建立 FAC 培训体系，绝不是一件简单的事情。这不仅仅是教几个人如何使用无线电、如何计算坐标，而是要建立一整套作战流程，让 FAC 能真正融入远征军的战术体系。训练材料、实战演练、人员筛选、战场适应……每一个环节都是全新的挑战。
但对林安来说，这不仅仅是训练士兵的任务，更关乎她自己的前途。
她一直以来的成长路径，都是从发现问题、解决问题，再把解决方案推广开来，形成规模。她在印缅马考察团时，发现中国军队地图测绘的混乱，便主动参与编制地图；在军部时，她发现战术翻译缺乏标准，便着手整理《军事术语对照》；在新 22 师，她观察到空袭火力支援和地面作战脱节，便自己成为 FAC，硬生生趟出了一条空地协同的路。
现在，她的机会又来了。这不仅是一个新的岗位，而是一个可以影响整个战局的突破口。
她眼前浮现出一个设想：如果她能建立 FAC 培训体系，让中国军队真正掌握空地协同战术，战场上的主动权或许就能重新掌握在他们手中。远征军的步兵再也不会单靠血肉去拼日军的炮火，而是可以精准引导空袭，削弱敌人的优势火力，降低己方伤亡。
如果她能做到——她会成为中国 FAC 之母吗？
她忍不住轻笑了一下，又摇了摇头。
这太不现实了。倒不是说她能力不足，而是战争结束后，美国空军势必撤出，中国空军的实力远远达不到可以自主进行空袭支援的水平，FAC 这种战术体系恐怕难以为继。美军的战术依赖于强大的工业生产能力和全天候的空军支援，而中国的空军连足够的飞机都没有，遑论空地协同。她费尽心思建立的 FAC 体系，很可能只是一个昙花一现的战时手段，最终会随着美军的撤离而消失。
但——战争还没结束，而她不会放弃这个独一无二的领先地位。
在国军体系里，谁能抓住新技术领域的机会，谁就能迅速崛起。蒋校长靠黄埔系打下半壁江山，杜聿明因为交辎学校成为第五军军长，而未来，谁敢说不会有一个因为掌握 FAC 技术而崛起的新角色？作为一个穿越者，她深知新技术领域的开拓者，向来是晋升的快车道。
她不能错过这个机会。
但她也不能不考虑现实问题。
理论上，最合适的 FAC 候选人应该是炮兵、测绘军官或飞行员出身的军人——他们对战场态势和火力引导的理解比普通步兵更强，适应 FAC 训练的速度也更快。
但当她认真研究这些人的履历时，心里却生出了一丝不耐。
国军的军衔晋升体系，充满了令她难以理解的壁垒。第五军里，有些军校毕业生进来就宣称“非连长不当”，于是他们就真的成了连长；陆军大学毕业的，更是“非团长不当”——他们从不在排、连级打拼积累经验，而是直接空降到中层指挥岗位。
士兵们呢？他们可以在战场上拼杀无数次，立无数军功，却始终卡在基层，甚至连一个进入军校进修的机会都没有。官兵之间的壁垒，就像马里亚纳海沟那么深，不是靠战功就能填平的。
“凭什么？”她心里不服气。读了军校，就天然高人一等了吗？如果士兵们有天赋，为什么不能送去进修？如果战争真的需要人才，为什么不把黄埔当年的三个月速成班模式拿出来再用一次？更何况，当年的黄埔生，如今大多已经是将级军官，而他们当初不也是从最底层一步步爬上来的吗？
她冷笑了一下，不过，这种现象对她来说，倒也未必是坏事。立足未稳的人，总是要依靠外戚、宦官和寒门的。
她没有背景，没有军校经历，但她可以用自己的方式建立一套属于自己的体系，而这个体系的成员，必须是对她有忠诚度的人，而不是那些“非连长不当”的骄傲军校生。
她拿出纸笔，开始拟定第一批学员名单——
一、炮兵军官：她挑选的主要是讲武堂、中央军校等非嫡系部队出身的军官，甚至有一些基层士兵出身的炮兵指挥员。这些人虽然军事能力出众，但在国军体系里的上升空间有限，愿意珍惜她的提携，而不会在学成后立刻取代她。
二、测绘人员：一些参加过印缅马考察团的测绘士兵，他们有扎实的地图测绘能力，也了解地形对战术的影响，是训练 FAC 的绝佳人选。
三、基层军官：她特别选了一些作战部队里有实战经验的排长、连长——他们在国军体系里晋升艰难，但对战术执行有最直接的理解，愿意学习新技术。
她特意加上了一个名字——张妙妙。
她需要女性盟友，甚至是女性下属。在这个世界里，作为唯一的女性 FAC，她不能单打独斗。张妙妙是个优秀的情报员，英语流利，对军事也不陌生，虽然她的计算能力不如林安，但如果能加入 FAC 体系，至少能在她身边形成一个女性团队，帮助她在男性主导的军队里站稳脚跟。
可是——当她把张妙妙的名字写上去时，心里却有些发虚。
女性 FAC？真的行得通吗？
她下意识地捏了捏笔杆，深吸了一口气。可随即，她又狠狠地告诉自己：如果谁最有信心，最有兴趣，那一定是她自己。
Fake it until make it.
她必须坚定地相信，女性在这个领域有一席之地。而且，她自己就是最好的例子。她能做到的，为什么其他女性不行？如果她连自己都不相信，怎么让其他人相信？
她必须在上级和同僚面前表现得理所当然。
因为——they can smell your fear.
她再次提笔，写信给 西南联大的女同学们，尤其是那些学理工科的朋友——她需要数学好、计算能力强的女性。她还联络了一些英语出色、甚至有留学经历的青年干训班女学员。如果这批人能成功招募进来，她甚至可以组建一支女性 FAC 团队，让这个体系真正成为她的“班底”。
她想起了曼哈顿计划——那些计算弹道、编写程序的女性们。她们是科学家的助手、计算机的雏形，甚至是整个计划的幕后支柱。如果她们能做到，自己又凭什么怀疑自己？
有什么不可以？有什么不可以？有什么不可以呢？
她的笔尖顿了一下，最后一笔落下，目光坚定。
她要对自己有信心，也要对其他女性有信心。
——————————————————
杜聿明和廖耀湘审阅这份 FAC 培训名单时，态度各有不同。
杜聿明一向谨慎，他拿到这份名单后，并没有立刻表态，而是仔细地看了一遍，然后抬头看向林安。他的眼神深邃，像是在权衡什么。
“这份名单，是你自己定的？”他语气平稳，但带着一点试探。
林安站得笔直，点了点头：“是的，军长。”
杜聿明没说话，修长的手指在名单上轻轻敲了敲，似乎是在思考什么。他敏锐地察觉到，名单上的人选并不完全符合常规逻辑。按照常理，FAC 需要炮兵、测绘、航空等专业背景的人，而她的名单确实包含了这些，但里面一些名字——尤其是那些非嫡系出身、甚至是士兵提拔上来的军官，还有几个女性名字——显得格外突兀。
他眼皮微微一抬，心里有了数。
这丫头……她在悄悄建立自己的班底。
杜聿明心里有些复杂。以他在国军体系里的经验，他当然知道，这种有选择性的培训名单，不仅仅是为了战术需要，而是在某种程度上建立一个独立的小圈子。她很清楚自己在军中的地位不稳，正试图用人脉和专业来巩固自己的影响力。
他心里忍不住感慨——这姑娘心思够深的，比他当年同龄时要成熟得多。
但他没有立刻点破，而是漫不经心地说道：“这个名单，怎么没有挑选军校出身的年轻军官？”
林安沉稳地回答：“军长，FAC 是一个全新的作战体系，我需要的是能真正适应战场需求的人。炮兵、测绘、基层军官，他们对前线的火力运用最熟悉，执行力最强。而军校出身的军官，虽然理论知识扎实，但他们的晋升渠道更顺畅，不一定会珍惜这份培训机会。”
这话说得滴水不漏，既没有直接说出军校出身的军官“眼高手低”，也强调了她的选择是基于战术需要，而不是私人目的。
杜聿明盯着她，目光微微一闪，最终只是淡淡地点头：“你既然有理由，那就按你的方案执行吧。不过——”他顿了顿，语气带着一丝意味深长的警告，“做事要有分寸。”
林安心里一凛，知道杜聿明已经看出了端倪，但他并没有阻止。
——他在给她机会，也在观察她会怎么走。
相比之下，廖耀湘看完名单后，反应要直白得多。
他一边翻看，一边用指节轻轻敲着桌子，看到某几个名字时，眉头挑了一下，嘴角勾起了一抹若有若无的笑意。
“嗯？”他目光扫过几个非嫡系出身的炮兵军官，又看了看女性名字，抬头看向林安，意味深长地笑了一下，“你倒是很会挑人啊。”
林安被他这眼神看得微微有点不自在，但还是镇定地回答：“师长，我需要的，是能胜任 FAC 任务的人。”
“是吗？”廖耀湘懒洋洋地靠在椅背上，目光带着点揶揄，“那你这几个女性人选……也是因为她们‘能胜任 FAC’？”
林安心里一跳。
果然，还是瞒不过廖耀湘。
她斟酌了一下措辞，正准备开口解释，廖耀湘却已经笑了，语气不紧不慢地道：“你啊……心思活络得很。行吧，既然是你定的，我信你。”
他随手把名单往桌上一搁，毫不在意地道：“不过，我提醒你一句，这些人能不能成才，还是个问题。你得做好准备，不是所有人都能像你一样，在战场上熬过来。”
林安郑重地点头：“我明白，师长。”
廖耀湘看着她，眼里闪过一丝复杂的情绪。
他当然明白她的小心思，但他也知道，像林安这样没有军校背景、没有嫡系靠山的人，想要在国军体系里立足，就必须比别人更有主动性，更懂得积累人脉。她挑选的这些人，很多是非嫡系出身，甚至有女性，意味着她不只是要搭建 FAC 体系，而是在打造属于自己的阵地。
“算了，随你折腾吧。”廖耀湘摆摆手，语气带着一丝纵容，“别到时候搞砸了，又跑回来找我擦屁股。”
林安轻轻一笑：“师长，您可不能说话不算数。”
“我什么时候说话不算数了？”廖耀湘瞪她一眼，随即站起身，伸了个懒腰，语气随意地道，“好了，名单批了，你该干嘛干嘛去吧。”
林安立正敬礼：“是，师长！”
她走出作战室，轻轻吐出一口气，目光里多了一丝坚定。
这份 FAC 培训名单是她迈出的第一步，是她第一次在国军体系里试图建立自己的势力范围。可问题在于，她是一个女人。一个男性军官提拔自己的同乡、同学、同门，不会引起任何人的怀疑，可她，一个女人，一个没有军校背景、没有家族势力、甚至一度被下放到前线的女军官，突然开始提拔自己的人，就像一只温顺的小猫突然变成哥斯拉，所有人都会惊异地看着她，甚至戒备她。
她知道，自己没有军校背景，在国军体系里，这意味着她的上升路径天生受限。杜聿明和廖耀湘，即便赏识她，也不可能真正把她当作“自己人”来培养。她不是黄埔系的嫡系，不是军校派系的受益者，她的存在，本身就有点像是国军体系里的一块异端。如果她是个男人，或许她还能靠着战功晋升，但她是个女人，战功对她来说，远没有背景重要。
她曾经以为，只要自己足够优秀，足够努力，军队就会认可她的价值，可现实是——她的起点比许多人低得多，甚至低到不该有资格参与这场竞争。
她的性别，她的学历，她的出身，都会成为她的负担。
但她安慰自己——至少比普通士兵要好，对吧？
至少，她不用像那些士兵一样，哪怕杀敌无数，立功无数，依旧只能停留在基层，甚至被随意牺牲。至少，她还有争取的机会，哪怕这个机会本身充满了限制。
她逐渐明白了一件事——现代 DEI（多元、公平、包容）的核心使命，从来不只是价值观的正确，而是因为，作为少数群体，想要崛起，必须依赖更多的少数群体，而非等待强势群体的施舍。等待施舍的人，最终只能成为工具，而不会成为真正的变革者。
所以她必须建立自己的班底。她不能把未来寄托在杜聿明和廖耀湘的“提拔”上，她必须要有自己的人。
哪怕这些人不是最优秀的，但至少，他们是忠于她的。
她能感觉到——即便杜聿明和廖耀湘没有明说，他们心里已经有所察觉。
可他们并没有阻止她，反而纵容她。
林安心里很清楚，这种纵容，本身也是一种控制。
杜聿明和廖耀湘，之所以会放任她这么做，未必是因为他们真的相信她，而是因为她太好控制了。她没有独立的军方背景，也没有独立的政治势力，她的团队当然也会很好控制。何乐而不为呢？她会是最忠诚于第五军的人。
至于那些黄埔系、中央军校的军官——他们是体系的受益者，他们的忠诚从来不会给个人，而是给体系本身，给蒋校长。杜聿明和廖耀湘，虽然自己也是体系的受益者，但他们终究只是体系的参与者，他们无法从体系里收获忠诚，更无法真正掌控这些出身“正统”的军官。
但林安不一样。
她的体系，是她亲手选拔出来的，是她培养的，是她给予机会的。正如林安对杜聿明和廖耀湘的忠诚一样，这些人如果能成功，就会视她为引路人，而不是体制内随意安排的某个上司。
她眯了眯眼，心里生出了一种奇妙的感觉。
但对林安来说，这不仅仅是训练士兵的任务，更关乎她自己的前途。
她一直以来的成长路径，都是从发现问题、解决问题，再把解决方案推广开来，形成规模。她在印缅马考察团时，发现中国军队地图测绘的混乱，便主动参与编制地图；在军部时，她发现战术翻译缺乏标准，便着手整理《军事术语对照》；在新 22 师，她观察到空袭火力支援和地面作战脱节，便自己成为 FAC，硬生生趟出了一条空地协同的路。
现在，她的机会又来了。这不仅是一个新的岗位，而是一个可以影响整个战局的突破口。
她眼前浮现出一个设想：如果她能建立 FAC 培训体系，让中国军队真正掌握空地协同战术，战场上的主动权或许就能重新掌握在他们手中。远征军的步兵再也不会单靠血肉去拼日军的炮火，而是可以精准引导空袭，削弱敌人的优势火力，降低己方伤亡。
如果她能做到——她会成为中国 FAC 之母吗？
她忍不住轻笑了一下，又摇了摇头。
这太不现实了。倒不是说她能力不足，而是战争结束后，美国空军势必撤出，中国空军的实力远远达不到可以自主进行空袭支援的水平，FAC 这种战术体系恐怕难以为继。美军的战术依赖于强大的工业生产能力和全天候的空军支援，而中国的空军连足够的飞机都没有，遑论空地协同。她费尽心思建立的 FAC 体系，很可能只是一个昙花一现的战时手段，最终会随着美军的撤离而消失。
但——战争还没结束，而她不会放弃这个独一无二的领先地位。
在国军体系里，谁能抓住新技术领域的机会，谁就能迅速崛起。蒋校长靠黄埔系打下半壁江山，杜聿明因为交辎学校成为第五军军长，而未来，谁敢说不会有一个因为掌握 FAC 技术而崛起的新角色？作为一个穿越者，她深知新技术领域的开拓者，向来是晋升的快车道。
她不能错过这个机会。
但她也不能不考虑现实问题。
理论上，最合适的 FAC 候选人应该是炮兵、测绘军官或飞行员出身的军人——他们对战场态势和火力引导的理解比普通步兵更强，适应 FAC 训练的速度也更快。
但当她认真研究这些人的履历时，心里却生出了一丝不耐。
国军的军衔晋升体系，充满了令她难以理解的壁垒。第五军里，有些军校毕业生进来就宣称“非连长不当”，于是他们就真的成了连长；陆军大学毕业的，更是“非团长不当”——他们从不在排、连级打拼积累经验，而是直接空降到中层指挥岗位。
士兵们呢？他们可以在战场上拼杀无数次，立无数军功，却始终卡在基层，甚至连一个进入军校进修的机会都没有。官兵之间的壁垒，就像马里亚纳海沟那么深，不是靠战功就能填平的。
“凭什么？”她心里不服气。读了军校，就天然高人一等了吗？如果士兵们有天赋，为什么不能送去进修？如果战争真的需要人才，为什么不把黄埔当年的三个月速成班模式拿出来再用一次？更何况，当年的黄埔生，如今大多已经是将级军官，而他们当初不也是从最底层一步步爬上来的吗？
她冷笑了一下，不过，这种现象对她来说，倒也未必是坏事。立足未稳的人，总是要依靠外戚、宦官和寒门的。
她没有背景，没有军校经历，但她可以用自己的方式建立一套属于自己的体系，而这个体系的成员，必须是对她有忠诚度的人，而不是那些“非连长不当”的骄傲军校生。
她拿出纸笔，开始拟定第一批学员名单——
一、炮兵军官：她挑选的主要是讲武堂、中央军校等非嫡系部队出身的军官，甚至有一些基层士兵出身的炮兵指挥员。这些人虽然军事能力出众，但在国军体系里的上升空间有限，愿意珍惜她的提携，而不会在学成后立刻取代她。
二、测绘人员：一些参加过印缅马考察团的测绘士兵，他们有扎实的地图测绘能力，也了解地形对战术的影响，是训练 FAC 的绝佳人选。
三、基层军官：她特别选了一些作战部队里有实战经验的排长、连长——他们在国军体系里晋升艰难，但对战术执行有最直接的理解，愿意学习新技术。
她特意加上了一个名字——张妙妙。
她需要女性盟友，甚至是女性下属。在这个世界里，作为唯一的女性 FAC，她不能单打独斗。张妙妙是个优秀的情报员，英语流利，对军事也不陌生，虽然她的计算能力不如林安，但如果能加入 FAC 体系，至少能在她身边形成一个女性团队，帮助她在男性主导的军队里站稳脚跟。
可是——当她把张妙妙的名字写上去时，心里却有些发虚。
女性 FAC？真的行得通吗？
她下意识地捏了捏笔杆，深吸了一口气。可随即，她又狠狠地告诉自己：如果谁最有信心，最有兴趣，那一定是她自己。
Fake it until make it.
她必须坚定地相信，女性在这个领域有一席之地。而且，她自己就是最好的例子。她能做到的，为什么其他女性不行？如果她连自己都不相信，怎么让其他人相信？
她必须在上级和同僚面前表现得理所当然。
因为——they can smell your fear.
她再次提笔，写信给 西南联大的女同学们，尤其是那些学理工科的朋友——她需要数学好、计算能力强的女性。她还联络了一些英语出色、甚至有留学经历的青年干训班女学员。如果这批人能成功招募进来，她甚至可以组建一支女性 FAC 团队，让这个体系真正成为她的“班底”。
她想起了曼哈顿计划——那些计算弹道、编写程序的女性们。她们是科学家的助手、计算机的雏形，甚至是整个计划的幕后支柱。如果她们能做到，自己又凭什么怀疑自己？
有什么不可以？有什么不可以？有什么不可以呢？
她的笔尖顿了一下，最后一笔落下，目光坚定。
她要对自己有信心，也要对其他女性有信心。
——————————————————
杜聿明和廖耀湘审阅这份 FAC 培训名单时，态度各有不同。
杜聿明一向谨慎，他拿到这份名单后，并没有立刻表态，而是仔细地看了一遍，然后抬头看向林安。他的眼神深邃，像是在权衡什么。
“这份名单，是你自己定的？”他语气平稳，但带着一点试探。
林安站得笔直，点了点头：“是的，军长。”
杜聿明没说话，修长的手指在名单上轻轻敲了敲，似乎是在思考什么。他敏锐地察觉到，名单上的人选并不完全符合常规逻辑。按照常理，FAC 需要炮兵、测绘、航空等专业背景的人，而她的名单确实包含了这些，但里面一些名字——尤其是那些非嫡系出身、甚至是士兵提拔上来的军官，还有几个女性名字——显得格外突兀。
他眼皮微微一抬，心里有了数。
这丫头……她在悄悄建立自己的班底。
杜聿明心里有些复杂。以他在国军体系里的经验，他当然知道，这种有选择性的培训名单，不仅仅是为了战术需要，而是在某种程度上建立一个独立的小圈子。她很清楚自己在军中的地位不稳，正试图用人脉和专业来巩固自己的影响力。
他心里忍不住感慨——这姑娘心思够深的，比他当年同龄时要成熟得多。
但他没有立刻点破，而是漫不经心地说道：“这个名单，怎么没有挑选军校出身的年轻军官？”
林安沉稳地回答：“军长，FAC 是一个全新的作战体系，我需要的是能真正适应战场需求的人。炮兵、测绘、基层军官，他们对前线的火力运用最熟悉，执行力最强。而军校出身的军官，虽然理论知识扎实，但他们的晋升渠道更顺畅，不一定会珍惜这份培训机会。”
这话说得滴水不漏，既没有直接说出军校出身的军官“眼高手低”，也强调了她的选择是基于战术需要，而不是私人目的。
杜聿明盯着她，目光微微一闪，最终只是淡淡地点头：“你既然有理由，那就按你的方案执行吧。不过——”他顿了顿，语气带着一丝意味深长的警告，“做事要有分寸。”
林安心里一凛，知道杜聿明已经看出了端倪，但他并没有阻止。
——他在给她机会，也在观察她会怎么走。
相比之下，廖耀湘看完名单后，反应要直白得多。
他一边翻看，一边用指节轻轻敲着桌子，看到某几个名字时，眉头挑了一下，嘴角勾起了一抹若有若无的笑意。
“嗯？”他目光扫过几个非嫡系出身的炮兵军官，又看了看女性名字，抬头看向林安，意味深长地笑了一下，“你倒是很会挑人啊。”
林安被他这眼神看得微微有点不自在，但还是镇定地回答：“师长，我需要的，是能胜任 FAC 任务的人。”
“是吗？”廖耀湘懒洋洋地靠在椅背上，目光带着点揶揄，“那你这几个女性人选……也是因为她们‘能胜任 FAC’？”
林安心里一跳。
果然，还是瞒不过廖耀湘。
她斟酌了一下措辞，正准备开口解释，廖耀湘却已经笑了，语气不紧不慢地道：“你啊……心思活络得很。行吧，既然是你定的，我信你。”
他随手把名单往桌上一搁，毫不在意地道：“不过，我提醒你一句，这些人能不能成才，还是个问题。你得做好准备，不是所有人都能像你一样，在战场上熬过来。”
林安郑重地点头：“我明白，师长。”
廖耀湘看着她，眼里闪过一丝复杂的情绪。
他当然明白她的小心思，但他也知道，像林安这样没有军校背景、没有嫡系靠山的人，想要在国军体系里立足，就必须比别人更有主动性，更懂得积累人脉。她挑选的这些人，很多是非嫡系出身，甚至有女性，意味着她不只是要搭建 FAC 体系，而是在打造属于自己的阵地。
“算了，随你折腾吧。”廖耀湘摆摆手，语气带着一丝纵容，“别到时候搞砸了，又跑回来找我擦屁股。”
林安轻轻一笑：“师长，您可不能说话不算数。”
“我什么时候说话不算数了？”廖耀湘瞪她一眼，随即站起身，伸了个懒腰，语气随意地道，“好了，名单批了，你该干嘛干嘛去吧。”
林安立正敬礼：“是，师长！”
她走出作战室，轻轻吐出一口气，目光里多了一丝坚定。
这份 FAC 培训名单是她迈出的第一步，是她第一次在国军体系里试图建立自己的势力范围。可问题在于，她是一个女人。一个男性军官提拔自己的同乡、同学、同门，不会引起任何人的怀疑，可她，一个女人，一个没有军校背景、没有家族势力、甚至一度被下放到前线的女军官，突然开始提拔自己的人，就像一只温顺的小猫突然变成哥斯拉，所有人都会惊异地看着她，甚至戒备她。
她知道，自己没有军校背景，在国军体系里，这意味着她的上升路径天生受限。杜聿明和廖耀湘，即便赏识她，也不可能真正把她当作“自己人”来培养。她不是黄埔系的嫡系，不是军校派系的受益者，她的存在，本身就有点像是国军体系里的一块异端。如果她是个男人，或许她还能靠着战功晋升，但她是个女人，战功对她来说，远没有背景重要。
她曾经以为，只要自己足够优秀，足够努力，军队就会认可她的价值，可现实是——她的起点比许多人低得多，甚至低到不该有资格参与这场竞争。
她的性别，她的学历，她的出身，都会成为她的负担。
但她安慰自己——至少比普通士兵要好，对吧？
至少，她不用像那些士兵一样，哪怕杀敌无数，立功无数，依旧只能停留在基层，甚至被随意牺牲。至少，她还有争取的机会，哪怕这个机会本身充满了限制。
她逐渐明白了一件事——现代 DEI（多元、公平、包容）的核心使命，从来不只是价值观的正确，而是因为，作为少数群体，想要崛起，必须依赖更多的少数群体，而非等待强势群体的施舍。等待施舍的人，最终只能成为工具，而不会成为真正的变革者。
所以她必须建立自己的班底。她不能把未来寄托在杜聿明和廖耀湘的“提拔”上，她必须要有自己的人。
哪怕这些人不是最优秀的，但至少，他们是忠于她的。
她能感觉到——即便杜聿明和廖耀湘没有明说，他们心里已经有所察觉。
可他们并没有阻止她，反而纵容她。
林安心里很清楚，这种纵容，本身也是一种控制。
杜聿明和廖耀湘，之所以会放任她这么做，未必是因为他们真的相信她，而是因为她太好控制了。她没有独立的军方背景，也没有独立的政治势力，她的团队当然也会很好控制。何乐而不为呢？她会是最忠诚于第五军的人。
至于那些黄埔系、中央军校的军官——他们是体系的受益者，他们的忠诚从来不会给个人，而是给体系本身，给蒋校长。杜聿明和廖耀湘，虽然自己也是体系的受益者，但他们终究只是体系的参与者，他们无法从体系里收获忠诚，更无法真正掌控这些出身“正统”的军官。
但林安不一样。
她的体系，是她亲手选拔出来的，是她培养的，是她给予机会的。正如林安对杜聿明和廖耀湘的忠诚一样，这些人如果能成功，就会视她为引路人，而不是体制内随意安排的某个上司。
她眯了眯眼，心里生出了一种奇妙的感觉。