第 4 章
周一上午赵嘉又来到后厂村，搬砖的新一天开启。早上开始咖啡续命，检查邮箱邮件，查看本周日程，眨眼间就到了中午。今天HR还要面聊，不知道会是啥情况，夕阳红的互联网啊，离开了这还能去哪？赵嘉下午就开启一个又一个会议，连轴转，忙的没空思考退路。晚上吃饭前HR找到赵嘉，聊起了赵嘉的工作情况。
“赵嘉最近工作咋样，项目推进还行么？”HR问道。
“哈哈，工作两年了，工作流程都熟悉了，项目都正常推进，我的沟通协作效率还是很高的。王姐找我啥事呀？”
“赵嘉你应该知道公司今年有点艰难，整个市场环境都比较差，我们内部需要一部分人转岗，项目经理现在比较饱和，你看你愿意去别的岗位发展么？刘总是新来的技术总监，需要一个助理。”
赵嘉心里敲起了鼓，这是不裁员了，要把我整走？面上笑着说：“王姐我也不自夸，入职以来经我手的项目哪个没有顺利上线，我自己也和公司在成长进步。现在要我去别的岗位，对我的职业发展是不是不好呢？“
“你想要怎样的职业发展呢？助理一职也能帮助你接触很多人很多事，我们希望培养你成为一个横向发展的人才。“王姐笑了笑说。
赵嘉心里开始骂人，这是哪门子横向发展，但面上还是保持开心的笑容，“谢谢王姐培养，我其实更想往技术上发展，所以可能和你推荐的转岗不是很匹配，也不确定能否适应，能让我想一想吗？”
“行，赵嘉你就考虑一下，刘总的助理岗也是不可多得的机会，你要好好把握呀，这周给我一个答复。”王姐说完离开会议室。
赵嘉坐在会议室里开始疯狂吐槽，内心吐槽。都是啥玩意，还不可多得的机会，我想做助理吗，给我别的选择了吗，还不如直接发我辞退大礼包给我补偿得了。周一就这么头疼，他爹的真烦啊。赵嘉拿出手机，在姐们群里开始：“姐妹们，今天没有喜提大礼包。”姐妹们火速恭喜祝贺，下一秒，赵嘉又写道：“但是，要我转岗了，去做新来的刘总的助理。”姐妹们都一下子撤回恭喜。哈哈，就这么无语，然后群里也开始吐槽：咋回事，咋还去做助理了。你这专岗也太跨了吧。嘉儿想好了吗。。。赵嘉默默的回复：HR给我一周缓冲考虑，我想想吧。今年找工作也难，哎。
赵嘉深吸一口气，走出会议室，继续加班工作，晚饭也没心情吃了。今天该干的活还得继续呀。
晚上11点，赵嘉回到家里。短暂的思考了自己的工作经历。毕业后来到这家公司，开始对项目管理没什么概念，一步步协助前辈做项目到后来自己接手，跟进，完结项目，其中的各种加班各种累都熬过来了，一直都在突破自己。职场pua，家常便饭，哪个大厂的老板不会贬低你的情绪。最经典的场景赵嘉到现在都能清晰回忆：
当时由于连着一周高强度加班，赵嘉病倒了，就请假在家休息一天，结果在家休息的时候都接到老板电话声称项目进度推进太慢，需要加快进展。最近状态怎么不好，有没有反思自己，关键时刻怎么倒下了，要坚持，年轻人可都得拼搏，不能松懈。云云此类的话电话里说了半小时多。就没考虑赵嘉是因为什么突然生病，当时赵嘉心里充满委屈无奈，然后又撑着拿起电脑回复工作上种种问题。
也有其余奇葩的事。还有一次是赵嘉休假旅行，当时赵嘉在景区里爬山，在半山腰接到电话要求处理一件事。但事儿除了赵嘉别人都能处理，结果就逮着赵嘉要求迅速处理，不处理很致命，是不是可以担待这个问题的后果。赵嘉当时只能急急忙忙的爬山，尽快找到一个开阔的地方，回复老板的要求，同行的朋友说赵嘉太拼了，就和网络上那些景区加班的人没区别。赵嘉只能苦笑继续忍受。
现在呢？已经没有什么价值，所以就要丢弃吗？这就是互联网吗？赵嘉还没迎来35岁年龄危机就被丢弃了？赵嘉还没想好要不要继续在这呆着就已经接到通知了。虽然已经工作2年，但是因为各种开支（租房，玩乐，补贴家里等），赵嘉并没有多少存款。她明白自己没有底气迅速离职，假设她离职了，没有工作的这段时间，租房，社保，吃饭，现在的余额能支持多久呢？能支撑到她找到下一份工作吗？会不会还得找贫穷的家里要钱，赵嘉知道家里还是能咬牙挤出一些钱支援她的生活，但她做不到，也不想。如果不离职，这次转岗去了助理岗，对下一份工作求职及发展似乎不利？这些问题谁能帮赵嘉解答？她还不能快速做出选择。或者，先悄悄看看公司内部别的部门有没有活水机会，去别的部门也是一条路？
第二天赵嘉从公司内网看其余部门的招聘情况，发现最近几乎没有招聘信息。内部活水机会变少了啊，看来这条路走不通了。赵嘉无奈叹气。我就只能接受转岗助理了啊，这种被动的境地真难受。我也修改简历，准备求职吧，要是有了更好的选择刚好离开这。赵嘉下定决心开始偷偷投递简历，准备面试。
“赵嘉最近工作咋样，项目推进还行么？”HR问道。
“哈哈，工作两年了，工作流程都熟悉了，项目都正常推进，我的沟通协作效率还是很高的。王姐找我啥事呀？”
“赵嘉你应该知道公司今年有点艰难，整个市场环境都比较差，我们内部需要一部分人转岗，项目经理现在比较饱和，你看你愿意去别的岗位发展么？刘总是新来的技术总监，需要一个助理。”
赵嘉心里敲起了鼓，这是不裁员了，要把我整走？面上笑着说：“王姐我也不自夸，入职以来经我手的项目哪个没有顺利上线，我自己也和公司在成长进步。现在要我去别的岗位，对我的职业发展是不是不好呢？“
“你想要怎样的职业发展呢？助理一职也能帮助你接触很多人很多事，我们希望培养你成为一个横向发展的人才。“王姐笑了笑说。
赵嘉心里开始骂人，这是哪门子横向发展，但面上还是保持开心的笑容，“谢谢王姐培养，我其实更想往技术上发展，所以可能和你推荐的转岗不是很匹配，也不确定能否适应，能让我想一想吗？”
“行，赵嘉你就考虑一下，刘总的助理岗也是不可多得的机会，你要好好把握呀，这周给我一个答复。”王姐说完离开会议室。
赵嘉坐在会议室里开始疯狂吐槽，内心吐槽。都是啥玩意，还不可多得的机会，我想做助理吗，给我别的选择了吗，还不如直接发我辞退大礼包给我补偿得了。周一就这么头疼，他爹的真烦啊。赵嘉拿出手机，在姐们群里开始：“姐妹们，今天没有喜提大礼包。”姐妹们火速恭喜祝贺，下一秒，赵嘉又写道：“但是，要我转岗了，去做新来的刘总的助理。”姐妹们都一下子撤回恭喜。哈哈，就这么无语，然后群里也开始吐槽：咋回事，咋还去做助理了。你这专岗也太跨了吧。嘉儿想好了吗。。。赵嘉默默的回复：HR给我一周缓冲考虑，我想想吧。今年找工作也难，哎。
赵嘉深吸一口气，走出会议室，继续加班工作，晚饭也没心情吃了。今天该干的活还得继续呀。
晚上11点，赵嘉回到家里。短暂的思考了自己的工作经历。毕业后来到这家公司，开始对项目管理没什么概念，一步步协助前辈做项目到后来自己接手，跟进，完结项目，其中的各种加班各种累都熬过来了，一直都在突破自己。职场pua，家常便饭，哪个大厂的老板不会贬低你的情绪。最经典的场景赵嘉到现在都能清晰回忆：
当时由于连着一周高强度加班，赵嘉病倒了，就请假在家休息一天，结果在家休息的时候都接到老板电话声称项目进度推进太慢，需要加快进展。最近状态怎么不好，有没有反思自己，关键时刻怎么倒下了，要坚持，年轻人可都得拼搏，不能松懈。云云此类的话电话里说了半小时多。就没考虑赵嘉是因为什么突然生病，当时赵嘉心里充满委屈无奈，然后又撑着拿起电脑回复工作上种种问题。
也有其余奇葩的事。还有一次是赵嘉休假旅行，当时赵嘉在景区里爬山，在半山腰接到电话要求处理一件事。但事儿除了赵嘉别人都能处理，结果就逮着赵嘉要求迅速处理，不处理很致命，是不是可以担待这个问题的后果。赵嘉当时只能急急忙忙的爬山，尽快找到一个开阔的地方，回复老板的要求，同行的朋友说赵嘉太拼了，就和网络上那些景区加班的人没区别。赵嘉只能苦笑继续忍受。
现在呢？已经没有什么价值，所以就要丢弃吗？这就是互联网吗？赵嘉还没迎来35岁年龄危机就被丢弃了？赵嘉还没想好要不要继续在这呆着就已经接到通知了。虽然已经工作2年，但是因为各种开支（租房，玩乐，补贴家里等），赵嘉并没有多少存款。她明白自己没有底气迅速离职，假设她离职了，没有工作的这段时间，租房，社保，吃饭，现在的余额能支持多久呢？能支撑到她找到下一份工作吗？会不会还得找贫穷的家里要钱，赵嘉知道家里还是能咬牙挤出一些钱支援她的生活，但她做不到，也不想。如果不离职，这次转岗去了助理岗，对下一份工作求职及发展似乎不利？这些问题谁能帮赵嘉解答？她还不能快速做出选择。或者，先悄悄看看公司内部别的部门有没有活水机会，去别的部门也是一条路？
第二天赵嘉从公司内网看其余部门的招聘情况，发现最近几乎没有招聘信息。内部活水机会变少了啊，看来这条路走不通了。赵嘉无奈叹气。我就只能接受转岗助理了啊，这种被动的境地真难受。我也修改简历，准备求职吧，要是有了更好的选择刚好离开这。赵嘉下定决心开始偷偷投递简历，准备面试。