第三代止吐药的事情很快就解决了。
尽管没有对外宣布，但还是给赵原发送了一份具体的调查结果。
常洪波得知此事，沉默许久，没想到不知从何时起，赵原的能力已经大到难以想象。
要知道，此事常洪波处理的话，涉及跨部门，还需要一番波折。
常洪波突然认清事实，赵原已经不是当年被自己挡在羽翼下的雏鹰了！
清晨五点。
赵原准时起床。
晨曦微露时，白云这座一线城市，才进入短暂的安静状态。
赵原的生活相当自律。
没有特殊情况都会喝上一杯黑咖啡，默念一句道心稳固，开始晨练跑步。
对外科医生而言，身体素质要求极高。
有人说，专家拼的是健康，这个话有几分道理，三个人同行，熬死两个，剩下就是权威。
半夜突发事故，你随时都得起床，在短时间内保持高度注意力。
如今社会是浮躁的。
尤其是互联网发达之后，好像什么都不值钱了。
人均百万，人均玛莎拉蒂，人均诺奖。
搞得赵原这种有拉斯克奖在身的长江学者好像都没什么面子。
其实在医学界，不要说什么全国专家了，就是省级专家那也超级牛逼的存在了。
别看秦国强瞧不起江强。
事实上，在医学江湖，江强已超过很多同行，在任何一家医院都会视为立院的大腿。
其实，外科医生一旦能熬到县级第一把刀，那就是相当厉害的存在。
外科医生本身成材率就低，何况能扎根在县级医院，这种人才，医院会当成宝贝供起来！
华国医疗的模式，是大医院越来越强，小医院越来越弱势。
加上这几年飞刀手术被诟病，所以小医院越来越难生存了。
没了专家飞刀，普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。
赵原回到医院之后，胡丽将上周的考试成绩拿给赵原，除此之外，还有高分试卷。
赵原随即抽了几张，然后在成绩单上签字。
考试成绩不影响最终升迁，但计入年终绩效，参加一次考试，只要达标就能拿到五百块钱，如果进入前十的话，上一个名次那就得翻倍了。
大家倒不是为了钱，而是为了名誉。
能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸？
有人可能不理解，为什么成了医生，还时不时要考试。
一方面是为了提升医生和护士的积极性。
另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。
大家业余时间有事情可做，就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。
少一点乱七八糟的事情，院风也就变好了。
也有人会抱怨。
但面对每个月不错的收入，想着年底的年终奖，一切都释然了。
管理医院的最高境界，还是得回到医院的风气来。
一些医院为什么搞不好，是因为风气不佳，上面的人整天想着怎么搞米，下面的人也效仿。
赵原给东区医院带来最大的改变是，从上到下，大家的精气神很不错，都想尽办法要在工作中做出成绩。
因为一旦有成绩，医院就会想方设法地培养你。
即使没有成绩，能稳定工作，收入也大于其他医院的同行。
赵原上班之后，带人查房。
高斌站在队伍的第三排，尽管他是书记，但在查房的时候，没有什么说服力，他也知道分寸，站在第三排的位置，偶尔会从管理的角度，挑出几个毛病。() ()
一般从外科住院楼开始查起。
一层层地扫楼！
因为床位增加，以前一个多小时就能查完，但现在要到两个小时，如果遇到特殊的病人，可能要半天时间。
有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗？
事实上，赵原每次查房效果都显而易见，遇到一些比较棘手的问题，会让胡丽纳入自己的手术计划。
所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来，那也是有原因的。
一些需要外科手术的病人，即使主管的医生解决不了，会层层往上找更高阶的医生，最终会有赵原托底。
如果赵原也没把握，全国也没其他外科医生有把握了。
“这名患者的药物使用超标，白蛋白超标，要停药才行。在饮食上增加营养，多一点耐心。不要急着出院。”
“这名患者的抗生素用的时间还是太长了。虽然是感染手术，但还是要控制一下。”
查房结束，赵原前往实验室。
实验室这边，赵原一般是走马观花，大部分的事情都交给郭志昌来负责。
郭院士在这方面经验丰富，态度认真，管理得井井有条。
赵原不爱来这里，因为骨子里害怕。
那些搞科研的，动不动就会跟赵原暗示，快没钱了。
赵原来一趟，总得想方设法找个借口，找器械商榨点儿米。
返回办公室，陆续有人来找自己，有些人是过来批条子，有些人是过来蹭吃蹭喝的。
赵原养成了当年常洪波的习惯。
跟自己关系不错的医生，来到自己办公室，可以带几盒茶叶离开。
比如传染科的主任，每次过来都是阴沉着脸而来，笑眯眯地离开。
没办法，传染科的离职率太高了。
医生也是人，面对未知的东西，也会感到恐惧。
这个科室每天都接触高危病人，年轻人不愿意从事这个科室，全靠一群老人顶着。
传染科的主任每次都抱怨自己下面的人又少了，希望能加入新鲜血液。
赵原不得不厚着脸皮说违心的话，等过段时间就好了，下个月给你们科室的多安排点福利。
主任知道要人没有，只能退而求其次要钱。
传染科现在的人均工资在医院位列前茅，但没人敢质疑此事。
若是不满，把你调整传染科，愿意吗？
不愿意，那就闭嘴。
结束日常事务，赵原到手术室走了一圈。
如今东区医院的战斗力已经达到不错的水平，绝大多数时候，都不需要自己救台。
回到办公室。
赵原接到电话，是疾控中心打来的。
“赵院长，刚从上面得到消息，我们检查到了一种呼吸道病毒，毒性非常强，传染性很足。世卫组织在上周做过预警。”
“我知道了，会立即采取行动。”
赵原皱眉，赶紧打电话给高斌，组织动员会议。
所有科室负责人全部到位。
“同志们，刚得到消息，有一种新型病毒出现，不出意外最近这段时间病人会激增，我们要重视起来，提前做好预防工作。尤其是重症科，一定要做好心理准备。
我们将面临一场前所未有的严峻考验。”
尽管没有对外宣布，但还是给赵原发送了一份具体的调查结果。
常洪波得知此事，沉默许久，没想到不知从何时起，赵原的能力已经大到难以想象。
要知道，此事常洪波处理的话，涉及跨部门，还需要一番波折。
常洪波突然认清事实，赵原已经不是当年被自己挡在羽翼下的雏鹰了！
清晨五点。
赵原准时起床。
晨曦微露时，白云这座一线城市，才进入短暂的安静状态。
赵原的生活相当自律。
没有特殊情况都会喝上一杯黑咖啡，默念一句道心稳固，开始晨练跑步。
对外科医生而言，身体素质要求极高。
有人说，专家拼的是健康，这个话有几分道理，三个人同行，熬死两个，剩下就是权威。
半夜突发事故，你随时都得起床，在短时间内保持高度注意力。
如今社会是浮躁的。
尤其是互联网发达之后，好像什么都不值钱了。
人均百万，人均玛莎拉蒂，人均诺奖。
搞得赵原这种有拉斯克奖在身的长江学者好像都没什么面子。
其实在医学界，不要说什么全国专家了，就是省级专家那也超级牛逼的存在了。
别看秦国强瞧不起江强。
事实上，在医学江湖，江强已超过很多同行，在任何一家医院都会视为立院的大腿。
其实，外科医生一旦能熬到县级第一把刀，那就是相当厉害的存在。
外科医生本身成材率就低，何况能扎根在县级医院，这种人才，医院会当成宝贝供起来！
华国医疗的模式，是大医院越来越强，小医院越来越弱势。
加上这几年飞刀手术被诟病，所以小医院越来越难生存了。
没了专家飞刀，普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。
赵原回到医院之后，胡丽将上周的考试成绩拿给赵原，除此之外，还有高分试卷。
赵原随即抽了几张，然后在成绩单上签字。
考试成绩不影响最终升迁，但计入年终绩效，参加一次考试，只要达标就能拿到五百块钱，如果进入前十的话，上一个名次那就得翻倍了。
大家倒不是为了钱，而是为了名誉。
能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸？
有人可能不理解，为什么成了医生，还时不时要考试。
一方面是为了提升医生和护士的积极性。
另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。
大家业余时间有事情可做，就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。
少一点乱七八糟的事情，院风也就变好了。
也有人会抱怨。
但面对每个月不错的收入，想着年底的年终奖，一切都释然了。
管理医院的最高境界，还是得回到医院的风气来。
一些医院为什么搞不好，是因为风气不佳，上面的人整天想着怎么搞米，下面的人也效仿。
赵原给东区医院带来最大的改变是，从上到下，大家的精气神很不错，都想尽办法要在工作中做出成绩。
因为一旦有成绩，医院就会想方设法地培养你。
即使没有成绩，能稳定工作，收入也大于其他医院的同行。
赵原上班之后，带人查房。
高斌站在队伍的第三排，尽管他是书记，但在查房的时候，没有什么说服力，他也知道分寸，站在第三排的位置，偶尔会从管理的角度，挑出几个毛病。() ()
一般从外科住院楼开始查起。
一层层地扫楼！
因为床位增加，以前一个多小时就能查完，但现在要到两个小时，如果遇到特殊的病人，可能要半天时间。
有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗？
事实上，赵原每次查房效果都显而易见，遇到一些比较棘手的问题，会让胡丽纳入自己的手术计划。
所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来，那也是有原因的。
一些需要外科手术的病人，即使主管的医生解决不了，会层层往上找更高阶的医生，最终会有赵原托底。
如果赵原也没把握，全国也没其他外科医生有把握了。
“这名患者的药物使用超标，白蛋白超标，要停药才行。在饮食上增加营养，多一点耐心。不要急着出院。”
“这名患者的抗生素用的时间还是太长了。虽然是感染手术，但还是要控制一下。”
查房结束，赵原前往实验室。
实验室这边，赵原一般是走马观花，大部分的事情都交给郭志昌来负责。
郭院士在这方面经验丰富，态度认真，管理得井井有条。
赵原不爱来这里，因为骨子里害怕。
那些搞科研的，动不动就会跟赵原暗示，快没钱了。
赵原来一趟，总得想方设法找个借口，找器械商榨点儿米。
返回办公室，陆续有人来找自己，有些人是过来批条子，有些人是过来蹭吃蹭喝的。
赵原养成了当年常洪波的习惯。
跟自己关系不错的医生，来到自己办公室，可以带几盒茶叶离开。
比如传染科的主任，每次过来都是阴沉着脸而来，笑眯眯地离开。
没办法，传染科的离职率太高了。
医生也是人，面对未知的东西，也会感到恐惧。
这个科室每天都接触高危病人，年轻人不愿意从事这个科室，全靠一群老人顶着。
传染科的主任每次都抱怨自己下面的人又少了，希望能加入新鲜血液。
赵原不得不厚着脸皮说违心的话，等过段时间就好了，下个月给你们科室的多安排点福利。
主任知道要人没有，只能退而求其次要钱。
传染科现在的人均工资在医院位列前茅，但没人敢质疑此事。
若是不满，把你调整传染科，愿意吗？
不愿意，那就闭嘴。
结束日常事务，赵原到手术室走了一圈。
如今东区医院的战斗力已经达到不错的水平，绝大多数时候，都不需要自己救台。
回到办公室。
赵原接到电话，是疾控中心打来的。
“赵院长，刚从上面得到消息，我们检查到了一种呼吸道病毒，毒性非常强，传染性很足。世卫组织在上周做过预警。”
“我知道了，会立即采取行动。”
赵原皱眉，赶紧打电话给高斌，组织动员会议。
所有科室负责人全部到位。
“同志们，刚得到消息，有一种新型病毒出现，不出意外最近这段时间病人会激增，我们要重视起来，提前做好预防工作。尤其是重症科，一定要做好心理准备。
我们将面临一场前所未有的严峻考验。”