董太师辅助汉献帝
「夜游兰江」是L市当地一个著名的旅游项目。何墨漾特意订购了游轮上的烛光晚餐，庆祝顾惜升职。
而他自己在集团此次的机构和人事大调整中，也成功由单店行政一把手晋升为「L城总部」行政副总经理，职级连跳三等。
但只比顾惜这个总部级人资负责人的职级高一等，因为他们集团的行政部口，以财务部和人资部最为核心，对比其他行政部门高出一级。
晚餐后，他们靠在栏杆上吹着晚风，欣赏两岸的山景灯光秀。
顾惜依偎在何墨漾怀里，脑袋靠在他肩膀上，神色凝重道：“你说，茵萝跟我说那句话是什么意思呢？”
“据我所知，胡茵萝是被人举报的。”
何墨漾在集团里人脉很广，根基也很深，所以知道的内情比顾惜多。
“啊？”顾惜惊讶地从何墨漾的怀里起来，追问道：“被谁举报的？”
何墨漾跟她细说了来龙去脉：
由于公司绩效方案规定一个人不许拿两份绩效，胡茵萝虽然兼管人资部和行政办，但是财务监控在那里，她无法取得她想要的双重绩效。
所以她在调配两个部门的绩效过程中，自己拿了人资部经理的那部分后，以谢果瑜实际主持行政办工作的名义，故意将大笔金额分给谢果瑜，然后私下让谢果瑜返回70%给她。
在公司巨变这样的一个契机，胡茵萝的操作被财务部举报给了集□□驻下来的专项小组。
而集团专项组在调查的过程中，还同时收到了经营板块的几个店长联名投诉胡茵萝专断跋扈、不符合集团定义的「行政服务经营」这一主旨。
因此数罪并罚，再加上胡茵萝本身要强的性格，造成了最后人走茶凉的局面。
顾惜听完，沉默了很久，然后问道：“那为什么要叫我提防小谢呢？”
“你想想，调查绩效分配的过程中，小谢如果不配合、不交代，调查组的人如何取得实证？”
“可那是集团的人下来调查诶！况且出纳那边又有打款记录，小谢想否认也很困难吧。”
何墨漾看着单纯的顾惜，无奈地摇了摇头，更直白地说道：
“但是小谢私下转账给胡茵萝的记录不在公司，只在她自己手上。也就是说，这个事情里，小谢不是主动举报就是主动透漏，否则胡茵萝在公司台面上的操作是没有任何问题的，财务部哪怕想举报，公司也只能调查到绩效确实打入了谢果瑜的账户，查不出后续的问题。”
顾惜犹如晴天霹雳一般怔在了原地，这简直打碎顾惜脆弱的价值观——
一个是她的恩师，一个是她的好友，
两人联手违规，
然后谢果瑜还反水出卖了胡茵萝！？
可是，她明明在她落马之后，哭得那般真情实感。
那眼泪里，到底多少是出于情感、多少是出于愧疚，恐怕只有当事人才知道。
何墨漾了解顾惜的震惊、以及刺裸裸看到人性阴暗面的那种失望和恐慌。
他只是默默地摸了摸她的脑袋，然后拥住她。
起时他本可以隐瞒真相不告诉她，但她现在既然已经坐到了总部核心部门一把手的位置，类似的事情以后还会面对很多。
顾惜需要彻底走出象牙塔，重塑三观去适应这个社会的复杂和人性的多样。
在往后的日子里，顾惜按照何墨漾教她的：装作什么都不知道一样，如常地跟谢果瑜相处。
但是也要记住胡茵萝事件，以及他们对她的叮嘱：
不要轻易相信公司的任何人，「白」、「甜」可以，但是不能「傻」。
顾惜当上人资经理三个月后，人资副经理乐束玲结束产假要回岗了。
在她回岗之前，Y城总部也发生了一个新的人事变动：原行政总经理韦邦，被调往大区，职务未定。
大区派驻了一个新的行政总经理刘岁安过来。
而乐束玲是直接跟这位从来没打过交道的新任行政总经理申请的回岗。
从流程上来说，乐束玲复岗应该第一时间找她所在的部门报备；
从权限上来说，副经理的申请报告也应该由直属上级经理先批，再到行政总经理审批。
很明显，乐束玲越权了。
哪怕休假期间，她也是一直都在公司的各个工作群里的，她没道理看不到顾惜的聘任令。
也不可能完全不知道顾惜一直都在主持着人资部工作。
就更不用说她休假的全程，都在私下跟各个部口的人联络打听公司的实时动态信息，
说不定她掌握的各种情报比顾惜还多。
所以，她是以这种方式，给了顾惜一个下马威。
刘岁安把顾惜叫到了新的总经理办公室。
他89年，刚三十岁的年纪就坐到了管理一千多号员工的公司行政一把手的位置。
听说他是大区董事长重点培养的人才。
顾惜跟他接触一段时间后，也觉得他执行力确实超强；
处理问题也能快速抓住核心重点；
为人豁达，刚来公司不久，就跟经营板块的各个店长们称兄道弟起来了。
而且刘岁安几乎不端领导架子，又很年轻，跟顾惜这样的90后管理干部相处起来，也是十分愉快。
顾惜挺认可刘岁安的，刘岁安也很欣赏顾惜的工作能力。
他们之间的工作沟通基本都可以畅所欲言，日常也不用拘泥上下级身份。
刘岁安开门见山地「告知」顾惜，乐束玲下周一准备回来上班了，让顾惜安排好她回岗后的工作。
末了说道：“束玲以前是你的上级，也是集团的老人儿了，她回来可以帮你分担工作，这样你也能轻松一点，你看你都累瘦了。”
「束玲」？
要知道平时刘岁安对顾惜的称呼，从来都是连名带姓的，没有这么客气过。
看来他已经通过很多渠道了解乐束玲了。
乐束玲的工作能力过硬，在旧总部中是有口皆碑的。
而且她无论是对上与领导沟通、还是对外与其他部门对接，都极其圆滑有情商。
但她平时在人资部办公室里基本不苟言笑，往那一坐，就跟学生时代的班主任、还珠格格里的容嬷嬷一样，让人觉得毛骨悚然。
所以只要有乐束玲在的绝大时候，人资部里的气氛都相当压抑。
当时胡茵萝这个人资经理主要的工作重点是对外往来，很少待在办公室内，所以授权让乐束玲负责部门员工的日常管理。
乐束玲的工作作风特别严厉，以往人资部员工出现任何工作失误，都会被她不留情面地拉到大群里示众，并艾特当事人进行夺命连环责问。
过失单开得更是毫不手软。
这样的「当众处刑」简直让人闻风丧胆。
但也因此也奠定了乐束玲在人资团队中的权威性。
对于顾惜来说，如此一人，让她做自己的副经理，简直就犹如董太师辅佐汉献帝，光是想想就让人萎靡不振。
但是顾惜知道刘岁安肯定不是故意帮着乐束玲来打压她。
所以她直接就反问了他一句：
“那刘总，你是想让乐束玲回来当这个人资经理吗？”
刘岁安笑道：“老妹儿，你想什么呢，你是易总和大区聘任的人资经理，我怎么敢换你。”
顾惜知道刘岁安素来喜欢插科打诨。
但今天她没有接这个台阶，而是继续严肃地追问道：
“那你呢？你会不会觉得我能力不行，想换我？”
顾惜这么做不是蹬鼻子上脸，而是她必须确认刘岁安这个行政总经理是支持自己的。
这样她才能有底气跟乐束玲抗衡，开展后续的工作。
刘岁安不再插科打诨，也认真严肃地回复顾惜道：
“我刚调过来Y市的时候，很多工作都是你协助我开展的，你的能力我是完全认可的，这点你不用怀疑。安心做你的工作吧。但乐束玲是你的副经理，也是你以前的上级，现在位置调换，怎么用好她，也是你工作能力的再一次体现。”
这样的回复，让顾惜终于安心了。
从总经理办公室出来，看到小表姐尹亚莉给自己打了好几个电话。
顾惜赶紧给她回拨过去，边打电话边踱步去了公司外面的阳台小花园。
电话才刚接通，尹亚莉就开门见山直接问到：
“妹，你的信用是干净的吧？”
“什么？”顾惜一下子没反应过来。
“就是你没有什么网贷之类的，或者欠款什么的吧？”
“没有啊。”顾惜满脸疑惑。
虽然不知道表姐为什么这么问，但顾惜还是像小时候那样，对姐姐的任何指令都唯唯诺诺，知无不言：
“但我有一张信用卡。”
“那每月都按时还款，没有逾期的吧？”
在得到顾惜的肯定回答后，尹亚莉继续说：
“那就好，你要保持你的信用干净，之后我要用。”
说完就挂断电话了，顾惜一头雾水，完全搞不懂姐姐在说什么。
但她没有思想多去想，因为眼下最重要的是如何面对乐束玲。
一想到乐束玲，顾惜觉得脊背发凉、恐怖感瞬间席卷全身。
她很怕她，不同于人资部其他人也很怕乐束玲，顾惜对她简直可以说是畏惧。
因为顾惜一辈子都不会忘记乐束玲的当众霸凌。
那是顾惜刚进公司八个月，因为连续在外出差，协助各地州门店的筹备工作，得到了店长和总部的一致认可。
胡茵萝因此越发看重顾惜，经常亲自安排和对接顾惜的工作。
为此引起了乐束玲的不满。
在胡茵萝主持的一次人资和行政的联合大会上，乐束玲出乎所有人意料的，在会议中突然站起来，打断胡茵萝的话。
皮笑肉不笑地说道：“胡经理，我对你有意见，不知当讲不当讲？”
胡茵萝跟乐束玲在进这个集团之前，就已经是多年的老同事。她俩年纪相仿，私下关系也极好。
胡茵萝只当是乐束玲一贯的直脾气，笑了笑说道：“请讲。”
然后乐束玲的目光就突然扫视到坐在最末席的顾惜的身上。
刚才的笑容早已不见踪影，取而代之的是满脸严厉，
她咄咄逼人地呵斥道：
“顾惜，你给我站起来。”
顾惜不知所措地起身，乐束玲言语锋利地继续说道：
“我问你，与智联敲定的招聘合作协议我怎么不知道？要开展这样的合作你不用先请示我吗？定下来的方案你不用跟我汇报吗？”
胡茵萝见状赶紧开口解释道：
“束玲，那个是我安排顾惜做的，你前阵子忙着应付集团审计，分身乏术。所以我就直接交代了顾惜做这个事，合作方案也是我看过后签字的。”
乐束玲笑着转过头，看着胡茵萝道：
“既然顾惜是可以直接跟胡经理汇报工作的人 ，那也不用待在我这里了。我这里庙小，容不下这么大一尊佛。要不胡经理你亲自带着她、或者我离职，把这个副经理的位置让给顾惜也行。”
说完，不等胡茵萝答复，也不再看顾惜一眼，直接就坐下了。
胡茵萝也短暂地无语了，会场瞬间鸦雀无声，众人面面相觑、唏嘘不已。
而顾惜还手足无措地低着头站在那里，
她不知道自己做错了什么，经理交代的事情，难道不应该直接回复经理吗？
更何况经理才是有审批权的人，所有权限内的方案和报告并不需要副经理签字，她才能同意。
顾惜满心的不解和委屈，以及被这样当众呵斥的难堪和尴尬。
小姑娘面子薄，眼泪控制不住地吧嗒吧嗒地掉在会议桌上，顾惜咬着牙极力忍着，不敢发出一丝声响。
而乐束玲神色嚣张、面带微笑地扫视了一圈众人，冷笑道：
“既然没人说话，那我们进入会议的下个议题。”
这时胡茵萝才放下摁着额头的双手，打断道：“先暂时休会吧。”
众人陆陆续续地离开了会议室。
谢果瑜和廖静静忙走到顾惜旁边，一左一右扶着还在暗暗抽泣的顾惜去洗手间洗脸。
刚出会议室门口，胡茵萝和乐束玲零星的几句对话就传入耳中：
“束玲，你有必要这个样子吗？”
“我就是故意的！”语气里是忍不住的得意嚣张。
乐束玲站在人资部门口，敲了两下玻璃门，打断了顾惜的回忆。
她手里正拿着刘岁安签字同意的复岗申请书，大摇大摆地走了进来。
放到顾惜的桌前，客气疏离又阴阳味十足地笑道：
“顾经理，这是我的复岗申请书，刘总已经同意了，麻烦你给我签个字。”
顾惜环顾了一眼人资部，此刻所有人都如同当初一样：
只要有乐束玲的地方，都习惯性的噤若寒蝉。
顾惜五味杂陈，无奈地深呼吸了一下，然后站起来，问候了一句：
“束玲姐，你回来了。”
而他自己在集团此次的机构和人事大调整中，也成功由单店行政一把手晋升为「L城总部」行政副总经理，职级连跳三等。
但只比顾惜这个总部级人资负责人的职级高一等，因为他们集团的行政部口，以财务部和人资部最为核心，对比其他行政部门高出一级。
晚餐后，他们靠在栏杆上吹着晚风，欣赏两岸的山景灯光秀。
顾惜依偎在何墨漾怀里，脑袋靠在他肩膀上，神色凝重道：“你说，茵萝跟我说那句话是什么意思呢？”
“据我所知，胡茵萝是被人举报的。”
何墨漾在集团里人脉很广，根基也很深，所以知道的内情比顾惜多。
“啊？”顾惜惊讶地从何墨漾的怀里起来，追问道：“被谁举报的？”
何墨漾跟她细说了来龙去脉：
由于公司绩效方案规定一个人不许拿两份绩效，胡茵萝虽然兼管人资部和行政办，但是财务监控在那里，她无法取得她想要的双重绩效。
所以她在调配两个部门的绩效过程中，自己拿了人资部经理的那部分后，以谢果瑜实际主持行政办工作的名义，故意将大笔金额分给谢果瑜，然后私下让谢果瑜返回70%给她。
在公司巨变这样的一个契机，胡茵萝的操作被财务部举报给了集□□驻下来的专项小组。
而集团专项组在调查的过程中，还同时收到了经营板块的几个店长联名投诉胡茵萝专断跋扈、不符合集团定义的「行政服务经营」这一主旨。
因此数罪并罚，再加上胡茵萝本身要强的性格，造成了最后人走茶凉的局面。
顾惜听完，沉默了很久，然后问道：“那为什么要叫我提防小谢呢？”
“你想想，调查绩效分配的过程中，小谢如果不配合、不交代，调查组的人如何取得实证？”
“可那是集团的人下来调查诶！况且出纳那边又有打款记录，小谢想否认也很困难吧。”
何墨漾看着单纯的顾惜，无奈地摇了摇头，更直白地说道：
“但是小谢私下转账给胡茵萝的记录不在公司，只在她自己手上。也就是说，这个事情里，小谢不是主动举报就是主动透漏，否则胡茵萝在公司台面上的操作是没有任何问题的，财务部哪怕想举报，公司也只能调查到绩效确实打入了谢果瑜的账户，查不出后续的问题。”
顾惜犹如晴天霹雳一般怔在了原地，这简直打碎顾惜脆弱的价值观——
一个是她的恩师，一个是她的好友，
两人联手违规，
然后谢果瑜还反水出卖了胡茵萝！？
可是，她明明在她落马之后，哭得那般真情实感。
那眼泪里，到底多少是出于情感、多少是出于愧疚，恐怕只有当事人才知道。
何墨漾了解顾惜的震惊、以及刺裸裸看到人性阴暗面的那种失望和恐慌。
他只是默默地摸了摸她的脑袋，然后拥住她。
起时他本可以隐瞒真相不告诉她，但她现在既然已经坐到了总部核心部门一把手的位置，类似的事情以后还会面对很多。
顾惜需要彻底走出象牙塔，重塑三观去适应这个社会的复杂和人性的多样。
在往后的日子里，顾惜按照何墨漾教她的：装作什么都不知道一样，如常地跟谢果瑜相处。
但是也要记住胡茵萝事件，以及他们对她的叮嘱：
不要轻易相信公司的任何人，「白」、「甜」可以，但是不能「傻」。
顾惜当上人资经理三个月后，人资副经理乐束玲结束产假要回岗了。
在她回岗之前，Y城总部也发生了一个新的人事变动：原行政总经理韦邦，被调往大区，职务未定。
大区派驻了一个新的行政总经理刘岁安过来。
而乐束玲是直接跟这位从来没打过交道的新任行政总经理申请的回岗。
从流程上来说，乐束玲复岗应该第一时间找她所在的部门报备；
从权限上来说，副经理的申请报告也应该由直属上级经理先批，再到行政总经理审批。
很明显，乐束玲越权了。
哪怕休假期间，她也是一直都在公司的各个工作群里的，她没道理看不到顾惜的聘任令。
也不可能完全不知道顾惜一直都在主持着人资部工作。
就更不用说她休假的全程，都在私下跟各个部口的人联络打听公司的实时动态信息，
说不定她掌握的各种情报比顾惜还多。
所以，她是以这种方式，给了顾惜一个下马威。
刘岁安把顾惜叫到了新的总经理办公室。
他89年，刚三十岁的年纪就坐到了管理一千多号员工的公司行政一把手的位置。
听说他是大区董事长重点培养的人才。
顾惜跟他接触一段时间后，也觉得他执行力确实超强；
处理问题也能快速抓住核心重点；
为人豁达，刚来公司不久，就跟经营板块的各个店长们称兄道弟起来了。
而且刘岁安几乎不端领导架子，又很年轻，跟顾惜这样的90后管理干部相处起来，也是十分愉快。
顾惜挺认可刘岁安的，刘岁安也很欣赏顾惜的工作能力。
他们之间的工作沟通基本都可以畅所欲言，日常也不用拘泥上下级身份。
刘岁安开门见山地「告知」顾惜，乐束玲下周一准备回来上班了，让顾惜安排好她回岗后的工作。
末了说道：“束玲以前是你的上级，也是集团的老人儿了，她回来可以帮你分担工作，这样你也能轻松一点，你看你都累瘦了。”
「束玲」？
要知道平时刘岁安对顾惜的称呼，从来都是连名带姓的，没有这么客气过。
看来他已经通过很多渠道了解乐束玲了。
乐束玲的工作能力过硬，在旧总部中是有口皆碑的。
而且她无论是对上与领导沟通、还是对外与其他部门对接，都极其圆滑有情商。
但她平时在人资部办公室里基本不苟言笑，往那一坐，就跟学生时代的班主任、还珠格格里的容嬷嬷一样，让人觉得毛骨悚然。
所以只要有乐束玲在的绝大时候，人资部里的气氛都相当压抑。
当时胡茵萝这个人资经理主要的工作重点是对外往来，很少待在办公室内，所以授权让乐束玲负责部门员工的日常管理。
乐束玲的工作作风特别严厉，以往人资部员工出现任何工作失误，都会被她不留情面地拉到大群里示众，并艾特当事人进行夺命连环责问。
过失单开得更是毫不手软。
这样的「当众处刑」简直让人闻风丧胆。
但也因此也奠定了乐束玲在人资团队中的权威性。
对于顾惜来说，如此一人，让她做自己的副经理，简直就犹如董太师辅佐汉献帝，光是想想就让人萎靡不振。
但是顾惜知道刘岁安肯定不是故意帮着乐束玲来打压她。
所以她直接就反问了他一句：
“那刘总，你是想让乐束玲回来当这个人资经理吗？”
刘岁安笑道：“老妹儿，你想什么呢，你是易总和大区聘任的人资经理，我怎么敢换你。”
顾惜知道刘岁安素来喜欢插科打诨。
但今天她没有接这个台阶，而是继续严肃地追问道：
“那你呢？你会不会觉得我能力不行，想换我？”
顾惜这么做不是蹬鼻子上脸，而是她必须确认刘岁安这个行政总经理是支持自己的。
这样她才能有底气跟乐束玲抗衡，开展后续的工作。
刘岁安不再插科打诨，也认真严肃地回复顾惜道：
“我刚调过来Y市的时候，很多工作都是你协助我开展的，你的能力我是完全认可的，这点你不用怀疑。安心做你的工作吧。但乐束玲是你的副经理，也是你以前的上级，现在位置调换，怎么用好她，也是你工作能力的再一次体现。”
这样的回复，让顾惜终于安心了。
从总经理办公室出来，看到小表姐尹亚莉给自己打了好几个电话。
顾惜赶紧给她回拨过去，边打电话边踱步去了公司外面的阳台小花园。
电话才刚接通，尹亚莉就开门见山直接问到：
“妹，你的信用是干净的吧？”
“什么？”顾惜一下子没反应过来。
“就是你没有什么网贷之类的，或者欠款什么的吧？”
“没有啊。”顾惜满脸疑惑。
虽然不知道表姐为什么这么问，但顾惜还是像小时候那样，对姐姐的任何指令都唯唯诺诺，知无不言：
“但我有一张信用卡。”
“那每月都按时还款，没有逾期的吧？”
在得到顾惜的肯定回答后，尹亚莉继续说：
“那就好，你要保持你的信用干净，之后我要用。”
说完就挂断电话了，顾惜一头雾水，完全搞不懂姐姐在说什么。
但她没有思想多去想，因为眼下最重要的是如何面对乐束玲。
一想到乐束玲，顾惜觉得脊背发凉、恐怖感瞬间席卷全身。
她很怕她，不同于人资部其他人也很怕乐束玲，顾惜对她简直可以说是畏惧。
因为顾惜一辈子都不会忘记乐束玲的当众霸凌。
那是顾惜刚进公司八个月，因为连续在外出差，协助各地州门店的筹备工作，得到了店长和总部的一致认可。
胡茵萝因此越发看重顾惜，经常亲自安排和对接顾惜的工作。
为此引起了乐束玲的不满。
在胡茵萝主持的一次人资和行政的联合大会上，乐束玲出乎所有人意料的，在会议中突然站起来，打断胡茵萝的话。
皮笑肉不笑地说道：“胡经理，我对你有意见，不知当讲不当讲？”
胡茵萝跟乐束玲在进这个集团之前，就已经是多年的老同事。她俩年纪相仿，私下关系也极好。
胡茵萝只当是乐束玲一贯的直脾气，笑了笑说道：“请讲。”
然后乐束玲的目光就突然扫视到坐在最末席的顾惜的身上。
刚才的笑容早已不见踪影，取而代之的是满脸严厉，
她咄咄逼人地呵斥道：
“顾惜，你给我站起来。”
顾惜不知所措地起身，乐束玲言语锋利地继续说道：
“我问你，与智联敲定的招聘合作协议我怎么不知道？要开展这样的合作你不用先请示我吗？定下来的方案你不用跟我汇报吗？”
胡茵萝见状赶紧开口解释道：
“束玲，那个是我安排顾惜做的，你前阵子忙着应付集团审计，分身乏术。所以我就直接交代了顾惜做这个事，合作方案也是我看过后签字的。”
乐束玲笑着转过头，看着胡茵萝道：
“既然顾惜是可以直接跟胡经理汇报工作的人 ，那也不用待在我这里了。我这里庙小，容不下这么大一尊佛。要不胡经理你亲自带着她、或者我离职，把这个副经理的位置让给顾惜也行。”
说完，不等胡茵萝答复，也不再看顾惜一眼，直接就坐下了。
胡茵萝也短暂地无语了，会场瞬间鸦雀无声，众人面面相觑、唏嘘不已。
而顾惜还手足无措地低着头站在那里，
她不知道自己做错了什么，经理交代的事情，难道不应该直接回复经理吗？
更何况经理才是有审批权的人，所有权限内的方案和报告并不需要副经理签字，她才能同意。
顾惜满心的不解和委屈，以及被这样当众呵斥的难堪和尴尬。
小姑娘面子薄，眼泪控制不住地吧嗒吧嗒地掉在会议桌上，顾惜咬着牙极力忍着，不敢发出一丝声响。
而乐束玲神色嚣张、面带微笑地扫视了一圈众人，冷笑道：
“既然没人说话，那我们进入会议的下个议题。”
这时胡茵萝才放下摁着额头的双手，打断道：“先暂时休会吧。”
众人陆陆续续地离开了会议室。
谢果瑜和廖静静忙走到顾惜旁边，一左一右扶着还在暗暗抽泣的顾惜去洗手间洗脸。
刚出会议室门口，胡茵萝和乐束玲零星的几句对话就传入耳中：
“束玲，你有必要这个样子吗？”
“我就是故意的！”语气里是忍不住的得意嚣张。
乐束玲站在人资部门口，敲了两下玻璃门，打断了顾惜的回忆。
她手里正拿着刘岁安签字同意的复岗申请书，大摇大摆地走了进来。
放到顾惜的桌前，客气疏离又阴阳味十足地笑道：
“顾经理，这是我的复岗申请书，刘总已经同意了，麻烦你给我签个字。”
顾惜环顾了一眼人资部，此刻所有人都如同当初一样：
只要有乐束玲的地方，都习惯性的噤若寒蝉。
顾惜五味杂陈，无奈地深呼吸了一下，然后站起来，问候了一句：
“束玲姐，你回来了。”