既然岗哨亭的工作待遇还算优厚——李俭这是收着说了，按照实际情况来看，整体工作环境每个环节都比平均线高一节，加在一起那就是顶尖待遇了——李俭作为新星大学的校长，便按照规矩办事，正常通过了岗哨亭来校招聘的活动申请，并跟着出席开幕式活动。
正常来说，这还是暑假，并且新星大学招生最早的一批本科生也要到下个学期才进入大四，放在一般学校还得琢磨毕设的事，连实习都不一定这个学期能安排上，岗哨亭来校招聘，看起来像是要无功而返的样子。
奈何新星大学第一届的学生都算是各种意义上的狠人，这帮在新星大学还是专科名头的时候就敢报考的学生们仔细衡量岗位优劣，让岗哨亭进校招聘大获成功——如果将思路放开些，也可以认为这不过是把往年的秋招提前了一个月罢了。
对这帮准大四来说，最近的秋招本该是为他们准备的，就算因为修仙大学的学制改革，使得他们需要再度过四年时间的保留学籍实习期，也不耽误他们找上岗哨亭的工作，将实习期变成正式工作。
一番操作下来，找到工作的学生满意、完成自主就业而不需要额外准备分配工作的行政老师和人才市场满意、来校招聘的岗哨亭满意，看起来皆大欢喜了，却有一方不太满意。
卫戍部队不太满意。
岗哨亭要的是能够快速反应、控制现场、缉拿修仙者嫌疑人的高素质学院派人才，卫戍部队要的是头脑灵光、有组织力、对修仙类力量有成体系认知的实干派。在别的地方不敢把话说全，但在他们到新星大学招聘、征兵的时候，双方的目标对象几乎完全重合。
卫戍部队压力大，好几个月之前就找到新星大学，一再表示希望校方能够配合征兵；当初工作安排都延续到这帮学生大五实习的时候了，现如今聚居区的岗哨亭招聘却横插一杠子，将卫戍部队看中的优秀学生自主招聘走一批，这怎么说都难受啊。
刚刚为岗哨亭校园招聘站台的李俭：我不到啊，别找我啊，这我真不熟啊。
卫戍部队到底是保护群众的队伍，看在岗哨亭入校招聘，也是为了保护市民的份上，并没有登时发作，而是痛定思痛，思索己方在征兵工作上的潜在缺点，决定好好发扬精神，重做征兵工作。
于是，当时间进入九月份，新一批学生进入校园，新大四的学生纷纷返校时，卫戍部队狠狠地进校宣传了一波。没有招够人的岗哨亭也趁着平常秋招的时间，继续在校园招聘，双方就这么碰上了。
新生们惊喜地发现，原来新星大学不只是一流修仙大学，就业方面的抢手程度竟然也超过一流大学标准，哪怕是刚刚走进校园的新生，只要愿意签下“学习成绩达到全年级百分之五十以上”之类的附加条款的合同，不论是卫戍部队还是岗哨亭，都愿意用高待遇把人直接签了。
双方抢人的动静过于火热，连一些原本没打算太高加码的，来正常参加秋招，打算看看八年学制的四年实习生是怎样流程的单位也被迫抬了抬待遇，这才在这场恐怖的秋招环节，拿到零零散散的几份简历。
李俭看不懂，李俭大为震撼。学校秘书处倒是为这事写了不少文件，但李俭对此天赋有限，很难理解他们到底在研究什么。
他能看得懂的，是宣慰部送来的秘密文件，有关狐族与其它种族商路的报告。
更新贸易协议是五六月份的事情，这已经九月了，按照更新后贸易协议的内容，狐族比较老实地将本族与其他种族的贸易情况大概告知人族。这一手放在人类社会太明显，但放在狐族恰到好处，起码它们现在还没意识到公布自己和哪几个种族有贸易行为有什么问题。
当然，狐族也没有蠢到把贸易情况和盘托出，它们揣度人族让它们告知贸易情况的意思，认为这是人族需要规避风险，于是只讲述了自己和哪几个种族有贸易行为，并把重点放在这些参与贸易的种族都没有在正面战场与人族对垒的迹象。
就陆地妖兽的情况而言，狐族表示，自己更喜欢和那些不与人族接壤的种族交易，如果有哪些种族的小支与人族接壤，狐族是不会给它们大额贸易的机会的。
这些信息并不算多，不能让人类看清狐族的贸易情况，但确认它们有，并且额外知道它们有几个对外贸易的商路，对人类来说都是可以深挖的信息。() ()
专家们对狐族与人族的接壤疆域进行分析，划出部分已知不是人族领地、不确定是否是狐族领地的地方，再对过去上报的妖兽分布情况做统计分析处理，按照狐族的说法和狐族其它方向上曾经汇报的妖兽出没状况，绘制出狐族商路可能草图。
分析内容较繁杂，从结果来看，李俭看到的最终猜想图表示，狐族的商路方向很可能在狐族领地以西和以南，大概率有四个不同族群分布在这片区域，并且和狐族密切接触。
宣慰部将此图交给李俭，另附一份文档文件，让李俭做好随时需要谈判附庸的准备。
狐族这帮家伙可不是会坐以待毙的类型，连续两次劝说附庸都被推诿了，第二次附庸协议的条款更是出奇的有利，这样也要推诿，不是直铮的脊梁就是奸猾的心肠。
狐族看起来像是直铮的样子吗？之前带着一群妖兽佯装逼李俭出来，又说了一堆假话，这怎么着也和直铮搭不上边。
有几番心思的狐族，能够与自己的近邻做贸易，一做就是四家，还都不朝着灵山矿区方向和人族方向，有什么想法，还不知道吗？
宣慰部的看法是，要么将狐族拿下成为附庸，要么就把狐族贸易的几族附近，甚至是那几族都查出来，变成附庸。
要以狐族暂时指不出问题的方式遏制狐族的生存空间……虽然这套方法哪怕在十九世纪都会被人类看穿，但还是有尝试的价值。
宣慰部的文件并不涉及李俭的近期工作安排，这算是个好消息，毕竟没有和修仙研究撞车。
在李俭提交碎丹法报告后，有不少人自发地进行尝试，验证正在使用的碎丹法内容有效性。而这些验证也催促着李俭，要求他进行下一阶段的金丹期修炼方式测试。
事倒是好事，这份工作李俭愿意接，奈何摸索金丹期修炼方式并不是适合闭门造车，以李俭的理论水平，想要从零创造金丹期修炼法，也颇有难度。
既然接了工作，李俭想要推进，便从其他相关项目下手。
他先是根据“出蛮古人习惯使用境界点丹药突破各大境界中的小境界”的猜测，在已经出产并翻译成功的修仙秘笈碎片中寻找可能是金丹期使用的境界点丹药。奈何这些文本数量过于庞大，以一人之力实在难以遍阅；而看不完又容易有纰漏，李俭抱着一腔热血研究了半天，最终还是放弃了从文献中直接找答案的方式。
自己一个人翻资料肯定行不通，那就换成团队协作。
李俭拉上张博学一起看，非但没有提高搜寻速度，还把日常工作效率也降低了，不得不作罢。又打算请这方面的教授学者一块研究，但当他提出来的时候，才觉得自己犯蠢——都说是该领域的教授学者了，早在自己之前，这些人就已经在研究出蛮古人遗留的各种讯息，这时候自己再请求对方和自己研究，对方得图自己什么才会答应这般空手套白狼的行动。
想来想去，什么“以身试法”啊，“遍阅群书”啊，“自创法术”之类的想法，全都被李俭的理性否决。但否决来否决去，也没有什么好办法，眼瞅着自己接下工作后久久没有出产，在死线——李俭自以为存在的死线，实际上也没人敢、更没人会因为他想不出金丹期修炼方法就找他麻烦——逼迫下，李俭病急乱投医，竟想要让与此领域无关的一般路人开展研究，借助足够庞大的群体数量，以堪称猴子打字机的效率研发金丹期修炼方法。
项目具体表述为：找一群还没系统性学过修仙理论的一般民众，让他们对自己心目中的金丹期修仙者做描述，将其中可能和修炼有关的内容集合起来，看看能不能瞎猫撞到死耗子。
这个堪称逆天的创意被李俭一字一句地在办公电脑上敲了出来，并在校长室内打印成文件。就在快要请印盖章的时候，好在是张博学第二个看见了这份文件，大惊失色下死谏，才把李俭从混乱的边缘拉了回来。
“我看你真是疯了，这样要命的事情也敢没有理论基础地碰运气？你还是醒醒脑子吧，修炼方法的事情急个什么，你真要有空，去和柳谨掰扯清楚再说。”
正常来说，这还是暑假，并且新星大学招生最早的一批本科生也要到下个学期才进入大四，放在一般学校还得琢磨毕设的事，连实习都不一定这个学期能安排上，岗哨亭来校招聘，看起来像是要无功而返的样子。
奈何新星大学第一届的学生都算是各种意义上的狠人，这帮在新星大学还是专科名头的时候就敢报考的学生们仔细衡量岗位优劣，让岗哨亭进校招聘大获成功——如果将思路放开些，也可以认为这不过是把往年的秋招提前了一个月罢了。
对这帮准大四来说，最近的秋招本该是为他们准备的，就算因为修仙大学的学制改革，使得他们需要再度过四年时间的保留学籍实习期，也不耽误他们找上岗哨亭的工作，将实习期变成正式工作。
一番操作下来，找到工作的学生满意、完成自主就业而不需要额外准备分配工作的行政老师和人才市场满意、来校招聘的岗哨亭满意，看起来皆大欢喜了，却有一方不太满意。
卫戍部队不太满意。
岗哨亭要的是能够快速反应、控制现场、缉拿修仙者嫌疑人的高素质学院派人才，卫戍部队要的是头脑灵光、有组织力、对修仙类力量有成体系认知的实干派。在别的地方不敢把话说全，但在他们到新星大学招聘、征兵的时候，双方的目标对象几乎完全重合。
卫戍部队压力大，好几个月之前就找到新星大学，一再表示希望校方能够配合征兵；当初工作安排都延续到这帮学生大五实习的时候了，现如今聚居区的岗哨亭招聘却横插一杠子，将卫戍部队看中的优秀学生自主招聘走一批，这怎么说都难受啊。
刚刚为岗哨亭校园招聘站台的李俭：我不到啊，别找我啊，这我真不熟啊。
卫戍部队到底是保护群众的队伍，看在岗哨亭入校招聘，也是为了保护市民的份上，并没有登时发作，而是痛定思痛，思索己方在征兵工作上的潜在缺点，决定好好发扬精神，重做征兵工作。
于是，当时间进入九月份，新一批学生进入校园，新大四的学生纷纷返校时，卫戍部队狠狠地进校宣传了一波。没有招够人的岗哨亭也趁着平常秋招的时间，继续在校园招聘，双方就这么碰上了。
新生们惊喜地发现，原来新星大学不只是一流修仙大学，就业方面的抢手程度竟然也超过一流大学标准，哪怕是刚刚走进校园的新生，只要愿意签下“学习成绩达到全年级百分之五十以上”之类的附加条款的合同，不论是卫戍部队还是岗哨亭，都愿意用高待遇把人直接签了。
双方抢人的动静过于火热，连一些原本没打算太高加码的，来正常参加秋招，打算看看八年学制的四年实习生是怎样流程的单位也被迫抬了抬待遇，这才在这场恐怖的秋招环节，拿到零零散散的几份简历。
李俭看不懂，李俭大为震撼。学校秘书处倒是为这事写了不少文件，但李俭对此天赋有限，很难理解他们到底在研究什么。
他能看得懂的，是宣慰部送来的秘密文件，有关狐族与其它种族商路的报告。
更新贸易协议是五六月份的事情，这已经九月了，按照更新后贸易协议的内容，狐族比较老实地将本族与其他种族的贸易情况大概告知人族。这一手放在人类社会太明显，但放在狐族恰到好处，起码它们现在还没意识到公布自己和哪几个种族有贸易行为有什么问题。
当然，狐族也没有蠢到把贸易情况和盘托出，它们揣度人族让它们告知贸易情况的意思，认为这是人族需要规避风险，于是只讲述了自己和哪几个种族有贸易行为，并把重点放在这些参与贸易的种族都没有在正面战场与人族对垒的迹象。
就陆地妖兽的情况而言，狐族表示，自己更喜欢和那些不与人族接壤的种族交易，如果有哪些种族的小支与人族接壤，狐族是不会给它们大额贸易的机会的。
这些信息并不算多，不能让人类看清狐族的贸易情况，但确认它们有，并且额外知道它们有几个对外贸易的商路，对人类来说都是可以深挖的信息。() ()
专家们对狐族与人族的接壤疆域进行分析，划出部分已知不是人族领地、不确定是否是狐族领地的地方，再对过去上报的妖兽分布情况做统计分析处理，按照狐族的说法和狐族其它方向上曾经汇报的妖兽出没状况，绘制出狐族商路可能草图。
分析内容较繁杂，从结果来看，李俭看到的最终猜想图表示，狐族的商路方向很可能在狐族领地以西和以南，大概率有四个不同族群分布在这片区域，并且和狐族密切接触。
宣慰部将此图交给李俭，另附一份文档文件，让李俭做好随时需要谈判附庸的准备。
狐族这帮家伙可不是会坐以待毙的类型，连续两次劝说附庸都被推诿了，第二次附庸协议的条款更是出奇的有利，这样也要推诿，不是直铮的脊梁就是奸猾的心肠。
狐族看起来像是直铮的样子吗？之前带着一群妖兽佯装逼李俭出来，又说了一堆假话，这怎么着也和直铮搭不上边。
有几番心思的狐族，能够与自己的近邻做贸易，一做就是四家，还都不朝着灵山矿区方向和人族方向，有什么想法，还不知道吗？
宣慰部的看法是，要么将狐族拿下成为附庸，要么就把狐族贸易的几族附近，甚至是那几族都查出来，变成附庸。
要以狐族暂时指不出问题的方式遏制狐族的生存空间……虽然这套方法哪怕在十九世纪都会被人类看穿，但还是有尝试的价值。
宣慰部的文件并不涉及李俭的近期工作安排，这算是个好消息，毕竟没有和修仙研究撞车。
在李俭提交碎丹法报告后，有不少人自发地进行尝试，验证正在使用的碎丹法内容有效性。而这些验证也催促着李俭，要求他进行下一阶段的金丹期修炼方式测试。
事倒是好事，这份工作李俭愿意接，奈何摸索金丹期修炼方式并不是适合闭门造车，以李俭的理论水平，想要从零创造金丹期修炼法，也颇有难度。
既然接了工作，李俭想要推进，便从其他相关项目下手。
他先是根据“出蛮古人习惯使用境界点丹药突破各大境界中的小境界”的猜测，在已经出产并翻译成功的修仙秘笈碎片中寻找可能是金丹期使用的境界点丹药。奈何这些文本数量过于庞大，以一人之力实在难以遍阅；而看不完又容易有纰漏，李俭抱着一腔热血研究了半天，最终还是放弃了从文献中直接找答案的方式。
自己一个人翻资料肯定行不通，那就换成团队协作。
李俭拉上张博学一起看，非但没有提高搜寻速度，还把日常工作效率也降低了，不得不作罢。又打算请这方面的教授学者一块研究，但当他提出来的时候，才觉得自己犯蠢——都说是该领域的教授学者了，早在自己之前，这些人就已经在研究出蛮古人遗留的各种讯息，这时候自己再请求对方和自己研究，对方得图自己什么才会答应这般空手套白狼的行动。
想来想去，什么“以身试法”啊，“遍阅群书”啊，“自创法术”之类的想法，全都被李俭的理性否决。但否决来否决去，也没有什么好办法，眼瞅着自己接下工作后久久没有出产，在死线——李俭自以为存在的死线，实际上也没人敢、更没人会因为他想不出金丹期修炼方法就找他麻烦——逼迫下，李俭病急乱投医，竟想要让与此领域无关的一般路人开展研究，借助足够庞大的群体数量，以堪称猴子打字机的效率研发金丹期修炼方法。
项目具体表述为：找一群还没系统性学过修仙理论的一般民众，让他们对自己心目中的金丹期修仙者做描述，将其中可能和修炼有关的内容集合起来，看看能不能瞎猫撞到死耗子。
这个堪称逆天的创意被李俭一字一句地在办公电脑上敲了出来，并在校长室内打印成文件。就在快要请印盖章的时候，好在是张博学第二个看见了这份文件，大惊失色下死谏，才把李俭从混乱的边缘拉了回来。
“我看你真是疯了，这样要命的事情也敢没有理论基础地碰运气？你还是醒醒脑子吧，修炼方法的事情急个什么，你真要有空，去和柳谨掰扯清楚再说。”