    等她睁开微醺的眼睛看到盛放的时候,直直地看了好久,盛放有些不知在,看到还剩三分之二的红酒,笑了,“还挺有闲情雅趣。”

    盛放自然是看出来对方的不快,只是不想点明。

    乔木翻了个白眼,“要你管!我就是闲得!”

    盛放脱了西服外套,换了一身休闲服出来,“正好我还没吃饭,不然就一起将就一下吧。”

    乔木今天气愤的很,所以点得特别多。

    何以解忧,唯有暴饮暴食了。

    乔木不耐烦,故意说道,“你怎么回来了?我让你回来了吗?”

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