2022年10月，榆林的疫情进入了最紧张的时候，所有的工作都在为疫情防控让路，即便是如此各站点依旧是经营事故频发，为配合宏观部门的流调，被关停的站点逐渐增多，高速站点成了高危站点，出现一个红码停业三天，确诊一例起步停业半个月。美女G站长成了天选的打工人，同线路第一个站点因为证照原因关停，第二个站点因为有确诊病例造访也被关停了，G站长管理的站点销量激增，一个月月拿保底工资的站点突然成了香饽饽，可随着销量的激增，绩效工资的发放问题也出现了问题。
前期提到过F副总上任后，将扭亏转盈的主意打到了工资改革上，多番改革后小站的工资几无变化，但是大站的工资一直在下调，目前G站长的站点是拿固定薪酬，站内连同站长在内有四位员工，G站长的站点日均销售0.5吨，按人均劳效计算，人员一直超标，其他站点公司都下了死命令必须缩减人员，只有G站长这里的人一直没动，这也算是G站长的本事。G站长一个人就是一个情报点，她经常为大家播报好多小道消息，不成想自己即将要登上公司的头条新闻。
G站长12月份工资拿了两万六，这次G站长压得稳稳的，不敢透漏一点风声，可是YS有限公司的优秀传统怎么会因为一个人的变化而变化，工资还没到账消息就漫天飞了。8月份，老顽童因为G站长不在岗而被贬斥，从9月份开始G站长的薪酬就开始阶梯式增长，9月份6000+,10月份7000+,11月8000+，12月直线飙升直接到达了26000+。对YS公司不太了解的人对这个工资没有概念，现在我们来补充下，YY县公司城区站点日均销售10吨汽油的站点，一线人员的月工资大概在4000+，这样的工资已经算是高薪了，除新能源站点外，能配有这样薪酬的站点屈指可数，9-11月份的工资要说是因为销量激长致使也在众人可接受的范围之内，但是12月份的工资简直就是逆天的存在。因为工资的差异好多站长都在抱怨，跑东跑西劳碌大半年，都不如人家躺平的一个季度。
高速都是对站，有人得意有人失意，G站长的对站销售业绩一直比G站长高，但是工资水平远不及G站长，对比下来多少属实是有些伤员工的积极性了，对于这一点大家都想不通，既然想不通就会有人去找领导反馈。F副总一手主管薪酬改革，她自然成了上访队伍的接待大使，但是面对大家的疑惑，F副总就一句话，“你不是第一个说这个事的，我已经收到很多人的反馈了。”而下边也有小道消息流出，G站长的薪酬标准是书记亲自批示的，这个批示也引发了不少的议论。也就是从这次事件之后，F副总开始关注G美女，都说同性相斥，异性相吸，美女副总与美女站长就此产生了“交集”。
就在大家一头雾水摸不着头脑的时候，又一个惊人的消息悄悄而又飞速的开始传播。书记亲自批示，零管科的科长亲自监督，连夜将G站长所在的站点打造为陕北杂粮主题的特色门店，上一次有这样速度的行动，还是为了应付上级公司的检查，打造JH的便利店，而这次事件的起因只是因为G站长当着书记的面对司机师傅说的一句话，“师傅，我们陕北的杂粮挺好的，您可以试试！”，大家第一次将书记和G美女联系在一起，大家都在猜测或许、也许、可能、大概他们真的有点什么······
很快这样的猜测又添实锤，12月过后马上就要过年了，上级部门再次下站检查，此次陪同的还是书记，和之前一样，路线都是之前定好的，公司通知到了每一位站长，要求必须在岗，而我们的G美女又翘班了，书记和领导到站检查的时候，G美女依旧没在岗，要是按照之前的套路，那现任的县公司经理又得挪窝了，可是出人意料的事出现了，书记让底下人通知对站的站长过来应对，而自己则偷偷给G美女发了个消息。
“G站，我们在你站上慰问，你没在站上，红包年后补给你！”
本是一段没有语气，不知责备与宠溺的文字，大家都没当回事，还以为是有心人杜撰出来抹黑他们的言论，可是年后开周经营例会的时候，办公室主任当着众人的面对G美女说，“G站，你出来一下，书记让你去他办公室一下。”G美女随即走出会议室，去书记的办公室赴约。良久之后G美女从书记的办公室走出来，手里拿着一封红包，还有好几瓶海红果饮料。
G站对着众人嘚瑟，“书记给我补的过年红包，这饮料也是书记给的，谁要喝就喝，喝完我再去拿。”
一群男人的下巴都要被惊到了，这么多年了从来没有领导给补过下站慰问的红包，这两人要是没点什么，那属实是没人相信呀，看来书记也是要入乡随俗了，海红果书记此次一战成名。老顽童作为大冤种，也成了大家在茶余饭后消遣的对象。
YS从草创时期到现在也有十多年了，一把手换了三任，第一任一把手是军人出身，身上自带一股军人的正气，说话特别有威严，底下人都特别恭敬。某县公司经理因不服从管理被停职，硬是自愿守在他的门口开了一个月的车门才换回了复职。虽说在商言商，各项打点、应酬都精通，但他从来没有打过公司内部女员工的主意，可是自打他退休后，公司内部兴起了一股恶习，各个阶层的领导都开始睡自己部门的女员工，被调离的赵公子在YS有限公司期间就没少干这样的勾当，曾有员工离职后站在他的办公室门口骂，“你把老娘睡了，现在你说不管就不管了”，赵公子临走托付给F副总的都是自己的女人和“连襟”。第二任老总睡了Y科长，H处长睡了F副总，作为第三任的书记难道是要将这个习俗继续发扬光大？
关于G美女的一切都没逃过F副总的双眼，都说一山不容二虎，除非一公一母，副总怎么会容许书记的档把子掌握在别人的手里。在年后的竞聘中F副总将会给G美女上课，这一课改变G站长的一生。
前期提到过F副总上任后，将扭亏转盈的主意打到了工资改革上，多番改革后小站的工资几无变化，但是大站的工资一直在下调，目前G站长的站点是拿固定薪酬，站内连同站长在内有四位员工，G站长的站点日均销售0.5吨，按人均劳效计算，人员一直超标，其他站点公司都下了死命令必须缩减人员，只有G站长这里的人一直没动，这也算是G站长的本事。G站长一个人就是一个情报点，她经常为大家播报好多小道消息，不成想自己即将要登上公司的头条新闻。
G站长12月份工资拿了两万六，这次G站长压得稳稳的，不敢透漏一点风声，可是YS有限公司的优秀传统怎么会因为一个人的变化而变化，工资还没到账消息就漫天飞了。8月份，老顽童因为G站长不在岗而被贬斥，从9月份开始G站长的薪酬就开始阶梯式增长，9月份6000+,10月份7000+,11月8000+，12月直线飙升直接到达了26000+。对YS公司不太了解的人对这个工资没有概念，现在我们来补充下，YY县公司城区站点日均销售10吨汽油的站点，一线人员的月工资大概在4000+，这样的工资已经算是高薪了，除新能源站点外，能配有这样薪酬的站点屈指可数，9-11月份的工资要说是因为销量激长致使也在众人可接受的范围之内，但是12月份的工资简直就是逆天的存在。因为工资的差异好多站长都在抱怨，跑东跑西劳碌大半年，都不如人家躺平的一个季度。
高速都是对站，有人得意有人失意，G站长的对站销售业绩一直比G站长高，但是工资水平远不及G站长，对比下来多少属实是有些伤员工的积极性了，对于这一点大家都想不通，既然想不通就会有人去找领导反馈。F副总一手主管薪酬改革，她自然成了上访队伍的接待大使，但是面对大家的疑惑，F副总就一句话，“你不是第一个说这个事的，我已经收到很多人的反馈了。”而下边也有小道消息流出，G站长的薪酬标准是书记亲自批示的，这个批示也引发了不少的议论。也就是从这次事件之后，F副总开始关注G美女，都说同性相斥，异性相吸，美女副总与美女站长就此产生了“交集”。
就在大家一头雾水摸不着头脑的时候，又一个惊人的消息悄悄而又飞速的开始传播。书记亲自批示，零管科的科长亲自监督，连夜将G站长所在的站点打造为陕北杂粮主题的特色门店，上一次有这样速度的行动，还是为了应付上级公司的检查，打造JH的便利店，而这次事件的起因只是因为G站长当着书记的面对司机师傅说的一句话，“师傅，我们陕北的杂粮挺好的，您可以试试！”，大家第一次将书记和G美女联系在一起，大家都在猜测或许、也许、可能、大概他们真的有点什么······
很快这样的猜测又添实锤，12月过后马上就要过年了，上级部门再次下站检查，此次陪同的还是书记，和之前一样，路线都是之前定好的，公司通知到了每一位站长，要求必须在岗，而我们的G美女又翘班了，书记和领导到站检查的时候，G美女依旧没在岗，要是按照之前的套路，那现任的县公司经理又得挪窝了，可是出人意料的事出现了，书记让底下人通知对站的站长过来应对，而自己则偷偷给G美女发了个消息。
“G站，我们在你站上慰问，你没在站上，红包年后补给你！”
本是一段没有语气，不知责备与宠溺的文字，大家都没当回事，还以为是有心人杜撰出来抹黑他们的言论，可是年后开周经营例会的时候，办公室主任当着众人的面对G美女说，“G站，你出来一下，书记让你去他办公室一下。”G美女随即走出会议室，去书记的办公室赴约。良久之后G美女从书记的办公室走出来，手里拿着一封红包，还有好几瓶海红果饮料。
G站对着众人嘚瑟，“书记给我补的过年红包，这饮料也是书记给的，谁要喝就喝，喝完我再去拿。”
一群男人的下巴都要被惊到了，这么多年了从来没有领导给补过下站慰问的红包，这两人要是没点什么，那属实是没人相信呀，看来书记也是要入乡随俗了，海红果书记此次一战成名。老顽童作为大冤种，也成了大家在茶余饭后消遣的对象。
YS从草创时期到现在也有十多年了，一把手换了三任，第一任一把手是军人出身，身上自带一股军人的正气，说话特别有威严，底下人都特别恭敬。某县公司经理因不服从管理被停职，硬是自愿守在他的门口开了一个月的车门才换回了复职。虽说在商言商，各项打点、应酬都精通，但他从来没有打过公司内部女员工的主意，可是自打他退休后，公司内部兴起了一股恶习，各个阶层的领导都开始睡自己部门的女员工，被调离的赵公子在YS有限公司期间就没少干这样的勾当，曾有员工离职后站在他的办公室门口骂，“你把老娘睡了，现在你说不管就不管了”，赵公子临走托付给F副总的都是自己的女人和“连襟”。第二任老总睡了Y科长，H处长睡了F副总，作为第三任的书记难道是要将这个习俗继续发扬光大？
关于G美女的一切都没逃过F副总的双眼，都说一山不容二虎，除非一公一母，副总怎么会容许书记的档把子掌握在别人的手里。在年后的竞聘中F副总将会给G美女上课，这一课改变G站长的一生。