租好办公室的当天，巫云就联系上了猎头公司，要求他们帮忙寻找行政主管、人力主管、研发部主管、后勤主管，以及总经理的人选，作为一个学生，巫云只用把控总的发展方向就像，具体细节还是让别人去操心，毕竟领了工资就得干事。
巫云挂网上的招聘信息中，主管的工资年薪在万-万，总经理给到了-万，吸引了一大批人来面试。
巫云也只招到了几个主管，总经理面试的人很多，但是都是其他行业的工作经历，巫云感觉并不是很满意。
毕竟按照系统给出的发展历程看，共享单车的估值能够轻松到达亿以上，所以巫云必须要找到一个符合企业发展的负责人。
几天了，总经理的人选一直没有着落，巫云无奈只能对猎头说明提高招聘总经理的年薪万，再加上年终奖金，已经突破百万，这个薪水已经算行业顶级。
巫云表示后期甚至还有股份分红。
“巫总，猎头公司发来了三份人员的简历，表示此次人员肯定能满足您的需要。”王浩敲门进来说道。
王浩就是巫云招聘的男秘书，三项技能精通，岁的年纪算是很不错的人才了。
巫云很仔细地看了看三份简历，最终挑选出一份，说道：“给猎头说一下，给这人发面试邀请。”
下午，巫云正在查看文件的时候，房门被敲响。
“请进！”得到巫云允许的王浩带着一个三十岁左右的中等身材男子走了进来。
“巫总，这位就是李秋良，来面试总经理职位。”王浩介绍完就走出办公室关上了门。
巫云快速有探测眼镜查看了下。
姓名：李秋良
年龄：岁
身高：
颜值：
....
技能：
科技企业发展眼光：大师
科技企业管理：大师
口才：精通
...
好感度：
忠诚度：？（还不是员工）
巫云还是第一次见识到有大师级技能的人才，对于这位叫李秋良的有了很大的认同感。
就在巫云打量李秋良的同时，李秋良也观察着巫云，之前猎头公司联系自己时候，李秋良没有什么兴趣，毕竟年薪四五十万的年薪和自己目前的收入差距不大，跳槽根本没什么必要，他很相信自己的战略眼光。
对于眼前的或许还是在上学的董事长，李秋良并没有什么看轻的眼光，毕竟自己也就是一個高级的打工仔，别人出身就在终点。
“巫总，您好。我是李秋良，之前在***科技任职副总经理，今天来面试总经理这职位。”李秋良首先自我介绍道。
“李总，你好！我看过你的资料，毕业于***学校，有很多的科技项目管理的经验，在***公司也做到了副总，想问下你为什么会有跳槽的想法？”
李秋良心中腹诽，我能说你给得太多了吗？想了想，李秋良说道：“巫总，我在***公司已经做到头了，发展有限，所以现在想要更进一步。”
“李总，我知道这是一个双向选择，我现在能给李总万的年薪，加年终奖能到万。同时我可以给李总%的股份。但是这个股份有个前置条件，那就是在公司工作一年后，获得分红的权利，三年后获得股份的所有权。但这%我优先有收购权！”() ()
“这是其一，其二我不会过多的干涉公司的管理和发展，有重大的走向决定李总可以和我商量，毕竟我上学的时间还是要多点。现在我邀请李总加入涅槃科技，成为公司的总经理，不知道李总意下如何。”巫云说出了自己的想法。
李秋良伸出自己的手说道：“巫总，以后请多关照！”
对李秋良的能力都很满意，巫云伸手道：“哈哈！以后涅槃科技的发展就靠李总把控了！”
李秋良
好感度：
忠诚度：
巫云的探测眼镜上，李秋良的忠诚度显示出来，还是挺高的。系统的解释就是忠诚度低于，就有跳槽的风险。
涅槃科技新招聘的员工，大部分忠诚度都在-之间，只有秘书王浩的忠诚度在。
忠诚度这分值是要靠长期的培养，一个公司管理、制度、薪资待遇甚至人都会影响到员工忠诚度的起伏。
“巫总，我需要两天去处理之前公司的事务，这两还要麻烦巫总辛苦一些。对了，公司的近期项目的计划能先发给我看看吗？我好提前准备。”李秋良说道。
“行，你先加我微信，我把企业计划发给你，顺便我会让王浩把公司所有人员名单和目前的工作都发给你。”巫云点头说道，他准备把前期中期发展计划发给李秋良，虽然相信系统的评分，但做人还是得留一手。
公司的管理交给专业人士巫云还是很放心的，再加上系统现在给他开放了公司面板，公司营收、流动资产固定资产等各种信息都能在上面看到，公司人员的信息也能很清楚地了解。
这个面板是他创立星云传媒的时候就已经产生，只是当时没注意。
这段时间公司主要的任务就是开发小红车的App，巫云还是很相信手下这批程序员的能力，开发软件这种难度还难不倒他们。
只是后续的和凤凰自行车等自行车生产厂家谈合作的事情就是李秋良的事了，巫云只负责了解情况签字给钱。
对于巫云来说，涅槃科技的成立就完成了当前的紧要工作，公司的发展也是急不来的事情。
重生这段时间以来，巫云除了和吴莹、姜馨仪两女有过深入了解的经历，还真没有去浪过，不是在学车，就是在制定计划。
系统的勋章墙巫云已经点亮，除了开办了点亮了成立一家公司的勋章、深入了解过的女人数量以及拥有的放出的低级徽章外，还有一个高级的顶级豪车的徽章，其他的勋章都还是灰色的，
其中一个集邮美女的勋章高阶徽章，要求美女颜值必须达到以上，深入接触才算，按照系统的说法：作为拥有系统的男人，想当海王也必须当一个高质量的海王。
对了，这里得补充一点，低级的徽章第一次点亮是没有基础奖励的，系统解释，低级徽章只有在后期点满后才会有奖励。
低级徽章比如创办一家公司，这里的公司估值没有要求。
低级徽章只要是宿主发生的第一次大事件都能算进去，拥有的次数在、、、、等以此类推。
巫云看了看，觉得点满没什么意义，而且还很鸡肋费时间，所以主要目标应该放在高级勋章上。
巫云挂网上的招聘信息中，主管的工资年薪在万-万，总经理给到了-万，吸引了一大批人来面试。
巫云也只招到了几个主管，总经理面试的人很多，但是都是其他行业的工作经历，巫云感觉并不是很满意。
毕竟按照系统给出的发展历程看，共享单车的估值能够轻松到达亿以上，所以巫云必须要找到一个符合企业发展的负责人。
几天了，总经理的人选一直没有着落，巫云无奈只能对猎头说明提高招聘总经理的年薪万，再加上年终奖金，已经突破百万，这个薪水已经算行业顶级。
巫云表示后期甚至还有股份分红。
“巫总，猎头公司发来了三份人员的简历，表示此次人员肯定能满足您的需要。”王浩敲门进来说道。
王浩就是巫云招聘的男秘书，三项技能精通，岁的年纪算是很不错的人才了。
巫云很仔细地看了看三份简历，最终挑选出一份，说道：“给猎头说一下，给这人发面试邀请。”
下午，巫云正在查看文件的时候，房门被敲响。
“请进！”得到巫云允许的王浩带着一个三十岁左右的中等身材男子走了进来。
“巫总，这位就是李秋良，来面试总经理职位。”王浩介绍完就走出办公室关上了门。
巫云快速有探测眼镜查看了下。
姓名：李秋良
年龄：岁
身高：
颜值：
....
技能：
科技企业发展眼光：大师
科技企业管理：大师
口才：精通
...
好感度：
忠诚度：？（还不是员工）
巫云还是第一次见识到有大师级技能的人才，对于这位叫李秋良的有了很大的认同感。
就在巫云打量李秋良的同时，李秋良也观察着巫云，之前猎头公司联系自己时候，李秋良没有什么兴趣，毕竟年薪四五十万的年薪和自己目前的收入差距不大，跳槽根本没什么必要，他很相信自己的战略眼光。
对于眼前的或许还是在上学的董事长，李秋良并没有什么看轻的眼光，毕竟自己也就是一個高级的打工仔，别人出身就在终点。
“巫总，您好。我是李秋良，之前在***科技任职副总经理，今天来面试总经理这职位。”李秋良首先自我介绍道。
“李总，你好！我看过你的资料，毕业于***学校，有很多的科技项目管理的经验，在***公司也做到了副总，想问下你为什么会有跳槽的想法？”
李秋良心中腹诽，我能说你给得太多了吗？想了想，李秋良说道：“巫总，我在***公司已经做到头了，发展有限，所以现在想要更进一步。”
“李总，我知道这是一个双向选择，我现在能给李总万的年薪，加年终奖能到万。同时我可以给李总%的股份。但是这个股份有个前置条件，那就是在公司工作一年后，获得分红的权利，三年后获得股份的所有权。但这%我优先有收购权！”() ()
“这是其一，其二我不会过多的干涉公司的管理和发展，有重大的走向决定李总可以和我商量，毕竟我上学的时间还是要多点。现在我邀请李总加入涅槃科技，成为公司的总经理，不知道李总意下如何。”巫云说出了自己的想法。
李秋良伸出自己的手说道：“巫总，以后请多关照！”
对李秋良的能力都很满意，巫云伸手道：“哈哈！以后涅槃科技的发展就靠李总把控了！”
李秋良
好感度：
忠诚度：
巫云的探测眼镜上，李秋良的忠诚度显示出来，还是挺高的。系统的解释就是忠诚度低于，就有跳槽的风险。
涅槃科技新招聘的员工，大部分忠诚度都在-之间，只有秘书王浩的忠诚度在。
忠诚度这分值是要靠长期的培养，一个公司管理、制度、薪资待遇甚至人都会影响到员工忠诚度的起伏。
“巫总，我需要两天去处理之前公司的事务，这两还要麻烦巫总辛苦一些。对了，公司的近期项目的计划能先发给我看看吗？我好提前准备。”李秋良说道。
“行，你先加我微信，我把企业计划发给你，顺便我会让王浩把公司所有人员名单和目前的工作都发给你。”巫云点头说道，他准备把前期中期发展计划发给李秋良，虽然相信系统的评分，但做人还是得留一手。
公司的管理交给专业人士巫云还是很放心的，再加上系统现在给他开放了公司面板，公司营收、流动资产固定资产等各种信息都能在上面看到，公司人员的信息也能很清楚地了解。
这个面板是他创立星云传媒的时候就已经产生，只是当时没注意。
这段时间公司主要的任务就是开发小红车的App，巫云还是很相信手下这批程序员的能力，开发软件这种难度还难不倒他们。
只是后续的和凤凰自行车等自行车生产厂家谈合作的事情就是李秋良的事了，巫云只负责了解情况签字给钱。
对于巫云来说，涅槃科技的成立就完成了当前的紧要工作，公司的发展也是急不来的事情。
重生这段时间以来，巫云除了和吴莹、姜馨仪两女有过深入了解的经历，还真没有去浪过，不是在学车，就是在制定计划。
系统的勋章墙巫云已经点亮，除了开办了点亮了成立一家公司的勋章、深入了解过的女人数量以及拥有的放出的低级徽章外，还有一个高级的顶级豪车的徽章，其他的勋章都还是灰色的，
其中一个集邮美女的勋章高阶徽章，要求美女颜值必须达到以上，深入接触才算，按照系统的说法：作为拥有系统的男人，想当海王也必须当一个高质量的海王。
对了，这里得补充一点，低级的徽章第一次点亮是没有基础奖励的，系统解释，低级徽章只有在后期点满后才会有奖励。
低级徽章比如创办一家公司，这里的公司估值没有要求。
低级徽章只要是宿主发生的第一次大事件都能算进去，拥有的次数在、、、、等以此类推。
巫云看了看，觉得点满没什么意义，而且还很鸡肋费时间，所以主要目标应该放在高级勋章上。