滋滋滋~~~~噼里啪啦~噼里啪啦~~~

    一阵阵电流从头而下,酥麻、如针扎般的刺痛瞬间占据此时的感官!

    头发炸起无风自舞,此时岑飞扬的形象乱得像鬼,别说小孩,连大人都能吓哭!

    狼狈得灰头土脸的岑飞扬:“啊啊啊,系统你不做人.......”

    别人绑了个系统就是多了个金手指,而她绑定的系统就是个祖宗,管东管西,动不动就来个电击,天天威胁逼迫,这日子没法过去了,毁灭吧……

    岑飞扬是怎么绑定这个据说是圆梦系统实质上就是个祖宗的呢?这事要从一个月前说起。

    一个月前。

    ‘完了......’

    ‘这次真的要滚蛋了!’

    这是岑飞扬看到部门经理发到群上的消息时,脑海中第一时间飘过的想法。

    Yq 3年了,外面大大小小的企业倒闭无数,裁员消息满天飞,在这艰难的时候,有一份稳定的工作是多么的难能可贵。

    特别是互联网行业,这几年互联网行业已经没有几年前的风光,发展速度放缓,到今年开始俨然进入了“寒冬”时期,行业内大“洗牌”,无数大小企业倒闭,就算是互联网行业巨头如某E厂、某Z厂还有种花人骄傲的国货之光的某菊花厂,都纷纷传出裁员消息。

    岑飞扬是一名互联网从业者,而且是一名资深从业者。

    她毕业10年,就在这个行业,现在这个公司工作快9年了,虽然从来没想过能在这个行业待一辈子,但也没想过这么快就被动离开,在她计划中,她可能再待个2-3年,手头上存多点钱,到时再转行也不迟,正所谓手中有粮,心中不慌。

    但是,突如其来的变故还是打断了她的计划。

    这是最平常普通的一天,岑飞扬正常到公司打卡上班,有条不紊的按着自己的节奏安排今天的工作,一切都是那么平和。上午还和一起合作项目的商务同事小李,因合作方媒体的结算事情又吵了一下,双方都不太同意对方的意见,最后还是找了组长拍板才最终双方协调一致。

    11点的时候,部门经理在群上发了一句话。“我们部门的大媒体XXX项目都要停了。”

    岑飞扬看到这句话的时候有点不知所措,但是也很快反应过来,这些项目不就是上两周部门同事他们负责的,出了法律纠纷的项目类别么,估计是他们那边的项目出问题导致我们其他人负责的这一类的项目都不能接了吧。

    大媒体项目岑飞扬他们部门也是在去年下半年才开始慢慢接入,整体架构和体系还没完善,虽然现在业务比例已经占据一半以上,但是也只是刚入门,后面还有很长的路要走,她们部门原来是主要是负责中小媒体的,大媒体有其他专门的部门负责的,最近由于外面市场也不好做,部门经理慢慢的跟公司的领导申请,换方式对接大媒体的。

    本来公司上层领导和隔壁部门都不太满意岑飞扬他们部门接这些项目,最近还连续出了2个法律纠纷的事情,损失不少,最重要是对公司口碑影响不好。

    ‘砍掉也是正常的吧,毕竟隔壁部门还有专门人员负责的,风险还可控,业务成果也高,可惜了我们这几个月的努力,明明快要看到一点希望,眼看手中项目就要出成果了!’岑飞扬心中暗想。

    “手头上对接的大媒体项目先沟通停了吧。”岑飞扬和搭档的商务小李说。

    “这个都不能做了,我们还能做什么?都和媒体沟通好这个月项目能跑出效果来了。”小李沮丧的说。

    “这也是没办法的事情,领导都下了通知了,既然不能做大媒体这个方向的项目,我们继续挖掘中小媒体这个方向的吧。”说实话,岑飞扬虽然说得很淡定,但是内心也很忐忑。

    “只能先这样了。”

    本来以为事情会这样平静下来,结果还没等他们处理完手中的项目停止的工作,下午就接到更令他们震惊和绝望的通知。

    下午。

    部门经理在群里发了第二条通知。“ 刚接到领导通知,因公司业务调整,我们部门移动业务要全停了,今天接下来会跟大家逐个聊一下。 ”

    “今天要全都停吗?”此时有个同事在群上确认这个消息。

    “嗯,这2天内,我反复跟领导争取过了,单独停大媒体类还不行。” 部门经理颇有些无奈的回复。

    懵了!

    岑飞扬被这个通知砸得不知所措。

    移动业务全停意味着什么呢,岑飞扬她们部门主要对接的业务有两大类,一个是移动,一个是pc,但是pc业务已经萎缩到只剩2个对接人,其他的都是移动业务,他们部门大部分人手头上都只负责移动业务,包括岑飞扬在内,全停了不就意味这一批人是多余了的么,PC业务也接纳不了这么多多出来的人员。

    企业会养多余的员工么,毫无疑问,这个是不可能的。

    上午还只是说停一部分,下午就说要全停了,还需要逐一找员工聊,还能聊什么呢,不就是谈怎么让你滚蛋了么。

    之前还吵吵闹闹,为业务上的事情争论不休的部门下午安静如鸡,气氛沉默的有点凝重。

    终于还是轮到经理找岑飞扬去谈话了。

    深呼一口气,岑飞扬按了按心跳得有点过快的胸口,把手机上的录音工具打开,缓缓推开会议室的大门。

    会议室里面等着她的是hr和岑飞扬的部门经理。

    “我先和你说一下项目停了的原因吧”经理首先开口。

    “大媒体项目的两个法律纠纷的事情比较严重,公司领导觉得影响到公司的口碑,本来我跟上面沟通是只是停了这一块的,但是领导觉得还不行”经理缓了口气,继续说道。

    “我们部门的具体情况你也清楚,最近一年业务占比不断萎缩,到这个月占比在公司不到5%,当然,大家也在努力的拓展新的业务,这些努力我都有看到,但是公司领导上面是觉得我们业务占比少,投诉多,没有必要留着。”

    “所以移动端这一块业务全砍了,考虑到pc也要不了这么多人,所以你们应该要离开。”

    “我可以问一下,这不是我个人原因或者我工作上有什么差错导致我要被动离职的吧?”岑飞扬缓缓的吐出这一句话。

    “不是,主要是公司的业务调整。”经理补充道。

    “既然不是我的问题的话,公司让我离开就得给赔偿金了。”岑飞扬冷静了下来,也不顾部门经理在场直接开口说道。

    “当然,适当的经济补偿公司会安排给到大家的。”这时候HR在旁边补充到。

    “具体能有多少?”

    “结合你司龄,我们可以给到XXXX。”

    hr给出的一个数字,饶是岑飞扬有心理准备了,也满脸错愕,没想到给出的居然是一个直接砍了一半的金额。

    岑飞扬作为一个大龄单身老油条,在这家公司这么久,其实工资并不高,其他行业不清楚,互联网公司员工刚进去比老员工高的工资倒挂情况是很常见的。

    她之所以一直没跳槽一方面是部门的领导人比较好,另一方面,她人比较懒,待习惯一个地方就懒得挪窝,还有她脾气并没有在职场中磨圆滑,情商不太高,不喜欢陌生的环境也是一方面。

    尽管工资不高,岑飞扬也一直坚持了这么多年,对老东家说没感情是不可能的,她在这家公司这么多年,陪伴公司渡过发展最为辉煌的几年,公司从一个小小的创业公司到行业排行前几的大型上市集团。她想着,只要公司给个合理的金额,她就好聚好散,却也没想到,到要被裁走的时刻,还被压榨赔偿金。

    当天的谈判毫无意外的没有谈拢。

    在996加班是常态的行业里,加班是正常的事,踩点下班这种事情岑飞扬从进来这家公司能想起来的次数,一个巴掌都数得过来。

    岑飞扬到点下班时候就收拾好东西,准备走了,今天实在是没心情留下来加班,也没必要留了。

    缓步走出办公大楼,闷热的空气迎面扑来,挤压到岑飞扬几乎要喘不过气来。

    此时,太阳已经下山,天边还挂着一丝橙色晚霞的,在黑暗的袭击下顽强的绽放最后一丝光芒。

    岑飞扬回头看一下公司大楼,不为知道为何,昔日熟悉的公司logo仍然挺立在大楼门前,此时看上去却仿佛陌生许了多。

    转过身继续往前走,天边的最后一丝晚霞不知道何时已经被黑暗吞噬殆尽。夜色像一层黑色的面纱从天际垂下,笼罩着整座城市,远处的建筑已经逐渐模糊到看不清轮廓。

    路边的过往车辆已经打起了夜灯,车水马龙的道路,伴随着城市的霓虹灯,闪烁得刺眼,夜幕降临,这座城市热闹的一天,也逐渐接近尾声。

    生活还在继续。

    此时的岑飞扬,对她接下来的平静生活即将发生的巨大转变和往后鸡飞狗跳的生活,还一无所知。

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