周虞连连追问，还有谁和他一样，劝林曦提防谢墨白。
林曦闻言，先是好笑地看了一眼周虞，才说道：“孟缨你认识吗？孟家的女儿。”
周虞摇摇头，“孟祁我认识，他妹子没见过。”
林曦玩笑着提醒道：“其实也是见过的。就是你第一次来我家，陪我的那个姑娘。”
周虞一脸的若有所悟：“原来是她！你们交情很好。还有谁劝过你？”
林曦也很痛快地答道，“还有一个，是我师兄、不是亲哥，胜似亲哥。”
她接着很郑重地介绍道：“他叫林珹。玉王旁，成功的成，林城。与人合开了一工作室，万象影视。”
林曦顺便半开玩笑道，“他现在混娱乐圈。和你一样，让我别给谢墨白当枪使。周虞，你可是娱乐圈的大佬。有机会，可要提携提携我师兄。”
能被林曦这样敬重地介绍，并拜托自己关照，周虞就明白，这个林珹在她心中的地位了。周虞也是也默念默记了两遍名字，很慎重地答应下来。
周虞走后，柳云霆来给林曦送了一沓子资料，这是他帮林曦找的外语辅导素材。林曦道谢后接过来，笑着问：“你刚才离开真快，脚下生风的。我还说要帮你介绍给周虞。”
柳云霆微微一顿，也开朗地道：“周虞周总嘛！基金会刚创建的时候，他来参加过仪式。”
然而，他的思绪却回到了片刻之前。那个年纪轻轻、却身居高位的年轻总裁，离开的时候特意叫住了他，“你是这里的工作人员吗？”
柳云霆连忙表明身份，然后恭恭敬敬地送上了一张名片。
周虞倒没有为难他，接过来看了几眼，随意收在了口袋里，然后带着玩世不恭的笑容道：“林曦最近经常过来，多谢你帮忙照顾。”
柳云霆一怔，连忙答道，“林助理代表国昌过来对接工作，我们用心接待，这是应该的，谈不上照顾。”
周虞挑了挑眉说：“你知道林曦在国昌的职位吗？”
柳云霆似乎不解，周虞为什么这样问。但仍然老老实实回答道：“她是国昌总部的助理。”不过看起来，林曦和天坤的总裁，私交也不错。
周虞随意地摩挲着手指骨节，漫不经心地纠正道：“不是助理，是总助。林曦或许，没认真和你说过她的工作吧？”
他笑看着面前这个初出社会的大男孩，“可能，你对大型集团的人事构架，也不怎么了解。总助在集团内部，一人之下，万人之上。国昌花了9位数的价钱，才把林曦挖了过去。”
周虞他感慨道：“我也愿意出9位数。可惜啊，没办法从国昌抢人。”
柳云霆是真的意外。他开始只以为，林曦是国昌派过来的代表。她差不多每周，会抽一个半天过来。他也知道，林曦是国昌的助理。
但助理可高可低，林曦又这么年轻。柳云霆是真的没想到，林曦在集团内部的职位，是如此重要。更何况，9位数的身价，已经充分说明了一切。
周虞此时继续颇有深意地道：“谢墨白你知道吧？国昌的小谢总。林曦就是他的总助。”
他带着一点吃味，带着一些警告，还带着几分玩笑地道，“别让林曦在这里受什么委屈。谢墨白可是把她看得……和眼珠子一样。那是个吃人不吐骨头的家伙。”
周虞从基金会离开之后，立马叫来了自己的助理。“看看最近有什么商务活动，谢墨白也会出席？”
=============================
谢墨白在总裁办公会上，顺势而为，让一众准高层公开表态站队。此后，集团内部的风向便明朗起来。明眼人已经知道，人心向背如此，仅此一役之后，各位集团总裁，恐怕难以再动摇小谢总的地位和权威了。
而此时，谢墨白才继续有条不紊地，推进对子公司的调研。之前由于邓一峰的步步紧逼，这件工作安排，被耽误了很久。
谢墨白先带着总裁办、各部门一众人等，去外地考察了国昌文旅旗下运营的几个项目。
其中就包括位于S市的影视乐园，这是世界知名影视ip□□，全球只有八座。华国境内共有两家，一家位于港岛，另外一家位于s市。由国昌集团和M国迪尼斯动画共同运营管理，云辉集团等参股。
接着，他又马不停蹄地调研了国昌基建板块，重点考察下属的二级子公司国昌船运。然后，谢墨白对国昌冶金、国昌建材两家子公司的走访，也同样被提上日程。
这两家子公司，已经为了谢墨白的视察，准备已久。他们此前也和总裁办进行了详细的沟通对接，务必争取各个环节安排得尽善尽美。
谢墨白同样是先视察了生产基地，还特别去看了员工食堂。然后再听取两家子公司的工作汇报。
他心里还算满意的，只是面上仍然一片平静，不露分毫。只是神情温和的鼓励道：“不错，以后再接再厉。你们两家也为集团的发展承担了很多，我心中有数。”
这段时间以来，冶金和建材两家子公司的管理层，都是提心吊胆，生怕子公司被打包卖了。一方面，他们是对公司是有感情的，另一方面一旦子公司被出售，他们的未来前程，也难免要蒙上一层阴影。
上次总裁办公会，谢墨白正面驳回了，国昌工业关于出售两家子公司的议题。之后，邓一峰也知道大势已去，虽然满心不甘，但也没有什么大的动作了。
毕竟形势已经逐渐明朗。此前，谢墨白都能一直压着议题，不让上会。之后更不用说，再再嚷嚷着要继续报会上会，不过是自取其辱，给人看笑话。
冶金和建材两家子公司管理层，这才集体松了一口气，同时对于这位新任的小谢总，不免抱了更多的期待。此时，听到谢墨白的温言鼓励，心中也是百感交集。
但他们，心里仍不踏实。国昌建材的总裁孙国梁，斟酌再三。现在是最好的机会，此时不说，以后再想开口，可就不合适了。他这才看着小谢总道：“我们两家，在集团中的业绩，确实算不上好。”
他十分恳切地说，“原因是多重多方面的。小谢总您目光如炬，对这些也都了如指掌。”
孙国梁的声音略带哽咽到：“最近……涉及到那么多员工的饭碗子，大家难免人心浮动。”他看着谢墨白，表态道：“但是我们两家上下全体员工，都是有心要把子公司做好的。这几年的业绩，也是在不断提升。”
这也是快50岁的人了，此时却难掩面上的激动道：“恳请总部多加以考虑。”他其实比国昌冶金的总裁更加的焦虑。
冶金的业绩不佳，是因为前几年集团提升环保标准，主动进行了大范围的技术升级和设备迭代，造成了大笔的开支。
但是目前，技术升级已经基本完成，加上研发中心那边突破了多项冶炼方面的技术，已经在进行成果转化，即将运用到生产中。
可以预见，只要这次没被卖掉了，未来两三年，冶金的业绩必然会有一个较大幅度的抬升。可是国昌建材，就灭有这个底气了。
林曦立马开口打圆场道：“您为公司付出的心血，大家都看在眼里，小谢总也看在眼里。集团和小谢总，是不会亏待用心做事的人。”
孙国梁立马拿出一份材料递过去，“我们建材正在深化研究，如何提高利润率。目前已经形成一些思路，这是相关材料，请小谢总过目。”
他简明扼要的汇报道：“国外的一些同类型公司，已经开始将数字化引入生产，建立智能化一体生产线，以提高生产效率、降低生产成本。”
林曦伸手接过来略翻了两下，然后递给谢墨白。谢墨白先翻到最后扫了一眼结论，然后道：“这个材料我要再细看。”
国昌建材众人的心一下子提起来。
谢墨白又略作思考，提醒道：“之前出访圣布勒集团，参观了他们全自动化的生产线，我还特意交代黄文静要留意，你们建材既然有这个心思 ，可以先做研究。”
“我们国昌的研发部，比较偏重生产技术升级，大门在数字化、智能放化方面，尚显薄弱。明光旗下的大数据中心，在这块是走在前列的。”他吩咐林曦道：“启动一个专项研究，研判对建材进行智能化、数字化改造升级的可行性。”
这也是国昌集团的惯例了。作为一个老牌集团，他们具有完备成熟的决策机制，对于一些重大议题，往往先行启动研究，再行决策。这也是为了保证决策的科学性和可持续性。
并且在研究阶段，让一些矛盾暴露出来，推动各部门、各子公司之间达成一致。这往往也是一个博弈的过程。
启动研究，大部分时候是由ceo决定并且交办的。比如，之前国昌制造想要联合进军家电领域，谢董就吩咐启动研究。在认为这一策略可行之后，国昌制造再将议题上报总裁办公会，审议通过后实施。
但也有小部分情况，议题和项目十分重大，需要上两次总裁办公会。第1次是提请研究，第2次是审议通过。
比如，邓一峰一直主张出售建材、冶金两家子公司，就先上报了总裁办公会，请求启动研究。只是，这个打算在第一步，就被谢墨白拦下了。
由此也可以看出，国昌集团的某些内部运行惯例。启动研究，不一定能推进到最后。但如果不研究，肯定没有下文。
国昌建材一众人等，心中一块大石落地。谢墨白这样吩咐，至少表示在现阶段，他是支持或者至少是不反对国昌建材的这项提议。
林曦立即在日常上加入这一项工作。近些年来，各重要项目前期研究的牵头部门，主要是总裁办。他们召集各部门、各子公司，一起成立研究小组。
这意味着，总裁办正在越来越多地参与集团的重要事务决策。可想而知，林曦作为总助，她的倾向和引导，势必会对研究结果造成一定的影响。更何况，最终的研究报告，也是在她的主导下完成，并且最后会在林曦的手里润色定稿。
谢墨白此时，又想起一事，提醒道：“工业板块那边，让黄文静负责跟进。”简单的一句话，在场众人，却听出来一些别的意味。
林曦闻言，先是好笑地看了一眼周虞，才说道：“孟缨你认识吗？孟家的女儿。”
周虞摇摇头，“孟祁我认识，他妹子没见过。”
林曦玩笑着提醒道：“其实也是见过的。就是你第一次来我家，陪我的那个姑娘。”
周虞一脸的若有所悟：“原来是她！你们交情很好。还有谁劝过你？”
林曦也很痛快地答道，“还有一个，是我师兄、不是亲哥，胜似亲哥。”
她接着很郑重地介绍道：“他叫林珹。玉王旁，成功的成，林城。与人合开了一工作室，万象影视。”
林曦顺便半开玩笑道，“他现在混娱乐圈。和你一样，让我别给谢墨白当枪使。周虞，你可是娱乐圈的大佬。有机会，可要提携提携我师兄。”
能被林曦这样敬重地介绍，并拜托自己关照，周虞就明白，这个林珹在她心中的地位了。周虞也是也默念默记了两遍名字，很慎重地答应下来。
周虞走后，柳云霆来给林曦送了一沓子资料，这是他帮林曦找的外语辅导素材。林曦道谢后接过来，笑着问：“你刚才离开真快，脚下生风的。我还说要帮你介绍给周虞。”
柳云霆微微一顿，也开朗地道：“周虞周总嘛！基金会刚创建的时候，他来参加过仪式。”
然而，他的思绪却回到了片刻之前。那个年纪轻轻、却身居高位的年轻总裁，离开的时候特意叫住了他，“你是这里的工作人员吗？”
柳云霆连忙表明身份，然后恭恭敬敬地送上了一张名片。
周虞倒没有为难他，接过来看了几眼，随意收在了口袋里，然后带着玩世不恭的笑容道：“林曦最近经常过来，多谢你帮忙照顾。”
柳云霆一怔，连忙答道，“林助理代表国昌过来对接工作，我们用心接待，这是应该的，谈不上照顾。”
周虞挑了挑眉说：“你知道林曦在国昌的职位吗？”
柳云霆似乎不解，周虞为什么这样问。但仍然老老实实回答道：“她是国昌总部的助理。”不过看起来，林曦和天坤的总裁，私交也不错。
周虞随意地摩挲着手指骨节，漫不经心地纠正道：“不是助理，是总助。林曦或许，没认真和你说过她的工作吧？”
他笑看着面前这个初出社会的大男孩，“可能，你对大型集团的人事构架，也不怎么了解。总助在集团内部，一人之下，万人之上。国昌花了9位数的价钱，才把林曦挖了过去。”
周虞他感慨道：“我也愿意出9位数。可惜啊，没办法从国昌抢人。”
柳云霆是真的意外。他开始只以为，林曦是国昌派过来的代表。她差不多每周，会抽一个半天过来。他也知道，林曦是国昌的助理。
但助理可高可低，林曦又这么年轻。柳云霆是真的没想到，林曦在集团内部的职位，是如此重要。更何况，9位数的身价，已经充分说明了一切。
周虞此时继续颇有深意地道：“谢墨白你知道吧？国昌的小谢总。林曦就是他的总助。”
他带着一点吃味，带着一些警告，还带着几分玩笑地道，“别让林曦在这里受什么委屈。谢墨白可是把她看得……和眼珠子一样。那是个吃人不吐骨头的家伙。”
周虞从基金会离开之后，立马叫来了自己的助理。“看看最近有什么商务活动，谢墨白也会出席？”
=============================
谢墨白在总裁办公会上，顺势而为，让一众准高层公开表态站队。此后，集团内部的风向便明朗起来。明眼人已经知道，人心向背如此，仅此一役之后，各位集团总裁，恐怕难以再动摇小谢总的地位和权威了。
而此时，谢墨白才继续有条不紊地，推进对子公司的调研。之前由于邓一峰的步步紧逼，这件工作安排，被耽误了很久。
谢墨白先带着总裁办、各部门一众人等，去外地考察了国昌文旅旗下运营的几个项目。
其中就包括位于S市的影视乐园，这是世界知名影视ip□□，全球只有八座。华国境内共有两家，一家位于港岛，另外一家位于s市。由国昌集团和M国迪尼斯动画共同运营管理，云辉集团等参股。
接着，他又马不停蹄地调研了国昌基建板块，重点考察下属的二级子公司国昌船运。然后，谢墨白对国昌冶金、国昌建材两家子公司的走访，也同样被提上日程。
这两家子公司，已经为了谢墨白的视察，准备已久。他们此前也和总裁办进行了详细的沟通对接，务必争取各个环节安排得尽善尽美。
谢墨白同样是先视察了生产基地，还特别去看了员工食堂。然后再听取两家子公司的工作汇报。
他心里还算满意的，只是面上仍然一片平静，不露分毫。只是神情温和的鼓励道：“不错，以后再接再厉。你们两家也为集团的发展承担了很多，我心中有数。”
这段时间以来，冶金和建材两家子公司的管理层，都是提心吊胆，生怕子公司被打包卖了。一方面，他们是对公司是有感情的，另一方面一旦子公司被出售，他们的未来前程，也难免要蒙上一层阴影。
上次总裁办公会，谢墨白正面驳回了，国昌工业关于出售两家子公司的议题。之后，邓一峰也知道大势已去，虽然满心不甘，但也没有什么大的动作了。
毕竟形势已经逐渐明朗。此前，谢墨白都能一直压着议题，不让上会。之后更不用说，再再嚷嚷着要继续报会上会，不过是自取其辱，给人看笑话。
冶金和建材两家子公司管理层，这才集体松了一口气，同时对于这位新任的小谢总，不免抱了更多的期待。此时，听到谢墨白的温言鼓励，心中也是百感交集。
但他们，心里仍不踏实。国昌建材的总裁孙国梁，斟酌再三。现在是最好的机会，此时不说，以后再想开口，可就不合适了。他这才看着小谢总道：“我们两家，在集团中的业绩，确实算不上好。”
他十分恳切地说，“原因是多重多方面的。小谢总您目光如炬，对这些也都了如指掌。”
孙国梁的声音略带哽咽到：“最近……涉及到那么多员工的饭碗子，大家难免人心浮动。”他看着谢墨白，表态道：“但是我们两家上下全体员工，都是有心要把子公司做好的。这几年的业绩，也是在不断提升。”
这也是快50岁的人了，此时却难掩面上的激动道：“恳请总部多加以考虑。”他其实比国昌冶金的总裁更加的焦虑。
冶金的业绩不佳，是因为前几年集团提升环保标准，主动进行了大范围的技术升级和设备迭代，造成了大笔的开支。
但是目前，技术升级已经基本完成，加上研发中心那边突破了多项冶炼方面的技术，已经在进行成果转化，即将运用到生产中。
可以预见，只要这次没被卖掉了，未来两三年，冶金的业绩必然会有一个较大幅度的抬升。可是国昌建材，就灭有这个底气了。
林曦立马开口打圆场道：“您为公司付出的心血，大家都看在眼里，小谢总也看在眼里。集团和小谢总，是不会亏待用心做事的人。”
孙国梁立马拿出一份材料递过去，“我们建材正在深化研究，如何提高利润率。目前已经形成一些思路，这是相关材料，请小谢总过目。”
他简明扼要的汇报道：“国外的一些同类型公司，已经开始将数字化引入生产，建立智能化一体生产线，以提高生产效率、降低生产成本。”
林曦伸手接过来略翻了两下，然后递给谢墨白。谢墨白先翻到最后扫了一眼结论，然后道：“这个材料我要再细看。”
国昌建材众人的心一下子提起来。
谢墨白又略作思考，提醒道：“之前出访圣布勒集团，参观了他们全自动化的生产线，我还特意交代黄文静要留意，你们建材既然有这个心思 ，可以先做研究。”
“我们国昌的研发部，比较偏重生产技术升级，大门在数字化、智能放化方面，尚显薄弱。明光旗下的大数据中心，在这块是走在前列的。”他吩咐林曦道：“启动一个专项研究，研判对建材进行智能化、数字化改造升级的可行性。”
这也是国昌集团的惯例了。作为一个老牌集团，他们具有完备成熟的决策机制，对于一些重大议题，往往先行启动研究，再行决策。这也是为了保证决策的科学性和可持续性。
并且在研究阶段，让一些矛盾暴露出来，推动各部门、各子公司之间达成一致。这往往也是一个博弈的过程。
启动研究，大部分时候是由ceo决定并且交办的。比如，之前国昌制造想要联合进军家电领域，谢董就吩咐启动研究。在认为这一策略可行之后，国昌制造再将议题上报总裁办公会，审议通过后实施。
但也有小部分情况，议题和项目十分重大，需要上两次总裁办公会。第1次是提请研究，第2次是审议通过。
比如，邓一峰一直主张出售建材、冶金两家子公司，就先上报了总裁办公会，请求启动研究。只是，这个打算在第一步，就被谢墨白拦下了。
由此也可以看出，国昌集团的某些内部运行惯例。启动研究，不一定能推进到最后。但如果不研究，肯定没有下文。
国昌建材一众人等，心中一块大石落地。谢墨白这样吩咐，至少表示在现阶段，他是支持或者至少是不反对国昌建材的这项提议。
林曦立即在日常上加入这一项工作。近些年来，各重要项目前期研究的牵头部门，主要是总裁办。他们召集各部门、各子公司，一起成立研究小组。
这意味着，总裁办正在越来越多地参与集团的重要事务决策。可想而知，林曦作为总助，她的倾向和引导，势必会对研究结果造成一定的影响。更何况，最终的研究报告，也是在她的主导下完成，并且最后会在林曦的手里润色定稿。
谢墨白此时，又想起一事，提醒道：“工业板块那边，让黄文静负责跟进。”简单的一句话，在场众人，却听出来一些别的意味。