我想了好一会儿，觉得也对。最开始我不想接入的原因是认为我们项目具有独特性，不忧没客，但是还是要制作这套系统就是随时预备着。现在资金有点吃紧，这点从晓蓉的脸上就能看出来，但我没问她。所以，在有点纠结的情况下，我突然又想接入这套系统了，虽然可能会压住资金好几十天，但是至少别人的网络触角是通向全世界的，从寻找客户的角度来说，我们不用操心。既然是这样，当然就要支付给别人相应的资源积累的费用了。若男说的有道理，但是我判断，她还是不知道资金开始吃紧，所以她现在的想法应该是是处于我当初想法的那个阶段。
关于这一点，看来还是要找时间和晓蓉、龙凤哥还有股东代表紫萱和张小飞谈谈了。不过浸提那不是最适合的时候，谈到钱，总是要有个让大家都放松的时刻，比如心情挺好的时候，股东们都哼着小曲过来聊天的时候，这样的环境下，总不至于到最后剑拔弩张吧的翻脸吧？---这是我心里对项目最坏的打算了。我曾经以为这种事情发生的概率是.%，可是随着项目进展顺利却又觉得这种概率正在茁壮成长，是的，没看错，是在项目进展顺利的情况下。人无近忧必有远虑，我总是有种隐隐的感觉在心里处于发酵又未能发酵的过程，就等某个适合的温度节点，突然就飚出来了。我说不出这感觉，只是这种忧虑感一直环绕着我。不知道是不是自己的信息不够，还是给纷纷扰扰的事情干扰了我的判断。
而今天，在现在，应该是要将台风后的事全部处理完再找股东们商议了。或者这台风过后，刚才说的营销推出来之后，说不定就解决了我的忧虑了呢？凡事往好的方面去想，不要这么负能量。我在心里暗暗告诫自己。
我问众人：“还有什么问题要提出来的吗？今天的会，务求一次解决大部分问题。”
张小飞弱弱的举起了手：“水库呢？怎么没提及水库的发展呢？”
我说：“你呀，不要急！水库是第二期发展的重点。”我见他的眼神是如此的急切，知道他想说什么，这可不是好的事，毕竟让他一发牢骚掌握主动，就会让我徒添烦恼的，所以我马上接了上去不让他说，而是只有我说，“如果项目一开始运营就很燃爆的话，水库就会马上开展而不是按部就班了。说真的，我都希望水库能同时间开展呢！不过也有很多条件限制。天时地利人和都有，最主要的是这个。”我做了个数钱的动作。
张小飞拉过我的手，他那肥厚的手掌就拍了下来：“给你！我明白我明白！”
我这样算是给了一个信号给大家了。大家都应该清楚了。() ()
这个项目之所以一直能持续下去而队伍没有人会在此刻离开，我觉得主要有几个原因：一是项目特别，同时说大不大，说小不小，有一定的资金在运作，不像一艘小船，一出海就给滔天巨浪打沉；二是团队精神和成员俱有，大家合得来，没有勾心斗角的办公室游戏生存空间；三是基本工资还能发得出，在前两个条件存在的前提下，工资的多与少反而不是最重要的了，在能满足基本的需求下，对项目建设成功的渴求感比金钱的诱惑力要大得多。而且，我也没像N年前湖畔的那十几个人一样这么艰苦，我也不敢更不会去描述我们的前景是多美的美好，只要大家肯干！这些鸡汤我还真的觉得不是最好的做法，灌输不了，我没那能力！人家在最困难的时候只给元工资，哪怕是从美国回来也是这样，就算我能洗脑照样给元，成员答应，劳动局都不会答应我，最低工资都没达到，怎么可以呢？可能就是因为我连这些都没去洗脑，反而更加让懂我、懂项目的人喜欢聚在一起做好这项目。现在的人，那有这么容易洗脑呢？项目好才是真的好，不用洗脑别人都会觉得真的好，这才是大家觉得好才是真的好。
一句话让小飞信任，只有我了。我做不到的事，不会轻易许诺。既然小飞的疑问也过了，还有吗？
我问：“还有吗？额，如果没有了，那就该干嘛干嘛去了！现在是周三，这台风给我们的击打还是很及时的，请大家务必重新调整心态。其实昨晚，除了天梯那里掉了槽钢下来、地坑不见了大门口之外，我觉得其他方面我们做的还是很不错的。哦，还有，既然刚才看了项目没有什么大的损失，后天家属继续来！”
大家一听，，心情自然又放松了许多，这和紧绷的昨晚形成鲜明的对比。他们想的，和我想的，当然有所不同。
只是我心里还是又多了一些思考。这是在我做这个项目后思想上的多出来的树枝分叉，总是让你无端端的会多想一些，多想一层。我现在想的：电工要增加、保安要增加、财务要增加、各个部门的服务员要增加，什么都是加加加。但是资金却在减减减，创业的路上除了志同道合的人不够多之外，就属资金也不够多了，从来都不够，-------如果我是属于画饼高手的话，那么也许能拉来足够多的资金任挥洒。可是我就不是那种人，我也不想成为那种下周回国的人，有些人对他赞赏有加，我是觉得那些人的思想确实是礼崩乐坏了，因为那些人从来没想过什么是N荣N耻。对于这样的想法和做法，我从来不会去想，我想的是一种正常的生活，我不想为梦想而去窒息，更别说因此让别人窒息。
关于这一点，看来还是要找时间和晓蓉、龙凤哥还有股东代表紫萱和张小飞谈谈了。不过浸提那不是最适合的时候，谈到钱，总是要有个让大家都放松的时刻，比如心情挺好的时候，股东们都哼着小曲过来聊天的时候，这样的环境下，总不至于到最后剑拔弩张吧的翻脸吧？---这是我心里对项目最坏的打算了。我曾经以为这种事情发生的概率是.%，可是随着项目进展顺利却又觉得这种概率正在茁壮成长，是的，没看错，是在项目进展顺利的情况下。人无近忧必有远虑，我总是有种隐隐的感觉在心里处于发酵又未能发酵的过程，就等某个适合的温度节点，突然就飚出来了。我说不出这感觉，只是这种忧虑感一直环绕着我。不知道是不是自己的信息不够，还是给纷纷扰扰的事情干扰了我的判断。
而今天，在现在，应该是要将台风后的事全部处理完再找股东们商议了。或者这台风过后，刚才说的营销推出来之后，说不定就解决了我的忧虑了呢？凡事往好的方面去想，不要这么负能量。我在心里暗暗告诫自己。
我问众人：“还有什么问题要提出来的吗？今天的会，务求一次解决大部分问题。”
张小飞弱弱的举起了手：“水库呢？怎么没提及水库的发展呢？”
我说：“你呀，不要急！水库是第二期发展的重点。”我见他的眼神是如此的急切，知道他想说什么，这可不是好的事，毕竟让他一发牢骚掌握主动，就会让我徒添烦恼的，所以我马上接了上去不让他说，而是只有我说，“如果项目一开始运营就很燃爆的话，水库就会马上开展而不是按部就班了。说真的，我都希望水库能同时间开展呢！不过也有很多条件限制。天时地利人和都有，最主要的是这个。”我做了个数钱的动作。
张小飞拉过我的手，他那肥厚的手掌就拍了下来：“给你！我明白我明白！”
我这样算是给了一个信号给大家了。大家都应该清楚了。() ()
这个项目之所以一直能持续下去而队伍没有人会在此刻离开，我觉得主要有几个原因：一是项目特别，同时说大不大，说小不小，有一定的资金在运作，不像一艘小船，一出海就给滔天巨浪打沉；二是团队精神和成员俱有，大家合得来，没有勾心斗角的办公室游戏生存空间；三是基本工资还能发得出，在前两个条件存在的前提下，工资的多与少反而不是最重要的了，在能满足基本的需求下，对项目建设成功的渴求感比金钱的诱惑力要大得多。而且，我也没像N年前湖畔的那十几个人一样这么艰苦，我也不敢更不会去描述我们的前景是多美的美好，只要大家肯干！这些鸡汤我还真的觉得不是最好的做法，灌输不了，我没那能力！人家在最困难的时候只给元工资，哪怕是从美国回来也是这样，就算我能洗脑照样给元，成员答应，劳动局都不会答应我，最低工资都没达到，怎么可以呢？可能就是因为我连这些都没去洗脑，反而更加让懂我、懂项目的人喜欢聚在一起做好这项目。现在的人，那有这么容易洗脑呢？项目好才是真的好，不用洗脑别人都会觉得真的好，这才是大家觉得好才是真的好。
一句话让小飞信任，只有我了。我做不到的事，不会轻易许诺。既然小飞的疑问也过了，还有吗？
我问：“还有吗？额，如果没有了，那就该干嘛干嘛去了！现在是周三，这台风给我们的击打还是很及时的，请大家务必重新调整心态。其实昨晚，除了天梯那里掉了槽钢下来、地坑不见了大门口之外，我觉得其他方面我们做的还是很不错的。哦，还有，既然刚才看了项目没有什么大的损失，后天家属继续来！”
大家一听，，心情自然又放松了许多，这和紧绷的昨晚形成鲜明的对比。他们想的，和我想的，当然有所不同。
只是我心里还是又多了一些思考。这是在我做这个项目后思想上的多出来的树枝分叉，总是让你无端端的会多想一些，多想一层。我现在想的：电工要增加、保安要增加、财务要增加、各个部门的服务员要增加，什么都是加加加。但是资金却在减减减，创业的路上除了志同道合的人不够多之外，就属资金也不够多了，从来都不够，-------如果我是属于画饼高手的话，那么也许能拉来足够多的资金任挥洒。可是我就不是那种人，我也不想成为那种下周回国的人，有些人对他赞赏有加，我是觉得那些人的思想确实是礼崩乐坏了，因为那些人从来没想过什么是N荣N耻。对于这样的想法和做法，我从来不会去想，我想的是一种正常的生活，我不想为梦想而去窒息，更别说因此让别人窒息。