我拉过林子强对陈琳说：这是我们公司的林子强。身兼多职啊！设计师，树屋中那栋叫啥来着，就是他的作品，设计是自学的，但是我们的树屋方案征集大赛，他的方案拿了第一，然后我就顺带将他收入囊中；广告设计，喏，晚上的裸眼d效果图，一般都是他搞出来的，不知道你昨晚看到没有？哦，最后一个身份我比较注重，电工，项目目前的正牌电工。身兼三职，正好是你要找的标板啊！我转过来对林子强说，这位是陈琳，航空公司的空姐，这次培训的讲师。
两人在我面前对望了一下，然后都楞了一下，那眼神的角度就迅速的转到其他方面去了。我看了懒人不太自然的眼光，心里暗笑，不会这样也能有感觉吧？那我想就转行当媒人去好了，都多说一句话都不用。
我在等两人的回应，结果是两人都在等我开腔。在这有点儿热闹的大堂里，三个人就居然都等彼此想开腔。
接着，我手势一出，正准备说话呢，他们俩也同时伸出一样的手势来，欲言又止，然后不约而同的看着我。我笑了：怎么突然就变成两个哑巴了？平时你俩在我面前什么都不多就是话多！哦，好吧！还是我来说吧！小强，今天的培训，陈琳会拿你来做示范的样板，她说什么你就照做什么吧！thisisanorder，不得有误！我转过来对陈琳说，小强就交给你啦！你爱捏就捏，爱掐就掐，搓圆按扁都是你的自由了。我呢，和大伙儿都一样，是个接受培训的对象。哦，对了，那些测试题现在给你不？
陈琳听我这么说，好像得到大赦令一般，脸色有点潮红，顺手捋了捋头发，也没敢看我就说：早给呀！电子版？打出来我看看嘛！
我说：那我发电子版的给你，然后小强帮忙打出来啊！我转过来对小强说，我现在发给你，你在前台这儿打出来。赶紧的！好了，我去搬凳子找个好位置坐了。你俩忙吧！我将测试题的电子版发给了小强，就在大堂的中央找了个位置坐下来，其他人也逐渐坐了过来，办公室的人多数都坐在我身边，保安和清洁工则坐得和我距离足足地球到月球般的距离。
我招呼着清洁工和保安：你们得坐过来呀！我又不是老虎，你坐近了就给我吃了。快！全部给我坐过来！不然那讲师也不好给你们培训。告诉你们啊，这次培训后要考核的，不开玩笑。快点，坐过来。听我这么一说，清洁工和保安才慢慢的坐了过来，但仍是有点拘谨的样子。
我见到这样，便凑到身边的紫萱耳边小声说：这样可不好，当我们是老虎，有点距离感。这个一定要破，不然在员工结构层次上会出现交流断层，不是好事。你看看你怎么办？
紫萱也点点头：嗯，这是很多公司的通病。这样的公司或集体有个通病，就是在重大不利因素来袭的时候，公司摇摇欲坠。你说的，我也一直担心。但是公司成立以来还没试过像今天这样的人员齐全凑一块儿，所以之前一直都看不见，隐约感觉有这回事，今儿算是坐实了。紫萱想了一下，然后对着我笑了一下，笑得让我感觉好像有点幸灾乐祸的感觉，不对呀！其实我觉得不是交流断层啊！完全是交流断崖嘛！() ()
我轻轻皱了皱眉头，不敢去妄自猜测她想要说的什么内容，反正就是觉得而不会是好事，我问：断崖式？又来飞跃悬崖紧扣我们项目的主题？我怎么就觉得你想笑呢？这分明是个严肃的话题嘛！
紫萱看看我头顶，然后又指指正在帮忙的龙凤哥的头顶：敲了你俩的头，人家保安都不敢靠近你俩！嘿嘿！敲头之前也没和你们深入交流和沟通吧？所以下手比较重？
我难受的摇摇头：哎哟我去！你就把你这快乐建立在我俩的痛苦之上啊？
紫萱忍住笑：我的意思是即便不出这问题，保安也不怎么和我们交流啊！我觉得是要拉近距离才行。不然一出问题就是大问题，比如你和龙凤哥被敲头。各个岗位的信息交流和工作交流不充分甚至是隔绝式的，你没感觉出来吗？
我点点头：是的。我感觉出来了。但我是隐约感觉出来的，不明显。
紫萱有点严肃：这样问题才大啊！你想想，我们项目还没开始运作呢！，就有这样的思想。只能说，项目是全新且独特的，但是人员的思想却带着以往工作的残余劣性缺点，结果来到这新项目反而有了全新的滋生土壤，一出问题就是大问题。
我点头的频率瞬间加快了：嗯嗯！紫萱呀，你将我心里所感觉到的就完完整整的说了出来了，就是这感觉！我就描绘不出来这种情景，还是你看得通透！不愧是见多识广！我伸出大拇指，我嫩羡慕幸亏有你这样伙伴，不然啊，还开张就要关张了。
她一把把我的大拇指给呼了下去：去去去！你说啥呢？张口闭嘴就是不吉利的话儿！能说些好听爱听的话儿成吗？项目有一个龙凤哥就够了！再来一个我可纠正不来啊！我怎么感觉自己像是一个保姆，带着家里的几个老小孩，这边孩子在打架刚安抚好，那边又来抢玩具的感觉了。别对我努嘴，说的就是你和龙凤哥，老大不小的，没个正经，总还要我这未婚女青年来提醒。
我很正色的说：不要你提醒！然后还很肯定的点点头。
她楞了一下，下意识的指了指自己的鼻子：不用我提醒
我轻轻的将她指着自己鼻子的手拿下：真的不用你提醒啊！你要执行就行了啊！都说了，你和龙凤哥都是执行官。我相信你俩不会为了争权夺利而‘讨厌’对方的！一看你们俩就不是那种人。我用了‘争权夺利’这个词还真的不恰当！我收回啊！
她这才回复正常表情：这还差不多！
这个时候，陈琳拿着话筒说：各位勒马度假村的同事们，请大家坐好。我们今天的培训即将开始啦！
两人在我面前对望了一下，然后都楞了一下，那眼神的角度就迅速的转到其他方面去了。我看了懒人不太自然的眼光，心里暗笑，不会这样也能有感觉吧？那我想就转行当媒人去好了，都多说一句话都不用。
我在等两人的回应，结果是两人都在等我开腔。在这有点儿热闹的大堂里，三个人就居然都等彼此想开腔。
接着，我手势一出，正准备说话呢，他们俩也同时伸出一样的手势来，欲言又止，然后不约而同的看着我。我笑了：怎么突然就变成两个哑巴了？平时你俩在我面前什么都不多就是话多！哦，好吧！还是我来说吧！小强，今天的培训，陈琳会拿你来做示范的样板，她说什么你就照做什么吧！thisisanorder，不得有误！我转过来对陈琳说，小强就交给你啦！你爱捏就捏，爱掐就掐，搓圆按扁都是你的自由了。我呢，和大伙儿都一样，是个接受培训的对象。哦，对了，那些测试题现在给你不？
陈琳听我这么说，好像得到大赦令一般，脸色有点潮红，顺手捋了捋头发，也没敢看我就说：早给呀！电子版？打出来我看看嘛！
我说：那我发电子版的给你，然后小强帮忙打出来啊！我转过来对小强说，我现在发给你，你在前台这儿打出来。赶紧的！好了，我去搬凳子找个好位置坐了。你俩忙吧！我将测试题的电子版发给了小强，就在大堂的中央找了个位置坐下来，其他人也逐渐坐了过来，办公室的人多数都坐在我身边，保安和清洁工则坐得和我距离足足地球到月球般的距离。
我招呼着清洁工和保安：你们得坐过来呀！我又不是老虎，你坐近了就给我吃了。快！全部给我坐过来！不然那讲师也不好给你们培训。告诉你们啊，这次培训后要考核的，不开玩笑。快点，坐过来。听我这么一说，清洁工和保安才慢慢的坐了过来，但仍是有点拘谨的样子。
我见到这样，便凑到身边的紫萱耳边小声说：这样可不好，当我们是老虎，有点距离感。这个一定要破，不然在员工结构层次上会出现交流断层，不是好事。你看看你怎么办？
紫萱也点点头：嗯，这是很多公司的通病。这样的公司或集体有个通病，就是在重大不利因素来袭的时候，公司摇摇欲坠。你说的，我也一直担心。但是公司成立以来还没试过像今天这样的人员齐全凑一块儿，所以之前一直都看不见，隐约感觉有这回事，今儿算是坐实了。紫萱想了一下，然后对着我笑了一下，笑得让我感觉好像有点幸灾乐祸的感觉，不对呀！其实我觉得不是交流断层啊！完全是交流断崖嘛！() ()
我轻轻皱了皱眉头，不敢去妄自猜测她想要说的什么内容，反正就是觉得而不会是好事，我问：断崖式？又来飞跃悬崖紧扣我们项目的主题？我怎么就觉得你想笑呢？这分明是个严肃的话题嘛！
紫萱看看我头顶，然后又指指正在帮忙的龙凤哥的头顶：敲了你俩的头，人家保安都不敢靠近你俩！嘿嘿！敲头之前也没和你们深入交流和沟通吧？所以下手比较重？
我难受的摇摇头：哎哟我去！你就把你这快乐建立在我俩的痛苦之上啊？
紫萱忍住笑：我的意思是即便不出这问题，保安也不怎么和我们交流啊！我觉得是要拉近距离才行。不然一出问题就是大问题，比如你和龙凤哥被敲头。各个岗位的信息交流和工作交流不充分甚至是隔绝式的，你没感觉出来吗？
我点点头：是的。我感觉出来了。但我是隐约感觉出来的，不明显。
紫萱有点严肃：这样问题才大啊！你想想，我们项目还没开始运作呢！，就有这样的思想。只能说，项目是全新且独特的，但是人员的思想却带着以往工作的残余劣性缺点，结果来到这新项目反而有了全新的滋生土壤，一出问题就是大问题。
我点头的频率瞬间加快了：嗯嗯！紫萱呀，你将我心里所感觉到的就完完整整的说了出来了，就是这感觉！我就描绘不出来这种情景，还是你看得通透！不愧是见多识广！我伸出大拇指，我嫩羡慕幸亏有你这样伙伴，不然啊，还开张就要关张了。
她一把把我的大拇指给呼了下去：去去去！你说啥呢？张口闭嘴就是不吉利的话儿！能说些好听爱听的话儿成吗？项目有一个龙凤哥就够了！再来一个我可纠正不来啊！我怎么感觉自己像是一个保姆，带着家里的几个老小孩，这边孩子在打架刚安抚好，那边又来抢玩具的感觉了。别对我努嘴，说的就是你和龙凤哥，老大不小的，没个正经，总还要我这未婚女青年来提醒。
我很正色的说：不要你提醒！然后还很肯定的点点头。
她楞了一下，下意识的指了指自己的鼻子：不用我提醒
我轻轻的将她指着自己鼻子的手拿下：真的不用你提醒啊！你要执行就行了啊！都说了，你和龙凤哥都是执行官。我相信你俩不会为了争权夺利而‘讨厌’对方的！一看你们俩就不是那种人。我用了‘争权夺利’这个词还真的不恰当！我收回啊！
她这才回复正常表情：这还差不多！
这个时候，陈琳拿着话筒说：各位勒马度假村的同事们，请大家坐好。我们今天的培训即将开始啦！