我这么一说,小飞也觉得是:

    “嗯,凡事得辩证的去看…”

    话还没说完,我的手机就响了,一看,派出所程晓葵打来的:

    “林总,你好!我是小葵啊!”

    “我知道,一看电话号码就知道了。有什么事吗?”以前不怎么觉得,自从一年多前创业开始,最怕的就是夜里接电话,没有谁刻意在我面前灌输或者诉说夜晚接电话从来不是好事的内容,但是我就偏偏开始了害怕夜里有电话打进来,而且是越来越严重,但我却又没有勇气告诉别人我有这个软肋。这种电话呢,一般报喜的电话不会在这个点儿来,即便有,电话里那头肯定是洋溢着一种蛮不讲理的横冲直撞型语气的,而此刻程晓葵给我电话,语气有点急促,没有丝毫的兴奋。再说了,他是公务人员,我现在算是私营业主,两人就算在谈得来,价值观一致,也是逐渐的少了很多沟通,即便因为公事能好不容易走在一起,聊天都有点儿谨慎,都担心给别人有意无意的瓜田李下呢!哪敢像成都太古里喜提热搜的那一对儿上下属胆儿那么的奔放呢?!

    所以,我知道这让我血压瞬间狂飙的电话,自然不会是金榜题名的八百里喜报了,一定是有什么事发生了。

    程晓葵也不拖泥带水:“林总,我也不兜弯了啊!是这样的,刚才有人从金帆顶发出求救信号,说给困在金帆顶上的某块大石头顶上下不来了,同时手机也快没电了!对方说了所在位置的特征,需要我们立刻去救援。我派出所这儿你也知道,人是有,但不是专业的救援,我给你电话之前之前先联系了蓝天救援队和消防队,但是队伍集结需要时间而且还要开车过来,时间有点长。考虑到被困人的情况,我就冒昧同时向你这儿发出救援邀请了,虽然有点不太符合规定,但是救人要紧!上次你们有过成功的救援经验,所以,我就找你了!伊万在公司吗?他的团队在吗?”程晓葵说的上次救援,就是康少强跌落山涧的那次。

    我想都没想就一口答应了:“行行行!我让伊万立刻出发!具体位置你发给我!还有被困人的电话。伊万从度假村这边出发,你派出所也派人来的话,那就在去金帆顶的路上汇合吧!哦,我将伊万的电话和微信名片发给你,你们联系!”

    我放下电话后朝树下狂喊伊万。他抬起头来问:

    “头儿,啥事呢?”

    我跑下树,简明扼要的将情况做了说明,他二话不说就马上发了微信语音给攀岩教练组,然后他对我说:“那我就出发了!”说罢拔腿就往酒店大堂跑去。那些救援设备都在酒店里,教练集中也是。至于今晚在他的带领下去多少个人、去多久,我就帮不上忙了,毕竟专业的事专业的人去做就好了,而他们是专业的,从某种角度上来说,在银海湾的悬崖山间救援,伊万的能力甚至比蓝天救援队或者消防队可能都要强一些。所以,他果断的一口答应,在我看来,就意味着这次救援一定是成功的,既然成功,我还瞎担心什么?该吃吃,该喝喝,心大一点。何况这种救援,对于伊万来说又不是第一次了,而整个银海湾的石头山,基本上给伊万摸熟悉了个遍,刚才程晓葵说被困人说了具体位置的地理特征后,伊万一听就知道在哪里了,那我就更加放心了。() ()

    我第三次慢悠悠的上了树,小飞看着我:“我都看见了啊!你就一点儿不担心?”

    “有啥好担心的?如果出发救人的是我,你就尽管担心好了。伊万啊,伊万!伊万出发你还担心?没啥好担心的是吧?如果伊万出动你都担心,你就是瞎担心!”我说,“所以,没必要操那心!我们继续该继续的话题。刚才说到哪儿了?”

    “你呀,心儿真的大!”小飞说。

    “我就当你说的是在表扬我好了。”我也不客气。

    “刚才啊,说到指鼠为鸭。”小飞说,“小解有点无辜啊!不过严格来说也不是无辜的。但是结合了他才来度假村几天是吧?这次算是给他提了个醒。我这样说,你不会对我有看法的吧?”

    我说:“有啥看法?对你有意见?那不至于!咱都是就事论事的爱好者追随者和执行者,怎么会这么心胸狭隘呢?工作上对谁都是一视同仁,不会偏颇。”

    “我就说嘛!林凡就是林凡,不然我也不会看准眼是吧!听清楚喽!是看准眼儿,不是看走眼。”小飞说。

    “哎,别理会其他什么龙凤哥吃出鼠鼠鸭和伊万救援的事儿,那是他们的事儿,我和你要探讨的事组织部猪呢比工作的范畴呀!刚才说了那么多作为铺垫,现在总得进入角色了吧?你说说你的看法呗!”

    “首先,刚才我们说过的,这角色介于纪委和监理之间的岗位,既要对工程熟悉,又要对项目的发展和出现以及人员和财务都熟悉,能有谁啊?紫萱!龙凤哥!还有你!我呢?算不上,不是排不上,而确实是算不上,我嘛,对工程不熟悉对财务熟,对人员一半生一半熟。所以,这个岗位的人选,只有你们三个人。但是,紫萱要养胎要生孩子要和潘若安修复关系去呀!所以,她,pass!龙凤哥,对外公关,能力呢,%+%吧!另外的%,是紫萱给他加持的,这公关部就是他俩的,但是现在紫萱暂时离开了,再让龙凤哥的肩膀上百上加斤,不是太妥当吧?只有你,林凡,最有时间啦!而且也是最符合对工程熟悉,又要对项目的发展和出现以及人员和财务都熟悉的要求。再说了,这个岗位是个得罪人的岗位,能一针见血指出不足之处还要让人不得不服的,只有你咯!我这么说,你怕不是觉得我们公司的人会是这样吗??会变成这样吗?谁敢保证企业发展壮大之后就一定没有这种现象?只有防微杜渐,才不会出现不可挽回的局面。所以,这岗位,麻烦你咯!”

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