江湖是人情世故
「华陆总部」现有的三个事业部即将全部都升级为总部建制，同时上边增设「西南大区」管辖，集团不再直接对接各个总部，而是直辖大区，其他区域的裂变已经开始了。
何墨漾以前就在集团上面待过，所以对比刚毕业进入公司两年的顾惜来说，信息渠道比较广。
“那这样重大的架构调整，随之而来的肯定是人事变动了？”不愧是人资体系的人，人员架构是她思考问题的习惯出发点。
“嗯，所以我也很可能会有变动。”何墨漾回复道。
行政副总何墨漾所在的门店隶属第二事业部，如果那边也要升级为总部的话，确实需要重新配一套管理班子。而他在集团任职的年限这么长，自身的工作能力也很优秀，是有很大可能从目前门店级别的行政一把手晋升到新总部行政高管层的。
“那你有没有可能回这里呢？”顾惜期待地问道。
他们在一起两年，但目前两地分居都快小半年了，平时只有周末才能聚在一起。
“现在还不确定人事变动的方向，毕竟楠州那边的「博陛总部」和我们这边的「华陆总部」一起变动，人事变动就不能单从我们目前的人员方向上看。”
何墨漾的阅历和经验到底还是比顾惜多一点的。
“等会儿，那胡经理该不会…跟这个变动有关吧？”顾惜思维一向敏感。
“不确定，也不是没有可能。”何墨漾不是太在乎别人的事情。
他抽出纸巾，先擦了擦顾惜的嘴巴，又自然地用另一面擦干净了自己的嘴巴，催促顾惜说道：
“这事回头再谈吧，今天太晚了，你加班那么累，快去洗澡吧。我去把碗刷了。”
顾惜点了点头，何墨漾起身收拾好碗筷进了厨房，她依旧出神地坐在那里喃喃自语道：
“风起于青萍之末…”
下一个周一又开始了，胡茵萝还是没消息，也没回来上班。顾惜只得继续上周的工作，晚饭也是在办公桌前胡乱应付了两口。
正边吃边看绩效方案的时候，办公室副主任谢果瑜悄无声息地站在了人资办公室的门口。
谢果瑜虽然是女孩，但是言行举止、外貌打扮皆是男孩样儿。性格也是八面玲珑、能言善辩、极善交际，跟她接触过的人没有不喜欢她的。
顾惜跟她也很处得来，两人就像欢喜冤家似的打打闹闹，经常相互「攻击」、相互「谩骂」，身边的同事对此都见怪不怪了。
当时办公室的人要么出去吃饭要么已经下班了，就剩顾惜一个人，谢果瑜冷不防的出现，吓得顾惜直接被饭呛到。
不同于以往——谢果瑜但凡惹到小仙女一丁点不痛快，她都会用一种夸张的「低声下气」姿态跟她「赔罪」。
这次看到被呛地一直咳嗽的顾惜，她居然只是呆呆站在门口。
顾惜边自己拍着胸脯顺气，边疑惑地看着她，心想：「这家伙怎么这么反常？」
“小仙女，陪我出去透透气吧。”谢果瑜的声音也没有了往日的活泼跳脱，反而有点压抑不住的沉重。
顾惜惊讶得都不敢说话，只点了点头。
一路上谢果瑜都没有说话，顾惜猜想她可能心情不好，所以也没有打扰她，而是默默地陪着。
两人走到总部楼下对面的广场上，谢果瑜自顾自地在喷泉旁边的石凳坐下后，就突然嚎啕大哭起来。
这可把顾惜吓了一跳，平时的谢果瑜，就是大家的开心果，哪怕因为工作烦躁的时候，也很少见她消沉低落，更不用说掉眼泪了。
顾惜出来没带包，身上没有纸巾，站起来正想说去远处的小卖部买点，谢果瑜阻止了她，边哭变说道：“我自己准备好了。”
然后就见谢果瑜一边哭得全情投入，一边从裤子荷包里掏出一个卷筒纸，随之又掉出来一叠皱皱巴巴的餐巾纸。
这一看就是从办公室厕所里顺的。
顾惜本来笑点就低，眼下虽然是很同情哭得那么伤心的谢果瑜，但是这一幕实在太戳她的笑点了。
不过此情此景顾惜若是笑起来的话，着实有点太不礼貌了，可脸上的笑容有点压不住。所以她只能尴尬地转过头去，用自己的良知努力地跟脸上哭笑不得的五官「战斗」了三秒后，才总算平复下来。
脸上的神色也恢复正常后，顾惜重新低头看着谢果瑜，清了清嗓子，试探着轻声问道：“小谢，到底怎么了？”
“茵萝她回不来了！”说完这句话，谢果瑜哭得更大声了。
在顾惜心里，胡茵萝有着类似于「师父」一般的地位：
是她看中了刚入职的顾惜这匹「千里马」；
也是她给了顾惜很多去集团层面学习深造的机会；
更是她在顾惜被乐束玲刻意打压针对的时候维护了她。
顾惜听了谢果瑜这话，眼泪哗地就下来了，腿一软跌坐到凳子上，不可置信地问道：“你说什么？！你是说经理她…”
“不是！”
谢果瑜打断了顾惜的话，知道她误会自己的意思了，边哭边白了她一眼，嫌弃地说：“她活得好好的，我是说她回不了公司了。”
“你妈妈！”顾惜气得踢了谢果瑜一脚。
由于经常跟谢果瑜拌嘴吵架，但是顾惜的素质又不允许自己骂脏话，所以有时候就会用这种叠词来减轻脏话的程度。
顾惜恼怒地擦了一把眼泪，也着急了，“那你倒是说清楚啊！到底怎么回事？”
从谢果瑜断断续续的话语中，顾惜听明白了，胡茵萝因为财务问题被集团调查了。她之前说的长休，就是公司为了保全她这样的高管的面子，给了台阶下。
而且按照胡茵萝本身争强好胜的性格，她也不会再主动回公司正常办理离职手续了。
顾惜虽说平时工作能力很强，脑瓜子也聪明伶俐，但她毕竟进入职场才三年，还没有那么老辣。而且她平时喜欢独来独往，跟同事虽说日常都能和睦相处，但除了谢果瑜以外没有几个是私下还会做朋友的。
在职场里她只知道一味埋头努力拼搏，不喜欢多聊、多打听跟本身工作无关的事情，所以对于企业里很多见不得光的事情，顾惜知之甚少。
谢果瑜以前就经常「嘲讽」顾惜说：“是如今的和谐社会保护了你，否则你早就不知道被阴死多少次了！”
所以顾惜很难彻底明白胡茵萝这个事件的内情，或者说也很接受这个东西，甚至可以说有点难以置信。
但与其说顾惜是不相信胡茵萝会干违纪的事，不如说她不愿以这样的方式去了解到胡茵萝的这一面。
略微平复下来的谢果瑜看着还在呆怔的顾惜，叹了口气，拍了拍她的肩膀，语重心长地说道：“小仙女，以后你要争气啊，为经理争气！”
直到三日后，收到了公司的聘书，顾惜才明白谢果瑜要她「争气」是什么意思。
公司破格提拔了她由现在的人资主管，直接接任「Y城总部」人资部经理一职。
「Y城总部」就是由华陆总部第一事业部升级而来，而「华陆总部」彻底取消建制。原总部管理干部几乎原班人马聘入「Y城总部」原来的职位。
而在这个领导班子里，除了顾惜属于新晋干部以外，由于胡茵萝的倒台，谢果瑜也顺理成章地由原来的行政办副主任晋升为主任，人资部和行政办正式分开独立管理。
以前大家都说胡茵萝疼顾惜，其实对于谢果瑜才是真的给了很多的扶持。
在她兼管行政办期间，因为主职在人资部，所以行政办的很多工作，都是授权给谢果瑜处理的。也早就在谢果瑜入职仅半年内，就接连提拔她为行政办主管、再到副主任。
谢果瑜为人嘴甜会来事，日常哄得胡茵萝很开心。
胡茵萝属于那种有大女人的野心和气魄，但同时兼具小女人的任性和娇蛮的矛盾体。她既能看到下属的能力并予以机会，同时确实也很吃「拍马屁」那一套。
所以谢果瑜兼具天时地利人和，在公司里混得比顾惜还要风生水起。
相比起来，在人情世故上，顾惜不仅比不上谢果瑜，实力悬殊到简直可以说一个青铜、一个王者。
倒也不是说顾惜的情商不够，而是她不善经营人际关系，或者说她也无心经营人际关系。
公司所有跟顾惜接触不深的人对她都有一个很一致的评价：高冷仙女，平易不近人。
张作霖说过：「江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故」
所以顾惜这种纯靠个人本事厮杀的人，在公司这种集体组织里，她能爬多高、走多远，很大程度上依赖公司核心领导的「公平公正和公开」。
又或者说时来运转，就比如这次这种「经理出事，副经理休产假」的难得机遇。
顾惜和谢果瑜都是入职仅三年，在26岁的年纪就晋升到有着两千多号员工的大公司里的部长职位，手下管着十几人的团队，对于普通的职场人来说，确实算年轻有为了。
公司同事们的祝贺声不断，但顾惜对此没有半点欣喜，一方面忙于梳理开展新职位、新总部的工作，一方面还对于胡茵萝的事沉耿在怀。
顾惜没有跟公司里其他人透露过，在收到人事聘任的当天晚上，她接到了失联已久的胡茵萝的来电。
她神神秘秘地要求顾惜到无人的地方接听，没有说过多的东西，只有一个意思：
「在这个公司里自己要小心，不要随便相信任何人，特别要小心提防谢果瑜。」
何墨漾以前就在集团上面待过，所以对比刚毕业进入公司两年的顾惜来说，信息渠道比较广。
“那这样重大的架构调整，随之而来的肯定是人事变动了？”不愧是人资体系的人，人员架构是她思考问题的习惯出发点。
“嗯，所以我也很可能会有变动。”何墨漾回复道。
行政副总何墨漾所在的门店隶属第二事业部，如果那边也要升级为总部的话，确实需要重新配一套管理班子。而他在集团任职的年限这么长，自身的工作能力也很优秀，是有很大可能从目前门店级别的行政一把手晋升到新总部行政高管层的。
“那你有没有可能回这里呢？”顾惜期待地问道。
他们在一起两年，但目前两地分居都快小半年了，平时只有周末才能聚在一起。
“现在还不确定人事变动的方向，毕竟楠州那边的「博陛总部」和我们这边的「华陆总部」一起变动，人事变动就不能单从我们目前的人员方向上看。”
何墨漾的阅历和经验到底还是比顾惜多一点的。
“等会儿，那胡经理该不会…跟这个变动有关吧？”顾惜思维一向敏感。
“不确定，也不是没有可能。”何墨漾不是太在乎别人的事情。
他抽出纸巾，先擦了擦顾惜的嘴巴，又自然地用另一面擦干净了自己的嘴巴，催促顾惜说道：
“这事回头再谈吧，今天太晚了，你加班那么累，快去洗澡吧。我去把碗刷了。”
顾惜点了点头，何墨漾起身收拾好碗筷进了厨房，她依旧出神地坐在那里喃喃自语道：
“风起于青萍之末…”
下一个周一又开始了，胡茵萝还是没消息，也没回来上班。顾惜只得继续上周的工作，晚饭也是在办公桌前胡乱应付了两口。
正边吃边看绩效方案的时候，办公室副主任谢果瑜悄无声息地站在了人资办公室的门口。
谢果瑜虽然是女孩，但是言行举止、外貌打扮皆是男孩样儿。性格也是八面玲珑、能言善辩、极善交际，跟她接触过的人没有不喜欢她的。
顾惜跟她也很处得来，两人就像欢喜冤家似的打打闹闹，经常相互「攻击」、相互「谩骂」，身边的同事对此都见怪不怪了。
当时办公室的人要么出去吃饭要么已经下班了，就剩顾惜一个人，谢果瑜冷不防的出现，吓得顾惜直接被饭呛到。
不同于以往——谢果瑜但凡惹到小仙女一丁点不痛快，她都会用一种夸张的「低声下气」姿态跟她「赔罪」。
这次看到被呛地一直咳嗽的顾惜，她居然只是呆呆站在门口。
顾惜边自己拍着胸脯顺气，边疑惑地看着她，心想：「这家伙怎么这么反常？」
“小仙女，陪我出去透透气吧。”谢果瑜的声音也没有了往日的活泼跳脱，反而有点压抑不住的沉重。
顾惜惊讶得都不敢说话，只点了点头。
一路上谢果瑜都没有说话，顾惜猜想她可能心情不好，所以也没有打扰她，而是默默地陪着。
两人走到总部楼下对面的广场上，谢果瑜自顾自地在喷泉旁边的石凳坐下后，就突然嚎啕大哭起来。
这可把顾惜吓了一跳，平时的谢果瑜，就是大家的开心果，哪怕因为工作烦躁的时候，也很少见她消沉低落，更不用说掉眼泪了。
顾惜出来没带包，身上没有纸巾，站起来正想说去远处的小卖部买点，谢果瑜阻止了她，边哭变说道：“我自己准备好了。”
然后就见谢果瑜一边哭得全情投入，一边从裤子荷包里掏出一个卷筒纸，随之又掉出来一叠皱皱巴巴的餐巾纸。
这一看就是从办公室厕所里顺的。
顾惜本来笑点就低，眼下虽然是很同情哭得那么伤心的谢果瑜，但是这一幕实在太戳她的笑点了。
不过此情此景顾惜若是笑起来的话，着实有点太不礼貌了，可脸上的笑容有点压不住。所以她只能尴尬地转过头去，用自己的良知努力地跟脸上哭笑不得的五官「战斗」了三秒后，才总算平复下来。
脸上的神色也恢复正常后，顾惜重新低头看着谢果瑜，清了清嗓子，试探着轻声问道：“小谢，到底怎么了？”
“茵萝她回不来了！”说完这句话，谢果瑜哭得更大声了。
在顾惜心里，胡茵萝有着类似于「师父」一般的地位：
是她看中了刚入职的顾惜这匹「千里马」；
也是她给了顾惜很多去集团层面学习深造的机会；
更是她在顾惜被乐束玲刻意打压针对的时候维护了她。
顾惜听了谢果瑜这话，眼泪哗地就下来了，腿一软跌坐到凳子上，不可置信地问道：“你说什么？！你是说经理她…”
“不是！”
谢果瑜打断了顾惜的话，知道她误会自己的意思了，边哭边白了她一眼，嫌弃地说：“她活得好好的，我是说她回不了公司了。”
“你妈妈！”顾惜气得踢了谢果瑜一脚。
由于经常跟谢果瑜拌嘴吵架，但是顾惜的素质又不允许自己骂脏话，所以有时候就会用这种叠词来减轻脏话的程度。
顾惜恼怒地擦了一把眼泪，也着急了，“那你倒是说清楚啊！到底怎么回事？”
从谢果瑜断断续续的话语中，顾惜听明白了，胡茵萝因为财务问题被集团调查了。她之前说的长休，就是公司为了保全她这样的高管的面子，给了台阶下。
而且按照胡茵萝本身争强好胜的性格，她也不会再主动回公司正常办理离职手续了。
顾惜虽说平时工作能力很强，脑瓜子也聪明伶俐，但她毕竟进入职场才三年，还没有那么老辣。而且她平时喜欢独来独往，跟同事虽说日常都能和睦相处，但除了谢果瑜以外没有几个是私下还会做朋友的。
在职场里她只知道一味埋头努力拼搏，不喜欢多聊、多打听跟本身工作无关的事情，所以对于企业里很多见不得光的事情，顾惜知之甚少。
谢果瑜以前就经常「嘲讽」顾惜说：“是如今的和谐社会保护了你，否则你早就不知道被阴死多少次了！”
所以顾惜很难彻底明白胡茵萝这个事件的内情，或者说也很接受这个东西，甚至可以说有点难以置信。
但与其说顾惜是不相信胡茵萝会干违纪的事，不如说她不愿以这样的方式去了解到胡茵萝的这一面。
略微平复下来的谢果瑜看着还在呆怔的顾惜，叹了口气，拍了拍她的肩膀，语重心长地说道：“小仙女，以后你要争气啊，为经理争气！”
直到三日后，收到了公司的聘书，顾惜才明白谢果瑜要她「争气」是什么意思。
公司破格提拔了她由现在的人资主管，直接接任「Y城总部」人资部经理一职。
「Y城总部」就是由华陆总部第一事业部升级而来，而「华陆总部」彻底取消建制。原总部管理干部几乎原班人马聘入「Y城总部」原来的职位。
而在这个领导班子里，除了顾惜属于新晋干部以外，由于胡茵萝的倒台，谢果瑜也顺理成章地由原来的行政办副主任晋升为主任，人资部和行政办正式分开独立管理。
以前大家都说胡茵萝疼顾惜，其实对于谢果瑜才是真的给了很多的扶持。
在她兼管行政办期间，因为主职在人资部，所以行政办的很多工作，都是授权给谢果瑜处理的。也早就在谢果瑜入职仅半年内，就接连提拔她为行政办主管、再到副主任。
谢果瑜为人嘴甜会来事，日常哄得胡茵萝很开心。
胡茵萝属于那种有大女人的野心和气魄，但同时兼具小女人的任性和娇蛮的矛盾体。她既能看到下属的能力并予以机会，同时确实也很吃「拍马屁」那一套。
所以谢果瑜兼具天时地利人和，在公司里混得比顾惜还要风生水起。
相比起来，在人情世故上，顾惜不仅比不上谢果瑜，实力悬殊到简直可以说一个青铜、一个王者。
倒也不是说顾惜的情商不够，而是她不善经营人际关系，或者说她也无心经营人际关系。
公司所有跟顾惜接触不深的人对她都有一个很一致的评价：高冷仙女，平易不近人。
张作霖说过：「江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故」
所以顾惜这种纯靠个人本事厮杀的人，在公司这种集体组织里，她能爬多高、走多远，很大程度上依赖公司核心领导的「公平公正和公开」。
又或者说时来运转，就比如这次这种「经理出事，副经理休产假」的难得机遇。
顾惜和谢果瑜都是入职仅三年，在26岁的年纪就晋升到有着两千多号员工的大公司里的部长职位，手下管着十几人的团队，对于普通的职场人来说，确实算年轻有为了。
公司同事们的祝贺声不断，但顾惜对此没有半点欣喜，一方面忙于梳理开展新职位、新总部的工作，一方面还对于胡茵萝的事沉耿在怀。
顾惜没有跟公司里其他人透露过，在收到人事聘任的当天晚上，她接到了失联已久的胡茵萝的来电。
她神神秘秘地要求顾惜到无人的地方接听，没有说过多的东西，只有一个意思：
「在这个公司里自己要小心，不要随便相信任何人，特别要小心提防谢果瑜。」