自从上次,郭正和邓一峰一方,推动议题强行上会失败后,他们就开启了消极对抗模式。
这二人尚且还不敢耽误集团的正事。毕竟,工业板块的业绩,既关乎到他们在集团内部的话语权,又关乎到他们年底的分红收入。而且,真要是在大事上行差踏错,岂不是正好给谢墨白抓到把柄?
但是,对于谢墨白交办的一些工作,他们虽不敢公然对抗,但在运转上,偶尔设置阻碍,使使绊子是难免的。这就属于,造成不了什么麻烦,但非常膈应人。
就比如说,总裁办和国昌工业的工作对接,一律要走对公交办。如果没有见到公开的批示流转材料,国昌工业拒不配合。这就增加了许多行政上的工作。哪怕是要个材料数据,也非得看到领导批示。
谢墨白为此,还特意和林曦道了声辛苦。林曦则毫不在意地笑着道:“这说明什么?”
“说明工业板块的某些人,也是黔驴技穷了,只能用使些小绊子的方式,来彰显一下存在感。”她又看着谢墨白,真心实意道:“小谢总,这是我的本职工作。何况,也并没有什么辛苦的。”
不错,邓一峰是给总裁办工作运转,增添了不少麻烦。那也只是增加工作量,使运转不那么顺畅而已。总裁办那么多人,具体的工作,轮不到林曦去一一处理。
更何况,国昌工业的内部,也不是铁板一块。有时候,总裁办干脆就越过一级子公司,联系下面的二级子公司。至少,钢铁、冶金、建材、制造和芯片这几家子公司,对于总裁办还是挺配合的。
国昌工业的冷对抗还体现在,选择性地对谢墨白的一些交办不重视。就好比这次调研,理论上国昌工业至少应该派出总裁或分管副总裁陪同。
但邓一峰不仅自己没来,也没有安排分管副总裁过来,只是安排了一名中层管理人员过来。这里说是摆明了要下谢墨白的面子。
谢墨白并没有当场发作,而是按计划开展调研。但在行程快结束时,却在此时,开口交代,启动国昌建材智能化升级研究。同时,亲点工业板块由黄文静负责跟进。
曾涛是邓一峰的亲信。他是国昌工业的副总裁,负责分管国昌冶金、国昌建材和国昌重工。还兼任二级子公司国昌重工的总裁。他的立场和邓一峰保持一致。其人与国昌建材之间的关系,同意很紧张。
如果由他参与到建材智能化的事项研究,结果可想而知。但是他今天竟然摆架子没来。谢墨白毫不犹豫,顺势就将后续跟进的工作安排给了黄文静。
林曦立马会意:“好的,小谢总,我记下了。”
她配合默契地给了个极好的理由:“如果要进行智能化升级,可以借鉴圣布勒集团的经验。而且关于他们智能化升级的前期资料收集,都是由黄总负责的,请他继续跟进,此事再适合不过。”
而后,照例是接见工友代表。谢墨白以CEO的身份,代表总部向各位员工表达了关心。
这时,由有一个员工犹犹豫豫地问道:“小谢总,听说总部想要把我们两家子公司卖掉。”其他员工代表显然也极其关心此事,听到同事提问,都是面色微变,期冀而担忧地的看向谢墨白。
谢墨白神色如常,没有立即开口,只是扫了一眼两家子公司的管理层。到底是员工听到风声,关心此事,并且有胆量当众发问?还是冶金和建材两家的管理层,授意他们这么做的,这都难说。
两家管理层,被谢墨白的目光看得心惊胆战,面上都露出一丝不安。谢墨白这才收回视线,神情温和和员工代表道:“集团内确实有些人,提出这个想法。”他笑了一下:“各种说法,一直纷纷纭纭。”
在两家子公司的管理层面前,谢墨白绝不会随意表态。关于是否要出售两家子公司,即使现在人人都猜到了谢墨白的意思,但他从来不曾公开表态。所以,大家也不能肯定他的真实心意。
可能除了林曦,集团内部其他人等,还真拿不准。谢墨白的内心深处,到底是赞同保留两家子公司,还是根本就是要否定邓一峰和郭正的提议。又或者,是兼而有之。
谢墨白稍加停顿,道:“但我始终觉得,国昌集团是一个大家庭。如果家庭中的一员成绩不佳,作为大家长,要帮助他努力进步,而不是为了省心,直接将他从家中踢出去。”
此时,谢墨白才第一次明确表态,十分郑重地保证道:“出售两家子公司,只是个别人的个别想法。无论是集团总部,还是我本人,都不赞同。集团不会出售两家子公司,谢家更不会对你们不管不顾。”
对员工,谢墨白的态度素来温和,更是温言宽慰:“三季度的生产任务很重。大家只管把心安下来,踏踏实实地搞好生产。集团不会亏待用心工作的员工。到了年底,我给大家都发一个大红包。”
谢墨白这话一说,无论是管理层还是普通,员工面上都一片轻松。个别年轻员工,甚至欢呼了两声。
林曦连忙交代:“现在天气渐热,车间里难免要三班倒。多准备一些清热的凉茶和冷饮,晚上备好夜宵。要把大家的后勤生活搞好。”
谢墨白神色变得严肃,看着两家子公司的管理层,冷冷警告道:“生产任务完不成,我要找你们说话!工友的后勤保障不到位,我更是要唯你们是问!”
在回去的车上,林曦如往常一样,和谢墨白一起坐在后排。和他道:“恐怕邓总郭董他们,不一定会支持国昌建材的改造升级。”
谢墨白唇角勾起,毫不怀疑道:“是一定不会支持。他们本来就急于把两家子公司,当做包袱甩出去,怎么肯再继续增加投资。何况……”谢墨白面上一片冷淡,“我提出来的,他们更是势必要反对。”
林曦面上略微浮现担心,心中盘算着方方面面的关节,有些犹豫道:“或许到了现在,他们也不是还敢和您作对。只是……”她看着谢墨白的神色,轻声道:“只是想在您面前刷刷存在感。”
有句话叫做,成事不足,败事有余。现在谁都能看明白,郭正和邓一峰或许已经无力阻拦谢墨白接掌大权。但是,他如果想要给谢墨白拖点后退,让他不懂快,那还是绰绰有余的。
但是为了个人情绪,就继续赌气,坚持对抗,何其不智?或许邓一峰有些冲动,但他情绪过去,也就会冷静下来。郭正更不会做这种费力不讨好的事情。
所以,林曦判断,郭邓二人,是想在谢墨白面前彰显能量,然后等着谢墨白顾全大局。只要谢墨白愿意开个价码,拉拢拉拢二人,恐怕他们也就半推半就了
可谢墨白显然没有惯着他们的意思,他面上一片淡然,“此事不急,慢慢磨吧。”他可以拉拢集团内部的实力派,但绝不是现在。
林曦感慨道:“真是一波方平,一波又起。”才把出售两家子公司的事情摁下去,现在又难免在智能化升级的问题上,继续和郭邓二人继续交锋。
谢墨白反而带上了一些笑意:“这是好事。”他看着林曦说:“建材那边有心思、有干劲,想要提升业绩,也找到了一条可行的路径,这是好事。”
他的神情一片悠然放松:“集团内部有人反对,也同样是好事。”
谢墨白的声量不高,但是二人靠的很近,林曦能够轻而易举地听清。
“不解决困难,怎么能显得胜利来之不易?威望,总是需要一场又一场的胜利来衬托。只有在一次又一次的拉锯中,占据上风,才能让下属们真心膺服。”
谢墨白毫不避讳地和林曦吐露心声,“他们觉得,是在给我制造麻烦。在我看来,他们只是给我制造出手的理由。郑伯克段于鄢。如果没人找事,我怎么去收拾他们?”
林曦是真没想到,谢墨白竟然是如此想法。她自己已经算是心态强大的了。面对困难从来不惧,只是迎难而上,极力解决问题。但这不代表这,自己在面临烦难时,不会紧张、不会忧虑。
没想到谢墨白更胜一筹。遇见麻烦一点不烦,甚至乐见其成,直接把不听话的下属当成了树立威望的工具。林曦隐隐有所预感,谢墨白似乎在主动为他的敌人,制造反对自己的机会。
谢墨白却柔声道,“只是林曦,倒要辛苦你了,陪着我冲锋陷阵。”
见谢墨白已胸有成竹,林曦不由得心情微微放松。她开玩笑的说,“小谢总是帅才,我就做个冲锋的马仔,指哪打哪儿好了。”
谢墨白一下子被逗笑了,“林曦,哪有这么说自己的。什么古惑仔,你可是我的左膀右臂,萧何韩信。”
这二人尚且还不敢耽误集团的正事。毕竟,工业板块的业绩,既关乎到他们在集团内部的话语权,又关乎到他们年底的分红收入。而且,真要是在大事上行差踏错,岂不是正好给谢墨白抓到把柄?
但是,对于谢墨白交办的一些工作,他们虽不敢公然对抗,但在运转上,偶尔设置阻碍,使使绊子是难免的。这就属于,造成不了什么麻烦,但非常膈应人。
就比如说,总裁办和国昌工业的工作对接,一律要走对公交办。如果没有见到公开的批示流转材料,国昌工业拒不配合。这就增加了许多行政上的工作。哪怕是要个材料数据,也非得看到领导批示。
谢墨白为此,还特意和林曦道了声辛苦。林曦则毫不在意地笑着道:“这说明什么?”
“说明工业板块的某些人,也是黔驴技穷了,只能用使些小绊子的方式,来彰显一下存在感。”她又看着谢墨白,真心实意道:“小谢总,这是我的本职工作。何况,也并没有什么辛苦的。”
不错,邓一峰是给总裁办工作运转,增添了不少麻烦。那也只是增加工作量,使运转不那么顺畅而已。总裁办那么多人,具体的工作,轮不到林曦去一一处理。
更何况,国昌工业的内部,也不是铁板一块。有时候,总裁办干脆就越过一级子公司,联系下面的二级子公司。至少,钢铁、冶金、建材、制造和芯片这几家子公司,对于总裁办还是挺配合的。
国昌工业的冷对抗还体现在,选择性地对谢墨白的一些交办不重视。就好比这次调研,理论上国昌工业至少应该派出总裁或分管副总裁陪同。
但邓一峰不仅自己没来,也没有安排分管副总裁过来,只是安排了一名中层管理人员过来。这里说是摆明了要下谢墨白的面子。
谢墨白并没有当场发作,而是按计划开展调研。但在行程快结束时,却在此时,开口交代,启动国昌建材智能化升级研究。同时,亲点工业板块由黄文静负责跟进。
曾涛是邓一峰的亲信。他是国昌工业的副总裁,负责分管国昌冶金、国昌建材和国昌重工。还兼任二级子公司国昌重工的总裁。他的立场和邓一峰保持一致。其人与国昌建材之间的关系,同意很紧张。
如果由他参与到建材智能化的事项研究,结果可想而知。但是他今天竟然摆架子没来。谢墨白毫不犹豫,顺势就将后续跟进的工作安排给了黄文静。
林曦立马会意:“好的,小谢总,我记下了。”
她配合默契地给了个极好的理由:“如果要进行智能化升级,可以借鉴圣布勒集团的经验。而且关于他们智能化升级的前期资料收集,都是由黄总负责的,请他继续跟进,此事再适合不过。”
而后,照例是接见工友代表。谢墨白以CEO的身份,代表总部向各位员工表达了关心。
这时,由有一个员工犹犹豫豫地问道:“小谢总,听说总部想要把我们两家子公司卖掉。”其他员工代表显然也极其关心此事,听到同事提问,都是面色微变,期冀而担忧地的看向谢墨白。
谢墨白神色如常,没有立即开口,只是扫了一眼两家子公司的管理层。到底是员工听到风声,关心此事,并且有胆量当众发问?还是冶金和建材两家的管理层,授意他们这么做的,这都难说。
两家管理层,被谢墨白的目光看得心惊胆战,面上都露出一丝不安。谢墨白这才收回视线,神情温和和员工代表道:“集团内确实有些人,提出这个想法。”他笑了一下:“各种说法,一直纷纷纭纭。”
在两家子公司的管理层面前,谢墨白绝不会随意表态。关于是否要出售两家子公司,即使现在人人都猜到了谢墨白的意思,但他从来不曾公开表态。所以,大家也不能肯定他的真实心意。
可能除了林曦,集团内部其他人等,还真拿不准。谢墨白的内心深处,到底是赞同保留两家子公司,还是根本就是要否定邓一峰和郭正的提议。又或者,是兼而有之。
谢墨白稍加停顿,道:“但我始终觉得,国昌集团是一个大家庭。如果家庭中的一员成绩不佳,作为大家长,要帮助他努力进步,而不是为了省心,直接将他从家中踢出去。”
此时,谢墨白才第一次明确表态,十分郑重地保证道:“出售两家子公司,只是个别人的个别想法。无论是集团总部,还是我本人,都不赞同。集团不会出售两家子公司,谢家更不会对你们不管不顾。”
对员工,谢墨白的态度素来温和,更是温言宽慰:“三季度的生产任务很重。大家只管把心安下来,踏踏实实地搞好生产。集团不会亏待用心工作的员工。到了年底,我给大家都发一个大红包。”
谢墨白这话一说,无论是管理层还是普通,员工面上都一片轻松。个别年轻员工,甚至欢呼了两声。
林曦连忙交代:“现在天气渐热,车间里难免要三班倒。多准备一些清热的凉茶和冷饮,晚上备好夜宵。要把大家的后勤生活搞好。”
谢墨白神色变得严肃,看着两家子公司的管理层,冷冷警告道:“生产任务完不成,我要找你们说话!工友的后勤保障不到位,我更是要唯你们是问!”
在回去的车上,林曦如往常一样,和谢墨白一起坐在后排。和他道:“恐怕邓总郭董他们,不一定会支持国昌建材的改造升级。”
谢墨白唇角勾起,毫不怀疑道:“是一定不会支持。他们本来就急于把两家子公司,当做包袱甩出去,怎么肯再继续增加投资。何况……”谢墨白面上一片冷淡,“我提出来的,他们更是势必要反对。”
林曦面上略微浮现担心,心中盘算着方方面面的关节,有些犹豫道:“或许到了现在,他们也不是还敢和您作对。只是……”她看着谢墨白的神色,轻声道:“只是想在您面前刷刷存在感。”
有句话叫做,成事不足,败事有余。现在谁都能看明白,郭正和邓一峰或许已经无力阻拦谢墨白接掌大权。但是,他如果想要给谢墨白拖点后退,让他不懂快,那还是绰绰有余的。
但是为了个人情绪,就继续赌气,坚持对抗,何其不智?或许邓一峰有些冲动,但他情绪过去,也就会冷静下来。郭正更不会做这种费力不讨好的事情。
所以,林曦判断,郭邓二人,是想在谢墨白面前彰显能量,然后等着谢墨白顾全大局。只要谢墨白愿意开个价码,拉拢拉拢二人,恐怕他们也就半推半就了
可谢墨白显然没有惯着他们的意思,他面上一片淡然,“此事不急,慢慢磨吧。”他可以拉拢集团内部的实力派,但绝不是现在。
林曦感慨道:“真是一波方平,一波又起。”才把出售两家子公司的事情摁下去,现在又难免在智能化升级的问题上,继续和郭邓二人继续交锋。
谢墨白反而带上了一些笑意:“这是好事。”他看着林曦说:“建材那边有心思、有干劲,想要提升业绩,也找到了一条可行的路径,这是好事。”
他的神情一片悠然放松:“集团内部有人反对,也同样是好事。”
谢墨白的声量不高,但是二人靠的很近,林曦能够轻而易举地听清。
“不解决困难,怎么能显得胜利来之不易?威望,总是需要一场又一场的胜利来衬托。只有在一次又一次的拉锯中,占据上风,才能让下属们真心膺服。”
谢墨白毫不避讳地和林曦吐露心声,“他们觉得,是在给我制造麻烦。在我看来,他们只是给我制造出手的理由。郑伯克段于鄢。如果没人找事,我怎么去收拾他们?”
林曦是真没想到,谢墨白竟然是如此想法。她自己已经算是心态强大的了。面对困难从来不惧,只是迎难而上,极力解决问题。但这不代表这,自己在面临烦难时,不会紧张、不会忧虑。
没想到谢墨白更胜一筹。遇见麻烦一点不烦,甚至乐见其成,直接把不听话的下属当成了树立威望的工具。林曦隐隐有所预感,谢墨白似乎在主动为他的敌人,制造反对自己的机会。
谢墨白却柔声道,“只是林曦,倒要辛苦你了,陪着我冲锋陷阵。”
见谢墨白已胸有成竹,林曦不由得心情微微放松。她开玩笑的说,“小谢总是帅才,我就做个冲锋的马仔,指哪打哪儿好了。”
谢墨白一下子被逗笑了,“林曦,哪有这么说自己的。什么古惑仔,你可是我的左膀右臂,萧何韩信。”