根据许怀哲雷厉风行的作风，顾加基本可以确定转岗结果第二天就会出来。
果不其然，第二天早上部门周会许怀哲一上来就公布了结果。
“昨天收到了几位同事的转岗申请，综合数学成绩等各方面考虑，顾加，欢迎你成为数据部的新成员。具体事项我之后和你沟通，Emma你这边尽快招一个新人对接顾加的工作。“
”希望其他同事可以在电商部再接再厉，把关好一线业务。开始周会吧。”
尽管顾加本来也觉得自己被选上的机会很大，但是许怀哲这么单刀直入地公布还是让顾加一时情绪激动，为了不表现得太明显，顾加低着头，愣是憋红了脸。
其他候选人估计也没有想到会这么快这么草率地得知落选结果。本来就是有枣没枣打一杆子的倒也不在意，唯独国内平台的曹经理看向顾加，看见顾加的样子半疑惑半不忿地皱了皱眉。
“好，周会就到这。”
“许总，可以说一下为什么选顾加吗？” 曹经理再也憋不住。
听到自己的名字出现在这么有火药味的语境里，顾加愣了一下。
许怀哲也意外地愣了一下，但很快又恢复平常的扑克脸。
“顾加在申请人里面数学成绩是最好的。”
“但是每个地区高考，每个专业的高数难度都不一样，这样的标准是不是不够严谨？” 今天的曹经理一反常态，竟然像平常质疑主管一样质疑许怀哲。
“当然，还有一个原因就是，顾加每次提报的数据，她都会附上历史数据，尽管我没有要求，而且她对于重要数据指标的变动都会进行简要分析。可以说她的数据意识也是最突出的。”
之所以会有收集历史数据的习惯，主要是因为好几次需要数据的时候，都因为技术部后端人手不足没法及时获取，顾加索性养成随手记录数据的习惯，原本以为是无用功，但是原来许怀哲都看在眼里。顾加不由得心里一暖。
曹经理不再说话，但依然皱着眉，会议室弥漫着一阵尴尬又紧绷的气息，许怀哲张了张嘴又闭上。
大概是在想什么缓和气氛的话吧，顾加想。
“实际上，即使顾加不申请，我也打算邀请她加入。”
？？？顾加满头问号，有这么安慰人的吗？
等等，他这是在夸她？还是在为她拉仇恨？
情商为零的许怀哲到底是怎么管理这么大一个团队的？
顾加以为曹经理会因为许怀哲的这句话质疑转岗竞选的不公平或者对“内定”结果的愤懑。
但是她没有，就像每一个忍气吞声的打工人。
等尴尬的周会结束，已经过了订外卖的合适时段。
吴总拉上昨天中午闲聊的一群小伙伴到楼下餐馆直接占了最大的一张桌子。
吴总特意拉顾加坐她旁边，顾加顿觉不妙。
吴总另一边的小伙伴一脸八卦，看着顾加不怀好意地笑着：
“顾加，你老实说，Albert是不是喜欢你？”
哈？这还不如拉仇恨呢，顾加心想，什么情况，怎么这都能牵扯到男女关系。
“我早就觉得奇怪了，你看，Albert骂遍整个电商，唯独从来没骂过你，我们以前就猜他是不是对你有点啥，刚刚还直截了当说非你不可，该不会真的吧？”
“不是他也没说非我不可啊，就是..只是..稍微夸了我一下，说我有数据意识。” 顾加说这句话的时候还是忍不住嘴角上扬。
“这你就不懂了，他刚刚那句话翻译过来就是<实际上，我已经认定了顾加>。”
“喔哦~~” 顿时起哄声四起。
“你赶紧收了他吧，他有了爱情滋润我们就不用再看他脸色了。”
“我觉得他纯粹只是情商太低。” 顾加坚信就是这样的。
一直沉默的吴总这时候突然开腔：“你们都没抓到重点。这件事一开始就很不合理，你们想想，数据部和电商部有什么关系？临时放在电商门下还能理解，毕竟是Albert势力范围，但是从电商招人可就解释不清楚了，我们就没有数据专业出身的，招一个科班出身的来打基础不是更合理嘛？” 吴总意味深长一笑，“有了这个谜面，我们许总那句非顾加不可才是谜底。”
“有道理，吴总我对你的敬佩又上了一层。”
“顾加” 吴总拍拍顾加肩膀。“你就从了吧。”
“喔~~” 此起彼伏的起哄声引来整个餐馆顾客的注意。顾加脸直接红到脖子。
不管结论如何，许怀哲喜欢顾加这个八卦种子就这样在每个八卦之魂脑中种下了，管它真假。
最完蛋的是，顾加好像也被说服了。
“他该不会，真的喜欢我吧？” 顾加心想。
下午盯着电脑屏幕摸鱼的时候，顾加尝试捋了捋这件事。
其实很简单，许怀哲想要组建数据部，需要人手，从他原本的手下里面挑选可以信任的人也很合理嘛。
刚好顾加或许的确是最佳人选，毕竟做事认真，有数据意识也是真的。想罢，顾加挺直了腰。
一定是这样的。
这么一想，顾加的心情顿时变得轻松起来。
被喜欢的感情过于复杂，而被认可却像是蓝天白云一样，清朗明媚。
只是顾加没想到，这会是她入职到之后很长一段时间能听到的，来自许怀哲的唯一一次认可。
实际上，顾加是对的，对了一半。
许怀哲之所以从电商选人，信任的原因当然也有，但最主要的原因是，其他合伙人一直不松口同意建数据部，每次的理由都是现阶段没办法扶持不赚钱的非必要部门。周末大家聚在一起侃大山的时候，罕见地认同数据建设对公司发展的潜在积极作用，许怀哲趁机提出组建数据部试试。在他们反悔之前，许怀哲必须尽快做好部门基础建设。只有他一个人未免太不正式，再摇上一个人多少壮大了些，而且初期杂事繁多，他也的确需要人打下手。
至于为什么是顾加。两位主管必然不会挪窝，各位经理能力上并不欠缺，但是这些电商平台一个萝卜一个坑，谁走了这个坑都很难填上，所以从一开始，许怀哲就只想从职级最低的顾加们当中选人。这其中不管是学校还是平时表现，顾加的确都是最突出的。收到顾加的申请表的那一刻，结果就已经尘埃落定了。可以说，这就是一场已经内定获胜者的竞赛。
他说的都是事实，只不过不是事实的全部而已。
还沉浸在蓝天白云中的顾加突然想起来，虽然她数学基础不错，但是没有正儿八经学过统计学，还有万一以后需要编程怎么办？
不安的顾加花了一个晚上看了一大堆数据分析入门到进阶的文章和视频，然后火速买了一堆书，毫不手软，才终于安心了一点。
许怀哲也在通宵达旦地统筹接下来的工作，现在的他，需要争分夺秒。
都在为数据部废寝忘食的两人，实则志各不同。
多年以后的顾加想起来，还是会怀念这个时候的自己。
果不其然，第二天早上部门周会许怀哲一上来就公布了结果。
“昨天收到了几位同事的转岗申请，综合数学成绩等各方面考虑，顾加，欢迎你成为数据部的新成员。具体事项我之后和你沟通，Emma你这边尽快招一个新人对接顾加的工作。“
”希望其他同事可以在电商部再接再厉，把关好一线业务。开始周会吧。”
尽管顾加本来也觉得自己被选上的机会很大，但是许怀哲这么单刀直入地公布还是让顾加一时情绪激动，为了不表现得太明显，顾加低着头，愣是憋红了脸。
其他候选人估计也没有想到会这么快这么草率地得知落选结果。本来就是有枣没枣打一杆子的倒也不在意，唯独国内平台的曹经理看向顾加，看见顾加的样子半疑惑半不忿地皱了皱眉。
“好，周会就到这。”
“许总，可以说一下为什么选顾加吗？” 曹经理再也憋不住。
听到自己的名字出现在这么有火药味的语境里，顾加愣了一下。
许怀哲也意外地愣了一下，但很快又恢复平常的扑克脸。
“顾加在申请人里面数学成绩是最好的。”
“但是每个地区高考，每个专业的高数难度都不一样，这样的标准是不是不够严谨？” 今天的曹经理一反常态，竟然像平常质疑主管一样质疑许怀哲。
“当然，还有一个原因就是，顾加每次提报的数据，她都会附上历史数据，尽管我没有要求，而且她对于重要数据指标的变动都会进行简要分析。可以说她的数据意识也是最突出的。”
之所以会有收集历史数据的习惯，主要是因为好几次需要数据的时候，都因为技术部后端人手不足没法及时获取，顾加索性养成随手记录数据的习惯，原本以为是无用功，但是原来许怀哲都看在眼里。顾加不由得心里一暖。
曹经理不再说话，但依然皱着眉，会议室弥漫着一阵尴尬又紧绷的气息，许怀哲张了张嘴又闭上。
大概是在想什么缓和气氛的话吧，顾加想。
“实际上，即使顾加不申请，我也打算邀请她加入。”
？？？顾加满头问号，有这么安慰人的吗？
等等，他这是在夸她？还是在为她拉仇恨？
情商为零的许怀哲到底是怎么管理这么大一个团队的？
顾加以为曹经理会因为许怀哲的这句话质疑转岗竞选的不公平或者对“内定”结果的愤懑。
但是她没有，就像每一个忍气吞声的打工人。
等尴尬的周会结束，已经过了订外卖的合适时段。
吴总拉上昨天中午闲聊的一群小伙伴到楼下餐馆直接占了最大的一张桌子。
吴总特意拉顾加坐她旁边，顾加顿觉不妙。
吴总另一边的小伙伴一脸八卦，看着顾加不怀好意地笑着：
“顾加，你老实说，Albert是不是喜欢你？”
哈？这还不如拉仇恨呢，顾加心想，什么情况，怎么这都能牵扯到男女关系。
“我早就觉得奇怪了，你看，Albert骂遍整个电商，唯独从来没骂过你，我们以前就猜他是不是对你有点啥，刚刚还直截了当说非你不可，该不会真的吧？”
“不是他也没说非我不可啊，就是..只是..稍微夸了我一下，说我有数据意识。” 顾加说这句话的时候还是忍不住嘴角上扬。
“这你就不懂了，他刚刚那句话翻译过来就是<实际上，我已经认定了顾加>。”
“喔哦~~” 顿时起哄声四起。
“你赶紧收了他吧，他有了爱情滋润我们就不用再看他脸色了。”
“我觉得他纯粹只是情商太低。” 顾加坚信就是这样的。
一直沉默的吴总这时候突然开腔：“你们都没抓到重点。这件事一开始就很不合理，你们想想，数据部和电商部有什么关系？临时放在电商门下还能理解，毕竟是Albert势力范围，但是从电商招人可就解释不清楚了，我们就没有数据专业出身的，招一个科班出身的来打基础不是更合理嘛？” 吴总意味深长一笑，“有了这个谜面，我们许总那句非顾加不可才是谜底。”
“有道理，吴总我对你的敬佩又上了一层。”
“顾加” 吴总拍拍顾加肩膀。“你就从了吧。”
“喔~~” 此起彼伏的起哄声引来整个餐馆顾客的注意。顾加脸直接红到脖子。
不管结论如何，许怀哲喜欢顾加这个八卦种子就这样在每个八卦之魂脑中种下了，管它真假。
最完蛋的是，顾加好像也被说服了。
“他该不会，真的喜欢我吧？” 顾加心想。
下午盯着电脑屏幕摸鱼的时候，顾加尝试捋了捋这件事。
其实很简单，许怀哲想要组建数据部，需要人手，从他原本的手下里面挑选可以信任的人也很合理嘛。
刚好顾加或许的确是最佳人选，毕竟做事认真，有数据意识也是真的。想罢，顾加挺直了腰。
一定是这样的。
这么一想，顾加的心情顿时变得轻松起来。
被喜欢的感情过于复杂，而被认可却像是蓝天白云一样，清朗明媚。
只是顾加没想到，这会是她入职到之后很长一段时间能听到的，来自许怀哲的唯一一次认可。
实际上，顾加是对的，对了一半。
许怀哲之所以从电商选人，信任的原因当然也有，但最主要的原因是，其他合伙人一直不松口同意建数据部，每次的理由都是现阶段没办法扶持不赚钱的非必要部门。周末大家聚在一起侃大山的时候，罕见地认同数据建设对公司发展的潜在积极作用，许怀哲趁机提出组建数据部试试。在他们反悔之前，许怀哲必须尽快做好部门基础建设。只有他一个人未免太不正式，再摇上一个人多少壮大了些，而且初期杂事繁多，他也的确需要人打下手。
至于为什么是顾加。两位主管必然不会挪窝，各位经理能力上并不欠缺，但是这些电商平台一个萝卜一个坑，谁走了这个坑都很难填上，所以从一开始，许怀哲就只想从职级最低的顾加们当中选人。这其中不管是学校还是平时表现，顾加的确都是最突出的。收到顾加的申请表的那一刻，结果就已经尘埃落定了。可以说，这就是一场已经内定获胜者的竞赛。
他说的都是事实，只不过不是事实的全部而已。
还沉浸在蓝天白云中的顾加突然想起来，虽然她数学基础不错，但是没有正儿八经学过统计学，还有万一以后需要编程怎么办？
不安的顾加花了一个晚上看了一大堆数据分析入门到进阶的文章和视频，然后火速买了一堆书，毫不手软，才终于安心了一点。
许怀哲也在通宵达旦地统筹接下来的工作，现在的他，需要争分夺秒。
都在为数据部废寝忘食的两人，实则志各不同。
多年以后的顾加想起来，还是会怀念这个时候的自己。