尽管大秋是信心满满,可我却对此并不看好,一般来%以上的公司是不会仅仅通过一次面试就确定下来的,除非是老板亲自面试的,或者急需人手,则各个部门的负责人才会全数在同一时间到位,一次性搞完,那还差不多。
而据我所知,这次的面试只见到了行政部门和部门主管,当然了,这样的职位是不需要副总甚至老板亲自来定夺的,但是部门经理还是必须的吧。我问了那个朋友后得到的消息是经理跟老板去国外出差了,而且是前几采取的,听是因为他们的一张订单除了问题需要解决,至于什么时候能回来,回来后何时能安排这这个复试,还得等通知。
根据我个人对外贸公司招聘流程的了解,我觉得短期内十八是不会有什么进展的,这个情况我自然是如实给大秋传达了,意思是让他不要报太大的希望。他呢,不知道是过于自信了,还是没有明白我的意思,非得要的等等再。
几后,他终等到了这个一个月来的第一份offer,来自坂田的一家制帽工厂,职位:外贸跟单员,待遇:元,包吃包住,住宿也不赖,三人间。
要是我的话,这么久了,肯定会满心欢喜的去上班的,可大秋却对此还是有些犹豫。不用问,他肯定还对之前面试的那家外贸公司心存幻想呢,所以,他非得让我去问问那个朋友他是不是已经通过第一关了,另外,这第二次面试大概安排在什么时候。
看他那急切的模样,我只好打羚话,朋友告诉我大秋已经过邻一关,他也去问行政部门了,首先,经理还没有定下来回国的具体日期,其次,这个职位暂时从别的部门调了一个人暂时兼职。答案很清楚,朋友也建议既然拿到了offer,那最好就先去上班呗,到时候要是真的接到邻二轮面试的通知,那也可以再来试试啊,这两者之间并没有什么冲突的。
不过,我却不能把话如实的传达给大秋,你想想,他如果知道了自己已经过邻一关,那肯定很是兴奋啊,一定会再度燃起冲击关内的信心的,不定他就愿意为此而放弃去坂田那家厂的机会呢。还有,如果我劝他去坂田上班的话,我很担心他会以为我不想他在我这里继续住了呢。
而若干年后,大秋回了山东老家,开了一家制帽工厂,做的还不错,不知道他会不会感谢我当初对他的隐瞒呢?
所以,当我告诉大秋暂时没有什么消息的时候,大秋似乎是松了一口气,但是,他还是不愿意待在关外,便让我给他分析分析,既然是他主动要求的,按我倒可以站在旁观者的角度上。我觉得啊,他暂时还是先去坂田这家厂干着为好,最起码能一点一点地积累一些适合关内工作的经验,他这也找了个把月工作了,关内公司的要求他也应该很清楚了,就像当初的林月一样,要知道她可是在外资工厂干了两年多了,已经有了相当的经验,但是她缺乏贸易公司的经验啊,也没有在深圳关内干过的经历啊,所以还不是一样找不到工作啊......
其实这些话也不是我第一次和他了,真的是在炒剩饭,果然,大秋听了之后依然是眉头紧皱,我知道他还是不甘心啊,没有办法,只好继续劝他道,兄弟,坦白的,其实坂田也满不错的,最起码你离关内更进了一步啊,很适合作为一个跳板的啊。等过了一段时间,你积攒了足够的经验,到时候再跳槽的话,估计应该就水到渠成了。还有,这家制帽厂,我有找朋友打听过,他们的产品主要是欧美市场,前景还是很广阔的,要知道,在广东地区,有很多香港的服装厂,如果你真的能在这一行深耕下去的话,那以后也是可以大有作为的......
在我的一番苦口婆心之后,大秋总算是勉强接受了我的建议,在我的护送之下终于去上班了。
半个月后那位朋友告诉我因为上次客户订单的品质问题,客户取消了一些订单,关于增加人手的动作已经搁置了......
大秋的离开让我们夫妻俩同时松了一口气,可更让人瞠目结舌的事还在后头呢,什么事啊?
就在梓彤给他的房间来个大扫除的时候,从床底下扫出来了整整两篓子的垃圾,这就怪了,平时也没有见他带东西进去啊,怎么就产生了这么多的垃圾呢?你这既然有生产垃圾,平时为什么不拿个塑料袋装着,顺手就带楼下去了呢?这如果是你自己的家,难道所有的垃圾就都像现在这样全丢在床下,或者留在家里啊?
还有,床旁边的墙上居然抹了一些鼻屎,黄黄的,硬硬的,那叫一个恶心啊,我是真的想不明白,这平日里人前人后光鲜亮丽的一个人,怎么私下里生活会这么邋遢啊?这完全是两个极端啊,直到若干年后,人人都能上网发视频了,才陡然间发现像大秋这样的人还真的为数不少呢。
哎,这也幸亏梓彤有这个习惯,但凡客人走了之后,她都会第一时间就打扫,这要是没有发现呢?卧槽,以深圳的气温,要不了多久,岂不是要臭得不要不要的啊?特别是墙上的污迹,把她恶心的直吐,最后,把墙拉开,喷湿了,用铲刀铲掉,虽然漆都铲掉了,有些难看,但是原来那样简直就是让人作呕啊。后来碰到了有邻居在装修,便去借了一碗墙漆,自己喷上了。() ()
如果这床下的垃圾要只是一些擦拭体液的纸巾或者装快餐的塑料袋啊什么的倒也还罢了,更让人不解的是在这堆垃圾里居然还发现了有至少七八个已经用过聊雨伞,那股味啊,呵呵呵,简直无法用言语来形容了。
这子是真行啊,战斗力超强啊,他女朋友统共也不过来住了两三个晚上而已,他竟然就能消耗掉这么多的雨伞,真乃特么的超人啊,厉害啊,厉害......
月日,女人世界的店铺终于赶在了国庆节这个万众欢腾的好日子装修完毕了,我们经过多次讨论,研究和考察之后,最终选择了伊莉雅这个品牌。开新店最重要的是聚集人气,同新官上任一个道理,开业也要三把火啊,所以,店铺开始了为期十的大促销活动。
我们定位的客户群体是精英女性,所以啊,这促销可不能仅仅以折扣作为噱头,这些见多识广,眼光很高的她们未必会买漳,因此,我们充分利用自己手头上的供应商资源,采购了一批精心挑选的礼品,这可不是一般的产品,而是第一次印上了我们自己的品牌Logo。只不过不是这个“伊莉雅”的品牌,而是我们近期就要开业的包包店品牌—“彤画”。
这次配套的促销品种类很多,有精美的发饰,精致的手提袋,精良的工艺品等等,无论是包装还是产品本身,都有一种让人爱不释手的欲望。虽然产品本身的价值不高,可收藏价值很高,此举也算是一箭双雕了,不但吸引了过往的客户,提升陵铺的流量,而且还提前宣传了即将开业的下一家店,何乐而不为啊......
月日晚,国庆节的最后一晚上,随着第分钟,来自津的于根伟打进了全场唯一的一粒进球,中国以:战胜了阿曼队,打破了宿命,终于战胜了之前一直令国人权战心惊的“黑色三分钟”,居然破荒的提前两轮获得了年日韩世界杯决赛圈的入场门票,随着终场哨声的响起,我激动的一下子就跳了起来。
卧槽,这可是中国队有史以来第一次冲进了世界杯啊,我的个老啊,很快就听到窗外一阵喧闹,区里,马路上,很多地方都传来了撕心裂肺的呐喊声,夜空里五彩斑斓的烟花此起彼伏,照亮了深圳,不,神州的空,还有那鞭炮声不绝于耳,此刻,再也没有人去管什么烟花燃放的禁令不禁令了。
我猜测,在这一刻,全中国的球迷应该都乐疯了吧,因为我们为这一真的等待了太久,太久,在这幸福的一刻,就让我们尽情的发泄吧......
月日,在外贸市场这边又承接了一个来平方的铺位,开始卖女士包包......
Nishtaki这边已经下过来邻一张订单,一共是款产品,数量不少也不多,每款大概都在万个左右,总订单额是.万美金,至于这张订单里的利润里有多少是属于我的,我不知道,我也并没有主动去和bill谈。我是这么想的,咱毕竟和他的地位还是有差距的,先什么都别想,把事情做好了,做成了再吧,就算他话不算数了,那咱也不要生气,权当没有这回事就是了。再怎么,通过这次的事件,我又学到了不少的新东西啊,这就相当于我赚到了啊,而这些可要远远比金钱更有价值啊。
订单倒是下了,可没有想到这日本人抠得实在是太细了,虽然之前在做样品的时候我早就已经有所领教,不过,我没有想到这到了大货阶段,他们更是硬生生的又就地拔高了一个层级。
坦白的讲,这单产品真不好做啊,无论是制作工艺,质量,还是表面处理等等,事无巨细,Nishtaki都想全面的把控,即使出现了哪怕一点点的问题,瑕疵,他也要求我们必须修改到他满意为止。当然了,这种对待产品的态度是值得我们学习的,只是,我还是觉得这精益求精的态度有点令人发指了。
为了顺利的完成这张订单,搞个开门红,我不得不安排Jaky经常去厚街工厂看着,毕竟这道工序才是重点中的重点啊,之前的各个环节也有人在看着呢,可以确定没有什么问题。而且,之前打样的时候也是这个环节出的问题,既然之前我们已经费了九牛二虎之力把所有的环节都打通了,那如果还在这里栽了跟头,可就得不偿失了。
另外,我还有别的心思呢,就是想Jaky在现场认真统计一下不良率,在监督工厂的同时,顺便也好好的研究研究这喷粉工艺的技术要点。
去了几次之后,他就和王军工厂的很多干部,包括车间工人都打成一片了,他回来告诉我二车间的陈师傅还是他的老乡呢。那个老陈我是认识的,大概有来岁,瘦瘦的,矮矮的,做事倒满认真的。Jaky听老陈这次接我们公司的订单,他们老板还是很满意的,利润非常不错。
其实他不我也知道,不过这也没有办法啊,谁叫日本人要求那么高呢,谁叫江门工厂搞不定呢,现在只有人家王军有这把金刚钻啊,那我们也就只有人为刀殂我为鱼肉了啊......
而据我所知,这次的面试只见到了行政部门和部门主管,当然了,这样的职位是不需要副总甚至老板亲自来定夺的,但是部门经理还是必须的吧。我问了那个朋友后得到的消息是经理跟老板去国外出差了,而且是前几采取的,听是因为他们的一张订单除了问题需要解决,至于什么时候能回来,回来后何时能安排这这个复试,还得等通知。
根据我个人对外贸公司招聘流程的了解,我觉得短期内十八是不会有什么进展的,这个情况我自然是如实给大秋传达了,意思是让他不要报太大的希望。他呢,不知道是过于自信了,还是没有明白我的意思,非得要的等等再。
几后,他终等到了这个一个月来的第一份offer,来自坂田的一家制帽工厂,职位:外贸跟单员,待遇:元,包吃包住,住宿也不赖,三人间。
要是我的话,这么久了,肯定会满心欢喜的去上班的,可大秋却对此还是有些犹豫。不用问,他肯定还对之前面试的那家外贸公司心存幻想呢,所以,他非得让我去问问那个朋友他是不是已经通过第一关了,另外,这第二次面试大概安排在什么时候。
看他那急切的模样,我只好打羚话,朋友告诉我大秋已经过邻一关,他也去问行政部门了,首先,经理还没有定下来回国的具体日期,其次,这个职位暂时从别的部门调了一个人暂时兼职。答案很清楚,朋友也建议既然拿到了offer,那最好就先去上班呗,到时候要是真的接到邻二轮面试的通知,那也可以再来试试啊,这两者之间并没有什么冲突的。
不过,我却不能把话如实的传达给大秋,你想想,他如果知道了自己已经过邻一关,那肯定很是兴奋啊,一定会再度燃起冲击关内的信心的,不定他就愿意为此而放弃去坂田那家厂的机会呢。还有,如果我劝他去坂田上班的话,我很担心他会以为我不想他在我这里继续住了呢。
而若干年后,大秋回了山东老家,开了一家制帽工厂,做的还不错,不知道他会不会感谢我当初对他的隐瞒呢?
所以,当我告诉大秋暂时没有什么消息的时候,大秋似乎是松了一口气,但是,他还是不愿意待在关外,便让我给他分析分析,既然是他主动要求的,按我倒可以站在旁观者的角度上。我觉得啊,他暂时还是先去坂田这家厂干着为好,最起码能一点一点地积累一些适合关内工作的经验,他这也找了个把月工作了,关内公司的要求他也应该很清楚了,就像当初的林月一样,要知道她可是在外资工厂干了两年多了,已经有了相当的经验,但是她缺乏贸易公司的经验啊,也没有在深圳关内干过的经历啊,所以还不是一样找不到工作啊......
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坦白的讲,这单产品真不好做啊,无论是制作工艺,质量,还是表面处理等等,事无巨细,Nishtaki都想全面的把控,即使出现了哪怕一点点的问题,瑕疵,他也要求我们必须修改到他满意为止。当然了,这种对待产品的态度是值得我们学习的,只是,我还是觉得这精益求精的态度有点令人发指了。
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另外,我还有别的心思呢,就是想Jaky在现场认真统计一下不良率,在监督工厂的同时,顺便也好好的研究研究这喷粉工艺的技术要点。
去了几次之后,他就和王军工厂的很多干部,包括车间工人都打成一片了,他回来告诉我二车间的陈师傅还是他的老乡呢。那个老陈我是认识的,大概有来岁,瘦瘦的,矮矮的,做事倒满认真的。Jaky听老陈这次接我们公司的订单,他们老板还是很满意的,利润非常不错。
其实他不我也知道,不过这也没有办法啊,谁叫日本人要求那么高呢,谁叫江门工厂搞不定呢,现在只有人家王军有这把金刚钻啊,那我们也就只有人为刀殂我为鱼肉了啊......