年似锦紧闭眼皮下的眼珠子轻动，慢慢由睡转醒，皱了下眉头才睁眼，天色还是晦暗的，几乎以为天才刚亮。
但习惯性地亮起手机，赫然已是7：55。
上班要迟了，尽管肚子已经准时开始咕咕叫，也只能忍耐。似锦挣扎了半秒，猛吸一口气起身，5分钟搞定洗漱，镜子也没来得及照，套上衣服披上外套就蹬着鞋子往外冲。
年似锦就职的金铭咨询隶属于金海集团，主要服务于凌城政府的各类重大工程项目。但距离董事长高鹰强势赶走总经理杨烨，已然整整一年，全公司几乎沦为了高鹰的一言堂。
“上班了，打卡成功。”
8点30分58秒，驾着破车一路冲锋陷阵之后，电子女音宛如天籁。
好在人资设置的打卡范围还算大，在公司门口的红绿灯排队也能打上。似锦晃悠悠驶入地下车库，在角落里终于找到个不算逼仄的车位停下，瞄了眼董事长的车位空荡荡，松了一口气，原本被压制的五脏庙开始抗议要恰饭，心思活泛开来。
这头萧溯抬脚正准备进入电梯，却远远地看见一位头发乱糟糟的女员工贴着墙根一路小跑，忙不急地奔向食堂，而此时电梯里的钟表已经指向8点50，不禁无语摇了摇头，散漫无规矩，看来这家公司面临的第一个问题就是纪律性。
萧溯自认并不严苛，但他喜欢守规矩的兵，指哪打哪儿就行，因为他自己的脑子就足够好用，并不需要下属过分灵活的发挥。
“按您要求筛选，不拘部门，所有合适的简历都在这里了，您看看哪个做秘书比较合适？”
南柯笑着递上一叠资料，她做人资十来年，阅人无数，但萧溯显然不是什么好搞的Boss，哪怕真要论辈分，隔着七歪八拐的关系，萧溯私下心情好的时候还能喊她一声表姑，但他此刻心情不大美妙。
“真要说实话，没一个看过眼的。”萧溯把资料扑克一般摊在桌上，正中间年似锦证件照上明晃晃的笑容扎得眼疼。
一群歪瓜裂枣，履历上都没什么像样的项目经验，唯独策划部门的年似锦稍微出挑点，毕业于重点大学的万金油英语专业，干的也是万金油的活，头年轮岗评价均为A+，进入策划部门后每年考核均为优秀，国际级别的重要认证项目从头到尾扎实干过5个，文稿功底也不错，看起来也没有任何派系标签，一副空白好调教的样子，但……
萧溯自然回想起8个小时前的倒霉车祸，交通事故责任书上“年似锦”三个字被主人写得认认真真、一笔一划，但又在油墨未干之际被她错手抹糊了边缘。
抛开个人情感客观来说，年似锦的性子并不周全，不太适合当个秘书，更何况他对经理曹君和似锦的关系心有疑虑，第一印象糟糕透了。
“合不合适，总归用了才知道。”南柯劝勉，她认为似锦是不错的人选，好学善用，勤勉足够，但目前看来萧溯并不满意。
“再观察看看，我又不是没了秘书不能活。”萧溯示意南柯留下资料，“11点30分开个大会。”
“要死了，新领导要卡在饭点边上开大会。”
小陈点开邮件群通知惊呼，瞬间整个策划部门哀嚎声一片。
新官上任三把火，尽管大家早有心理准备，但故意卡在饭点边上开会，多少还是触碰到了社畜们敏锐的职场神经，这作风几乎等同于告示所有人，接下来有段难捱的日子要过了。
似锦万幸早上在食堂后厨被厨师投喂了煎饺，让她狼吞虎咽吃了个肚儿圆，中午不必饿着肚子开会。她赶紧拉着小陈匆匆跟上大部队，只听小陈贴过来嘀嘀咕咕：
“打赌这个新来的总经理大概过几个月选择摆烂？3个月？1年？”
“慎言。”似锦提醒。
小陈说的也有几分道理。毕竟在所有人根深蒂固的印象中，总经理这个岗位等同于一个垂拱而治的吉祥物，董事长高鹰见不得任何人来和他分一丝一毫的权力。
“贤侄，今天不巧了，我在渝城出差，不然怎么着也得带你熟悉一下公司情况。”高鹰端坐在茶室，大刀阔斧地叉开腿，手机放在桌上开着外放，弹了下烟灰，清澈的碧螺春瞬间浑浊了起来。
总部这次居然派个公子哥监督他？笑话，就是硬茬子他也能给削成人棍，最终灰溜溜地滚回家去。
“高董客气，这等杂事哪儿能让您亲自前来，早就听闻您是结果导向型领导，过程不重要，这块日常我来负责就好。”萧溯避开高鹰的下马威，不软不硬地回了一句。初来乍到他无意硬刚，却也不是软柿子。
寒暄客套两番挂了电话，看表已到11点29分，南柯发来确定会议室全员到齐的短讯，他向后捋了下头发便推门进入，调整了下话筒高度。
“我叫萧溯，大家也可以叫我Vito，专业问题上欢迎任何人来叫板。接下来公司淘汰比例会上升，张口闭口不会做、不愿做的员工请做好心理准备，公司在优化结构上并不会吝啬赔偿金的成本。另外请各位员工注意公司纪律，杜绝迟到早退现象。”
平铺直叙，又带着绝对的震慑，萧溯不喜欢讲废话，员工们总以为领导开大会就是灌鸡汤喊口号，他觉得没必要，运营公司又不是搞传销，金海集团只看实打实的业绩，金铭咨询作为子公司，也合该如此。
“有任何问题吗？”
整个会议室一片寂静。
南柯笑眯眯地打圆场：“放轻松点，大家大可以把这次当做一个交流会，提提意见，说说想法，Vito作为新来的总经理，也需要了解公司的情况和员工们的期望，大家关心的薪酬和福利不趁此刻提更待何时？”
有人试探举手：“可以保证每年10%的涨薪幅度吗？”
萧溯颔首：“当然可以，前提是你要保证自我的能力、贡献度是与薪酬相匹配。但据我所知，你手上的市政项目业务总量比去年同期下滑了20%，三年考核都只在合格边缘徘徊。”
惊人的记忆力，透彻的了解度，毫不遮掩的犀利。提问者面红耳赤落座，大家开始嗡嗡地窃窃私语。
萧溯静静地看着台下，八风不动，议论声如退潮，逐渐变得安静。
The Sword of Damocles，这位新来的领导就像一把达摩克利斯之剑悬在每个人头顶，没人能逃过他的审判。
似锦坐在最后一排，缩着脑袋几乎想把自己按进墙里面去了，8小时前就撞了新任领导的车，接下来的工作模式简直就是地狱开局，在这次大会之前，自己怕不是就被人审判了个彻彻底底。
“上天堂还是下地狱？吾命休矣。”似锦在心里叹了口气，“难不成得辞职么，跪求万分之一的可能性是新领导不记仇。”
萧溯从不为小事记仇，但他很失望，台下这群乌合之众里边连稍微出色一点的都没有，他原本很期待有人能出头跟他抬几句，哪怕谈谈自我职业规划和项目方案都可以，但最心虚的那个都快把自己想象成隐形人了，浑然不在状态的小鹌鹑样儿。
他朝南柯歪了个头，无奈耸了耸肩，转身就往门外走去。
“不耽搁大伙儿的吃饭时间，散会。”
但习惯性地亮起手机，赫然已是7：55。
上班要迟了，尽管肚子已经准时开始咕咕叫，也只能忍耐。似锦挣扎了半秒，猛吸一口气起身，5分钟搞定洗漱，镜子也没来得及照，套上衣服披上外套就蹬着鞋子往外冲。
年似锦就职的金铭咨询隶属于金海集团，主要服务于凌城政府的各类重大工程项目。但距离董事长高鹰强势赶走总经理杨烨，已然整整一年，全公司几乎沦为了高鹰的一言堂。
“上班了，打卡成功。”
8点30分58秒，驾着破车一路冲锋陷阵之后，电子女音宛如天籁。
好在人资设置的打卡范围还算大，在公司门口的红绿灯排队也能打上。似锦晃悠悠驶入地下车库，在角落里终于找到个不算逼仄的车位停下，瞄了眼董事长的车位空荡荡，松了一口气，原本被压制的五脏庙开始抗议要恰饭，心思活泛开来。
这头萧溯抬脚正准备进入电梯，却远远地看见一位头发乱糟糟的女员工贴着墙根一路小跑，忙不急地奔向食堂，而此时电梯里的钟表已经指向8点50，不禁无语摇了摇头，散漫无规矩，看来这家公司面临的第一个问题就是纪律性。
萧溯自认并不严苛，但他喜欢守规矩的兵，指哪打哪儿就行，因为他自己的脑子就足够好用，并不需要下属过分灵活的发挥。
“按您要求筛选，不拘部门，所有合适的简历都在这里了，您看看哪个做秘书比较合适？”
南柯笑着递上一叠资料，她做人资十来年，阅人无数，但萧溯显然不是什么好搞的Boss，哪怕真要论辈分，隔着七歪八拐的关系，萧溯私下心情好的时候还能喊她一声表姑，但他此刻心情不大美妙。
“真要说实话，没一个看过眼的。”萧溯把资料扑克一般摊在桌上，正中间年似锦证件照上明晃晃的笑容扎得眼疼。
一群歪瓜裂枣，履历上都没什么像样的项目经验，唯独策划部门的年似锦稍微出挑点，毕业于重点大学的万金油英语专业，干的也是万金油的活，头年轮岗评价均为A+，进入策划部门后每年考核均为优秀，国际级别的重要认证项目从头到尾扎实干过5个，文稿功底也不错，看起来也没有任何派系标签，一副空白好调教的样子，但……
萧溯自然回想起8个小时前的倒霉车祸，交通事故责任书上“年似锦”三个字被主人写得认认真真、一笔一划，但又在油墨未干之际被她错手抹糊了边缘。
抛开个人情感客观来说，年似锦的性子并不周全，不太适合当个秘书，更何况他对经理曹君和似锦的关系心有疑虑，第一印象糟糕透了。
“合不合适，总归用了才知道。”南柯劝勉，她认为似锦是不错的人选，好学善用，勤勉足够，但目前看来萧溯并不满意。
“再观察看看，我又不是没了秘书不能活。”萧溯示意南柯留下资料，“11点30分开个大会。”
“要死了，新领导要卡在饭点边上开大会。”
小陈点开邮件群通知惊呼，瞬间整个策划部门哀嚎声一片。
新官上任三把火，尽管大家早有心理准备，但故意卡在饭点边上开会，多少还是触碰到了社畜们敏锐的职场神经，这作风几乎等同于告示所有人，接下来有段难捱的日子要过了。
似锦万幸早上在食堂后厨被厨师投喂了煎饺，让她狼吞虎咽吃了个肚儿圆，中午不必饿着肚子开会。她赶紧拉着小陈匆匆跟上大部队，只听小陈贴过来嘀嘀咕咕：
“打赌这个新来的总经理大概过几个月选择摆烂？3个月？1年？”
“慎言。”似锦提醒。
小陈说的也有几分道理。毕竟在所有人根深蒂固的印象中，总经理这个岗位等同于一个垂拱而治的吉祥物，董事长高鹰见不得任何人来和他分一丝一毫的权力。
“贤侄，今天不巧了，我在渝城出差，不然怎么着也得带你熟悉一下公司情况。”高鹰端坐在茶室，大刀阔斧地叉开腿，手机放在桌上开着外放，弹了下烟灰，清澈的碧螺春瞬间浑浊了起来。
总部这次居然派个公子哥监督他？笑话，就是硬茬子他也能给削成人棍，最终灰溜溜地滚回家去。
“高董客气，这等杂事哪儿能让您亲自前来，早就听闻您是结果导向型领导，过程不重要，这块日常我来负责就好。”萧溯避开高鹰的下马威，不软不硬地回了一句。初来乍到他无意硬刚，却也不是软柿子。
寒暄客套两番挂了电话，看表已到11点29分，南柯发来确定会议室全员到齐的短讯，他向后捋了下头发便推门进入，调整了下话筒高度。
“我叫萧溯，大家也可以叫我Vito，专业问题上欢迎任何人来叫板。接下来公司淘汰比例会上升，张口闭口不会做、不愿做的员工请做好心理准备，公司在优化结构上并不会吝啬赔偿金的成本。另外请各位员工注意公司纪律，杜绝迟到早退现象。”
平铺直叙，又带着绝对的震慑，萧溯不喜欢讲废话，员工们总以为领导开大会就是灌鸡汤喊口号，他觉得没必要，运营公司又不是搞传销，金海集团只看实打实的业绩，金铭咨询作为子公司，也合该如此。
“有任何问题吗？”
整个会议室一片寂静。
南柯笑眯眯地打圆场：“放轻松点，大家大可以把这次当做一个交流会，提提意见，说说想法，Vito作为新来的总经理，也需要了解公司的情况和员工们的期望，大家关心的薪酬和福利不趁此刻提更待何时？”
有人试探举手：“可以保证每年10%的涨薪幅度吗？”
萧溯颔首：“当然可以，前提是你要保证自我的能力、贡献度是与薪酬相匹配。但据我所知，你手上的市政项目业务总量比去年同期下滑了20%，三年考核都只在合格边缘徘徊。”
惊人的记忆力，透彻的了解度，毫不遮掩的犀利。提问者面红耳赤落座，大家开始嗡嗡地窃窃私语。
萧溯静静地看着台下，八风不动，议论声如退潮，逐渐变得安静。
The Sword of Damocles，这位新来的领导就像一把达摩克利斯之剑悬在每个人头顶，没人能逃过他的审判。
似锦坐在最后一排，缩着脑袋几乎想把自己按进墙里面去了，8小时前就撞了新任领导的车，接下来的工作模式简直就是地狱开局，在这次大会之前，自己怕不是就被人审判了个彻彻底底。
“上天堂还是下地狱？吾命休矣。”似锦在心里叹了口气，“难不成得辞职么，跪求万分之一的可能性是新领导不记仇。”
萧溯从不为小事记仇，但他很失望，台下这群乌合之众里边连稍微出色一点的都没有，他原本很期待有人能出头跟他抬几句，哪怕谈谈自我职业规划和项目方案都可以，但最心虚的那个都快把自己想象成隐形人了，浑然不在状态的小鹌鹑样儿。
他朝南柯歪了个头，无奈耸了耸肩，转身就往门外走去。
“不耽搁大伙儿的吃饭时间，散会。”