领导对裴菁发飙的原因，还得从一周前说起。
裴菁在一家私企上班，公司的规模不大不小，员工几十号人。裴菁所在的部门，直属上司是位女领导，名叫孙琳，四十过半，离异。
当然，离异的单身女性本身没有问题，有问题的是她本人。
比如说对别人苛刻要求，对自己没有任何要求。拿加班来说，老板在的时候，她一定加班，老板不在的时候，她偶尔加班。不管老板在不在，部门员工都必须加班。
关键是这个加班，并不是因为工作没做完，常常是一些鸡毛蒜皮的小事，她要揪着不放，部门所有人就得任劳任怨，硬着头皮听她发号施令。
大家夹着尾巴做事，从来都是敢怒不敢言。
一周前，孙琳因为交给老板的统计表出现了一个错误，大概被老板说了一顿，气不顺，揪着部门员工说是要找出是谁的责任，闹得办公室鸡飞狗跳。
这张表格过了两个人的手才到她的邮箱，要死不死，裴菁就是其中一个。
可裴菁觉得很委屈，表格在她们手上的时候还没问题，她们电脑上打开每一个数据都正确，核对了好几遍，问题出在孙琳身上。
孙琳刚开始在她的电脑上打开表格时，一切也都正常，只是最后在点保存时，不小心碰到了键盘，把数字改成了字母，导致了表格公式出现了错乱，汇总金额也变了。
两张表相互一比较，对错一目了然。
不过证据摆在面前，孙琳也不会承认，锅甩得相当得遛。
孙琳理直气壮说：“你们不会把表转换成不能修改的图片吗？这要是老板不小心碰到了，出了问题怎么办？你们到底是怎么做工作的，不会动脑子思考一下，光坐着领工资吗？！”
可一直都是这样的程序，统计表做好后发给她审核，她确认无误后再打印出来给老板过目，谁料会出现这种状况……
裴菁简直比窦娥还冤，她们一天到晚累死累活上班，盯着电脑眼睛都快瞎了，孙琳一句话的功夫，就将她们的努力全部给否定了。
“今天这个事，你们自己去跟老板承认错误，该怎么说，你们心里应该明白。我不管你们发邮件也好，打电话也好，必须今天完成。”
有句话怎么说来着，领导绝对不会犯错，如果犯了错，就是我的错，不是我的错，也是我的错。
裴菁跟挨批的另一个同事汪晓珍对视一眼，两人面部平静，眼神里翻腾倒海。
可还没等她们冷静下来，就听孙琳又说：“还有，周末两天加班，谁也不准请假。”
**
一周前的那天是周三，裴菁还记得，远在老家的高中同学章朵，给她打了个莫名其妙的电话，说是有个聚会她一定要回去参加。
裴菁哪有心思听她说什么聚会，脑子里全是‘背锅侠’，以及‘加班两天’，她感觉脑袋都要炸了。
当然，裴菁没忘记跟老板‘认错’，发了一封邮件，将事情前因后果讲述清楚，关于孙琳，一个字也没敢提，老老实实当了一回替罪羊。
没办法，为了生活，只能苟且。
其实这事说大也并不大，统计表只是公司内部领导看，没有涉及到外部经销商，就是说没造成任何影响及损失。但孙琳喜欢小题大做，还担心自己的工作形象在老板面前受损，就来了这么一出。
裴菁想，邮件发过去，大不了被老板骂一顿，或者罚个款，这事就这么过去了。
没想到，过了两天，也就是上周五的时候，事情忽然闹大发了。
原因在于汪晓珍，她大概思考了两天，到底没发认错的邮件，选择直接给老板打电话，听说她非但没认错，还告了孙琳一状，直言不讳说孙琳推卸责任，没有领导担当。
老板为了这事，专门来了办公室一趟，一来就把汪晓珍和孙琳叫进了会议室，闭门长谈，半个小时也没出来。
裴菁是亲眼看见汪晓珍进去会议室的，自打她进去，裴菁就一直坐立不安，看着紧闭的会议室门心惊肉跳，仿佛那里是道地狱之门，随时都会向她开启——
这事她也有份，认错邮件还醒目地排在第一行，老板肯定会找她问情况。
“裴菁。”
名字被叫的那一刻，她知道，来了。
裴菁兵荒马乱扫了一眼自己写的邮件，描述的事件还算清晰明了，她主动承担了错误责任，没有往任何人身上推脱。
这很好，也很不妙。
汪晓珍的说辞大概是责任全部都在孙琳身上，而孙琳肯定不会承认，会说是汪晓珍和裴菁的责任。
这样一来，三个人三种说法，老板问起来，她该怎么回答？
还没理清个思路，裴菁就跨进了会议室。
空旷的会议室里，老板坐在正中间，汪晓珍和孙琳一人一边，门一开，三个人齐刷刷看向她，他们投过来的眼神，像是老虎带刺的舌头，扫得裴菁出了一身冷汗。
老板果然问起事情的原委。
裴菁哆哆嗦嗦站着，因为太过紧张，一时忘记了说话。
她要是还想继续工作，就不能得罪任何人。这事说实话会得罪领导，说假话也会得罪老板，怎么说，都不会对。
心思百转千回，她最后选择了保持沉默。
老板是个五十来岁的温州人，有点家底，出来搞了一个公司，没几年就把公司发展起来，到现在的规模，说明人非常的精明，也有眼力见。
出来混的，还混成功的，都不是简单人物。
老板疑心重，谁也不信，只信自己。
没有听到裴菁的回答，他心里大致就有数了。可他没打算放过裴菁，又问她：“上个月那个谁，武汉的经销商来公司，你们还陪着人家吃饭逛街，气氛挺和谐的嘛，晚上还去唱了歌，对吧？”
其实……那是一出集体背锅事件。
上个月中旬，武汉的经销商找公司销售要最新的报价表，市场部的人做好后汇总给到孙琳，本来应该她审核后给销售，但她那几天工作不在状态，把这事儿给忘了。
销售一直拿不到最终的报价表，也知道孙琳的脾气，不愿去催，便直接把孙琳的电话给到了经销商，于是经销商直接催到了孙琳这边。孙琳大概是精神恍惚了，把成本表给人发了过去。
这下好了，经销商闹开了锅。
报价表跟成本表价格差了一倍不止，而且成本表根本不能给经销商看到。
她没办法把责任推给市场部，便跟人家说，是她们部门的疏忽。部门一共六个人，反正不能落到她一个人头上。
为了收买经销商，孙琳把人请到公司，也不知道怎么谈的，经销商笑逐颜开跟部门六个人吃了顿饭，这事就算是翻了篇。
然而说起那次饭局，裴菁又有点窝火。
经销商和部门员工加起来一共十几个人，孙琳就这么当着大家面，开始向经销商吐起了苦水。她说，部门的人都是社会经验不足的年轻人，什么都不会，凡事都要靠她来一一把关，要多累有多累。
孙琳同志快年过半百，正儿八经的东西没掌握贯通，睁眼说瞎话的本事已经炉火纯青。公司其他同事听得一肚子气，却都没敢吭声。
孙琳也看准这一点，才敢当着她们的面这么说。
真是气死人不偿命。
这位领导同志从来不管虾兵小将的死活，一心只想着抱好老板和客户的大腿，自己过得舒坦，就万事大吉。
会议室里，裴菁一直在小心观察汪晓珍和孙琳的脸色，老板突然说起这件事，汪晓珍讥讽地勾了勾嘴角，孙琳则一下子黑了脸。
显而易见，这事是汪晓珍捅出来的。或许她抱了一颗破釜沉舟的心，有了其他打算。
可裴菁无从知晓，一个人骑虎难下，想着少说几句是几句，便‘嗯’了一声。
老板靠着椅子，慢悠悠问道：“汪晓珍说法，是孙琳工作不仔细，出了事还推卸责任。裴菁，你怎么看？”
这可真是逼死个人。
裴菁心想，我这个虾兵小将，有什么看法不重要，老板怎么想才重要，你要睁一只眼闭一只眼，这件事就过去了，你要非想追究责任，追究谁的责任，也不过是一句话的事。
可眼下，她要怎么回答才好……
裴菁手心出了一层汗，握的拳头都湿淋淋的。
会议室鸦雀无声，所有人都盯着她，等着她开口。
过了大概一个世纪那么长，她从空白的脑子里，零星捕捉到几句措辞，然后小心翼翼说道：“汪晓珍跟我同样的岗位，很多事情都一起，她工作挺负责的，我们一起做事也很愉快。孙姐是我们的领导，工作经验和阅历都比我们高，我们肯定听她的安排。”
这其实有些答非所问，意思模棱两可，但细细琢磨，裴菁还是透露出了一点自己的私心，她更偏向汪晓珍。
事已至此，她违心的事做得太多了，即使方式委婉一点，她也想说点实话。
在场的几个人不傻，都听出来了。
孙琳在老板的面前不敢发作，只是看向裴菁的目光颇有些意味深长。
老板笑了笑，说道：“其实工作上，每个人都不可能完全不出错，关键是看能不能完美地去解决。你们一个两个心里怎么想，我大概也知道。孙琳作为你们的领导，比你们眼界更宽，她有她的考量，你们听她的，肯定没有错。”
裴菁心里咯噔一下，她想起以前大家私下里讨论过的话题——普通员工和部门领导要舍弃一个，老板会怎么选择？
答案毋庸置疑，老板会选作用价值更小的那一个，也就是一个可任意取代的普通员工。
现在看来，果不其然。
老板的这番话，已经表明的他的态度，他是偏向孙琳这边的。
汪晓珍脸色微微发白，咬着嘴唇，心里极度不甘，说道：“老板，我没有夸大的成分，跟你说的那些全是事实。我知道孙姐的能力，就事论事，她的做法很多都不对，但如果换做是我，绝对不会推卸责任，敢作敢当，我觉得这是作为一个员工，以及作为一个成年人，应该具备的基本素质。”
这也是裴菁的心里话，以及跟着孙琳做事的每一个人的心里话。在今天这个场合，终于有人说出来了。
说实在的，裴菁有种解气的快感。
然而当事人孙琳微不可闻地哼了一声，相当不屑一顾。
“我明白你的想法，但你毕竟年轻，对很多事的看法都很片面，孙琳当然有些时候做法可能不对，但她有全局观，在有错误的时候，能及时有效地挽回，不给公司带来一点损失。单就这一点，就值得你们学习。”
老板几句话，直接表明了态度——他不会责怪孙琳。
汪晓珍明白过来，心灰意冷，无声苦笑了一下，想起之前那番自以为是的揭发，完全是搬石头砸自己的脚，现如今多说无益，她停止了自己的小丑行为，不再说话了。
老板又转过头对孙琳，老练地打起了圆场：“汪晓珍是你的部门员工，你在安排工作的时候，没顾及到员工的感受，让人家心存不满，告状告到我的头上，是你的失职。该怎么解决，你自己看着办，我不希望公司里面大家各怀鬼胎，影响公司氛围。”
孙琳在老板面前恭恭敬敬，客客气气说道：“老板，你放心，我会处理好。”
裴菁在一家私企上班，公司的规模不大不小，员工几十号人。裴菁所在的部门，直属上司是位女领导，名叫孙琳，四十过半，离异。
当然，离异的单身女性本身没有问题，有问题的是她本人。
比如说对别人苛刻要求，对自己没有任何要求。拿加班来说，老板在的时候，她一定加班，老板不在的时候，她偶尔加班。不管老板在不在，部门员工都必须加班。
关键是这个加班，并不是因为工作没做完，常常是一些鸡毛蒜皮的小事，她要揪着不放，部门所有人就得任劳任怨，硬着头皮听她发号施令。
大家夹着尾巴做事，从来都是敢怒不敢言。
一周前，孙琳因为交给老板的统计表出现了一个错误，大概被老板说了一顿，气不顺，揪着部门员工说是要找出是谁的责任，闹得办公室鸡飞狗跳。
这张表格过了两个人的手才到她的邮箱，要死不死，裴菁就是其中一个。
可裴菁觉得很委屈，表格在她们手上的时候还没问题，她们电脑上打开每一个数据都正确，核对了好几遍，问题出在孙琳身上。
孙琳刚开始在她的电脑上打开表格时，一切也都正常，只是最后在点保存时，不小心碰到了键盘，把数字改成了字母，导致了表格公式出现了错乱，汇总金额也变了。
两张表相互一比较，对错一目了然。
不过证据摆在面前，孙琳也不会承认，锅甩得相当得遛。
孙琳理直气壮说：“你们不会把表转换成不能修改的图片吗？这要是老板不小心碰到了，出了问题怎么办？你们到底是怎么做工作的，不会动脑子思考一下，光坐着领工资吗？！”
可一直都是这样的程序，统计表做好后发给她审核，她确认无误后再打印出来给老板过目，谁料会出现这种状况……
裴菁简直比窦娥还冤，她们一天到晚累死累活上班，盯着电脑眼睛都快瞎了，孙琳一句话的功夫，就将她们的努力全部给否定了。
“今天这个事，你们自己去跟老板承认错误，该怎么说，你们心里应该明白。我不管你们发邮件也好，打电话也好，必须今天完成。”
有句话怎么说来着，领导绝对不会犯错，如果犯了错，就是我的错，不是我的错，也是我的错。
裴菁跟挨批的另一个同事汪晓珍对视一眼，两人面部平静，眼神里翻腾倒海。
可还没等她们冷静下来，就听孙琳又说：“还有，周末两天加班，谁也不准请假。”
**
一周前的那天是周三，裴菁还记得，远在老家的高中同学章朵，给她打了个莫名其妙的电话，说是有个聚会她一定要回去参加。
裴菁哪有心思听她说什么聚会，脑子里全是‘背锅侠’，以及‘加班两天’，她感觉脑袋都要炸了。
当然，裴菁没忘记跟老板‘认错’，发了一封邮件，将事情前因后果讲述清楚，关于孙琳，一个字也没敢提，老老实实当了一回替罪羊。
没办法，为了生活，只能苟且。
其实这事说大也并不大，统计表只是公司内部领导看，没有涉及到外部经销商，就是说没造成任何影响及损失。但孙琳喜欢小题大做，还担心自己的工作形象在老板面前受损，就来了这么一出。
裴菁想，邮件发过去，大不了被老板骂一顿，或者罚个款，这事就这么过去了。
没想到，过了两天，也就是上周五的时候，事情忽然闹大发了。
原因在于汪晓珍，她大概思考了两天，到底没发认错的邮件，选择直接给老板打电话，听说她非但没认错，还告了孙琳一状，直言不讳说孙琳推卸责任，没有领导担当。
老板为了这事，专门来了办公室一趟，一来就把汪晓珍和孙琳叫进了会议室，闭门长谈，半个小时也没出来。
裴菁是亲眼看见汪晓珍进去会议室的，自打她进去，裴菁就一直坐立不安，看着紧闭的会议室门心惊肉跳，仿佛那里是道地狱之门，随时都会向她开启——
这事她也有份，认错邮件还醒目地排在第一行，老板肯定会找她问情况。
“裴菁。”
名字被叫的那一刻，她知道，来了。
裴菁兵荒马乱扫了一眼自己写的邮件，描述的事件还算清晰明了，她主动承担了错误责任，没有往任何人身上推脱。
这很好，也很不妙。
汪晓珍的说辞大概是责任全部都在孙琳身上，而孙琳肯定不会承认，会说是汪晓珍和裴菁的责任。
这样一来，三个人三种说法，老板问起来，她该怎么回答？
还没理清个思路，裴菁就跨进了会议室。
空旷的会议室里，老板坐在正中间，汪晓珍和孙琳一人一边，门一开，三个人齐刷刷看向她，他们投过来的眼神，像是老虎带刺的舌头，扫得裴菁出了一身冷汗。
老板果然问起事情的原委。
裴菁哆哆嗦嗦站着，因为太过紧张，一时忘记了说话。
她要是还想继续工作，就不能得罪任何人。这事说实话会得罪领导，说假话也会得罪老板，怎么说，都不会对。
心思百转千回，她最后选择了保持沉默。
老板是个五十来岁的温州人，有点家底，出来搞了一个公司，没几年就把公司发展起来，到现在的规模，说明人非常的精明，也有眼力见。
出来混的，还混成功的，都不是简单人物。
老板疑心重，谁也不信，只信自己。
没有听到裴菁的回答，他心里大致就有数了。可他没打算放过裴菁，又问她：“上个月那个谁，武汉的经销商来公司，你们还陪着人家吃饭逛街，气氛挺和谐的嘛，晚上还去唱了歌，对吧？”
其实……那是一出集体背锅事件。
上个月中旬，武汉的经销商找公司销售要最新的报价表，市场部的人做好后汇总给到孙琳，本来应该她审核后给销售，但她那几天工作不在状态，把这事儿给忘了。
销售一直拿不到最终的报价表，也知道孙琳的脾气，不愿去催，便直接把孙琳的电话给到了经销商，于是经销商直接催到了孙琳这边。孙琳大概是精神恍惚了，把成本表给人发了过去。
这下好了，经销商闹开了锅。
报价表跟成本表价格差了一倍不止，而且成本表根本不能给经销商看到。
她没办法把责任推给市场部，便跟人家说，是她们部门的疏忽。部门一共六个人，反正不能落到她一个人头上。
为了收买经销商，孙琳把人请到公司，也不知道怎么谈的，经销商笑逐颜开跟部门六个人吃了顿饭，这事就算是翻了篇。
然而说起那次饭局，裴菁又有点窝火。
经销商和部门员工加起来一共十几个人，孙琳就这么当着大家面，开始向经销商吐起了苦水。她说，部门的人都是社会经验不足的年轻人，什么都不会，凡事都要靠她来一一把关，要多累有多累。
孙琳同志快年过半百，正儿八经的东西没掌握贯通，睁眼说瞎话的本事已经炉火纯青。公司其他同事听得一肚子气，却都没敢吭声。
孙琳也看准这一点，才敢当着她们的面这么说。
真是气死人不偿命。
这位领导同志从来不管虾兵小将的死活，一心只想着抱好老板和客户的大腿，自己过得舒坦，就万事大吉。
会议室里，裴菁一直在小心观察汪晓珍和孙琳的脸色，老板突然说起这件事，汪晓珍讥讽地勾了勾嘴角，孙琳则一下子黑了脸。
显而易见，这事是汪晓珍捅出来的。或许她抱了一颗破釜沉舟的心，有了其他打算。
可裴菁无从知晓，一个人骑虎难下，想着少说几句是几句，便‘嗯’了一声。
老板靠着椅子，慢悠悠问道：“汪晓珍说法，是孙琳工作不仔细，出了事还推卸责任。裴菁，你怎么看？”
这可真是逼死个人。
裴菁心想，我这个虾兵小将，有什么看法不重要，老板怎么想才重要，你要睁一只眼闭一只眼，这件事就过去了，你要非想追究责任，追究谁的责任，也不过是一句话的事。
可眼下，她要怎么回答才好……
裴菁手心出了一层汗，握的拳头都湿淋淋的。
会议室鸦雀无声，所有人都盯着她，等着她开口。
过了大概一个世纪那么长，她从空白的脑子里，零星捕捉到几句措辞，然后小心翼翼说道：“汪晓珍跟我同样的岗位，很多事情都一起，她工作挺负责的，我们一起做事也很愉快。孙姐是我们的领导，工作经验和阅历都比我们高，我们肯定听她的安排。”
这其实有些答非所问，意思模棱两可，但细细琢磨，裴菁还是透露出了一点自己的私心，她更偏向汪晓珍。
事已至此，她违心的事做得太多了，即使方式委婉一点，她也想说点实话。
在场的几个人不傻，都听出来了。
孙琳在老板的面前不敢发作，只是看向裴菁的目光颇有些意味深长。
老板笑了笑，说道：“其实工作上，每个人都不可能完全不出错，关键是看能不能完美地去解决。你们一个两个心里怎么想，我大概也知道。孙琳作为你们的领导，比你们眼界更宽，她有她的考量，你们听她的，肯定没有错。”
裴菁心里咯噔一下，她想起以前大家私下里讨论过的话题——普通员工和部门领导要舍弃一个，老板会怎么选择？
答案毋庸置疑，老板会选作用价值更小的那一个，也就是一个可任意取代的普通员工。
现在看来，果不其然。
老板的这番话，已经表明的他的态度，他是偏向孙琳这边的。
汪晓珍脸色微微发白，咬着嘴唇，心里极度不甘，说道：“老板，我没有夸大的成分，跟你说的那些全是事实。我知道孙姐的能力，就事论事，她的做法很多都不对，但如果换做是我，绝对不会推卸责任，敢作敢当，我觉得这是作为一个员工，以及作为一个成年人，应该具备的基本素质。”
这也是裴菁的心里话，以及跟着孙琳做事的每一个人的心里话。在今天这个场合，终于有人说出来了。
说实在的，裴菁有种解气的快感。
然而当事人孙琳微不可闻地哼了一声，相当不屑一顾。
“我明白你的想法，但你毕竟年轻，对很多事的看法都很片面，孙琳当然有些时候做法可能不对，但她有全局观，在有错误的时候，能及时有效地挽回，不给公司带来一点损失。单就这一点，就值得你们学习。”
老板几句话，直接表明了态度——他不会责怪孙琳。
汪晓珍明白过来，心灰意冷，无声苦笑了一下，想起之前那番自以为是的揭发，完全是搬石头砸自己的脚，现如今多说无益，她停止了自己的小丑行为，不再说话了。
老板又转过头对孙琳，老练地打起了圆场：“汪晓珍是你的部门员工，你在安排工作的时候，没顾及到员工的感受，让人家心存不满，告状告到我的头上，是你的失职。该怎么解决，你自己看着办，我不希望公司里面大家各怀鬼胎，影响公司氛围。”
孙琳在老板面前恭恭敬敬，客客气气说道：“老板，你放心，我会处理好。”