在我们逐渐习惯于每天坐在包厢里面要么在软件上发展客户，要么同事之间彼此吹牛地混日子时，一阵敲门声打断了这一切。
敲门进来的是一个女生，她严肃又公事公办地询问:“你们是哪个部门的？”
我们中有一个靠谱的大一点的男生回答了她的问题。
她疑惑皱眉:“没听说过销售部最近有那么多新人，你们是还没有正式工作，还在培训的新人吧？”
“嗯…我们大都是从一店那边过来的。所以？”
“所以，你们现在还是属于人事部的。听说明天有人来给你们培训，3到7天的。”
“可是，我们都来了好久了啊。”
“我来了3天。”一个胖胖的男生道。
“我们来了11天！”靠包厢左侧的三个小姑娘也说道。
“……”不断有人回应，一时间七嘴八舌地都抢着说自己来这的天数。
我和允棠没有说话，虽然我们也来了十几天，但并没有同他们一样义愤填膺，何况这个女生斜睨眼的样子，难不成指望她为我们伸张正义？
我心里烦着，这人怎么还不走啊。
这个女生果然不耐烦了，语气不好地道:“既然不是我们部门的，那就不用签到了。你们的事找你们的总监经理或者找你们进来的人事。”
说完踩着高跟鞋，自以为高人一等地拿着她的本子走了出去，她出去的时候包厢门明显震颤了几下。
我不由地小声嘟囔:“怕不是有病吧！？”
这人走后，我感觉现场气氛有点不对，大家都诡异地安静下来。
终于，一个瘦瘦小小的女生不确定地问道:“我们不会是被骗了吧？”
这话一出，在场的女生吓的脸色发白，当即又有人问道:“你们来的时候都交了那个培训费200元了吗？”
问下来几乎都交了，除了两个男生交的少一点。
那两个男生因为当时钱不够，说后面从工资里扣，所以只交了100元。
“那你们有仔细看合同了吗？”
“合同有什么问题？”
“大体没什么问题。但是有一行小字你们注意到没有，颜色比其他地方的淡，不仔细看看不出来。”
“写的什么？我没拍照，你们谁拍了？”
“我拍了。”
说完，一群人直凑着脑袋看，但地方太小，根本看不着，只好叫拍照的那个念一下。
“培训期间，公司不包吃，产生的费用自理，提前辞职的，需提前一个月说明，否则辞职后赔付违约金按个人工资的3倍进行，培训费不退。”
“？”
瞬间一群人脑子发蒙了。
“我怎么记得我签的时候没有这行字啊？”
“对啊对啊，当时里面灯光那么暗。不对，你的这个合同跟我的不一样！我确定以及肯定。”
允棠也拿出合同看了看，发现上面有培训费不退的字样，但违约金这几个字翻遍合同也没有找出来。
但她好似没有多在意，我稍微观察了一下，此刻紧张的都是看起来像学生的小伙伴，镇定自若的除了之前从事过的那几个，一位看起来年纪尚小，甚至可能还没有成年的小男生也平静地看着这场闹剧。
他毫无预料地在我看向他时站起来说:“害怕的人就尽早退出吧！”
说实话我对他突然说的这句话震惊了，论年龄，他可能是个小孩。可论经历，可能我们才是那个幼稚的小孩。
或许，从学校刚出来的我们，并不知道社会是怎样的残酷。也许被骗也是一堂成长的必修课。
“我们也走吧？”我试探性的问道。
“不行，现在我们走的话，一分钱也拿不到。而且我们身上…”
我知道，已经坚持了那么久，再过半个月就能拿到人生中第一份工资，又怎么会甘心走呢？
“就算要走，也要争取利益最大化。”她坚定道。
允棠机敏地转动着眼珠，我知道她有自己的打算和计划了。
而我能做的，只有支持并配合她。
于此同时，谈论进入白热化阶段，已经到了连起伙来一起把培训费讨来的商议中了，很多人都赞同，但谁都不愿意当出头鸟，虽然讨论的热火朝天，却没有一点实质性的进展。
允棠虽然有自己的打算，但还是好心地替他们理理思路，免得到时候面对那些狡猾的面试官和老板一句话就被堵死了。
在我看来，他们不可能成功。
来硬的。一份不成文的算不上合法的合同，没有办法告上法庭，只能花钱买个教训，趁早走人，而违约金也根本是空缺来风。
来软的。就算前面一两个人能编造一些理由讨回，那么多人突然不约而同地接二连三地去，用着不太严谨的理由，老板不是傻子，是不会给的。
注定讨不回的东西，就别白费心机了，因此我事不关己的坐在角落，却也祝愿他们能成功。
第二天下午，我们又开始了那不正规的军训。
稍息，立正，跨立，前后左右转，齐步走，踏步走，以及站军姿。
当然我们也有口号，也是振奋精神用的。
点完名，台上来了一大堆领导，简单说了下什么工作总结啊展望什么的，才终于要散场。
一个经理拿着喇叭，没错，喇叭！
“大家下午好，你们好吗？”
除了我们这些新人不知所措干站着，其他的纵队都大声喊了起来！
“好，很好，非常好!”
我汗颜，原来这就是企业文化啊…尴尬到扣脚趾。
原本我想着，这军训没有在学校那样的正规。没想到，这个公司还是愿意花钱请人的。那个教官竟然是退休的老兵？
他的说话方式，带队和训练方式，亲切地让我恍然，貌似又回到了在学校军训的时候，虽然比起学校的军训，这短暂的训练只不过是九牛一毛。
领导走后，由于今天主要训练的是踏步走，所以这个教官便检验起成果了。
随着口令响起，噼里啪啦的踏步声不绝于耳，很显然，训练的成果很不理想，大家散漫的态度激怒了他。
他一排一排地一列一列地喊口令纠正，但还是有些“老鼠屎”在添乱，于是他只好揪出来一些罪魁祸首，杀鸡儆猴。
倒霉的是，闺蜜被他挑中了。
闺蜜被他拉出来单独展示。
不出意料的是，她同手同脚了。
教官拿起小竹子纠正，摆好动作，一遍又一遍不厌其烦地示范。
所幸，没耗费多少时间，教会了。
可是，进入到队列中去，又会出现新的“老鼠屎”，这让教官十分崩溃。
旁边有正在工作的人经过，笑眯眯地拍了拍他的肩：“别太严格了，他们不是你的兵，差不多行了。”
于是，他无奈地让我们散了。
其实我也觉得没太大的必要练这些，领导的意图只不过是让我们变得稍微有纪律性，和一些基本的仪态礼仪罢了。
但他没有选择敷衍了事，可能是他骨子里的那种“兵”气让他没办法不对我们严格。
闺蜜很恨他，散场了就对我抱怨这抱怨那的，她觉得很丢脸，不喜欢那个教官，我也不喜欢，却并不是因为军训的事。而是因为那个教官兼任我们的宿管时的不公平态度，明显地看谁漂亮就偏向谁，对我们这些没背景的长的一般的女生态度极差。
敲门进来的是一个女生，她严肃又公事公办地询问:“你们是哪个部门的？”
我们中有一个靠谱的大一点的男生回答了她的问题。
她疑惑皱眉:“没听说过销售部最近有那么多新人，你们是还没有正式工作，还在培训的新人吧？”
“嗯…我们大都是从一店那边过来的。所以？”
“所以，你们现在还是属于人事部的。听说明天有人来给你们培训，3到7天的。”
“可是，我们都来了好久了啊。”
“我来了3天。”一个胖胖的男生道。
“我们来了11天！”靠包厢左侧的三个小姑娘也说道。
“……”不断有人回应，一时间七嘴八舌地都抢着说自己来这的天数。
我和允棠没有说话，虽然我们也来了十几天，但并没有同他们一样义愤填膺，何况这个女生斜睨眼的样子，难不成指望她为我们伸张正义？
我心里烦着，这人怎么还不走啊。
这个女生果然不耐烦了，语气不好地道:“既然不是我们部门的，那就不用签到了。你们的事找你们的总监经理或者找你们进来的人事。”
说完踩着高跟鞋，自以为高人一等地拿着她的本子走了出去，她出去的时候包厢门明显震颤了几下。
我不由地小声嘟囔:“怕不是有病吧！？”
这人走后，我感觉现场气氛有点不对，大家都诡异地安静下来。
终于，一个瘦瘦小小的女生不确定地问道:“我们不会是被骗了吧？”
这话一出，在场的女生吓的脸色发白，当即又有人问道:“你们来的时候都交了那个培训费200元了吗？”
问下来几乎都交了，除了两个男生交的少一点。
那两个男生因为当时钱不够，说后面从工资里扣，所以只交了100元。
“那你们有仔细看合同了吗？”
“合同有什么问题？”
“大体没什么问题。但是有一行小字你们注意到没有，颜色比其他地方的淡，不仔细看看不出来。”
“写的什么？我没拍照，你们谁拍了？”
“我拍了。”
说完，一群人直凑着脑袋看，但地方太小，根本看不着，只好叫拍照的那个念一下。
“培训期间，公司不包吃，产生的费用自理，提前辞职的，需提前一个月说明，否则辞职后赔付违约金按个人工资的3倍进行，培训费不退。”
“？”
瞬间一群人脑子发蒙了。
“我怎么记得我签的时候没有这行字啊？”
“对啊对啊，当时里面灯光那么暗。不对，你的这个合同跟我的不一样！我确定以及肯定。”
允棠也拿出合同看了看，发现上面有培训费不退的字样，但违约金这几个字翻遍合同也没有找出来。
但她好似没有多在意，我稍微观察了一下，此刻紧张的都是看起来像学生的小伙伴，镇定自若的除了之前从事过的那几个，一位看起来年纪尚小，甚至可能还没有成年的小男生也平静地看着这场闹剧。
他毫无预料地在我看向他时站起来说:“害怕的人就尽早退出吧！”
说实话我对他突然说的这句话震惊了，论年龄，他可能是个小孩。可论经历，可能我们才是那个幼稚的小孩。
或许，从学校刚出来的我们，并不知道社会是怎样的残酷。也许被骗也是一堂成长的必修课。
“我们也走吧？”我试探性的问道。
“不行，现在我们走的话，一分钱也拿不到。而且我们身上…”
我知道，已经坚持了那么久，再过半个月就能拿到人生中第一份工资，又怎么会甘心走呢？
“就算要走，也要争取利益最大化。”她坚定道。
允棠机敏地转动着眼珠，我知道她有自己的打算和计划了。
而我能做的，只有支持并配合她。
于此同时，谈论进入白热化阶段，已经到了连起伙来一起把培训费讨来的商议中了，很多人都赞同，但谁都不愿意当出头鸟，虽然讨论的热火朝天，却没有一点实质性的进展。
允棠虽然有自己的打算，但还是好心地替他们理理思路，免得到时候面对那些狡猾的面试官和老板一句话就被堵死了。
在我看来，他们不可能成功。
来硬的。一份不成文的算不上合法的合同，没有办法告上法庭，只能花钱买个教训，趁早走人，而违约金也根本是空缺来风。
来软的。就算前面一两个人能编造一些理由讨回，那么多人突然不约而同地接二连三地去，用着不太严谨的理由，老板不是傻子，是不会给的。
注定讨不回的东西，就别白费心机了，因此我事不关己的坐在角落，却也祝愿他们能成功。
第二天下午，我们又开始了那不正规的军训。
稍息，立正，跨立，前后左右转，齐步走，踏步走，以及站军姿。
当然我们也有口号，也是振奋精神用的。
点完名，台上来了一大堆领导，简单说了下什么工作总结啊展望什么的，才终于要散场。
一个经理拿着喇叭，没错，喇叭！
“大家下午好，你们好吗？”
除了我们这些新人不知所措干站着，其他的纵队都大声喊了起来！
“好，很好，非常好!”
我汗颜，原来这就是企业文化啊…尴尬到扣脚趾。
原本我想着，这军训没有在学校那样的正规。没想到，这个公司还是愿意花钱请人的。那个教官竟然是退休的老兵？
他的说话方式，带队和训练方式，亲切地让我恍然，貌似又回到了在学校军训的时候，虽然比起学校的军训，这短暂的训练只不过是九牛一毛。
领导走后，由于今天主要训练的是踏步走，所以这个教官便检验起成果了。
随着口令响起，噼里啪啦的踏步声不绝于耳，很显然，训练的成果很不理想，大家散漫的态度激怒了他。
他一排一排地一列一列地喊口令纠正，但还是有些“老鼠屎”在添乱，于是他只好揪出来一些罪魁祸首，杀鸡儆猴。
倒霉的是，闺蜜被他挑中了。
闺蜜被他拉出来单独展示。
不出意料的是，她同手同脚了。
教官拿起小竹子纠正，摆好动作，一遍又一遍不厌其烦地示范。
所幸，没耗费多少时间，教会了。
可是，进入到队列中去，又会出现新的“老鼠屎”，这让教官十分崩溃。
旁边有正在工作的人经过，笑眯眯地拍了拍他的肩：“别太严格了，他们不是你的兵，差不多行了。”
于是，他无奈地让我们散了。
其实我也觉得没太大的必要练这些，领导的意图只不过是让我们变得稍微有纪律性，和一些基本的仪态礼仪罢了。
但他没有选择敷衍了事，可能是他骨子里的那种“兵”气让他没办法不对我们严格。
闺蜜很恨他，散场了就对我抱怨这抱怨那的，她觉得很丢脸，不喜欢那个教官，我也不喜欢，却并不是因为军训的事。而是因为那个教官兼任我们的宿管时的不公平态度，明显地看谁漂亮就偏向谁，对我们这些没背景的长的一般的女生态度极差。