时光荏苒,转眼到了Mis陈退休的日子。这一天,他没有来,没有告别,没有独白,就这样悄无声息地消失在你我的视线之外。

    Mis陈的退休是我部的一大损失,在短时间内,甚或在未来较长的一段时间内,无法弥补,无可替代。

    他的和蔼、他的谦恭让人觉得可亲可敬,不经意间愿意和他亲近,愿意与之交往,相处下来又特别融洽,不像某些人总是戴着有色眼镜看人距人千里之外。

    我之前有多次和Mis陈交往的经历,至今历历在目,特别是那一次,连五哥都棘手的问题叫我碰上了,五哥建议去找Mis陈,我们一块到了他的办公室,简单地说明来由,他二话没说,拿起电话对那边讲:“我弟弟这不有件事还得需麻烦你……”

    虽说是简单的一个电话的事,但对他而言是人情,给我却解决了大问题,将一次危机悄然间化于无形,就这样轻松地解决了,我蓦然间有一种难以表达的感恩之情,我们之间委实没有太大的交情,只不过同姓,时常还麻烦他,没在一块干过,但是他仍然愿意不遗余力地帮助我,确实把我感动了。

    这里面还有一层意思,他在电话里亲切地称我是他的兄弟,当然我们同姓,天下无二陈,平时惯以兄弟相称,但是人家起码在某种意义上视我为“兄弟”,这是同事间凡称是截然不同的。

    虽然说他在业务上不是最好的,但是却适合当领导,他历任计划、财务、个金、后勤的部门领导,都胜任有余,什么样的领导让人心服口服?不是业务多么精通娴熟,不是关系多么铁硬,是具备领导艺术,是有亲和力,是待人以诚。是下属心甘情愿、是下属愿意肝脑涂地、愿意死心踏地地去卖命而无怨言。() ()

    好的领导不用亲力亲为,只要能调动各方面的积极性,能激发员工的工作热情,创造良好的工作氛围,让员工有用武之地,有使不完的劲,员工不会埋怨自己的领导你自己为什么不干,只会埋怨自己为什么当不了领导,那种攀比心理在此消失于无形之中。

    Mis陈作为领导如此,作为同事亦如此,与人相处特别融洽,不但从长相上容易让人亲近,小平头,小白脸,我们这些人是属他最显年轻,然而他却早早退休了,委实是一种遗憾。

    Mis陈平时待人接物亦然,不像某些人一幅高高在上,感觉比人高半头似的模样,其实不过是狐假虎威,无非面目可憎,拿腔作势,本事了了,然而Mis陈却不然,人家无论当领导,还得在领导面前,都站在平等的角度,而不是因虚长几岁而装模作样,这是其他人所不可比拟的,也是学不来的。

    严以律己,宽以待人,无论在工作当中,还是日常交往当中,他都是我们学习的榜样,在领导眼里信得过,在同事眼里可托付,是值得信赖的好同志,可惜早早地退休了。

    今天王小王在“有事@我”群里问他,来了吗?他回答在家里看小朋友,今天是他退休的日子啊,看来实现了退岗返岗无缝衔接,早把早地把自己栓住了,有事干就好,不像某些人在家里大眼瞪小眼,过上面面相觑还看我的日子,恨不得没退多好。

    愿Mis陈尽享天伦之乐的同时,还能想起我们来,经常约约,有事@我。

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