这是常有的事，尽管大家都知道这样不好，尽管大家都知道有什么不合适的地方，对方做的不对的地方要当面指出来让对方改正，可是大部分的人为了吐一时口快，也为了不想得罪对方，所以就从背后说别人的坏话，他们这样说，或者只是为了自己一时的发泄，或许是为了败坏对方的名声，还或许是不敢当面指出来，怕对方生气，或许吧，有很多种的可能性！尽管你说的话是真实的，你叙述的情况是真实的，但是结果呢？不堪设想！
背后说别人坏话的人是很多的，但是我见识到的最差的结果就是领导也在背后说员工的坏话，这是最差的，为什么说是最差的呢？我们明明知道某一个员工的工作做的怎么样，如果他真的做的不怎么样的话，领导对他的评价不好，这也是情有可原的，大家也不会觉得什么，可是这个员工死心塌地的做，做的很好，我们都觉得这个员工表现不错了，可是领导对他的评价很差，在一次背后说这个员工的坏话的时候，我们听到了，我们当初的感受就是，人家都这么努力的员工，在领导的眼里居然没有落到一个好的印象，居然是这个结果，虽然说的时候，这个员工不在，只是一些其他的人在，可是这样一说，影响多坏啊，这些在听的员工他们会怎么想，他们一定在想，无论怎么努力，都得不到一个好的印象，都得不到一个好的结论，他们怎么会有积极性的去做事情吗？() ()
所以吧，经历过一次这样的事情之后，我想，不管是谁，在背后说别人的坏话一点都不好，传到对方耳朵里了会得罪人，就算不传到对方的耳朵里，那些听者呢？他们是什么样的感受，所以不管是领导也好，员工也好，还是普通的同学和同事关系，说别人坏话一点都不好，还是不要说的吧。
背后说别人坏话的人是很多的，但是我见识到的最差的结果就是领导也在背后说员工的坏话，这是最差的，为什么说是最差的呢？我们明明知道某一个员工的工作做的怎么样，如果他真的做的不怎么样的话，领导对他的评价不好，这也是情有可原的，大家也不会觉得什么，可是这个员工死心塌地的做，做的很好，我们都觉得这个员工表现不错了，可是领导对他的评价很差，在一次背后说这个员工的坏话的时候，我们听到了，我们当初的感受就是，人家都这么努力的员工，在领导的眼里居然没有落到一个好的印象，居然是这个结果，虽然说的时候，这个员工不在，只是一些其他的人在，可是这样一说，影响多坏啊，这些在听的员工他们会怎么想，他们一定在想，无论怎么努力，都得不到一个好的印象，都得不到一个好的结论，他们怎么会有积极性的去做事情吗？() ()
所以吧，经历过一次这样的事情之后，我想，不管是谁，在背后说别人的坏话一点都不好，传到对方耳朵里了会得罪人，就算不传到对方的耳朵里，那些听者呢？他们是什么样的感受，所以不管是领导也好，员工也好，还是普通的同学和同事关系，说别人坏话一点都不好，还是不要说的吧。