专案调查,兵不在多,在于精。要能做事,用心做事,且没有私心、无畏无惧的人才能完成这项艰巨甚至有危险的任务。审计有时就像玩游戏,要想参与游戏的队员上下一心,实现闯关成功的终极目标,游戏的队长必须具备相应的等级,最关键的还是要具有必杀技能,否则就没有资格带领他的团队,队员也不会服他。其次是要有一帮肯听你话、配合默契的哥们,乐此不疲、心甘情愿地饱受你的折磨,在紧张、惊险、刺激的游戏过程中,体会团队的精神和快乐。

    水若山一开始拒绝接受命令,是在等待时机,等待自主点将的授权,而不是由厅领导将可抽调的闲散的、没有任何团队意识的人员给他,那是一群没有任何战斗力的散兵游勇,有的会因为其没有能力又懒惰,组织纪律涣散而影响整个作战计划。有的人甚至为了个人利益而出卖同志、出卖审计原则,最终导致审计失败。水若山从来就不看好这样的审计团队。

    他等待的那个时机终于来到了,他排除众议,亲自点将,除带队的肖副厅外,专案审计调查组共7个人:科研所普通职员水若山、行事审计处主任科员何思娴、投资审计处副处长杨子青、副调研员凌天、财金审计处副主任科员许诺、政法审计处副主任科员唐雄斌、社保审计处主任科员蔡东冬。而熟悉江山集团的企业处审计人员一个也没抽。

    专案审计调查组人员一确定,黄水清急了,怎么会没有我?江山集团零三年开始的连续三次审计我都参与了,且两次是主审,有谁比我更了解江山,怎么能不让我参加调查呢,不行,我得放下处长身架,主动请缨,决不能错过这个省长交办的查处大案要案立功表现的机会。

    黄水清先找到带队的肖副厅,说要参与专案调查组。肖副厅说,你的确熟悉江山集团,且能够积极主动参与调查的工作态度是值得表扬的。但厅领导已经决定,专案调查组的人员选择和审计调查方案均由水若山全权负责,只是有重大事项需要厅领导出面解决支持的才向我汇报,必要时他可以直接向梁厅汇报。你要真想参加调查组,建议你还是直接去找水若山,他不是你财校的师兄吗,看他的意见如何?

    “这什么破厅,这么重要的案子,怎么会要一个无职无级的人全权负责,领导脑子是不是进水了?”黄水清自言自语,脚步不听使唤的来到了水若山的办公室,一进门客气地打招呼,“师兄,在忙什么呢?”

    水若山抬起头来,见是黄水清,快速把当前的文档关了,换了个审计署网站的页面,然后起身,“哟,黄处,请坐请坐。科研所还能忙什么,我在这是养老啊。”

    “师兄谦虚了,不是要专案调查江山集团吗,是不是已经有了调查方案。”

    “哪有那么快啊,多年不搞业务了,业务生疏了,何况一接手就是个案子,感觉有点力不从心啊。”

    “那也是,现在国家政策和审计技术方法都更新这么快,几年不做业务,的确会生疏的,师兄要是有什么不清楚的地方,可以告诉我,我在企业处十几年,江山集团也审过多次,很熟悉,说不定我能帮些忙。”

    “那好啊,说不定到时真有问题要向黄处请教。”

    “要不,我也参加调查组,可以在审计现场第一时间给出专业意见,你看怎么样,师兄?”

    “还是不劳驾黄处了,你看,我现在人员都定了,调查思路也正在构建,你一进来,我又得调整,本来就因为业务生疏而紧张,要再调整来调整去,我还不知道何时才能出得了调查方案。”

    “没关系呀,你随便安排我做什么都行,调查方案我还可以帮你做。”

    “谢谢黄处的好意,我还是自己慢慢来吧。”水若山坐下了,把头别过黄水清,他不想与他纠缠下去,再这样下去,他已经出来的思路真的会被黄水清搅乱的。

    “师兄,有点我不明白,像政法处的小唐、社保处的老蔡,还有投资处的杨处,他们以前都没搞过企业审计,为什么你选他们,却不选我,是不是不相信我?”

    “我相不相信你,重要吗?”他堂堂一个处长找他普通科员要任务,这本身就不合情理,他执意要加入调查组的动机不用想也能明白几分,水若山灵机一动,决定再刺激他一下。“不好意思,黄处,调查组的人员已经定了,并且一开始就没考虑你,明白?”

    黄水清的脸说变就变,他根本不把水若山放在眼里,“你他妈的,我堂堂一个处长,你算老几,全厅职务最低的老油条,你说不行就不行,”黄水清气呼呼的,摔门而出,一边还骂着,“狗娘养的,我看你能调查出什么名堂来!”

    “黄水清,你嘴巴放干净点,”正来找水若山的何思娴正好碰到黄水清在破口大骂,大声说了起来,“全厅最没素质的人也就你啦,这么想参加调查组,是不是你有什么企图?”他俩虽是同班同学,但何思娴压根看不起本事没有,完全凭着路子和票子上位的黄水清。

    “去,关你什么事。”黄水清这么说着快步往楼梯口走去,实际还是有点心虚,论吵架他不是何思娴的对手。

    何思娴进了门,说,“若山,你别理这种人,他就一无赖,当他刚才是放屁,别放在心上,啊。”

    “谢谢,我才不会放心上的,我刚才是有意激他的,不然他不会跳出来。”

    “你怀疑他有问题?”

    “你不也怀疑吗?”何思娴点点头,上次在天天公司调查税收征管情况时,她就有点起疑了。“只要他跳出来,我们的调查就好办多了。”

    “你故意打草惊蛇?”

    “对,做审计的都会有一种惯性思维:业务上有动作的,财务上必有反映,反之,财务上有反映的,业务上必有动作。是吧?”

    “对。”

    “我们是这样想的,黄水清也会这样想,如果江山集团真有严重问题,那么他们这次在财务和业务上可能都会有动作。江山是一个庞大的集团,不管他们如何动作,都一定会留下痕迹,露出破绽,我就等着他们动作。”

    “你的思路跟别人就是不一样,佩服!”

    “这个思路只有你一个人知道,不许告诉任何人,包括调查组其他人。”

    “嗯,我明白。”

    “麻烦你通知一下大家,下午两点半在我这楼会议室开一个审前会,肖厅我已经请示他了。”

    “好的,是不是要公开审计调查方案啦?”

    “我的调查方案是不公开的。下午的会议内容你到时就知道了。”

    “还真保密呢。”何思娴笑着,很开心的回自己办公室去了。

    下午两点半,三楼会议室,肖副厅和调查组的7个人全部准时到场。水若山开门见山,“我想请问大家一个问题,一个项目特别是像我们这样的大案要案审计调查项目,成功的关键是什么?大家自由发言,可以商量。”水若山把在审计署案例教学的那套搬到了会议室。

    “我也想问一下主审,项目审计成功的标志是什么?”政法处的小唐首先开腔。

    “这个问题问得好,我的理解是,这里有个假设,项目审计或审计调查成功的标志是程序合法,结果客观真实,存在的严重问题基本都能发现。”凌天首先回答。

    “那要我说,成功的关键是被审计单位确实存在问题,而我们又有能力去发现他。”许诺的观点。

    杨子青认为,“关键是领导重视,如果领导不重视,即使查出问题来了,也未必披露和处理,不披露不处理的话,项目还是不成功。”

    “被审计单位配合审计,要不就得有举报线索,又没举报线索,被审计单位又不积极配合,死杠着,想要成功很难。”蔡东冬的理解如此。

    “我不这么认为,审计犹如战争,能否胜利,受很多因素的决定,但起决定因素的只有那么一个两个,审计的能力固然重要,政府和审计领导的重视也必不可少,被审计单位配合是外在因素,但真正起决定性作用的,是服从指挥,是团队合作精神,有了这个,审计才无往而不胜。”何思娴在表述自己的观点时,水若山心里在笑。

    “对,要打胜仗,就必须服从指挥,团结协作。”肖副厅说,“这就是为什么厅领导决定由水若山全权负责此次调查工作,包括选人和调查方案的制定与实施。在座的都是精挑细选出来的,都是值得信赖的战友和同事,相信大家都能在调查过程中听从指挥,团结协作,同时注意审计保密工作,共同完成这项重要的调查任务。”

    肖副厅都总结了,水若山就没有说出自己的答案,实际上他也没有标准答案。他于是直接分工,“现在,我们就正式开始 调查工作。首先,大家要做的,是分组审阅江山集团历次以来的审计档案,一共有三次,零三年企业改制审计、零五年资产负债损益审计、零八年节能减排及经济责任审计,每个小组两个人,自己找搭挡,小组负责人和审哪一次的你们自己定。有时间有兴趣的,可交叉审阅。”水若山示意何思娴将借出来的一摞档案发给各小组,“大家要认真审阅,给你们两天时间,两天之后,把档案审阅的结果告诉我。”

    蔡东冬问,“那你需要什么审阅结果,或主要审阅哪些内容呢?”

    “我不知道,你们自己想去。”说完,头也不回走了。

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