《第五章 该放手时就放手》
以前晓辰是一个做事有点犹豫不决的人。
做了基金经理之后，职业要求，变得开始果断。
也一定程度的治好了完美主义——永远无法选到最好的股票，也永远不能加仓减仓在最好的时候。
比建仓减仓时机以及交易损耗的那块八毛儿更重要的是，仓位。
这个意思是，很多选择不用纠结于细节，更重要的是做出相对正确的决定。
两个人的关系在金茗出差的时候就好一点。
两个人还是有爱，还是互相喜欢。
但日常的争吵实在是令人窒息。
都是什么鸡零狗碎。
基金经理助理的工资高了一些，但是忙碌程度也是加倍。
晓辰这几年存下了些钱，公司为了增加员工粘性，还给员工首付贷。
凑在一起，买个小两室还是够了。
为什么是两室，因为晓辰想拿个小房间给金茗做书房。
金茗总是要和总部开会，美国时间，大晚上的。为了不打扰晓辰休息，金茗就只能在公司开，回到家都后半夜了。
如果以后有个小书房，金茗就可以在家开会了。
晓辰看上了一个小房子，不大。算了算自己工资加上公积金还贷也还算能对付。
金茗还在出差的时候，开发商突然开盘。
金茗还没去看过。地段凑合，不算好，也不差。
两个人夜里聊了聊选哪一户。
晓辰做了张表，把噪音、光照、单价、朝向等等列到一起。做了个选房排序，发给金茗看。
金茗一眼就看出来开发商定价太粗，挨在一起的两套房子，同样朝向，仅仅是一户靠近马路，总价就要贵10万。而从噪音参数上看，其实没有区别。
晓辰就喜欢金茗这种聪明的脑子。
金茗虽然有点钱，但是从不乱花没意义的钱。
期房，距离收房还有一年左右。
晓辰的闺蜜们总是问她，两个人在一起那么久，啥时候结婚。
两个人默契的没有提过。
或者说，有提过，但是两个人都觉得还不行。
刚在一起的时候，晓辰想赶快结婚定下来。那是来自原生家庭缺乏安全感，而急于实现的心态。想赶紧有个家。
人总是在自己缺什么的时候，向外寻求。
晓辰缺乏安全感、渴望家庭的温暖。
但其实，人最该克服的就是自己这一关。
如果你缺乏安全感，第一步，是自己给自己安全感，否则只会在这个寻找中迷失掉自己。
所以晓辰现在已经不想了。
安全感这个东西，不是别人给的。
是自己给自己的。
晓辰现在想的很明白。
晓辰的闺蜜疑惑，为啥金茗这样的优质男，晓辰完全不看着。不怕跟人跑了啊。
确实晓辰不查岗、不多疑。
金茗跟ex见面也没问题、跟女同事单独吃饭也OK，只要提前跟自己说一下就好。需要知情，但不会有任何干预。
“跑就跑了呗。如果要跑，看的再紧也会跑的。我可不想花时间在这上面。”晓辰说。
预期花时间经营关系，不如花时间提升自己。
至少晓辰现在是这么想的。
更何况，关于结婚，现在关系也岌岌可危的，有啥可结的。
而金茗的想法很简单，两个人的争吵太多，根本没法结婚。
买完房子，晓辰又开始忙了。
这次是升基金经理。
竞争不算激烈，领导能选的人有限，但是需要做的事情太多了。
这次是一个女基金经理怀孕了，眼瞅着就快要生了。需要赶紧挂上一个人共同管理，基金经理还需要考试，报名还需要时间。
而基金经理助理中，最适合的就是晓辰。
甚至连竞聘答辩的流程都没走，领导们都忙得没空管，就直接安排晓辰去考试。
需要学习的东西太多了。
要开始学着独当一面了。
独自面对渠道的压力，独自为业绩指标承担责任。
每周，中台都会把业绩赤裸裸的展示出来。
全市场排名。
同类型基金排名。
本周业绩/本月以来/今年以来/……
好大的一张表。
即将休产假的女经理很难相处，而且工作交接都会留一手。
领导们会选中晓辰去交接，也是看着晓辰好相处，才会安排她去。不然安排别的经理交接，都怕吵起来。
女基金经理生娃，是很敏感的。
在生娃的六个月中，新任基金经理把自己的账户抢走，然后自己在公司逐渐失去存在感。
这种事情，屡见不鲜。
晓辰人品好，应该不会出现未来不还账户的情况。
相对应的，休假的人也不会那么具有攻击性。
不过账户管理经验什么的，除了在基金经理助理岗位上的一点点积累。只能自己摸索了。
还好有莎姐，莎姐社招进来就是别的公司基金经理直接跳过来的。晓辰刚入职的时候做过一段时间莎姐的研究员，莎姐有问必答。现在虽然管理的基金类型不太一样，也是帮了晓辰不小的忙。
等到难相处的经理开始休产假，晓辰反而轻松下来一点了。
不用配合难相处的基金经理，也不用帮基金经理打杂。工作节奏自己安排，反而没有以前忙碌。
晓辰开始重拾健身。
一周两次，不健身的日子里，就多加班看报告，保证健身的日子可以早下班。
金茗的日子不太好过了。
空降了一个同事。国企来的，官僚的不行。年纪比金茗大了几岁，特别看不上金茗这种小少爷。
很难相处。
金茗喜欢跟晓辰分享这些，而且抱怨为啥晓辰从来不分享工作。
“工作本来就是不能尽如人意的。都是草台班子，没啥可分享的。”头部基金公司都这样，别的公司更别提了。刚开始晓辰还很惊讶，现在只觉得这个世界就是一个大型草台班子。
“所以你是喜欢工作还是不喜欢呢？”
“说不上喜不喜欢吧，只能说正好擅长。我需要赚钱。”
“……”晓辰一说到钱，金茗就很无语。
晓辰就更无语了。钱有啥不能说的。
“这个新同事总是针对我，好烦。还会跟我下面的人说我的坏话。搞小团体。”
“你理他干嘛。”
“你为啥不安慰我一下。”
“我这是在帮你解决问题呀。我告诉你不用理他。他爱怎么样怎么样，你就是去工作赚钱，如果想实现人生理想可以顺便实现。你的时间不应该花在不喜欢你的人身上。”
“可是他针对我。”
“针对就针对呗，不用理他。做好自己的事情就行了。”
“你这个人怎么不会安慰人啊。”
“……”
不知道从什么时候起，晓辰觉得金茗已经不再是那个自己仰望的人了。不知道是自己成长的太快，还是金茗一直在原地踏步。
“我觉得你是无法接受被别人讨厌的勇气。”晓辰继续分析。“这确实很难，但是你要知道，人永远无法被所有人喜欢。明白这一点到接受这一点有很长的路要走。”
晓辰想了想自己的工作日常，继续说：“我虽然被大部分同事喜欢，但是肯定也有人不喜欢。我知道。我以前也想什么都做好，让大家都喜欢我。这不可能的。尤其是，你越往上走，你下面会有手下，也会有更多跟你直面竞争的人。那你就越要接受会有人不喜欢你。但这没关系。我知道你可以接受失败，但是被别人讨厌确实更难被接受。我理解。人都不希望自己被讨厌。”
“Maybe you are right。”金茗在思考的时候会习惯性的说英语。
晓辰想起来以前刚在一起不久。
两人一起去巴厘岛度假。
金茗在泳池游泳，晓辰不会。童年都用来学习了，哪有时间精力金钱学这个。
度假回来，晓辰就请了教练。
每次三小时：复习一小时，学习一小时，在复习刚才学过的。
金茗总是说晓辰在学游泳上花的时间太多了，两个人也因此吵过架。哪有人每次游三个小时的。
晓辰让金茗别管她，这是她自己的事。她想学游泳。
最后晓辰只花了八节课就把蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳都学会了。
金茗只会蛙泳。
后来两个人再去海边度假，金茗都很羡慕，说也想把自由泳学会。但是三四年过去了，金茗还是没有学会，甚至没有去找教练。而只会在每次度假的时候说，想学自由泳。
晓辰觉得这种行为非常的loser。
想要什么，就要付出。
只会羡慕不会行动的人，在晓辰看来就是一个彻头彻尾的弱者。比行动了没有成功还要弱很多。
晓辰不喜欢弱者。
“对了，我最近发现，如果我每天下班后先去健身，然后再回去加班，这样安排其实还不错。”晓辰随口和金茗分享最近的健身成果。
“我以前跟你说过，你不听。”
“你能不能鼓励我一下啊。”
“你每周健身两次还是太少了。而且你需要请私教，你太久没运动了，需要有教练带你。”
“我不需要啊，我就想先练练心肺。等心肺好起来再说。”
“为啥就是不肯请私教呢，也不贵。”
“你为啥就一定要管我呢，我都开始运动了，不应该鼓励一下吗？我按照我的节奏不行吗？”
“你这个人怎么这么倔啊。”
“你这个人怎么这么喜欢管别人啊。”
“你就是从小一个人自己管自己，现在脾气倔的一塌糊涂。”
“你就是从小太多人喜欢，大家都听你的，就喜欢对别人指手画脚的。”
其实两个人分析的原因都挺正确的。
只是，没有人让步。
爱，还有。
但无法走下去了。
晓辰过不下去每天被指手画脚的生活。金茗也受不了每天为了鸡零狗碎吵架。
分开，是最好的选择。
以前晓辰是一个做事有点犹豫不决的人。
做了基金经理之后，职业要求，变得开始果断。
也一定程度的治好了完美主义——永远无法选到最好的股票，也永远不能加仓减仓在最好的时候。
比建仓减仓时机以及交易损耗的那块八毛儿更重要的是，仓位。
这个意思是，很多选择不用纠结于细节，更重要的是做出相对正确的决定。
两个人的关系在金茗出差的时候就好一点。
两个人还是有爱，还是互相喜欢。
但日常的争吵实在是令人窒息。
都是什么鸡零狗碎。
基金经理助理的工资高了一些，但是忙碌程度也是加倍。
晓辰这几年存下了些钱，公司为了增加员工粘性，还给员工首付贷。
凑在一起，买个小两室还是够了。
为什么是两室，因为晓辰想拿个小房间给金茗做书房。
金茗总是要和总部开会，美国时间，大晚上的。为了不打扰晓辰休息，金茗就只能在公司开，回到家都后半夜了。
如果以后有个小书房，金茗就可以在家开会了。
晓辰看上了一个小房子，不大。算了算自己工资加上公积金还贷也还算能对付。
金茗还在出差的时候，开发商突然开盘。
金茗还没去看过。地段凑合，不算好，也不差。
两个人夜里聊了聊选哪一户。
晓辰做了张表，把噪音、光照、单价、朝向等等列到一起。做了个选房排序，发给金茗看。
金茗一眼就看出来开发商定价太粗，挨在一起的两套房子，同样朝向，仅仅是一户靠近马路，总价就要贵10万。而从噪音参数上看，其实没有区别。
晓辰就喜欢金茗这种聪明的脑子。
金茗虽然有点钱，但是从不乱花没意义的钱。
期房，距离收房还有一年左右。
晓辰的闺蜜们总是问她，两个人在一起那么久，啥时候结婚。
两个人默契的没有提过。
或者说，有提过，但是两个人都觉得还不行。
刚在一起的时候，晓辰想赶快结婚定下来。那是来自原生家庭缺乏安全感，而急于实现的心态。想赶紧有个家。
人总是在自己缺什么的时候，向外寻求。
晓辰缺乏安全感、渴望家庭的温暖。
但其实，人最该克服的就是自己这一关。
如果你缺乏安全感，第一步，是自己给自己安全感，否则只会在这个寻找中迷失掉自己。
所以晓辰现在已经不想了。
安全感这个东西，不是别人给的。
是自己给自己的。
晓辰现在想的很明白。
晓辰的闺蜜疑惑，为啥金茗这样的优质男，晓辰完全不看着。不怕跟人跑了啊。
确实晓辰不查岗、不多疑。
金茗跟ex见面也没问题、跟女同事单独吃饭也OK，只要提前跟自己说一下就好。需要知情，但不会有任何干预。
“跑就跑了呗。如果要跑，看的再紧也会跑的。我可不想花时间在这上面。”晓辰说。
预期花时间经营关系，不如花时间提升自己。
至少晓辰现在是这么想的。
更何况，关于结婚，现在关系也岌岌可危的，有啥可结的。
而金茗的想法很简单，两个人的争吵太多，根本没法结婚。
买完房子，晓辰又开始忙了。
这次是升基金经理。
竞争不算激烈，领导能选的人有限，但是需要做的事情太多了。
这次是一个女基金经理怀孕了，眼瞅着就快要生了。需要赶紧挂上一个人共同管理，基金经理还需要考试，报名还需要时间。
而基金经理助理中，最适合的就是晓辰。
甚至连竞聘答辩的流程都没走，领导们都忙得没空管，就直接安排晓辰去考试。
需要学习的东西太多了。
要开始学着独当一面了。
独自面对渠道的压力，独自为业绩指标承担责任。
每周，中台都会把业绩赤裸裸的展示出来。
全市场排名。
同类型基金排名。
本周业绩/本月以来/今年以来/……
好大的一张表。
即将休产假的女经理很难相处，而且工作交接都会留一手。
领导们会选中晓辰去交接，也是看着晓辰好相处，才会安排她去。不然安排别的经理交接，都怕吵起来。
女基金经理生娃，是很敏感的。
在生娃的六个月中，新任基金经理把自己的账户抢走，然后自己在公司逐渐失去存在感。
这种事情，屡见不鲜。
晓辰人品好，应该不会出现未来不还账户的情况。
相对应的，休假的人也不会那么具有攻击性。
不过账户管理经验什么的，除了在基金经理助理岗位上的一点点积累。只能自己摸索了。
还好有莎姐，莎姐社招进来就是别的公司基金经理直接跳过来的。晓辰刚入职的时候做过一段时间莎姐的研究员，莎姐有问必答。现在虽然管理的基金类型不太一样，也是帮了晓辰不小的忙。
等到难相处的经理开始休产假，晓辰反而轻松下来一点了。
不用配合难相处的基金经理，也不用帮基金经理打杂。工作节奏自己安排，反而没有以前忙碌。
晓辰开始重拾健身。
一周两次，不健身的日子里，就多加班看报告，保证健身的日子可以早下班。
金茗的日子不太好过了。
空降了一个同事。国企来的，官僚的不行。年纪比金茗大了几岁，特别看不上金茗这种小少爷。
很难相处。
金茗喜欢跟晓辰分享这些，而且抱怨为啥晓辰从来不分享工作。
“工作本来就是不能尽如人意的。都是草台班子，没啥可分享的。”头部基金公司都这样，别的公司更别提了。刚开始晓辰还很惊讶，现在只觉得这个世界就是一个大型草台班子。
“所以你是喜欢工作还是不喜欢呢？”
“说不上喜不喜欢吧，只能说正好擅长。我需要赚钱。”
“……”晓辰一说到钱，金茗就很无语。
晓辰就更无语了。钱有啥不能说的。
“这个新同事总是针对我，好烦。还会跟我下面的人说我的坏话。搞小团体。”
“你理他干嘛。”
“你为啥不安慰我一下。”
“我这是在帮你解决问题呀。我告诉你不用理他。他爱怎么样怎么样，你就是去工作赚钱，如果想实现人生理想可以顺便实现。你的时间不应该花在不喜欢你的人身上。”
“可是他针对我。”
“针对就针对呗，不用理他。做好自己的事情就行了。”
“你这个人怎么不会安慰人啊。”
“……”
不知道从什么时候起，晓辰觉得金茗已经不再是那个自己仰望的人了。不知道是自己成长的太快，还是金茗一直在原地踏步。
“我觉得你是无法接受被别人讨厌的勇气。”晓辰继续分析。“这确实很难，但是你要知道，人永远无法被所有人喜欢。明白这一点到接受这一点有很长的路要走。”
晓辰想了想自己的工作日常，继续说：“我虽然被大部分同事喜欢，但是肯定也有人不喜欢。我知道。我以前也想什么都做好，让大家都喜欢我。这不可能的。尤其是，你越往上走，你下面会有手下，也会有更多跟你直面竞争的人。那你就越要接受会有人不喜欢你。但这没关系。我知道你可以接受失败，但是被别人讨厌确实更难被接受。我理解。人都不希望自己被讨厌。”
“Maybe you are right。”金茗在思考的时候会习惯性的说英语。
晓辰想起来以前刚在一起不久。
两人一起去巴厘岛度假。
金茗在泳池游泳，晓辰不会。童年都用来学习了，哪有时间精力金钱学这个。
度假回来，晓辰就请了教练。
每次三小时：复习一小时，学习一小时，在复习刚才学过的。
金茗总是说晓辰在学游泳上花的时间太多了，两个人也因此吵过架。哪有人每次游三个小时的。
晓辰让金茗别管她，这是她自己的事。她想学游泳。
最后晓辰只花了八节课就把蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳都学会了。
金茗只会蛙泳。
后来两个人再去海边度假，金茗都很羡慕，说也想把自由泳学会。但是三四年过去了，金茗还是没有学会，甚至没有去找教练。而只会在每次度假的时候说，想学自由泳。
晓辰觉得这种行为非常的loser。
想要什么，就要付出。
只会羡慕不会行动的人，在晓辰看来就是一个彻头彻尾的弱者。比行动了没有成功还要弱很多。
晓辰不喜欢弱者。
“对了，我最近发现，如果我每天下班后先去健身，然后再回去加班，这样安排其实还不错。”晓辰随口和金茗分享最近的健身成果。
“我以前跟你说过，你不听。”
“你能不能鼓励我一下啊。”
“你每周健身两次还是太少了。而且你需要请私教，你太久没运动了，需要有教练带你。”
“我不需要啊，我就想先练练心肺。等心肺好起来再说。”
“为啥就是不肯请私教呢，也不贵。”
“你为啥就一定要管我呢，我都开始运动了，不应该鼓励一下吗？我按照我的节奏不行吗？”
“你这个人怎么这么倔啊。”
“你这个人怎么这么喜欢管别人啊。”
“你就是从小一个人自己管自己，现在脾气倔的一塌糊涂。”
“你就是从小太多人喜欢，大家都听你的，就喜欢对别人指手画脚的。”
其实两个人分析的原因都挺正确的。
只是，没有人让步。
爱，还有。
但无法走下去了。
晓辰过不下去每天被指手画脚的生活。金茗也受不了每天为了鸡零狗碎吵架。
分开，是最好的选择。