下午直播LOL，打了把，虽然状态不太好，但是在专注药剂的帮助下，依然达成了连胜成就。
角色：曹致
等级：
经验：/
羡慕值：
曹致看了下系统，每天直播获得个左右的羡慕值，生活中获得十几个，直播卖花也会获得几个左右。
每天个，大概还有天就可以升级了。
但是，曹致还是觉得有点慢，考虑着有没有什么可以加速的方法。
毕竟。
现在不是他一个人在战斗，还有一个分身蓝永，也可以做些事情了，收货羡慕值了。
他打电话给兰。
约了出租屋见面。
准备晚上问问他，最近什么直播比较火，给蓝永也安排上一个。
曹致现在在考虑，卖花的那个直播要不要停了，虽然每天都有几点收益，但是已经达到上限了。
LOL直播肯定不停，这个潜力非常大，每天羡慕值都在稳定提升，将来随着粉丝越来越多，增加的数值估计也会比较夸张，这个增量市场，还远远没有到顶。
考虑了半天，觉得他现在也不是很忙，等真的特别忙，晚上抽不出这一个小时，再停了晚上卖花直播。
下了直播，曹致来到办公室，助理谭若悦接过旁边饭店送来的简餐，放到曹致面前。
然后道：“老板，要开会吗？有一些时间，可能会比较急。”
“把他们叫进来吧，再去买一些水果，别让他们看着我一个人吃。”
“好的。”
分钟后。
一群人鱼贯而入。
几个人帮忙把洗好的水果放到会客桌上，他们一群人围桌而已。
曹致放下筷子，歉意道：“真的饿了，刚才直播强度还是挺高的，再加上上午和中午都没有吃饭，所以点了点东西。”
“没事，没事。”杨布凡等人道。
曹致，“你们也吃水果，我在这里呆到点半，今天会议轻松一些，不要那么拘束，也没有在会议室。”
其他人还有些拘谨，不过有一个已经见怪不怪的例外了。
只见活宝谷初晴已经拿起一个红彤彤的桃子，大口咬了下去，眼睛突然瞪大，呜拉不清的赞叹道：“好~~吃~~”
众人无语。
杨布凡连忙插入，笑道：“老板，之前看到邮件你已经审批了，你看什么时候你宣布改革时间？”
“现在就开始吧。”曹致无所谓道。
杨布凡讪讪一笑，“是不是有点低调啊，显得我们不太重视，要不要全公司开个大会，宣布下这个事情，正好，马上就要到月底了。”
易巧道：“月底大会的花，老板，最后颁奖，你是不是要去一趟啊，我们公司现在也有百八十人了，很多人都没有见过您呢。”
曹致摆手，“不想去。”
突然，他又想到了什么，好像人越多，收获羡慕值也会越多，而且概率也会越大吧。
他又改变主意道：“月度大会细节给我发下，我研究研究看看。”
“对了。”曹致又补充道：“那个……我上场时间短一些，但是，咳咳……过程，浮夸一点……行吧，你先设计吧。”
杨布凡看着易巧在迟疑，便善意的笑道：“易经理，要不让我部门去办月度大会，出了问题，我来担责？”() ()
易巧一惊，看了眼曹致，立刻道：“不用，我会安排好的。”
她对曹致道：“老板，今天晚上加班做下流程，然后给你过目。”
“行，其实，我也觉得杨经理挺适合这种花里胡哨的细节，那你先做吧。”曹致随口道。
然后，他接着吃饭，边吃，边听他们汇报公司大小事情。
最近他食量见长，饭也觉得贼香。
其实他们汇报的大部分东西，他们早就有了想法，只是需要曹致来帮他们下决定。
当然，更多的情况是，每个经理都有自己的想法，需要曹致裁定一个。
大部分都是利益冲突的琐事，也有一些比较重要的革新项目，但是也是曹致的知识盲区。
所以，他们找曹致开会，感觉有点问道于盲的意思。
曹致边吃边听边想。
决定改变下现状。
眼前这三位主要负责人，工作相对满意的是谭若悦，最懂曹致小心思的是杨布凡，而且易巧最努力吧，但是并不出彩。
曹致吃完最后一块牛肉，伸手找纸擦嘴，左看看，右找找，记得刚才还在桌上的啊。
就在这时，旁边一个白皙的手，递过来纸巾。
曹致顺手接过，擦了擦嘴，然后淡定道：“谷初晴，罚你站门口半个小时！立刻去！
真是的，大家都在认真听着，你经理还在发言呢，你瞎转啥啊？！”
谷初晴委屈的眨着眼睛，“可是……”
曹致打断道：“再加十分钟，那个谁……”
谭若悦提醒道：“李苒。”
曹致道：“李苒，你监督她，少一分钟都不行，如果她少站一分钟，你给我说！”
“好。”李苒幸灾乐祸的看向谷初晴，她十分讨厌这个没有边界感的家伙，她对谷初晴的反感，是直接写在脸上的。
谷初晴夹着腿道：“我要上厕所。”
曹致懒得扯淡，生气道：“要么尿裤子，要么直接上交辞职！”
谷初晴鄙视道：“老板，你好色色啊。”
曹致一头黑线，感觉真是无法沟通了。
他直接看向其他人，说道：“刚才你们说的很多问题，我都听了，现在各个部门职责乱成一团，来来回回的全是利益纠纷，就算是一些重要的改革，也是真真假假，公说公有理婆说婆有理，让我看不懂。
干脆这样。
老子有钱，也不怕你们折腾，反正这个直播公司，每个月盈利负三千万，我也没指望短时间内能扭亏为盈。
所以，我们干脆，谁有能力谁上，谁能做谁做，短时间内没事情做的，就到公共池子里，我只发一个元的底薪，等有部门要了，或是有工作了，再给恢复正常架构里的薪资计算方式。”
众人都有点懵逼，都不是很能理解这个意思。
曹致道：“这是我个人想法，就比如说，谷初晴，跟着杨布凡做的不开心，或是其他任何原因，她不需要申请离职，直接可以自己到公共池子里，如果有其他部门，比如易巧下面的部门要她，她依然可以在这个公司工作，如果吃了三个月闲饭，还是没有用武之地，那再直接走。”
一个个面面相觑，目瞪口呆。
角色：曹致
等级：
经验：/
羡慕值：
曹致看了下系统，每天直播获得个左右的羡慕值，生活中获得十几个，直播卖花也会获得几个左右。
每天个，大概还有天就可以升级了。
但是，曹致还是觉得有点慢，考虑着有没有什么可以加速的方法。
毕竟。
现在不是他一个人在战斗，还有一个分身蓝永，也可以做些事情了，收货羡慕值了。
他打电话给兰。
约了出租屋见面。
准备晚上问问他，最近什么直播比较火，给蓝永也安排上一个。
曹致现在在考虑，卖花的那个直播要不要停了，虽然每天都有几点收益，但是已经达到上限了。
LOL直播肯定不停，这个潜力非常大，每天羡慕值都在稳定提升，将来随着粉丝越来越多，增加的数值估计也会比较夸张，这个增量市场，还远远没有到顶。
考虑了半天，觉得他现在也不是很忙，等真的特别忙，晚上抽不出这一个小时，再停了晚上卖花直播。
下了直播，曹致来到办公室，助理谭若悦接过旁边饭店送来的简餐，放到曹致面前。
然后道：“老板，要开会吗？有一些时间，可能会比较急。”
“把他们叫进来吧，再去买一些水果，别让他们看着我一个人吃。”
“好的。”
分钟后。
一群人鱼贯而入。
几个人帮忙把洗好的水果放到会客桌上，他们一群人围桌而已。
曹致放下筷子，歉意道：“真的饿了，刚才直播强度还是挺高的，再加上上午和中午都没有吃饭，所以点了点东西。”
“没事，没事。”杨布凡等人道。
曹致，“你们也吃水果，我在这里呆到点半，今天会议轻松一些，不要那么拘束，也没有在会议室。”
其他人还有些拘谨，不过有一个已经见怪不怪的例外了。
只见活宝谷初晴已经拿起一个红彤彤的桃子，大口咬了下去，眼睛突然瞪大，呜拉不清的赞叹道：“好~~吃~~”
众人无语。
杨布凡连忙插入，笑道：“老板，之前看到邮件你已经审批了，你看什么时候你宣布改革时间？”
“现在就开始吧。”曹致无所谓道。
杨布凡讪讪一笑，“是不是有点低调啊，显得我们不太重视，要不要全公司开个大会，宣布下这个事情，正好，马上就要到月底了。”
易巧道：“月底大会的花，老板，最后颁奖，你是不是要去一趟啊，我们公司现在也有百八十人了，很多人都没有见过您呢。”
曹致摆手，“不想去。”
突然，他又想到了什么，好像人越多，收获羡慕值也会越多，而且概率也会越大吧。
他又改变主意道：“月度大会细节给我发下，我研究研究看看。”
“对了。”曹致又补充道：“那个……我上场时间短一些，但是，咳咳……过程，浮夸一点……行吧，你先设计吧。”
杨布凡看着易巧在迟疑，便善意的笑道：“易经理，要不让我部门去办月度大会，出了问题，我来担责？”() ()
易巧一惊，看了眼曹致，立刻道：“不用，我会安排好的。”
她对曹致道：“老板，今天晚上加班做下流程，然后给你过目。”
“行，其实，我也觉得杨经理挺适合这种花里胡哨的细节，那你先做吧。”曹致随口道。
然后，他接着吃饭，边吃，边听他们汇报公司大小事情。
最近他食量见长，饭也觉得贼香。
其实他们汇报的大部分东西，他们早就有了想法，只是需要曹致来帮他们下决定。
当然，更多的情况是，每个经理都有自己的想法，需要曹致裁定一个。
大部分都是利益冲突的琐事，也有一些比较重要的革新项目，但是也是曹致的知识盲区。
所以，他们找曹致开会，感觉有点问道于盲的意思。
曹致边吃边听边想。
决定改变下现状。
眼前这三位主要负责人，工作相对满意的是谭若悦，最懂曹致小心思的是杨布凡，而且易巧最努力吧，但是并不出彩。
曹致吃完最后一块牛肉，伸手找纸擦嘴，左看看，右找找，记得刚才还在桌上的啊。
就在这时，旁边一个白皙的手，递过来纸巾。
曹致顺手接过，擦了擦嘴，然后淡定道：“谷初晴，罚你站门口半个小时！立刻去！
真是的，大家都在认真听着，你经理还在发言呢，你瞎转啥啊？！”
谷初晴委屈的眨着眼睛，“可是……”
曹致打断道：“再加十分钟，那个谁……”
谭若悦提醒道：“李苒。”
曹致道：“李苒，你监督她，少一分钟都不行，如果她少站一分钟，你给我说！”
“好。”李苒幸灾乐祸的看向谷初晴，她十分讨厌这个没有边界感的家伙，她对谷初晴的反感，是直接写在脸上的。
谷初晴夹着腿道：“我要上厕所。”
曹致懒得扯淡，生气道：“要么尿裤子，要么直接上交辞职！”
谷初晴鄙视道：“老板，你好色色啊。”
曹致一头黑线，感觉真是无法沟通了。
他直接看向其他人，说道：“刚才你们说的很多问题，我都听了，现在各个部门职责乱成一团，来来回回的全是利益纠纷，就算是一些重要的改革，也是真真假假，公说公有理婆说婆有理，让我看不懂。
干脆这样。
老子有钱，也不怕你们折腾，反正这个直播公司，每个月盈利负三千万，我也没指望短时间内能扭亏为盈。
所以，我们干脆，谁有能力谁上，谁能做谁做，短时间内没事情做的，就到公共池子里，我只发一个元的底薪，等有部门要了，或是有工作了，再给恢复正常架构里的薪资计算方式。”
众人都有点懵逼，都不是很能理解这个意思。
曹致道：“这是我个人想法，就比如说，谷初晴，跟着杨布凡做的不开心，或是其他任何原因，她不需要申请离职，直接可以自己到公共池子里，如果有其他部门，比如易巧下面的部门要她，她依然可以在这个公司工作，如果吃了三个月闲饭，还是没有用武之地，那再直接走。”
一个个面面相觑，目瞪口呆。