第一章梦想城市Dream Land项目拉开序幕
三月的清晨，太阳刚起，小鸟就迫不期待的叽叽喳喳的聊起天来。米娅喜欢听着小鸟的声音慢慢的睁开眼睛，躺在床上冥想片刻就缓缓起来。
“小爱，钢琴曲Little Ballerina”米娅唤起了声控音响。
“早米娅！这就为你播放钢琴曲Little Ballerina。”小爱声控音响回答到。
听着舒缓的音乐，米娅开始洗漱，接着瑜伽半小时。她享受每次的拉伸给身体带来的变化，然后自然的双手交叉拥抱着自己。深度唤醒身体后，迎接她的就是丰盛的早餐。在她的早餐里面，她会优先挑选吃坚果，还有少不了的鸡蛋，豆浆，或者牛奶，燕麦片，三文治也是她喜欢做的，配上水果，简单，有营养的食物，同时不用太费时间，就可以做出很符合胃口又有营养的早餐了。她认为有规律的和井井有条的生活能使她有足够的精力面对任何强度的工作。她已经不是初入职场每天焦头烂额应对各种突发情况和无条件答应内外部客户的要求而整天埋头在加班里的新人了。但是谁没经历过呢？
今天，星期五，是个特别的日子。德胜区政府将会公布梦想城市Dream Land 项目最终合作伙伴。这其中投标的企业都分别经历了两轮谈判，还有修订，最后提交了竞选方案。米娅代表一家崇尚自然灯光的林氏集团带着新产品披荆斩棘，信心满满的等待着今天的到来。林氏集团是米娅在PS博盛国际管理咨询公司签约的长期合作客户。当米娅团队胸有成竹的接受了这个任务的时候，他们最初以原来的节奏和工作方式接触客户，却屡次受挫。米娅团队及时调整了改革方案。因为太激进的方式对于林氏集团不太适合，欲速不达，毕竟它有着20年家族企业的背景，有许多的新观念和改革是需要一步步来实施的。客户需要看到效果才信服，同时还需要跟客户逐步建立信心才能更好的进行下一步的改革。于是，米娅和团队重新整理了改革方案。根据前期做的行业调查，加上大量内部数据分析，真实的展示了企业眼下最棘手的问题并对此提出有针对性的新项目建议。
经过米娅再接再厉的跟林氏集团领导层层沟通，经历了一轮又一轮的否定和确认之后，最终找到了一个双方都满意的改革方案。林氏集团确认了集团现在最大的和最需要解决的棘手两个问题：第一：项目管理观念落后；第二：新产品的定位和推广，这也是为了即将参加梦想城市Dream Land 项目。最终目标是成为德胜区政府项目长期的合作伙伴。可是，由于时间紧迫，还有林总的对项目推动的决心，以上的两个棘手问题，包括集团的改革，重建项目管理组织架构和新产品打造需要同时进行。这表示着企业在未来九个月时间里，需要争分夺秒，借助入围区政府的梦想城市Dream Land项目重现企业辉煌。林氏集团有非常充足的研发资金投入和优秀的工程师，研发团队在集团效力多年，掌握了竞争对手没有的技术，而且一直努力研究通过提高能效做到有效的降低能耗的新型室内外灯饰。林氏需要及时进行专利申请，保护知识产权，并同步应用和投放在新产品上。根据客户的紧急需求，米娅最初设定了一个明确的目标，就是3个月为期，完成新产品升级，专门为区政府的项目打造未来城市的新型室内外灯饰，打一场漂亮的翻身仗。林氏集团将会再次成功的成为这个行业的佼佼者。最初的米娅对此深信不疑。
米娅回国那一年是25岁，就一直在PS博盛国际管理咨询公司新办事处工作。她无比的享受在咨询公司的这三年，正是因为加入新的办事处，大大小小的事情她都从头到尾的经历了一遍，无论是项目启动，项目内容，还是团队的选拔，还有包括每年精心为客户准备的周年礼物，比如今年的主题“你我同在，将心比心”见证了客户和咨询公司共同成长，点点滴滴的过程。
米娅的住处是在一个难得的闹中带静的“汇丰”小区，距离公司只有20分钟的路程，四周有便利的交通。她选择住处的目的很明确除了出行便利，每天节省的通勤时间等确实有有助于她下班后能投入更多心思策划她的“有益”项目和帮助诗谩的书屋开业。
米娅工作的PS博盛国际管理咨询公司位于德胜区的云帆大厦28楼。大厦外形如同一艘乘风破浪的帆船，四周围绕的不但有大剧院，图书馆，还有历史博物馆成为德胜区标志性地段。
PS博盛国际管理咨询公司总部位于英国的爱丁堡市，成立至今已经有27年的历史，业务遍布全球。鉴于亚太区的业务量增加，公司加快了建立新的办事处和分公司。德胜区地处在国家重点扶持的“经济三角区”，就自然的被成为首选的地方。
8点的阳光洒满城市里的每一个角落，朝气蓬勃的开启新的一天。
“米娅早！今天的搭配真好看，短西装搭配马甲连衣裙，利落干练，喜欢！”若兰，采购经理忍不住说。
“真的吗？谢谢啊，我好开心！”米娅回答到。
“连续忙了好几天没见到你了，今天回来是等好消息是吗？”清妍来自人力资源管理部门。
“是的是的，10点就会收到消息了!”米娅肯定的回答。
“这个周末是皮卡导演的新电影上映，要不要一起？”向洋, 质量管理经理提出来。
“早就约好了”若兰高兴地说。
“下周六可是诗谩和墨凡的书屋开业，不要忘记啦，早上10点！”艾米，米娅的项目助理提醒到说。
“我怎么可能忘记呢？你看，这几本书都是我的珍藏，到时候都会一起送过去的.”若兰接着说。
“你太有心了，我想读你的书，哈哈！”艾米说。
“我亲手准备了用陶泥制作茶壶茶杯，还专门学习了一个月，怎么样？我知道诗谩和墨凡都喜欢喝茶，每天都有泡茶的习惯，希望他们会喜欢。”若兰眼神坚定的说。
“当然会！太用心了。我也会被感动的”艾米说。
......
办公室里洋溢着轻松愉快的气氛。周五到了，周末还会远吗？
艾米安排了早上9:30在第一会议室举行周会。时间已经来到9:25am，米娅似乎还在忙着一个电话，一直没有从办公室里面出来。艾米好奇的想：是不是消息提前发布了？我们是不是准备前往林氏集团开启落实项目的细节了。
艾米清楚记得大学毕业那一年，虽然一度陷入迷茫，但是她还是认真的对待每一次的简历投递，根据企业招聘信息整理匹配的简历，争取能有面试机会，那怕是一次难得的机会。就在艾米参加校园春季招聘会上，她看到了她梦寐以求的工作，那可是当时许多毕业生争抢的实习工作啊。艾米最初的犹豫并没有阻止她向前把自己的简历双手递给了PS博盛国际管理咨询公司招聘现场的人事专员，并鼓起勇气在现场交流起来。在未知的等待时间里，艾米也同时做好面试的准备，万一接到电话面试呢？除了专业对口，艾米没有太多的相关的经验，学校成绩只能算中上，为什么最后被录取了呢？
艾米还记得在正式成为米娅项目团队之前，面对一轮一轮紧张的面试，在最后一个环节也就是提问面试官环节时，艾米当时脑袋空白，直接按照当时其中一个面试的问题反问了米娅作为当时的面试官：
“大学专业的选择当时是如何考虑的呢？”
“为什么选择项目管理作为大学的专业？”。
当时艾米不敢多想，多半面试官是不会正面回答她的。但是，米娅毫无掩盖的说并回忆到：
我在高一暑假期间，妈妈因为要出差一个月，我被送去外公外婆家，当时舅舅也住在一起。我很好奇舅舅的工作内容，每天都似乎在跟各种人打交道，说了很多话她一点都不明白。直到一个周五晚上回来，舅舅兴奋的说周末公司庆功活动，可以邀请家属，
“米娅你要一起来吗？”
“当然，舅舅，我真的想知道你们都是做什么的”（回忆中的对话加混响）舅舅公司的庆功活动很隆重，领导首先感谢员工的付出，接着回顾了项目的经过。因为产品已经正式投入市场并且得到很好的使用反馈，公司选在在这个时候公开回顾整个项目包括其中的重要里程碑，除了感谢团队的力量，更想激发员工动力，在未来项目可以做得更好。同时，这也使员工家属倍感欣慰，原来自己的家人在企业里是这么有分量的，有了家人的支持，员工也会更加专心投入工作中去。
“原来你们是做学习类游戏开发的，舅舅！”
“是的啊，我们这次新推出的的游戏很不错哦，你有空可以试试。”
舅舅眼里透着光，从概念到产品，这一过程对于热爱这个行业，热爱自己的工作的人来说是多么值得庆祝的。舅舅的企业文化非常开放，这是我第一次近距离认识到企业文化，它不仅仅影响着员工，同时员工为此付出，创造出新产品，产品本身也深深的影响着一代又一代的消费者。每一个有社会责任感的企业都是值得被尊重的，而每一位为之奋斗的员工也是值得鼓励和给予更多发展机会的。我当天晚上就在网上收集了大量关于项目管理的知识，陌生的专业词汇，大量的知识领域其中包括，项目整合管理，范围管理，时间管理，成本管理，质量管理，人力资源管理，采购管理，风险管理，采购管理还有项目干系人管理。虽然处于高一阶段的我还无法理解庞大的的管理知识，但是对于我接下来大学专业的选择起到很关键的作用。
会议前的准备已经妥当了，在等待部门成员陆续来到会议室的时候。艾米看着眼前闪亮的投影仪不禁回想起当时刚入职场的那时：“我知道自己有哪些短处，所以我更需要证明自己的长处是“独一无二”的，才有机会破格录取。我有幸的通过了面试，当时留下了三位实习生，我是其中一名，接着还需要通过实习考核，竞争激烈，最后两名实习生才有机会成为正式员工。当时我在选择导师的时候，毫不犹豫的主动申请旁听米娅的项目会议。每次的会议讨论，我都会后整理资深员工的回答，还通过自己的理解尝试给出不一样的建议并总结发给米娅看。我那时候并不确定结果会是怎么样的，只知道努力的过程很重要。我真的没有想到，米娅在我的实习报告里面打了一个非常高的分数。实习报告里有经理还有同事的评语：其中一句是：除了做事认真，还会独立思考，有良好的沟通协调能力非常适合在团队里面工作，而且可塑性很强。一句句鼓励的话语和有针对性的工作反馈都激励着我前行。1年以后我如愿成为米娅的项目协调员。我的第一个梦想实现了！”
米娅经过好几次的工作考察中看到了艾米的进步，为此也感到很欣慰。艾米还被安排参与整理最新的项目工作手册。这不是一本枯燥无味的纯文字手册，这可是咨询管理公司过往30年的经验积累，针对各行业，各类型企业在项目管理中的成功案例，失败案例，共同点，不同点等进行经验收集，归类并且总结。
周五早上9:30周会准时开始了，米娅跟艾米发送信息提到会晚半个小时参加，然后就一直在电话里。艾米按照惯例主持了周会. 相比以前，艾米显得比原来越来越自信和自在了。
米娅的办公室自然光线很充足，她还特意尝试了几种容易打理的室内绿植，都长得非常茂盛。米娅经常会收到鲜花，有时候是客户送的，有时候是自己亲自买的，透明的玻璃花瓶，简约，更好的衬托出鲜花的自然美，从绽放到枯萎的整个过程也都一一看清。
Mya: “Hi Charles, i would like to share one very good news with you! Did you see my email?” 米娅高兴地在电话里跟远在英国办公处的总经理汇报。
Charles:“Yes, I did. Congratulations, 米娅! I am proud of you and your team!”Charles同一时间收到区政府的项目合作确认邮件。
Mya: “Thank you so much, Charles. Now, i need to celebrate with my teams!”
Charles: “Yes, you should and you deserve it! Have fun! Say hi to everyone for me.”
Mya: “Sure, i will. Bye!”.
米娅挂掉长途电话面带笑容，第一时间快步走近会议室。艾米马上停了下来，等待米娅分享好消息。
“伙伴们，我很兴奋的告诉你们，我们所代表的的林氏集团成为区项目梦想城市Dream Land的合作伙伴了！我刚收到的确认消息！今晚我们好好庆功！Charles还问候大家呢！”
“真的？”“Perfect!”“太棒了！”
“一切都是值得的！”......
大家兴奋的议论着。经过这段时间的奋战，接下来的周末大家也都可以好好休息了。
米娅接着说下午她需要亲自去一趟林氏集团确认接下来的项目内容。下周五将是区政府项目合作伙伴发布会，所有被邀请的企业都需要到现场参加签约仪式呢。
最初江海市获得江南省政府重视，获取项目开发权的时候，德胜区可是在众多选择中脱颖而出，拿出最优秀的方案，项目名字“梦想城市Dream Land”将会结合现在最新科技以及未来发展的方向，试点开展。当时，江南省政府公众号头条“江海市德胜区荣获了省领导的直接授权承担梦想城市Dream Land的开发项目”轰动一时。梦想城市Dream Land的项目首次调研可是集合了各大优秀企业资源和技术支持，还包括收集各大学院校和网上热心市民一起参与未来城市的发展，社区建立等很接地气的问卷调查。德胜区长林春则是省里特派过来接受这个重要任务的。正是因为他有着将近23年的区级以上的项目管理经验，同时还外派在德国深度学习未来城市规划包括绿色能源应用。林春接受了这个前所未有的挑战。对获得省政府的认可并正式成为全国首个在区政府带领下实现的未来城市规划的第一个模范项目，可想言之，这个项目的代表意义重大，已经不是试点的成败问题，而是影响国家整个对未来城市规划项目的后续进度。
区政府里里外外都忙碌的准备着下周的发布会：
“你的活动策划方案已经让林区长审批通过了吗？
”所有的被邀请的企业都确认回复参加下周五的发布会了吗？”
“记得认真确认参加的人数才能提前进行坐席安排。”
“时间紧迫，这一周需要大家加班了！”
“没问题，我把流程都整理出来，接下来我们开会讨论分配工作任务。”
“下周一开始，每天早上8：30，请每个部门负责人汇报各部门进度。”
“收到！”
......
梦想城市项目伙伴发布会的地址是在区政府旁边的财富广场3楼会议厅。江南省省长也会亲自参加发言致辞。林区长还计划在发布会后带着他成立的项目团队跟合作伙伴进行首次合作会谈。
林区长在动员会上还说提到一个重要的任务：
“我们准备建立一个体系外的监督小组，成员是通过不记名投票方式决定，初步按照40/40/20的比例，40%来自政府其他部门人员，40%来自项目合作伙伴的企业员工，20%来自各大院校资深教授。被称之为体系外的监督小组，他们将会深入监督每一个小项目是否按时，按质和按量的完成。我们除了推进项目有条不紊的进行，我还希望能带动优秀的项目新人通过实战积累更多的经验，同时培养更多的项目管理型人才为我们其他的政府项目贡献新生力量！”
林春是省里特派来到德胜区接受史无前例的任务，作为第一个项目试点，它的成败不只是一个城镇，而是影响全局对未来城市规划项目的后续计划和落实。林区长全心全力，一心一意，希望通过毕生的经验，带领团队去实践并实现未来城市的蓝图。不仅为了拥有智能，环保，便捷的工作和生活环境，更是为了充满人性化，充满爱的家园，可持续的发展而不懈的努力。
周五下午1:00分，简单的午饭过后，米娅驾车前往林氏集团总部。林氏集团总部在江海市临江的繁华地段的位置，距离PS博盛国际咨询管理公司30分钟的车程。林氏总裁林总一直有一个梦想是拥有属于集团和员工的一个“家”，通过集团几十年的努力，总部终于建成，并且全透明的玻璃外墙，白天自然的阳光射进大厦里面能够满足大部分工作的需要，而林氏也是努力朝着自然，简约，配合建筑设计，结合绿色环保，朝着低能耗高效能研发一代又一代的新产品。
米娅习惯每次的见面，无论是客户商业会谈，还是朋友约会闲聊，都会整理一下妆容，这是少不了的日常，她觉得这是尊重彼此的表现。通过车里的镜子，她轻微的拨动一下头发，补补水，更换合适的口红颜色，或者只是深浅调整一下，整个人的气色也会显得不一样。当然，面对客户，米娅有自己独特的妆容搭配，让对方感觉可靠，可信，诚恳，防止死板，毫无生气。最后，她也习惯在耳后和手肘内侧涂上她喜欢的淡淡的香水味道然后美美的笑了一下。曾经一位好奇的共事多年的同事还以为米娅与生俱来就带着香气，米娅所到之处，所用之物都似乎带着她的味道，久久不能退散。当朋友问到具体香水名字的时候，米娅说道这可是自己专门学习香水课程调试了上百种，最终找到最适合自己的3款香水味道。而其中一款，到现在一直封存着，并没有使用，也许是在等待恰当的时机吧。
米娅今天短西装搭配马甲连衣裙，保持着以往精力充沛的状态从容的走到林氏总部的前台。
“请问是有预约吗？”前台有礼貌的问到。
"是的，电话里我已经跟林总秘书南希确认了今天下午2点和林总进行1个小时的面谈。”米娅回答到。
“好的，请你稍等。”
“米娅，你来啦？我顺便带你上去吧!"南希,刚从外面午饭回来公司，刚好在前台碰到米娅。
“真是刚好遇见你。谢谢你，南希。”
“不客气，我们才是要感谢你呢。林总本来是想约你一起午饭的。今晚有什么安排吗？我们一起庆祝？对了，我已经申请你一张集团门禁卡，不用每次登记，方便出入。还有，林总还专门安排一个最大最宽敞，视野最好的会议室改装成为项目的“作战室”War room，你都可以随时进来使用。”南希边走着边跟米娅说着。
“谢谢你们的安排。今晚我们项目组也举行庆祝，就在Guess house 烧烤。对了，门禁卡可以多申请几个名额吗？我让艾米统计好告诉你，这样方便子项目的负责人进出。”
“是的，我没考虑周到，我会跟艾米沟通好，尽快提交申请交给你们。对了，米娅上次你们提到的改善跨部门沟通方案，我们试运行第二周，已经起到明显作用，落实到负责人，还有明确的回复时间，比起以前真的那种焦灼等待或者着急不断催促结果，还不知道得到什么答案的心情完全不一样。真是省心又省力。”南希忍不住不停的跟米娅说着。
南希是通过内部竞争上岗成为的第一位最年轻的总裁助理。很多人对这个结果似乎都很诧异，大部分还议论纷纷是不是南希跟某某有关系而晋升成功的。南希不太理会各种的流言蜚语。唯一能证明她“清白”的是她的工作能力。而和米娅以及她团队的深度合作将是她职场生涯的一个很难得的学习机会。南希认为，唯有对学习的投入才是最可靠的。无论未来集团还需不需要她，她也会找到属于自己的一片天地，长远的目标她还没确定下来。但是短中期的目标她很明确，而第一个目标已经实现了，成为总裁的助理。她可以进一步的认识集团的内外部运营，结识更多不一样的管理层人员，能有机会优先接触到如何最大化利用资源，并且协助总裁，参与到项目团队，如何在各种方案中做出决策。南希感觉自己的“野心”在慢慢的扩大，所以她总是提醒自己时刻保持清醒。因为她知道，很多人在等着看她犯错误，然后嘲笑她年纪轻轻就“不自量力”坐上这个位置。
南希在PS博盛国际咨询管理公司米娅项目团队中的印象很不错，她很积极也很配合，合作上总是能找到可以谈判的空间。南希在成为林总助理之后，曝光率增加了不少，许多同事们前来祝贺，同时表示南希前途无量。而南希心里最想得到肯定的是工作能力和身份的认同，并不是假心假意的吹捧。南希为此也付出了很多的努力，一个普通的本科女孩，没有背景，没有资源。虽然职位本身带给她一些光环，但是她要在集团立足或者说在这个行业绽放，是还需要一些助力的。那这究竟是什么呢？
南希总是对米娅无话不谈。偶然一次下午茶闲聊时候，南希无意提到她刚谈不久的男友杨立，保利材料公司的运营总监。虽然南希没有细谈，但是米娅隐约觉得有他们之间有不可说明的“关系”。
南希和杨立当时是各自带着“利自”的目的谈的一场恋爱，确切的说，对外，他们一致说明：我们恋爱啦；对内，他们一致：我们合作成功。恋爱方式跟商业模式结合起来。是否成功？拭目以待。
南希刚从大学毕业，通过层层面试和考试，成为了一名林氏集团的应届毕业实习生。南希服从调剂，第一个职位是江南省中山市的分公司做一名采购跟单员。她总是什么都愿意去做，分公司人手不够的时候，她主动承担其他部门都不愿意做的事情，前台辞职了，她主动站岗，上级部门季度视察，她主动安排所有的招待流程。她总希望能获得那么一次被重任的机会，也正是因为她的坚持，在季度视察过程中的优秀表现，被上级领导直接当众表扬。上级领导离开分公司之前，顺便把集团最近一个大型采购项目透露给大家，目标是内部竞争选出最终的采购项目方案，部门经理听了连忙道谢，答应说道一定能交出好方案。上级领导点了点头，也看了看站在一旁的南希，鼓励说道：年轻人，加油，集团需要你们。南希更加肯定的主动握了握领导的手。同时，内心窃喜，这是一个绝好的机会。欢送上级领导后，部门经理召集了部门成员开会，目标是两周交出初稿，不记名的方式投票选取部门初步方案。就这样，南希不计日夜的搜集材料，准备充足的数据，还请教行业的一些前辈，这一次，她真的拼尽全力拿出成绩来证明自己。果然，南希的方案得到分公司的肯定，被送去集团参加竞争，全程的保密，也让员工们觉得是安全的，公平对待的。经过一轮轮的方案筛选和修改升级，南希作为方案成员有幸参与到这次的大型采购项目中。作为团队里最年轻的一员，她很自豪，似乎看到接近成功的希望了。方案从最终启动到收尾，一场庆功宴，她完全沉浸在喜悦当中，感觉世界都可以被自己征服。
然而，这一切，直到在行业被授予新星荣誉的时候，她却看到的一切“光鲜”只是那部分人的不费吹灰之力的荣誉罢了，或者，这些根本不是“荣誉”，只是“噱头”，用来鼓励支持费心费苦的工作者，完全是表面功夫来得民心吧，她感到疲惫，厌倦，她甚至怀疑勤恳，踏实，不求回报的付出是正确的吗？有一点她是确定的，她选择面对无数次的跌倒再重新爬起来，回想起无数的加班夜晚，一次次的否定，她庆幸没有放弃自我，她再渴望向上跃进上层阶级也不至于把自己卖了，用灵魂去交换吧。她是一个有底线的女孩。她明白一辈子过得很快，她心里总怀着丝丝的希望，她想再努力拼一把，因为，值得，也是最无憾的事情了。她在试探各种机会。而在一个发布会上，她做为行业新星代表，她主动承担主持，新产品发布流程介绍，眼前一亮的形象，没想到被他注意到了。其实他没有太多想法，只是觉得这样没有任何背景能做起来的女孩感到惊讶，他似乎也想知道她是否跟谁有什么关系。因为这类型的会议，从来都是被内部关系确定的，没有其他理由了。这种格局，终是要被打破的，没想到居然是她。
南希和杨立约法三章，不干涉各自的生活，但是关键事情一定要共同商量，免得穿帮。杨立要装作若无其事，让内外部虎视眈眈的对手松懈，同时“有策略”的避开一些带着目的的追求者，和打各种坏主意的“敌人。通过那次南希在发布会的优秀表现，南希才有机会在林氏集团被“重视”。就连当时的研发部门的经理也对她刮目相看。这次机会确实奠定了南希在内部竞争成功成为林总助理的第一步吧。
南希站在林总办公室的门前敲了两下，进去了一会儿出来说道：“米娅, 这边请，林总已经在办公室里面了。需要喝点什么吗？”
“柠檬水就好，谢谢你，南希。”米娅有礼貌的回答到。
林总的办公室是在集团总部的第18楼，办公室的旁边是林氏集团的“博物馆”按照时间轴顺序，整齐的陈列的每一代产品，最近在装修准备加上最近获得的专利还有新技术的发展方向和应用领域。
米娅像往常一样从容的走进办公室：“林总你好，今天气色真好！”
林总满意的点了点头“是啊，早上区政府的消息已公布，大家都议论纷纷。虽然能听到部分争议的声音，但是整体都是实力企业的代表。我们是需要好好证明自己的能耐了。我们的合作需要进入下一步的讨论了。”
“当然，我们会用实际行动证明林氏集团有这个能力并且漂亮的完成区政府的项目。我们之间的合作具体合同已经通过邮件发个你的法律部门，只要没问题，我们期待更近一步的合作。”
“法律部门给我回复了，具体内容都没问题，跟上一份续约，我已经专门叮嘱赶紧签核完成就发给你们。”
“谢谢林总。按照流程下周一，区政府会提前发送项目合作合同，我建议我们项目团队需要一起审阅，特别是项目的阶段安排。具体内容，我们必须落实到每一个工作内容里面，不能有半点疏忽了。据听说，区长已经在计划独立建立监督小组，就是确保各个细节都按时，按质和按量完成。”米娅认真的说到。
“当然，我们是会调动最好的员工和资源参与到这次的项目中来，拿出我们的实力和企业精神。”林总淡定的说。
林总对外是非常低调的，平时不接受任何记者专访。除了集团新产品发布，他才会出现在公众的前面。大家对林总的身世，背景，家庭，婚姻都并不清楚，总是好奇他的第一桶金是从什么时候开始积累的。林氏集团很少负面新闻，由于对外新闻不多，所以很多人都总觉得这是过于“保守”和“孤傲”的一家企业。有些记者想通过员工偷偷暗访了解林氏，但是都仍旧无果。员工的特质都是非常勤恳，踏实，并没有多说什么，人员流动并不大，内部岗位优先员工竞争上岗，外部员工也是通过培训从基层做起。管理架构比较稳定，在外人看来缺乏特点和竞争优势，甚至是在吃老本的感觉，毕竟，林氏在灯饰行业多年的积累，丰厚的老本是可以支撑企业继续一段时间的的。只是未来是否能跟崛起的竞争对手对抗，那就充满着未知之数了。其实林总心里清楚，商场上你死我活的对决已经司空见惯，在大环境的波动下能依旧存活下来，保证供应不断，订单稳定，员工衷心已经是非常难得。在“求稳”的这几年里，虽然也吃了不少亏，但是林总已经默默的筹划下次的迭代。林总想倾注全部带集团奋进下一个10年的辉煌，为未来上任的儿子做好准备。
米娅还记得三个月前第一次来到林氏集团，当时候的张副总带着米娅和她的项目团队参观和介绍企业的时候，她发现这里的员工眼神里都有着相同的疑惑和说不出口的无奈。曾经的辉煌不在，企业正处于一个转折点。内部臃肿的架构，流程的繁琐，公司的资源分配不均，资深员工选择忍耐，年轻的员工却选择沉默，企业的项目管理观念落后。集团内部不同势力在各自打着各自的算盘，也有想通过其他手段改变资源分配好让自己多分一杯羹的，也要想保持现状获取短期利益的，也有赤城的心满怀壮志却无力施展的。这种混沌的状况究竟什么时候开始的？又是怎样才能扭转？林总一直想借助外部的一些力量改变，却没有找到合适的方法，从根本上扭转局面。最后，选择跟PS博盛国际咨询管理公司合作也是林总接触很多咨询公司后的一个重要原因。米娅的专业和执着，她有一种魅力让对方信服。因为在林总目标的“改革”里面将会涉及到很多人员，架构，流程等的大变化，这对于集团本身也会是不少的动荡，“关系户”将会一一露面，所涉及的利益关系将会受到破坏，而如何“安稳”度过这次变动，也是林总和米娅团队深度合作的一个讨论关键点，是否能做到两全其美，都是双方期待的一个重要结果。
PS博盛国际管理咨询公司在竞选中交出了集团认为满意的改革方案。米娅以往的做事风格是快准狠的。面对不同的客户，她需要及时调整，对症下药。林氏集团是属于其中一个典型的“被动和慢热型”客户。以往类似的项目内容，一个月可以完成的，在林氏集团，她需要更多耐心的从对外公布目标两个月，提高效率，实际推进在一个半月内完成来证明企业是完全具备能力做好的。经过这几个月的磨合，米娅团队摸清了林氏集团各部门的核心干部和员工性格特点，做事风格。同时，她还建议针对区政府的项目，内部建立专业的项目团队，强化跨部门有效沟通和提供合理的激励机制。
唯一没有想到的是，没等到集团拿下区政府项目合作伙伴的消息，张副总跳槽到一家新的创业公司。面对高层的变化，林总在这个时间让张副总离开，也许是不得已，又或者是预示着变革已经在悄悄展开。米娅对于人事变动决定虽然司空见惯，但是毕竟跟张总已经配合好的，那么就需要再花些时间跟新领导沟通和落实各部门的进度了。谁会将会接替张副总的工作呢？乔总，现运营总监也准备退休，他也通过PS博盛国际管理咨询公司物色优秀的人才。林总也计划通过内外部招聘方式提高竞争力。关于人力资源的选拔，米娅让清妍在他们独有的人才信息库里寻找合适的人选，至少通过两轮面对面面试之后才会交给林氏安排下一轮。
米娅和林总一个小时的会谈很愉快。接下来就是完成新合同签核流程。这是针对PS博盛国际管理咨询公司和林氏集团的第二阶段合作合同。米娅开车往公司返回，然后召集几位项目主要参与人员，而且把确认的一些要进一步跟进的事情交代给了艾米。而艾米作为米娅的项目助理，总是全力以赴。以往的项目都是她坐在一旁记录，组织，收集然后汇总反馈。现在的她有机会更多的参与到项目中来，艾米对工作是“乐在其中”。
这个周六，艾米选择在家加班，早上起来连打着哈欠，晚上一直转个不停的头绪打扰着她的睡眠，周一早上她原本请了假，但基于生活规律，她6点多早起，吃了早餐，便开始码字，她只想在清晨尚且清醒的头脑下赶紧把昨晚想到的方案一点点的补充起来。直到写到早上8点，她实在是忍不住了，她哈欠连连，手机也没顾看，直接扑倒在床上，闭着眼睛，脑袋却一点都没闲着，像是一个24小时不停工作还不嫌累的机器，跟喝不喝咖啡已经没有一点儿的关系了。身体的疲倦感越来越强烈，她无法对抗已经疲乏的躯体，眼睛一旦闭上就再也不想睁开了，任由数据还坚持的在脑袋里不断被加工处理和重组，她惊讶到自己已经不是一体了，像是分裂开来，但是这样的状态却并不好。她勉强休息了一会儿。带着眼睛按摩仪，这是她唯一强行让自己眼睛，脑袋通过感受舒适的温度和穴位按摩而休息下来。不再去想还有多少没有完成的任务和迟迟没有确定好的方案。同时，艾米把轻音乐放开，尝试着让紧绷着的神经得到缓解。随着按摩仪的一阵阵的穴位刺激，还有音乐的作用，她断断续续的睡了一会。当按摩仪停下来一瞬间，她跳了起来，有件事情她必须要做的，在她的必做清单TO DO LIST里面，就是打电话给林氏采购部门罗经理。关于上一周确认的沟通方案，本周就应该有个答复是否能按照要求提供报告来汇报进度，显然她觉得罗经理在敷衍她。艾米忍不住了，只好网络电话打了过去，响了好久，差一点她都要挂掉电话去找另外途径，甚至有想过通过越级方式强制要求罗经理回复，而这种方式她知道多多少少也会损害到双方的合作关系，不是万不得已，她也不想走到这一步。
“你好，是罗经理吗？”
“我是。”
“你好，我是PS博盛国际管理咨询公司艾米。请问报告究竟什么时候发出来？是哪里有问题吗？还是困难？需要我们再次沟通吗？”艾米语气明显有些不耐烦，每次开会罗经理都显得很淡定，总是说有问题会提。但是要求回复进度却像是透明似的，完全音信全无。等了整整一周，也没有一个表态。艾米想把林氏集团采购部现有的问题好好汇总跟项目经理聊聊，当然部门经理肯定也会参与进来。艾米把最坏的打算也都做好了心理准备。
“你的声音很小声，断断续续的......”罗经理回复。
“喂，喂....听到吗？”艾米对着电话大声喊起来。她心里纳闷，不太相信是信号的问题。只是罗经理找借口又想拖延时间吧？
“你好罗经理, 我是艾米。我需要知道你本周什么时候给我回复”艾米斩钉截铁的再次表明态度。她明显已经有些生气了，压着情绪对着罗经理说。
“哦，本周，本周预计周四发第一版本发给你。”罗经理依旧慢吞吞的，毫无进账感的回答到。
“确定是本周四吗？”她想每周的例会是周四，周四才发出来那不是代表错过开会时汇报的时间吗？艾米对罗经理的回复并不满意。
罗经理解释道“我们还在努力收集资料呢。已经跟RD研发部门进行合作了加快速度了。”
“好吧，但是，请你在过程中遇到任何的疑问还有困难，第一时间告诉我”艾米带着无可奈何的语气回复罗经理。
艾米知道，哪怕越级汇报，对罗经理来说威胁可能不大，罗经理可是关系户，在林氏集团采购部这些年可是养的“肥肥”的，掌握着100多家大小供应商资料，通过采购差价，内外部可赚了不少钱。商铺，房子都好几套呢，分别都在罗经理的老婆孩子名下。艾米虽然没有明说，但是在PS博盛管理咨询公司内部，就在跟林氏合作过程中的调查结果，也是林总亲自批准的，他也想知道公司内部究竟有多少这样的“关系户”在侵吞着企业的利益，违反着最基本的职业道德标准。
米娅在部门会议里详细讨论过有关于梦想城市Dream Land新项目计划落实是他们当下非常重要和紧急要完成的，同时，跟林氏集团签订的内部“改革方案”也在密锣紧鼓的进行着。
米娅把团队分成两个项目组，具体落实到每个对接人，希望也是有条不紊的开展。在外人看来两个项目虽然目标和范围完全不一样，但是米娅团队清楚明白，项目之间实际上紧密牵连着。集团的改革一天不落实，梦想城市Dream Land新项目哪怕投标成功，必将会陷入难以想象的困境。米娅之前和林总谈话就明说到这一点。这也是为什么林总特别欣赏米娅的地方。林总认为米娅清楚他为什么同时启动两个项目的原因。他甚至把自己远在国外的大儿子近期必须回国一趟。林总知道，这次的改革不仅是企业的结构变动，还关乎到企业的未来发展方向。企业的文化传承，是需要年轻人的参与，而这个时候，林总迫切希望的就是大儿子林凯回来不仅是参与改革，接手项目，更是亲自经历企业的转折，是进还是退，是守还是攻，变幻莫测的行业竞争，还有技术的更新换代等等。林总也在考验在外面自由自在的儿子是否有能力面对如今的局面，不成功便成仁。
林凯，五官标致，186的身高,体重163斤，从小热爱游泳，父亲还亲自为他请来教练在自己游泳池训练。在江海市参加比赛一直到省比赛，全国比赛都能拿到不错的成绩。林总很开明，他小时候没有条件，现在只要儿子想学的，他都支持，因为母亲在林凯很小的时候就离开身边了。刚出生的林凯很瘦弱，加上母亲常年生病，身体并没有太多的好转，父亲总是忙碌在外养家糊口，直到林氏集团的终于进入稳步发展时期，有时间跟家人一起分享荣华富贵的时候，妻子却因病去世，林总愧疚的把一部分精力放在儿子林凯身上，只要他喜欢的，他都会从物质上无条件的支持儿子。但是瘦弱的儿子是林总心里的一个坎，直到有一次周末空下来跟着儿子一起看电视，发现儿子由衷热爱看游泳比赛，眼睛里发着光似的。小时候父母总是时候孩子小还不合适游泳，容易受寒等等原因，林凯总是眼睁睁的看着却一直没有触碰过游泳池。林总下定决心，找来一位教练，根据林凯的身体情况制定了训练计划，而且教练很有信心的告诉林总，“很多小孩子的瘦弱通过科学锻炼，都会变得身体强壮，关键是意志特别坚定。你看，奥运会拿游泳奖牌的就是这样过来的。坚持很重要。你儿子可以的。”高中毕业后，原本继续往体育发展的林凯考虑了父亲的建议，出国留学攻读商科和计算机专业。毕业以后在S国实习，积累宝贵的人生经历。父亲语重心长的通过儿子一次远洋电话：“林凯，一个人在外面学会照顾自己，爸爸虽然不在身边，但是我相信你好样的。做你喜欢的，爸爸支持你。我啊，现在年纪虽然也大了，但是还没到退居幕后的时候，多留一些时间给你年轻人在外面闯闯，有什么需要，告诉爸爸。当然，爸爸需要你的时候，请你也尊重我的意见回来参与经营集团公司”。林凯很懂事，他知道爸爸当年创立的集团不会轻易双手拱让给他人。关于接班的事情，他最初的心情非常的复杂，一方面自由的生活使他不想被过分的束缚，一方面看到父亲操劳了一辈子也希望总有一天能为父亲分担。林凯非常低调，很多人都不知道林总的大儿子真实的实力。大家唯一知道的他曾经是游泳天才。林总把儿子的奖牌放在办公室里的展览柜，一旦提及儿子就自豪的说道过去的种种成绩。他心里也知道，这也是对前妻最好的安慰了。
“小爱，钢琴曲Little Ballerina”米娅唤起了声控音响。
“早米娅！这就为你播放钢琴曲Little Ballerina。”小爱声控音响回答到。
听着舒缓的音乐，米娅开始洗漱，接着瑜伽半小时。她享受每次的拉伸给身体带来的变化，然后自然的双手交叉拥抱着自己。深度唤醒身体后，迎接她的就是丰盛的早餐。在她的早餐里面，她会优先挑选吃坚果，还有少不了的鸡蛋，豆浆，或者牛奶，燕麦片，三文治也是她喜欢做的，配上水果，简单，有营养的食物，同时不用太费时间，就可以做出很符合胃口又有营养的早餐了。她认为有规律的和井井有条的生活能使她有足够的精力面对任何强度的工作。她已经不是初入职场每天焦头烂额应对各种突发情况和无条件答应内外部客户的要求而整天埋头在加班里的新人了。但是谁没经历过呢？
今天，星期五，是个特别的日子。德胜区政府将会公布梦想城市Dream Land 项目最终合作伙伴。这其中投标的企业都分别经历了两轮谈判，还有修订，最后提交了竞选方案。米娅代表一家崇尚自然灯光的林氏集团带着新产品披荆斩棘，信心满满的等待着今天的到来。林氏集团是米娅在PS博盛国际管理咨询公司签约的长期合作客户。当米娅团队胸有成竹的接受了这个任务的时候，他们最初以原来的节奏和工作方式接触客户，却屡次受挫。米娅团队及时调整了改革方案。因为太激进的方式对于林氏集团不太适合，欲速不达，毕竟它有着20年家族企业的背景，有许多的新观念和改革是需要一步步来实施的。客户需要看到效果才信服，同时还需要跟客户逐步建立信心才能更好的进行下一步的改革。于是，米娅和团队重新整理了改革方案。根据前期做的行业调查，加上大量内部数据分析，真实的展示了企业眼下最棘手的问题并对此提出有针对性的新项目建议。
经过米娅再接再厉的跟林氏集团领导层层沟通，经历了一轮又一轮的否定和确认之后，最终找到了一个双方都满意的改革方案。林氏集团确认了集团现在最大的和最需要解决的棘手两个问题：第一：项目管理观念落后；第二：新产品的定位和推广，这也是为了即将参加梦想城市Dream Land 项目。最终目标是成为德胜区政府项目长期的合作伙伴。可是，由于时间紧迫，还有林总的对项目推动的决心，以上的两个棘手问题，包括集团的改革，重建项目管理组织架构和新产品打造需要同时进行。这表示着企业在未来九个月时间里，需要争分夺秒，借助入围区政府的梦想城市Dream Land项目重现企业辉煌。林氏集团有非常充足的研发资金投入和优秀的工程师，研发团队在集团效力多年，掌握了竞争对手没有的技术，而且一直努力研究通过提高能效做到有效的降低能耗的新型室内外灯饰。林氏需要及时进行专利申请，保护知识产权，并同步应用和投放在新产品上。根据客户的紧急需求，米娅最初设定了一个明确的目标，就是3个月为期，完成新产品升级，专门为区政府的项目打造未来城市的新型室内外灯饰，打一场漂亮的翻身仗。林氏集团将会再次成功的成为这个行业的佼佼者。最初的米娅对此深信不疑。
米娅回国那一年是25岁，就一直在PS博盛国际管理咨询公司新办事处工作。她无比的享受在咨询公司的这三年，正是因为加入新的办事处，大大小小的事情她都从头到尾的经历了一遍，无论是项目启动，项目内容，还是团队的选拔，还有包括每年精心为客户准备的周年礼物，比如今年的主题“你我同在，将心比心”见证了客户和咨询公司共同成长，点点滴滴的过程。
米娅的住处是在一个难得的闹中带静的“汇丰”小区，距离公司只有20分钟的路程，四周有便利的交通。她选择住处的目的很明确除了出行便利，每天节省的通勤时间等确实有有助于她下班后能投入更多心思策划她的“有益”项目和帮助诗谩的书屋开业。
米娅工作的PS博盛国际管理咨询公司位于德胜区的云帆大厦28楼。大厦外形如同一艘乘风破浪的帆船，四周围绕的不但有大剧院，图书馆，还有历史博物馆成为德胜区标志性地段。
PS博盛国际管理咨询公司总部位于英国的爱丁堡市，成立至今已经有27年的历史，业务遍布全球。鉴于亚太区的业务量增加，公司加快了建立新的办事处和分公司。德胜区地处在国家重点扶持的“经济三角区”，就自然的被成为首选的地方。
8点的阳光洒满城市里的每一个角落，朝气蓬勃的开启新的一天。
“米娅早！今天的搭配真好看，短西装搭配马甲连衣裙，利落干练，喜欢！”若兰，采购经理忍不住说。
“真的吗？谢谢啊，我好开心！”米娅回答到。
“连续忙了好几天没见到你了，今天回来是等好消息是吗？”清妍来自人力资源管理部门。
“是的是的，10点就会收到消息了!”米娅肯定的回答。
“这个周末是皮卡导演的新电影上映，要不要一起？”向洋, 质量管理经理提出来。
“早就约好了”若兰高兴地说。
“下周六可是诗谩和墨凡的书屋开业，不要忘记啦，早上10点！”艾米，米娅的项目助理提醒到说。
“我怎么可能忘记呢？你看，这几本书都是我的珍藏，到时候都会一起送过去的.”若兰接着说。
“你太有心了，我想读你的书，哈哈！”艾米说。
“我亲手准备了用陶泥制作茶壶茶杯，还专门学习了一个月，怎么样？我知道诗谩和墨凡都喜欢喝茶，每天都有泡茶的习惯，希望他们会喜欢。”若兰眼神坚定的说。
“当然会！太用心了。我也会被感动的”艾米说。
......
办公室里洋溢着轻松愉快的气氛。周五到了，周末还会远吗？
艾米安排了早上9:30在第一会议室举行周会。时间已经来到9:25am，米娅似乎还在忙着一个电话，一直没有从办公室里面出来。艾米好奇的想：是不是消息提前发布了？我们是不是准备前往林氏集团开启落实项目的细节了。
艾米清楚记得大学毕业那一年，虽然一度陷入迷茫，但是她还是认真的对待每一次的简历投递，根据企业招聘信息整理匹配的简历，争取能有面试机会，那怕是一次难得的机会。就在艾米参加校园春季招聘会上，她看到了她梦寐以求的工作，那可是当时许多毕业生争抢的实习工作啊。艾米最初的犹豫并没有阻止她向前把自己的简历双手递给了PS博盛国际管理咨询公司招聘现场的人事专员，并鼓起勇气在现场交流起来。在未知的等待时间里，艾米也同时做好面试的准备，万一接到电话面试呢？除了专业对口，艾米没有太多的相关的经验，学校成绩只能算中上，为什么最后被录取了呢？
艾米还记得在正式成为米娅项目团队之前，面对一轮一轮紧张的面试，在最后一个环节也就是提问面试官环节时，艾米当时脑袋空白，直接按照当时其中一个面试的问题反问了米娅作为当时的面试官：
“大学专业的选择当时是如何考虑的呢？”
“为什么选择项目管理作为大学的专业？”。
当时艾米不敢多想，多半面试官是不会正面回答她的。但是，米娅毫无掩盖的说并回忆到：
我在高一暑假期间，妈妈因为要出差一个月，我被送去外公外婆家，当时舅舅也住在一起。我很好奇舅舅的工作内容，每天都似乎在跟各种人打交道，说了很多话她一点都不明白。直到一个周五晚上回来，舅舅兴奋的说周末公司庆功活动，可以邀请家属，
“米娅你要一起来吗？”
“当然，舅舅，我真的想知道你们都是做什么的”（回忆中的对话加混响）舅舅公司的庆功活动很隆重，领导首先感谢员工的付出，接着回顾了项目的经过。因为产品已经正式投入市场并且得到很好的使用反馈，公司选在在这个时候公开回顾整个项目包括其中的重要里程碑，除了感谢团队的力量，更想激发员工动力，在未来项目可以做得更好。同时，这也使员工家属倍感欣慰，原来自己的家人在企业里是这么有分量的，有了家人的支持，员工也会更加专心投入工作中去。
“原来你们是做学习类游戏开发的，舅舅！”
“是的啊，我们这次新推出的的游戏很不错哦，你有空可以试试。”
舅舅眼里透着光，从概念到产品，这一过程对于热爱这个行业，热爱自己的工作的人来说是多么值得庆祝的。舅舅的企业文化非常开放，这是我第一次近距离认识到企业文化，它不仅仅影响着员工，同时员工为此付出，创造出新产品，产品本身也深深的影响着一代又一代的消费者。每一个有社会责任感的企业都是值得被尊重的，而每一位为之奋斗的员工也是值得鼓励和给予更多发展机会的。我当天晚上就在网上收集了大量关于项目管理的知识，陌生的专业词汇，大量的知识领域其中包括，项目整合管理，范围管理，时间管理，成本管理，质量管理，人力资源管理，采购管理，风险管理，采购管理还有项目干系人管理。虽然处于高一阶段的我还无法理解庞大的的管理知识，但是对于我接下来大学专业的选择起到很关键的作用。
会议前的准备已经妥当了，在等待部门成员陆续来到会议室的时候。艾米看着眼前闪亮的投影仪不禁回想起当时刚入职场的那时：“我知道自己有哪些短处，所以我更需要证明自己的长处是“独一无二”的，才有机会破格录取。我有幸的通过了面试，当时留下了三位实习生，我是其中一名，接着还需要通过实习考核，竞争激烈，最后两名实习生才有机会成为正式员工。当时我在选择导师的时候，毫不犹豫的主动申请旁听米娅的项目会议。每次的会议讨论，我都会后整理资深员工的回答，还通过自己的理解尝试给出不一样的建议并总结发给米娅看。我那时候并不确定结果会是怎么样的，只知道努力的过程很重要。我真的没有想到，米娅在我的实习报告里面打了一个非常高的分数。实习报告里有经理还有同事的评语：其中一句是：除了做事认真，还会独立思考，有良好的沟通协调能力非常适合在团队里面工作，而且可塑性很强。一句句鼓励的话语和有针对性的工作反馈都激励着我前行。1年以后我如愿成为米娅的项目协调员。我的第一个梦想实现了！”
米娅经过好几次的工作考察中看到了艾米的进步，为此也感到很欣慰。艾米还被安排参与整理最新的项目工作手册。这不是一本枯燥无味的纯文字手册，这可是咨询管理公司过往30年的经验积累，针对各行业，各类型企业在项目管理中的成功案例，失败案例，共同点，不同点等进行经验收集，归类并且总结。
周五早上9:30周会准时开始了，米娅跟艾米发送信息提到会晚半个小时参加，然后就一直在电话里。艾米按照惯例主持了周会. 相比以前，艾米显得比原来越来越自信和自在了。
米娅的办公室自然光线很充足，她还特意尝试了几种容易打理的室内绿植，都长得非常茂盛。米娅经常会收到鲜花，有时候是客户送的，有时候是自己亲自买的，透明的玻璃花瓶，简约，更好的衬托出鲜花的自然美，从绽放到枯萎的整个过程也都一一看清。
Mya: “Hi Charles, i would like to share one very good news with you! Did you see my email?” 米娅高兴地在电话里跟远在英国办公处的总经理汇报。
Charles:“Yes, I did. Congratulations, 米娅! I am proud of you and your team!”Charles同一时间收到区政府的项目合作确认邮件。
Mya: “Thank you so much, Charles. Now, i need to celebrate with my teams!”
Charles: “Yes, you should and you deserve it! Have fun! Say hi to everyone for me.”
Mya: “Sure, i will. Bye!”.
米娅挂掉长途电话面带笑容，第一时间快步走近会议室。艾米马上停了下来，等待米娅分享好消息。
“伙伴们，我很兴奋的告诉你们，我们所代表的的林氏集团成为区项目梦想城市Dream Land的合作伙伴了！我刚收到的确认消息！今晚我们好好庆功！Charles还问候大家呢！”
“真的？”“Perfect!”“太棒了！”
“一切都是值得的！”......
大家兴奋的议论着。经过这段时间的奋战，接下来的周末大家也都可以好好休息了。
米娅接着说下午她需要亲自去一趟林氏集团确认接下来的项目内容。下周五将是区政府项目合作伙伴发布会，所有被邀请的企业都需要到现场参加签约仪式呢。
最初江海市获得江南省政府重视，获取项目开发权的时候，德胜区可是在众多选择中脱颖而出，拿出最优秀的方案，项目名字“梦想城市Dream Land”将会结合现在最新科技以及未来发展的方向，试点开展。当时，江南省政府公众号头条“江海市德胜区荣获了省领导的直接授权承担梦想城市Dream Land的开发项目”轰动一时。梦想城市Dream Land的项目首次调研可是集合了各大优秀企业资源和技术支持，还包括收集各大学院校和网上热心市民一起参与未来城市的发展，社区建立等很接地气的问卷调查。德胜区长林春则是省里特派过来接受这个重要任务的。正是因为他有着将近23年的区级以上的项目管理经验，同时还外派在德国深度学习未来城市规划包括绿色能源应用。林春接受了这个前所未有的挑战。对获得省政府的认可并正式成为全国首个在区政府带领下实现的未来城市规划的第一个模范项目，可想言之，这个项目的代表意义重大，已经不是试点的成败问题，而是影响国家整个对未来城市规划项目的后续进度。
区政府里里外外都忙碌的准备着下周的发布会：
“你的活动策划方案已经让林区长审批通过了吗？
”所有的被邀请的企业都确认回复参加下周五的发布会了吗？”
“记得认真确认参加的人数才能提前进行坐席安排。”
“时间紧迫，这一周需要大家加班了！”
“没问题，我把流程都整理出来，接下来我们开会讨论分配工作任务。”
“下周一开始，每天早上8：30，请每个部门负责人汇报各部门进度。”
“收到！”
......
梦想城市项目伙伴发布会的地址是在区政府旁边的财富广场3楼会议厅。江南省省长也会亲自参加发言致辞。林区长还计划在发布会后带着他成立的项目团队跟合作伙伴进行首次合作会谈。
林区长在动员会上还说提到一个重要的任务：
“我们准备建立一个体系外的监督小组，成员是通过不记名投票方式决定，初步按照40/40/20的比例，40%来自政府其他部门人员，40%来自项目合作伙伴的企业员工，20%来自各大院校资深教授。被称之为体系外的监督小组，他们将会深入监督每一个小项目是否按时，按质和按量的完成。我们除了推进项目有条不紊的进行，我还希望能带动优秀的项目新人通过实战积累更多的经验，同时培养更多的项目管理型人才为我们其他的政府项目贡献新生力量！”
林春是省里特派来到德胜区接受史无前例的任务，作为第一个项目试点，它的成败不只是一个城镇，而是影响全局对未来城市规划项目的后续计划和落实。林区长全心全力，一心一意，希望通过毕生的经验，带领团队去实践并实现未来城市的蓝图。不仅为了拥有智能，环保，便捷的工作和生活环境，更是为了充满人性化，充满爱的家园，可持续的发展而不懈的努力。
周五下午1:00分，简单的午饭过后，米娅驾车前往林氏集团总部。林氏集团总部在江海市临江的繁华地段的位置，距离PS博盛国际咨询管理公司30分钟的车程。林氏总裁林总一直有一个梦想是拥有属于集团和员工的一个“家”，通过集团几十年的努力，总部终于建成，并且全透明的玻璃外墙，白天自然的阳光射进大厦里面能够满足大部分工作的需要，而林氏也是努力朝着自然，简约，配合建筑设计，结合绿色环保，朝着低能耗高效能研发一代又一代的新产品。
米娅习惯每次的见面，无论是客户商业会谈，还是朋友约会闲聊，都会整理一下妆容，这是少不了的日常，她觉得这是尊重彼此的表现。通过车里的镜子，她轻微的拨动一下头发，补补水，更换合适的口红颜色，或者只是深浅调整一下，整个人的气色也会显得不一样。当然，面对客户，米娅有自己独特的妆容搭配，让对方感觉可靠，可信，诚恳，防止死板，毫无生气。最后，她也习惯在耳后和手肘内侧涂上她喜欢的淡淡的香水味道然后美美的笑了一下。曾经一位好奇的共事多年的同事还以为米娅与生俱来就带着香气，米娅所到之处，所用之物都似乎带着她的味道，久久不能退散。当朋友问到具体香水名字的时候，米娅说道这可是自己专门学习香水课程调试了上百种，最终找到最适合自己的3款香水味道。而其中一款，到现在一直封存着，并没有使用，也许是在等待恰当的时机吧。
米娅今天短西装搭配马甲连衣裙，保持着以往精力充沛的状态从容的走到林氏总部的前台。
“请问是有预约吗？”前台有礼貌的问到。
"是的，电话里我已经跟林总秘书南希确认了今天下午2点和林总进行1个小时的面谈。”米娅回答到。
“好的，请你稍等。”
“米娅，你来啦？我顺便带你上去吧!"南希,刚从外面午饭回来公司，刚好在前台碰到米娅。
“真是刚好遇见你。谢谢你，南希。”
“不客气，我们才是要感谢你呢。林总本来是想约你一起午饭的。今晚有什么安排吗？我们一起庆祝？对了，我已经申请你一张集团门禁卡，不用每次登记，方便出入。还有，林总还专门安排一个最大最宽敞，视野最好的会议室改装成为项目的“作战室”War room，你都可以随时进来使用。”南希边走着边跟米娅说着。
“谢谢你们的安排。今晚我们项目组也举行庆祝，就在Guess house 烧烤。对了，门禁卡可以多申请几个名额吗？我让艾米统计好告诉你，这样方便子项目的负责人进出。”
“是的，我没考虑周到，我会跟艾米沟通好，尽快提交申请交给你们。对了，米娅上次你们提到的改善跨部门沟通方案，我们试运行第二周，已经起到明显作用，落实到负责人，还有明确的回复时间，比起以前真的那种焦灼等待或者着急不断催促结果，还不知道得到什么答案的心情完全不一样。真是省心又省力。”南希忍不住不停的跟米娅说着。
南希是通过内部竞争上岗成为的第一位最年轻的总裁助理。很多人对这个结果似乎都很诧异，大部分还议论纷纷是不是南希跟某某有关系而晋升成功的。南希不太理会各种的流言蜚语。唯一能证明她“清白”的是她的工作能力。而和米娅以及她团队的深度合作将是她职场生涯的一个很难得的学习机会。南希认为，唯有对学习的投入才是最可靠的。无论未来集团还需不需要她，她也会找到属于自己的一片天地，长远的目标她还没确定下来。但是短中期的目标她很明确，而第一个目标已经实现了，成为总裁的助理。她可以进一步的认识集团的内外部运营，结识更多不一样的管理层人员，能有机会优先接触到如何最大化利用资源，并且协助总裁，参与到项目团队，如何在各种方案中做出决策。南希感觉自己的“野心”在慢慢的扩大，所以她总是提醒自己时刻保持清醒。因为她知道，很多人在等着看她犯错误，然后嘲笑她年纪轻轻就“不自量力”坐上这个位置。
南希在PS博盛国际咨询管理公司米娅项目团队中的印象很不错，她很积极也很配合，合作上总是能找到可以谈判的空间。南希在成为林总助理之后，曝光率增加了不少，许多同事们前来祝贺，同时表示南希前途无量。而南希心里最想得到肯定的是工作能力和身份的认同，并不是假心假意的吹捧。南希为此也付出了很多的努力，一个普通的本科女孩，没有背景，没有资源。虽然职位本身带给她一些光环，但是她要在集团立足或者说在这个行业绽放，是还需要一些助力的。那这究竟是什么呢？
南希总是对米娅无话不谈。偶然一次下午茶闲聊时候，南希无意提到她刚谈不久的男友杨立，保利材料公司的运营总监。虽然南希没有细谈，但是米娅隐约觉得有他们之间有不可说明的“关系”。
南希和杨立当时是各自带着“利自”的目的谈的一场恋爱，确切的说，对外，他们一致说明：我们恋爱啦；对内，他们一致：我们合作成功。恋爱方式跟商业模式结合起来。是否成功？拭目以待。
南希刚从大学毕业，通过层层面试和考试，成为了一名林氏集团的应届毕业实习生。南希服从调剂，第一个职位是江南省中山市的分公司做一名采购跟单员。她总是什么都愿意去做，分公司人手不够的时候，她主动承担其他部门都不愿意做的事情，前台辞职了，她主动站岗，上级部门季度视察，她主动安排所有的招待流程。她总希望能获得那么一次被重任的机会，也正是因为她的坚持，在季度视察过程中的优秀表现，被上级领导直接当众表扬。上级领导离开分公司之前，顺便把集团最近一个大型采购项目透露给大家，目标是内部竞争选出最终的采购项目方案，部门经理听了连忙道谢，答应说道一定能交出好方案。上级领导点了点头，也看了看站在一旁的南希，鼓励说道：年轻人，加油，集团需要你们。南希更加肯定的主动握了握领导的手。同时，内心窃喜，这是一个绝好的机会。欢送上级领导后，部门经理召集了部门成员开会，目标是两周交出初稿，不记名的方式投票选取部门初步方案。就这样，南希不计日夜的搜集材料，准备充足的数据，还请教行业的一些前辈，这一次，她真的拼尽全力拿出成绩来证明自己。果然，南希的方案得到分公司的肯定，被送去集团参加竞争，全程的保密，也让员工们觉得是安全的，公平对待的。经过一轮轮的方案筛选和修改升级，南希作为方案成员有幸参与到这次的大型采购项目中。作为团队里最年轻的一员，她很自豪，似乎看到接近成功的希望了。方案从最终启动到收尾，一场庆功宴，她完全沉浸在喜悦当中，感觉世界都可以被自己征服。
然而，这一切，直到在行业被授予新星荣誉的时候，她却看到的一切“光鲜”只是那部分人的不费吹灰之力的荣誉罢了，或者，这些根本不是“荣誉”，只是“噱头”，用来鼓励支持费心费苦的工作者，完全是表面功夫来得民心吧，她感到疲惫，厌倦，她甚至怀疑勤恳，踏实，不求回报的付出是正确的吗？有一点她是确定的，她选择面对无数次的跌倒再重新爬起来，回想起无数的加班夜晚，一次次的否定，她庆幸没有放弃自我，她再渴望向上跃进上层阶级也不至于把自己卖了，用灵魂去交换吧。她是一个有底线的女孩。她明白一辈子过得很快，她心里总怀着丝丝的希望，她想再努力拼一把，因为，值得，也是最无憾的事情了。她在试探各种机会。而在一个发布会上，她做为行业新星代表，她主动承担主持，新产品发布流程介绍，眼前一亮的形象，没想到被他注意到了。其实他没有太多想法，只是觉得这样没有任何背景能做起来的女孩感到惊讶，他似乎也想知道她是否跟谁有什么关系。因为这类型的会议，从来都是被内部关系确定的，没有其他理由了。这种格局，终是要被打破的，没想到居然是她。
南希和杨立约法三章，不干涉各自的生活，但是关键事情一定要共同商量，免得穿帮。杨立要装作若无其事，让内外部虎视眈眈的对手松懈，同时“有策略”的避开一些带着目的的追求者，和打各种坏主意的“敌人。通过那次南希在发布会的优秀表现，南希才有机会在林氏集团被“重视”。就连当时的研发部门的经理也对她刮目相看。这次机会确实奠定了南希在内部竞争成功成为林总助理的第一步吧。
南希站在林总办公室的门前敲了两下，进去了一会儿出来说道：“米娅, 这边请，林总已经在办公室里面了。需要喝点什么吗？”
“柠檬水就好，谢谢你，南希。”米娅有礼貌的回答到。
林总的办公室是在集团总部的第18楼，办公室的旁边是林氏集团的“博物馆”按照时间轴顺序，整齐的陈列的每一代产品，最近在装修准备加上最近获得的专利还有新技术的发展方向和应用领域。
米娅像往常一样从容的走进办公室：“林总你好，今天气色真好！”
林总满意的点了点头“是啊，早上区政府的消息已公布，大家都议论纷纷。虽然能听到部分争议的声音，但是整体都是实力企业的代表。我们是需要好好证明自己的能耐了。我们的合作需要进入下一步的讨论了。”
“当然，我们会用实际行动证明林氏集团有这个能力并且漂亮的完成区政府的项目。我们之间的合作具体合同已经通过邮件发个你的法律部门，只要没问题，我们期待更近一步的合作。”
“法律部门给我回复了，具体内容都没问题，跟上一份续约，我已经专门叮嘱赶紧签核完成就发给你们。”
“谢谢林总。按照流程下周一，区政府会提前发送项目合作合同，我建议我们项目团队需要一起审阅，特别是项目的阶段安排。具体内容，我们必须落实到每一个工作内容里面，不能有半点疏忽了。据听说，区长已经在计划独立建立监督小组，就是确保各个细节都按时，按质和按量完成。”米娅认真的说到。
“当然，我们是会调动最好的员工和资源参与到这次的项目中来，拿出我们的实力和企业精神。”林总淡定的说。
林总对外是非常低调的，平时不接受任何记者专访。除了集团新产品发布，他才会出现在公众的前面。大家对林总的身世，背景，家庭，婚姻都并不清楚，总是好奇他的第一桶金是从什么时候开始积累的。林氏集团很少负面新闻，由于对外新闻不多，所以很多人都总觉得这是过于“保守”和“孤傲”的一家企业。有些记者想通过员工偷偷暗访了解林氏，但是都仍旧无果。员工的特质都是非常勤恳，踏实，并没有多说什么，人员流动并不大，内部岗位优先员工竞争上岗，外部员工也是通过培训从基层做起。管理架构比较稳定，在外人看来缺乏特点和竞争优势，甚至是在吃老本的感觉，毕竟，林氏在灯饰行业多年的积累，丰厚的老本是可以支撑企业继续一段时间的的。只是未来是否能跟崛起的竞争对手对抗，那就充满着未知之数了。其实林总心里清楚，商场上你死我活的对决已经司空见惯，在大环境的波动下能依旧存活下来，保证供应不断，订单稳定，员工衷心已经是非常难得。在“求稳”的这几年里，虽然也吃了不少亏，但是林总已经默默的筹划下次的迭代。林总想倾注全部带集团奋进下一个10年的辉煌，为未来上任的儿子做好准备。
米娅还记得三个月前第一次来到林氏集团，当时候的张副总带着米娅和她的项目团队参观和介绍企业的时候，她发现这里的员工眼神里都有着相同的疑惑和说不出口的无奈。曾经的辉煌不在，企业正处于一个转折点。内部臃肿的架构，流程的繁琐，公司的资源分配不均，资深员工选择忍耐，年轻的员工却选择沉默，企业的项目管理观念落后。集团内部不同势力在各自打着各自的算盘，也有想通过其他手段改变资源分配好让自己多分一杯羹的，也要想保持现状获取短期利益的，也有赤城的心满怀壮志却无力施展的。这种混沌的状况究竟什么时候开始的？又是怎样才能扭转？林总一直想借助外部的一些力量改变，却没有找到合适的方法，从根本上扭转局面。最后，选择跟PS博盛国际咨询管理公司合作也是林总接触很多咨询公司后的一个重要原因。米娅的专业和执着，她有一种魅力让对方信服。因为在林总目标的“改革”里面将会涉及到很多人员，架构，流程等的大变化，这对于集团本身也会是不少的动荡，“关系户”将会一一露面，所涉及的利益关系将会受到破坏，而如何“安稳”度过这次变动，也是林总和米娅团队深度合作的一个讨论关键点，是否能做到两全其美，都是双方期待的一个重要结果。
PS博盛国际管理咨询公司在竞选中交出了集团认为满意的改革方案。米娅以往的做事风格是快准狠的。面对不同的客户，她需要及时调整，对症下药。林氏集团是属于其中一个典型的“被动和慢热型”客户。以往类似的项目内容，一个月可以完成的，在林氏集团，她需要更多耐心的从对外公布目标两个月，提高效率，实际推进在一个半月内完成来证明企业是完全具备能力做好的。经过这几个月的磨合，米娅团队摸清了林氏集团各部门的核心干部和员工性格特点，做事风格。同时，她还建议针对区政府的项目，内部建立专业的项目团队，强化跨部门有效沟通和提供合理的激励机制。
唯一没有想到的是，没等到集团拿下区政府项目合作伙伴的消息，张副总跳槽到一家新的创业公司。面对高层的变化，林总在这个时间让张副总离开，也许是不得已，又或者是预示着变革已经在悄悄展开。米娅对于人事变动决定虽然司空见惯，但是毕竟跟张总已经配合好的，那么就需要再花些时间跟新领导沟通和落实各部门的进度了。谁会将会接替张副总的工作呢？乔总，现运营总监也准备退休，他也通过PS博盛国际管理咨询公司物色优秀的人才。林总也计划通过内外部招聘方式提高竞争力。关于人力资源的选拔，米娅让清妍在他们独有的人才信息库里寻找合适的人选，至少通过两轮面对面面试之后才会交给林氏安排下一轮。
米娅和林总一个小时的会谈很愉快。接下来就是完成新合同签核流程。这是针对PS博盛国际管理咨询公司和林氏集团的第二阶段合作合同。米娅开车往公司返回，然后召集几位项目主要参与人员，而且把确认的一些要进一步跟进的事情交代给了艾米。而艾米作为米娅的项目助理，总是全力以赴。以往的项目都是她坐在一旁记录，组织，收集然后汇总反馈。现在的她有机会更多的参与到项目中来，艾米对工作是“乐在其中”。
这个周六，艾米选择在家加班，早上起来连打着哈欠，晚上一直转个不停的头绪打扰着她的睡眠，周一早上她原本请了假，但基于生活规律，她6点多早起，吃了早餐，便开始码字，她只想在清晨尚且清醒的头脑下赶紧把昨晚想到的方案一点点的补充起来。直到写到早上8点，她实在是忍不住了，她哈欠连连，手机也没顾看，直接扑倒在床上，闭着眼睛，脑袋却一点都没闲着，像是一个24小时不停工作还不嫌累的机器，跟喝不喝咖啡已经没有一点儿的关系了。身体的疲倦感越来越强烈，她无法对抗已经疲乏的躯体，眼睛一旦闭上就再也不想睁开了，任由数据还坚持的在脑袋里不断被加工处理和重组，她惊讶到自己已经不是一体了，像是分裂开来，但是这样的状态却并不好。她勉强休息了一会儿。带着眼睛按摩仪，这是她唯一强行让自己眼睛，脑袋通过感受舒适的温度和穴位按摩而休息下来。不再去想还有多少没有完成的任务和迟迟没有确定好的方案。同时，艾米把轻音乐放开，尝试着让紧绷着的神经得到缓解。随着按摩仪的一阵阵的穴位刺激，还有音乐的作用，她断断续续的睡了一会。当按摩仪停下来一瞬间，她跳了起来，有件事情她必须要做的，在她的必做清单TO DO LIST里面，就是打电话给林氏采购部门罗经理。关于上一周确认的沟通方案，本周就应该有个答复是否能按照要求提供报告来汇报进度，显然她觉得罗经理在敷衍她。艾米忍不住了，只好网络电话打了过去，响了好久，差一点她都要挂掉电话去找另外途径，甚至有想过通过越级方式强制要求罗经理回复，而这种方式她知道多多少少也会损害到双方的合作关系，不是万不得已，她也不想走到这一步。
“你好，是罗经理吗？”
“我是。”
“你好，我是PS博盛国际管理咨询公司艾米。请问报告究竟什么时候发出来？是哪里有问题吗？还是困难？需要我们再次沟通吗？”艾米语气明显有些不耐烦，每次开会罗经理都显得很淡定，总是说有问题会提。但是要求回复进度却像是透明似的，完全音信全无。等了整整一周，也没有一个表态。艾米想把林氏集团采购部现有的问题好好汇总跟项目经理聊聊，当然部门经理肯定也会参与进来。艾米把最坏的打算也都做好了心理准备。
“你的声音很小声，断断续续的......”罗经理回复。
“喂，喂....听到吗？”艾米对着电话大声喊起来。她心里纳闷，不太相信是信号的问题。只是罗经理找借口又想拖延时间吧？
“你好罗经理, 我是艾米。我需要知道你本周什么时候给我回复”艾米斩钉截铁的再次表明态度。她明显已经有些生气了，压着情绪对着罗经理说。
“哦，本周，本周预计周四发第一版本发给你。”罗经理依旧慢吞吞的，毫无进账感的回答到。
“确定是本周四吗？”她想每周的例会是周四，周四才发出来那不是代表错过开会时汇报的时间吗？艾米对罗经理的回复并不满意。
罗经理解释道“我们还在努力收集资料呢。已经跟RD研发部门进行合作了加快速度了。”
“好吧，但是，请你在过程中遇到任何的疑问还有困难，第一时间告诉我”艾米带着无可奈何的语气回复罗经理。
艾米知道，哪怕越级汇报，对罗经理来说威胁可能不大，罗经理可是关系户，在林氏集团采购部这些年可是养的“肥肥”的，掌握着100多家大小供应商资料，通过采购差价，内外部可赚了不少钱。商铺，房子都好几套呢，分别都在罗经理的老婆孩子名下。艾米虽然没有明说，但是在PS博盛管理咨询公司内部，就在跟林氏合作过程中的调查结果，也是林总亲自批准的，他也想知道公司内部究竟有多少这样的“关系户”在侵吞着企业的利益，违反着最基本的职业道德标准。
米娅在部门会议里详细讨论过有关于梦想城市Dream Land新项目计划落实是他们当下非常重要和紧急要完成的，同时，跟林氏集团签订的内部“改革方案”也在密锣紧鼓的进行着。
米娅把团队分成两个项目组，具体落实到每个对接人，希望也是有条不紊的开展。在外人看来两个项目虽然目标和范围完全不一样，但是米娅团队清楚明白，项目之间实际上紧密牵连着。集团的改革一天不落实，梦想城市Dream Land新项目哪怕投标成功，必将会陷入难以想象的困境。米娅之前和林总谈话就明说到这一点。这也是为什么林总特别欣赏米娅的地方。林总认为米娅清楚他为什么同时启动两个项目的原因。他甚至把自己远在国外的大儿子近期必须回国一趟。林总知道，这次的改革不仅是企业的结构变动，还关乎到企业的未来发展方向。企业的文化传承，是需要年轻人的参与，而这个时候，林总迫切希望的就是大儿子林凯回来不仅是参与改革，接手项目，更是亲自经历企业的转折，是进还是退，是守还是攻，变幻莫测的行业竞争，还有技术的更新换代等等。林总也在考验在外面自由自在的儿子是否有能力面对如今的局面，不成功便成仁。
林凯，五官标致，186的身高,体重163斤，从小热爱游泳，父亲还亲自为他请来教练在自己游泳池训练。在江海市参加比赛一直到省比赛，全国比赛都能拿到不错的成绩。林总很开明，他小时候没有条件，现在只要儿子想学的，他都支持，因为母亲在林凯很小的时候就离开身边了。刚出生的林凯很瘦弱，加上母亲常年生病，身体并没有太多的好转，父亲总是忙碌在外养家糊口，直到林氏集团的终于进入稳步发展时期，有时间跟家人一起分享荣华富贵的时候，妻子却因病去世，林总愧疚的把一部分精力放在儿子林凯身上，只要他喜欢的，他都会从物质上无条件的支持儿子。但是瘦弱的儿子是林总心里的一个坎，直到有一次周末空下来跟着儿子一起看电视，发现儿子由衷热爱看游泳比赛，眼睛里发着光似的。小时候父母总是时候孩子小还不合适游泳，容易受寒等等原因，林凯总是眼睁睁的看着却一直没有触碰过游泳池。林总下定决心，找来一位教练，根据林凯的身体情况制定了训练计划，而且教练很有信心的告诉林总，“很多小孩子的瘦弱通过科学锻炼，都会变得身体强壮，关键是意志特别坚定。你看，奥运会拿游泳奖牌的就是这样过来的。坚持很重要。你儿子可以的。”高中毕业后，原本继续往体育发展的林凯考虑了父亲的建议，出国留学攻读商科和计算机专业。毕业以后在S国实习，积累宝贵的人生经历。父亲语重心长的通过儿子一次远洋电话：“林凯，一个人在外面学会照顾自己，爸爸虽然不在身边，但是我相信你好样的。做你喜欢的，爸爸支持你。我啊，现在年纪虽然也大了，但是还没到退居幕后的时候，多留一些时间给你年轻人在外面闯闯，有什么需要，告诉爸爸。当然，爸爸需要你的时候，请你也尊重我的意见回来参与经营集团公司”。林凯很懂事，他知道爸爸当年创立的集团不会轻易双手拱让给他人。关于接班的事情，他最初的心情非常的复杂，一方面自由的生活使他不想被过分的束缚，一方面看到父亲操劳了一辈子也希望总有一天能为父亲分担。林凯非常低调，很多人都不知道林总的大儿子真实的实力。大家唯一知道的他曾经是游泳天才。林总把儿子的奖牌放在办公室里的展览柜，一旦提及儿子就自豪的说道过去的种种成绩。他心里也知道，这也是对前妻最好的安慰了。