五年千亿投入。
一年两百亿解决三万专职司机住房问题。
六万司机合伙人全部参保。
霍利讲出来的这些待遇,对一个网约车司机来说,简直不可思议。
有房子和社保,还要啥补贴啊。
房子解决了居住问题,孩子上学问题,社保解决了养老、医疗……问题。
简直是网约车司机这个职业的高光时刻。
从一个“三无职业”瞬间变成了得到社会认可和尊重的职业。
易速这项政策,不仅仅给与了司机更好的生活保障,还给予了最高的职业尊重。
“我没听错吧?霍总说要给我们买保险。”
“确实是这样讲了,还说要解决住房问题。”
“不会直接送房子吧?”
“你想多了,送肯定是不会送的,估计是低价租给我们。”
“也够意思了,对进城开网约车的司机来说,省了不少钱。”
“房子先别提,社保是关键。”
“说实话,有点像在做梦,国内居然还有这种公司。”
“相比其他平台的芝麻粒补贴,霍总给出的待遇太诱惑人了。”
“……”
司机们的反应在霍利预料之中。
这些人最关心的其实就是这两个问题。
自己买房,房贷太高供不起,没有社保,又担心意外担心养老。
但是自己也清楚这份职业的属性,心里都接受了。
公司突然给了他们一束光。
那种感觉让人很兴奋很激动,甚至有些感动。
霍利接着道:“两个问题,我们一个个讲。
首先是住房问题,以江城为试点,公司已经和江城几大地产开发商达成了合作共识,首批收购套住房。
主要是~平米的刚需住房,目前谈的价格是七折。
意味着百万的房子,你们可以七十万拿到手。
如果按照三成首付计算,你们需要付万左右的首付。”
二十万的首付其实并不难,凑凑也能凑齐,难的是供房贷。
就算努力勤快一点,一个月跑网约车跑一万多块钱,出去左右的房贷,就剩五千了,有的还有车贷,在江城这样的新一线城市很难过下去。
正是因为房贷过高,才打消了司机们买房的念头。
大部分人就当是进城打工了,多存一点回县城买房。
霍利道:“我知道大家最关心的是房贷问题。
三成首付支付之后,剩下的款项由公司为你们垫付,并且是无息借款。
你们可以按照二十年三十年的还款期限与公司签订借款合同,每月向公司还款。
算下来,你们每个月只需要供块的房贷。
在江城这样均价的新一线城市,绝无仅有,甚至比你们在县城买房还要优惠。”
“这和送我们房子有什么区别?公司直接帮我们省了一套房子的钱。”
“虽然说有些绑架司机的嫌疑,但是我心甘情愿被绑架。”
“孩子幼儿园快上完了,正愁读书的问题,有了房子什么都解决了。”
“两千块钱,说实话,把烟戒了,一个月就省下来了。”
“虽然是打工的命,但是为这种公司打工,我还是愿意的。”
“……”
霍利接着道:“房款,公司可以为你们垫付,但是公司也有公司的要求。
首先,必须满足是首套住房,已经在市里买房的人不再享受这样的待遇,不能说你低价买过来又高价卖出去,这样扰乱市场是不允许的。() ()
也不允许你们为自己的亲戚朋友买房。
只能自主。
其次,买了房子之后,必须按照借款合同上的条款履行合约,签了二十年借款合同,你就需要在公司服务二十年。
当然,如果因为身体、生活等各种原因要和公司解除合同,公司不会为难你们,会酌情考虑,但是解除合同的时候,必须一次性还清公司的借款。
简单地讲,这项福利是易速出行员工的专属福利,不能说你加入易速只是为了买房,首付交了,人就跑了,这种情况,公司是不会给你垫付房款的。”
“合理!”
“非常合理,公司对你这么好,你得稍微有点良心才行。”
“我觉得一点也不过分,本身就在从事这一行,除了开车也不知道干什么,现在待遇这么好,一直开下去也没啥问题。”
“霍总也说了有特殊原因可以解除合同,只要一次性还清借款就行。”
“公司投入几百上千亿改善我们的生活,冒着很大风险的,我们也得给公司创造更好的效益才行。”
“属于相互成就。”
“易速已经够良心了,这样的给公司都留不下你,你去其他公司就能好了?”
霍利等司机议论完,接着道,“第二个问题,社保问题。
原则上,公司只给司机合伙人交社保。
现在易速出行的专职司机有万人,合伙人占比%,也就是万人。
六万人今年年底之前全部参保。
考虑到剩下万的社保问题,乃至以后更多专职司机的社保问题,董事会也认真思考和讨论过,通过了一项专职司机参保的决议。
到时候会在公司内网和你们所在的每个群里面发布。
简单的讲,除了司机合伙人之外的专职司机想要参保,只能选择佣金抽成的模式和公司签劳动合同,并且每月有固定流水规定。
如果达不到规定流水,公司会从下个月的收入中扣除。
专职司机参保意味着不再享受佣金包干的缴费模式。”
司机合伙人是公司的中坚力量,是运力裂变的关键因素。
他们是有业绩要求的,每个月要发展多少新司机,发展多少新客户……这些都规定的很清楚。
除了网约车司机这层身份之外,还是公司的推销人员,理应签订劳动合同,交社保。
其他的专职司机享受“佣金包干”制度,一年就交几千块钱,剩下跑多少都是司机自己的,和平台无关。
如果公司再出面给司机买社保,和做慈善无疑了。
所以他们只能选择按照平台比例抽成,并且一个月达到相应的流水。
这样保证司机参保的同时,公司才有盈利空间。
“合理,非常合理。”
“一年包干,才交几千块钱,公司再给你买社保,公司还赚什么?”
“说实话,专职司机只要不偷懒,基本上都能完成公司的流水标准,其实也是在为自己负责。”
“公司是明智的,如果公司不盈利,员工也没办法活下去。”
“易速这么好的公司,我们当然希望它越来越好。”
“……”
公司的决议得到了司机合伙人的一致肯定。
霍利最后道:“这是近期的规划,在公司的远期规划中,员工子女的教育问题,也会逐步解决,特别是对大学生的扶持。
各位司机合伙人下去之后回到各自的服务站转达公司的态度。
公司也会尽快下发文件。”
一年两百亿解决三万专职司机住房问题。
六万司机合伙人全部参保。
霍利讲出来的这些待遇,对一个网约车司机来说,简直不可思议。
有房子和社保,还要啥补贴啊。
房子解决了居住问题,孩子上学问题,社保解决了养老、医疗……问题。
简直是网约车司机这个职业的高光时刻。
从一个“三无职业”瞬间变成了得到社会认可和尊重的职业。
易速这项政策,不仅仅给与了司机更好的生活保障,还给予了最高的职业尊重。
“我没听错吧?霍总说要给我们买保险。”
“确实是这样讲了,还说要解决住房问题。”
“不会直接送房子吧?”
“你想多了,送肯定是不会送的,估计是低价租给我们。”
“也够意思了,对进城开网约车的司机来说,省了不少钱。”
“房子先别提,社保是关键。”
“说实话,有点像在做梦,国内居然还有这种公司。”
“相比其他平台的芝麻粒补贴,霍总给出的待遇太诱惑人了。”
“……”
司机们的反应在霍利预料之中。
这些人最关心的其实就是这两个问题。
自己买房,房贷太高供不起,没有社保,又担心意外担心养老。
但是自己也清楚这份职业的属性,心里都接受了。
公司突然给了他们一束光。
那种感觉让人很兴奋很激动,甚至有些感动。
霍利接着道:“两个问题,我们一个个讲。
首先是住房问题,以江城为试点,公司已经和江城几大地产开发商达成了合作共识,首批收购套住房。
主要是~平米的刚需住房,目前谈的价格是七折。
意味着百万的房子,你们可以七十万拿到手。
如果按照三成首付计算,你们需要付万左右的首付。”
二十万的首付其实并不难,凑凑也能凑齐,难的是供房贷。
就算努力勤快一点,一个月跑网约车跑一万多块钱,出去左右的房贷,就剩五千了,有的还有车贷,在江城这样的新一线城市很难过下去。
正是因为房贷过高,才打消了司机们买房的念头。
大部分人就当是进城打工了,多存一点回县城买房。
霍利道:“我知道大家最关心的是房贷问题。
三成首付支付之后,剩下的款项由公司为你们垫付,并且是无息借款。
你们可以按照二十年三十年的还款期限与公司签订借款合同,每月向公司还款。
算下来,你们每个月只需要供块的房贷。
在江城这样均价的新一线城市,绝无仅有,甚至比你们在县城买房还要优惠。”
“这和送我们房子有什么区别?公司直接帮我们省了一套房子的钱。”
“虽然说有些绑架司机的嫌疑,但是我心甘情愿被绑架。”
“孩子幼儿园快上完了,正愁读书的问题,有了房子什么都解决了。”
“两千块钱,说实话,把烟戒了,一个月就省下来了。”
“虽然是打工的命,但是为这种公司打工,我还是愿意的。”
“……”
霍利接着道:“房款,公司可以为你们垫付,但是公司也有公司的要求。
首先,必须满足是首套住房,已经在市里买房的人不再享受这样的待遇,不能说你低价买过来又高价卖出去,这样扰乱市场是不允许的。() ()
也不允许你们为自己的亲戚朋友买房。
只能自主。
其次,买了房子之后,必须按照借款合同上的条款履行合约,签了二十年借款合同,你就需要在公司服务二十年。
当然,如果因为身体、生活等各种原因要和公司解除合同,公司不会为难你们,会酌情考虑,但是解除合同的时候,必须一次性还清公司的借款。
简单地讲,这项福利是易速出行员工的专属福利,不能说你加入易速只是为了买房,首付交了,人就跑了,这种情况,公司是不会给你垫付房款的。”
“合理!”
“非常合理,公司对你这么好,你得稍微有点良心才行。”
“我觉得一点也不过分,本身就在从事这一行,除了开车也不知道干什么,现在待遇这么好,一直开下去也没啥问题。”
“霍总也说了有特殊原因可以解除合同,只要一次性还清借款就行。”
“公司投入几百上千亿改善我们的生活,冒着很大风险的,我们也得给公司创造更好的效益才行。”
“属于相互成就。”
“易速已经够良心了,这样的给公司都留不下你,你去其他公司就能好了?”
霍利等司机议论完,接着道,“第二个问题,社保问题。
原则上,公司只给司机合伙人交社保。
现在易速出行的专职司机有万人,合伙人占比%,也就是万人。
六万人今年年底之前全部参保。
考虑到剩下万的社保问题,乃至以后更多专职司机的社保问题,董事会也认真思考和讨论过,通过了一项专职司机参保的决议。
到时候会在公司内网和你们所在的每个群里面发布。
简单的讲,除了司机合伙人之外的专职司机想要参保,只能选择佣金抽成的模式和公司签劳动合同,并且每月有固定流水规定。
如果达不到规定流水,公司会从下个月的收入中扣除。
专职司机参保意味着不再享受佣金包干的缴费模式。”
司机合伙人是公司的中坚力量,是运力裂变的关键因素。
他们是有业绩要求的,每个月要发展多少新司机,发展多少新客户……这些都规定的很清楚。
除了网约车司机这层身份之外,还是公司的推销人员,理应签订劳动合同,交社保。
其他的专职司机享受“佣金包干”制度,一年就交几千块钱,剩下跑多少都是司机自己的,和平台无关。
如果公司再出面给司机买社保,和做慈善无疑了。
所以他们只能选择按照平台比例抽成,并且一个月达到相应的流水。
这样保证司机参保的同时,公司才有盈利空间。
“合理,非常合理。”
“一年包干,才交几千块钱,公司再给你买社保,公司还赚什么?”
“说实话,专职司机只要不偷懒,基本上都能完成公司的流水标准,其实也是在为自己负责。”
“公司是明智的,如果公司不盈利,员工也没办法活下去。”
“易速这么好的公司,我们当然希望它越来越好。”
“……”
公司的决议得到了司机合伙人的一致肯定。
霍利最后道:“这是近期的规划,在公司的远期规划中,员工子女的教育问题,也会逐步解决,特别是对大学生的扶持。
各位司机合伙人下去之后回到各自的服务站转达公司的态度。
公司也会尽快下发文件。”