回忆2 许总看上的人
那天晚上，一直在工作上高标准严要求的许良破天荒的给财务杨总发了一条信息：老杨，你挑的人不错。
不错这个词语很少从许良口中说出来，能让他觉得不错的人，基本上已经历经千锤百炼，受尽他百般折磨，并且还活着，有一定概率算不错。时悦第一次和他共事就得到不错，大概是应氏上下第一人了。
当时跟老杨说他要临时抓时悦做助理的时候，其实心里还是有点虚的，如果不是身体难受的实在受不了怕耽误工作的进程，在这种时候许良根本不愿意用一个完全不熟悉的新人做临时助理的，而且白天她在火车站的行为让他对她的可靠性加个问号。杨总倒是一个劲儿表示时悦是他今年招到最好的孩子，长得好性格好专业好巴拉巴拉的。
也许是因为她在他难受的时候帮了他一把，也许是对于她那种温和又稳定的性格的欣赏，也许是看在应奇的面子上，许良自己也不知道，他这种高高在上的人，基本上是不会去关注一个基层孩子怎么样的，但是他就是鬼使神差的发了这条信息。
对许良来说只是短短两字评价，对别人来说，这是应氏的灵魂人物亲自给的背书啊。可能很多人做10年都得不到的那种。于是杨总更加坚定地认为，这是一个可以培养的孩子，不仅仅因为他自己觉得她好，连许总都这么认为，许总看人可是很准的。就算她可能一般，但是许总看上的人，还是得培养看看的啊，领导的面子是要给的。
于是她回来后不久她就从核算助理升为了核算，可以单独接小项目的那种财务。另外就是她获得了更多去许总办公室的机会。要知道许良对工作是个极其难弄的人，人家说一个眼神就会杀死谁，许良一个呼吸，不，他不呼吸都要杀死人。这是一种天生的气场，他顶着一张帅气的脸，说话也很温和，基本上很少发火，但是就是令人害怕。于是给总裁送文件之类并不是特别高端但是又得面见许总的事情，很多就交给时悦去办了。谁让她得到了总裁的背书呢。许良对于他看上的人上来做一些给自己送资料之类的东西，心里既舒服又不舒服。
但是因此，他们有了更多熟识。他看到了更全面的她。给特殊孩子倒贴工资做义工的她，跑马拉松做运动美少女的她，和闺蜜出去旅游的她，还有，认真工作会思考有想法的她。老杨说，她性格好，工作任劳任怨，会思考，专业基础好，一点没错。同时地，他会给到她额外的小灶，教他怎么在公司待人接物，给她说一些业务上的东西，到了许良这个层次，眼界和格局自然和底下的小职员不一样，所以他分享的东西可能是时悦一辈子都不能看到的高度。所以她也看到了一个不一样的他。表面严厉实际很和善很有耐心的他，自己工作起来不要命但是很照顾下属的他，博学而谦逊的他。这样的他公司很多高管也从来没看到过。
“时悦，公司最近在组建那个大型并购合作的项目组，你有兴趣吗？”这是许良亲自跟的项目，和当地政府还有其他企业合作。
“许总，我没报名。”
“你研究生不是做过了这块吗？”
“那个跟这个行业完全不同，而且，我做的也只是皮毛而已。我觉得自己的能力和那个项目组差远了。”时悦觉得答案显而易见，这种项目组很明显只有牛逼的人才能上的，干的都是大事情，很多人干完就直接升职了。她这种新来的业务都不熟悉怎么可能去那边啊，说难听点，连给人端茶送水点奶茶都不配。许良当然也明白她的意思，虽说是研究生，其实没什么了不起，这种人才应氏一抓一大把，简直可以说卷得要死，她根本连根葱都算不上。但是他居然有点脆弱的因为她那句差远了感到不是滋味。
但是在过几天那个项目组的名单里面，许良居然看到了时悦的名字，确实突兀，在一堆有资历有背景的人后面，显得有些多余。
“老杨，我看了那个名单，为什么时悦在名单里面。”名单是由各部门内部各自提上来后整合的，所以时悦的名单应该是老杨提交的。
“哦，她一开始没报名，但是我找她谈了以后，她也同意了。”
“她适合吗？”看到她的名字出现在上面，心情有点复杂，明明前两天她很明确的跟自己说不要去的。
“许总，她之前研究生的时候跟着导师做过一些的，虽然和我们的行业不太一样，但是我觉得，她很有天赋，专业素质也很高，我觉得，公司要给有潜力的年轻人更多机会，这样他们才能有更快的进步。来这里可能确实干不了什么大事，但是对项目组来说，也没有太大的损失，但是对于时悦来说，可能是能学到很多平时很难接触到的东西的好机会。还有可以跟不同部门优秀的人的交流的机会，我觉得可以有。所以我就让她来了。”
“好，那就留下吧。” 许良听罢，露出了一丝不易察觉的微笑。
项目组很快开工了，都是各个部门的骨干，所以时悦这种级别的，轮到她能干的，基本上就是打印复印，整理资料，给大家点奶茶啥的。稍微高级点，就是帮别人做个PPT。
这也算是她在这个大牛团队找到了自己的位置。不过好在，杨总觉得她好的地方，也慢慢地被组内的其他人发现到了。大家都很喜欢这个年轻的小姑娘。同时，她还展现出了杨总也没有发现的技能，比如作为名家之后，她也在写东西方面大概天生就有比别人高的起点。
相比时悦，许良的不一样更让项目组的人感到不解。照理说虽然这个项目是他亲自盯，但并不意味着他真的要目不转睛的盯着的，他是总裁，底下都是专业的人，他只要在最重要的时候去协调或决断就行。但是这次他却紧盯着这个项目，有空经常和大家一起加班讨论，会议也经常参加。虽然大家都明白项目重要，但被许总盯着的日子可不好过，本来气氛也可以是轻松的，但许总却是从来不笑的，而且他是非常严厉的，大家都在相互问，怎么许总最近很闲吗？
同时，项目组又得到了更多总裁福利。他本人经常请大家喝下午茶还有吃饭，他们出去搞团建，许良居然也活久见的参加了两次。要知道，虽然他很支持这样的活动，但是他本人基本是不参加的。他对奶茶甜品零食都没兴趣，这算是他相对于他纸糊的肠胃唯一好的生活习惯了吧。其实如果不是必要的应酬，他也不爱去外面吃饭，更别说什么团建了，这根本是应奇喜欢的。所以他虽然给大家点吃的喝的但他自己是不吃的，他经常带大家去新开的或者风评比较好的店里吃饭但是他自己却没动几筷子，搞得大家一开始都不敢吃。所以项目组私下就在讨论许总这种奶茶零食都不吃，也不爱去外面热闹的人，是怎么知道现在流行的吃的喝的是什么啊。时悦出于好奇问了他一次，结果他只是淡淡的回了一句，我虽然不吃但是我难道不会问吗？
不错这个词语很少从许良口中说出来，能让他觉得不错的人，基本上已经历经千锤百炼，受尽他百般折磨，并且还活着，有一定概率算不错。时悦第一次和他共事就得到不错，大概是应氏上下第一人了。
当时跟老杨说他要临时抓时悦做助理的时候，其实心里还是有点虚的，如果不是身体难受的实在受不了怕耽误工作的进程，在这种时候许良根本不愿意用一个完全不熟悉的新人做临时助理的，而且白天她在火车站的行为让他对她的可靠性加个问号。杨总倒是一个劲儿表示时悦是他今年招到最好的孩子，长得好性格好专业好巴拉巴拉的。
也许是因为她在他难受的时候帮了他一把，也许是对于她那种温和又稳定的性格的欣赏，也许是看在应奇的面子上，许良自己也不知道，他这种高高在上的人，基本上是不会去关注一个基层孩子怎么样的，但是他就是鬼使神差的发了这条信息。
对许良来说只是短短两字评价，对别人来说，这是应氏的灵魂人物亲自给的背书啊。可能很多人做10年都得不到的那种。于是杨总更加坚定地认为，这是一个可以培养的孩子，不仅仅因为他自己觉得她好，连许总都这么认为，许总看人可是很准的。就算她可能一般，但是许总看上的人，还是得培养看看的啊，领导的面子是要给的。
于是她回来后不久她就从核算助理升为了核算，可以单独接小项目的那种财务。另外就是她获得了更多去许总办公室的机会。要知道许良对工作是个极其难弄的人，人家说一个眼神就会杀死谁，许良一个呼吸，不，他不呼吸都要杀死人。这是一种天生的气场，他顶着一张帅气的脸，说话也很温和，基本上很少发火，但是就是令人害怕。于是给总裁送文件之类并不是特别高端但是又得面见许总的事情，很多就交给时悦去办了。谁让她得到了总裁的背书呢。许良对于他看上的人上来做一些给自己送资料之类的东西，心里既舒服又不舒服。
但是因此，他们有了更多熟识。他看到了更全面的她。给特殊孩子倒贴工资做义工的她，跑马拉松做运动美少女的她，和闺蜜出去旅游的她，还有，认真工作会思考有想法的她。老杨说，她性格好，工作任劳任怨，会思考，专业基础好，一点没错。同时地，他会给到她额外的小灶，教他怎么在公司待人接物，给她说一些业务上的东西，到了许良这个层次，眼界和格局自然和底下的小职员不一样，所以他分享的东西可能是时悦一辈子都不能看到的高度。所以她也看到了一个不一样的他。表面严厉实际很和善很有耐心的他，自己工作起来不要命但是很照顾下属的他，博学而谦逊的他。这样的他公司很多高管也从来没看到过。
“时悦，公司最近在组建那个大型并购合作的项目组，你有兴趣吗？”这是许良亲自跟的项目，和当地政府还有其他企业合作。
“许总，我没报名。”
“你研究生不是做过了这块吗？”
“那个跟这个行业完全不同，而且，我做的也只是皮毛而已。我觉得自己的能力和那个项目组差远了。”时悦觉得答案显而易见，这种项目组很明显只有牛逼的人才能上的，干的都是大事情，很多人干完就直接升职了。她这种新来的业务都不熟悉怎么可能去那边啊，说难听点，连给人端茶送水点奶茶都不配。许良当然也明白她的意思，虽说是研究生，其实没什么了不起，这种人才应氏一抓一大把，简直可以说卷得要死，她根本连根葱都算不上。但是他居然有点脆弱的因为她那句差远了感到不是滋味。
但是在过几天那个项目组的名单里面，许良居然看到了时悦的名字，确实突兀，在一堆有资历有背景的人后面，显得有些多余。
“老杨，我看了那个名单，为什么时悦在名单里面。”名单是由各部门内部各自提上来后整合的，所以时悦的名单应该是老杨提交的。
“哦，她一开始没报名，但是我找她谈了以后，她也同意了。”
“她适合吗？”看到她的名字出现在上面，心情有点复杂，明明前两天她很明确的跟自己说不要去的。
“许总，她之前研究生的时候跟着导师做过一些的，虽然和我们的行业不太一样，但是我觉得，她很有天赋，专业素质也很高，我觉得，公司要给有潜力的年轻人更多机会，这样他们才能有更快的进步。来这里可能确实干不了什么大事，但是对项目组来说，也没有太大的损失，但是对于时悦来说，可能是能学到很多平时很难接触到的东西的好机会。还有可以跟不同部门优秀的人的交流的机会，我觉得可以有。所以我就让她来了。”
“好，那就留下吧。” 许良听罢，露出了一丝不易察觉的微笑。
项目组很快开工了，都是各个部门的骨干，所以时悦这种级别的，轮到她能干的，基本上就是打印复印，整理资料，给大家点奶茶啥的。稍微高级点，就是帮别人做个PPT。
这也算是她在这个大牛团队找到了自己的位置。不过好在，杨总觉得她好的地方，也慢慢地被组内的其他人发现到了。大家都很喜欢这个年轻的小姑娘。同时，她还展现出了杨总也没有发现的技能，比如作为名家之后，她也在写东西方面大概天生就有比别人高的起点。
相比时悦，许良的不一样更让项目组的人感到不解。照理说虽然这个项目是他亲自盯，但并不意味着他真的要目不转睛的盯着的，他是总裁，底下都是专业的人，他只要在最重要的时候去协调或决断就行。但是这次他却紧盯着这个项目，有空经常和大家一起加班讨论，会议也经常参加。虽然大家都明白项目重要，但被许总盯着的日子可不好过，本来气氛也可以是轻松的，但许总却是从来不笑的，而且他是非常严厉的，大家都在相互问，怎么许总最近很闲吗？
同时，项目组又得到了更多总裁福利。他本人经常请大家喝下午茶还有吃饭，他们出去搞团建，许良居然也活久见的参加了两次。要知道，虽然他很支持这样的活动，但是他本人基本是不参加的。他对奶茶甜品零食都没兴趣，这算是他相对于他纸糊的肠胃唯一好的生活习惯了吧。其实如果不是必要的应酬，他也不爱去外面吃饭，更别说什么团建了，这根本是应奇喜欢的。所以他虽然给大家点吃的喝的但他自己是不吃的，他经常带大家去新开的或者风评比较好的店里吃饭但是他自己却没动几筷子，搞得大家一开始都不敢吃。所以项目组私下就在讨论许总这种奶茶零食都不吃，也不爱去外面热闹的人，是怎么知道现在流行的吃的喝的是什么啊。时悦出于好奇问了他一次，结果他只是淡淡的回了一句，我虽然不吃但是我难道不会问吗？