第一章 员工幸福指数
今天丈夫出差，陈毅乐不得匆忙地送女儿们上学。在共育中心（注1）门前，许多家长们都热情和她打招呼：“早呀，陈警官！”
陈毅乐热情地回复：“早呀！”陈毅乐和人交流的时候，就像她名字中带着个乐字，她也总是带着乐呵呵的笑脸，显得特别热情开朗。加上还是位警察，家长们都爱和她唠嗑两句。
此时，几米远处，一名送孩子上学的女性正静静地看着她，仿佛若有所思地观察她似的。
陈毅乐余光敏锐地发现了她的视线，转头看了一眼，这是陈毅乐第一次看到这名女子。因为职业习惯，陈毅乐不自觉快速观察了一下女子。女子穿着宽松但带着职业感的衣服，背着一个巨大的公文包，看起来是送完孩子，准备去上班。她拉着的小女孩，陈毅乐认识，她见过小女孩的双亲，而这名女子并非孩子的母亲。
而看到陈毅乐转头看向自己，女子则是马上收回若有所思的眼神，拉起一个稍显冷硬的笑容，对着陈毅乐点头打招呼，转身让小女孩进去中心后，就离开了。
陈毅乐内心有些纳闷，她再次仔细回忆了一下，但最近确实没有见过什么案子和这位小姐有关。陈毅乐转身上了飞行器，准备去异处部上班，她一边开启自动驾驶，一边想着或者可以顺便抽空查一查，说不定是自己忘记了什么，才记不起这位小姐。
所谓的异处部，全称叫异能事件处理部。
在2074年，也就是距今100多年前，噬脑病毒疯狂蔓延全球，许多人因此丧失劳动力、繁殖能力，乃至性命。同时宇宙射线产生不明变化，加快了人类基因崩坏，短短几十年间，人类人口锐减至半数不到。
当时，全球许多专家和机构都参与到研发防护和治疗手段的研究之中。终于，在2133成功研发出在基因层面上的改造方法。在改造方法推广至全球后，约3%的新生儿们开始出现了意外的变化，他们都可以激活部分脑区，并在15岁左右出现了异能。
异能者们分为三类变化：其一，超智异能，激活异能时，大多智商超过180。其二，操控异能，可控制他人思维和情绪。其三，能量聚焦，可通过借用附近普通人的情绪能量来进行体力、注意力提升，进行超乎平常人的战斗。
比起普通人，异能者之间一般会更不容易被借用能量或被操控。这主要看本身异能有多强，异能越强，异能的抵抗力也更强。
为应对异能者造成的隐秘社会问题和犯罪事件，政府紧急通过了《异能事件法》并且快速成立了异能事件处理部。
陈毅乐的异能是能量聚焦，异能名字还挺好听，其实就是力气比较大，很能打。也就是世间所说的除了被异处部收容和做苦力外，毫无作用的异能，所以她最终成了异处部的队长。
——X市异能事件处理部——
“最近忙得要死……年底了，小偷抓都抓不完。”外勤组的严进金哭丧着脸吐槽，虽然哭丧着，但是因为她长着一张喜庆的圆脸，像福娃的那种喜庆，哭丧的表情在她脸上也透着两分憨态。
同样苦着脸的，是隔壁内勤组的叶章勤，她搭话道：“挺好啊，报告写多两句。我不出外勤，天天都在干同样的事情，这报告都不知道怎么写够那么多字。”她祖籍大概是北方那带的，相对长得比较高大壮实。
“能写多两句什么啊？他们就是找个人精神控制，假装熟人，然后拿钱，流程都没变一下。普通人偷东西还讲点技巧呢。”严进金翻了翻白眼。
“这不是更好吗？案件1到案件n，然后复制粘贴，能水很多字。”看到同样被折腾的警员，外勤组高高瘦瘦、斯斯文文的李鑫笑得贱兮兮地插话道。
严进金皮笑肉不笑：“哈、哈、滚。”
李鑫看见严进金不爽，他就爽了：“我最近还有大点的案子，感情纠纷，操控对方爱上自己，好几个月才被发现，抓住就是强|奸罪，刑事案件。”本来也不是什么好事，但对比严进金天天流水线抓小偷，他感觉自己好像还稍微好点。
刚走进办公室的陈毅乐，听到这话，顺手就给李鑫脑袋敲了一记：“臭小子！没大案子才是好事吧？”
李鑫摸着脑袋，看着陈毅乐抱怨：“陈队，你再打我，迟早异能都被你打没了！”
“没大案件好啊，早点下班嘛。”坐在旁边，扎着短马尾的50岁左右的女性，一边喝茶，一边笑呵呵地插话。她是王声远，X市异能事件部的1分局局长。
“老大，我求求你了，你就闭嘴吧！”陈毅乐马上回道，自己今天还想早点回家。
话音刚落，王声远的内部联络器就响了起来，王声远的笑容僵住了。
全办公室的人都安静了，内心都同时嘀咕：不亏是老大，这乌鸦嘴就是灵。
王声远拿起联络器：“喂。是。嗯……好，好，知道……好的。”
等王声远关闭联络器，陈毅乐就问道：“老大，案件？”
王声远点了点头：“可能是。匿名举报公司：新声科技有限公司，说是怀疑有精神控制的异能者大范围在操控员工。”
终于不用天天抓小偷的严进金双眼发亮：“哇哦。”
李鑫星倒吸一口冷气：“我知道这家公司，我还有朋友在里面工作！他老对我说，这公司超好的。”
陈毅乐回忆了一下：“有点印象。好像经常被评为员工幸福排行第一的公司？”
一直没有参与讨论的内勤组队长李树研插话道：“不是经常，是每年。我刚刚查了下投票情况，公司成立12年，从第4年开始参与‘员工幸福指数排名’评选。政府主导的匿名投票，连续10年，每次起码8成员工参与投票，并且认为自己幸福。而且不是普通的幸福，10分满分，全部打了满分。”
陈毅乐挑眉：“8成员工全部满分？”
李树研转头看向她，伸出手指滑动了一下，把显示器上的数据也转向他们：“对。我说的起码是指，甚至有几次是所有员工参与了投票。”
严进金欢呼：“这要没问题就有鬼了！敢操控那么多人，这也太大胆了！”
陈毅乐挑了挑眉，给她脑袋敲了一记：“不要下预判。”
严进金估计是被小偷案给憋疯了，完全不在意被打，摸着头欢快地回复：“好嘞，师傅！快调查吧！”
一般这类案件，首先会由内勤组调配，也就是李树研分配任务去调查，内勤小组基本是智力方面的异能人组成，所以专门负责查资料和分析。而外勤组进行配合，有空的人都会帮忙查资料，几个小时后，李树研拉出了大家整合的现有情况：
“新声科技有限公司，正式员工共2049人，老板韩耀，女，现年42岁。首先，我们对这家公司的人事变动做了一下调查，员工变动率非常低。一般这样长期人事不变化的公司，多少会出现效率下降，但实际上公司在业界内都被认为效率奇高。特别在公司重大事项中，甚至不用加班费，员工都会主动加班。实际上，他们的管理模式还被业界认为是模范管理参考模式。但是，至今没有公司能复现。
另外，这家公司的骨干人物，从10年起从未有人离职。这家公司工资福利待遇来说，其实只能说是业内中等水平，相对而言，这个离职率不符合数据中位数。”
“看来是值得调查的。”陈毅乐听完基本分析，继续问道：“那最大嫌疑人应该就是韩耀和她的股东们？他们最需要这家公司持续获益。”
李树研看了她一眼，谨慎地回复：“是不是有问题，还要结合走访的情况。如果有嫌疑，当然是包括韩耀在内的最高层，最有可能获益。 ”
严进金和她咋咋乎乎的性格有些不同，分析案情的时候，脸上自然透出几分严肃：“可以试试走访一些近期加入这家公司的人，他们最近的事情比较好查踪迹。”
“对，从现有资料来看，我们可以先找几个重点人员走访走访吧。我们整理了一些资料，觉得这几位有可能成为突破口：
第一个是卓志，男，现年27岁，现在和父母同住。去年未婚妻去世，同时失业。有出入医院精神科记录，可能有情绪方面的疾病。待业一年多，最近几个月进入新声，可以看看他的情况变化是否合理。
第二个是秦箴然，女，现年32岁，之前陆续和不同人同居，最后一位同居人是男性，现在独居。原本是个收入不稳定的作家，这几年经济越来越不景气，收入也越来越不稳定，两年前开始已经没有看到她有什么出版或者连载，仅靠网上一些连载，数据看起来也不是很好。半年前进入新声，网上的写作也停止了。这个不是很确定有没有什么外因，但可以走访一下。
第三个是冯鸣，男，已婚，现年40岁，和妻子邓英智同住。原本育有一女一儿，做建筑设计的，后来冯鸣3年前确诊精神病性抑郁症，离职并获得赔偿金，两个孩子也放到共育中心（注1）了。大半年前冯鸣入职了新声，不到一个月，医疗记录也没有更新了，不知道是没再看医生，还是真的‘突然’病好了。但已经提出申请，要把两个孩子接回去了。可以了解一下他的情况。
最后一个是他们技术部负责人：郑雅钧，女，未婚，现年39岁，独居。几乎从公司创立就已经入职新声，是公司的元老，掌握公司核心技术，也有5%的股权。虽然她也有嫌疑，但不算很大。从现有资料来分析，她应该没有异能。而且在3年前，她曾租借过办公室并有创办公司的记录，可是最后放弃了，这有些奇怪。以及，她智商挺高的，也许是突破口。”
之所以认为郑雅钧是突破口，是因为这种操控类异能在异能者老化后，受控制者智商越高，越容易突破控制。
陈毅乐看着这些照片，手指点了点郑雅钧的资料：“我今天见过这个人。”
大家都集中注意看向了她，陈毅乐继续道：“今天送孩子上学，在幼儿园见到她。以前没见过，她好像在盯着我。我一看她，她就假装淡定。我没有想起最近有什么和她相关的案件，也许是因为她听到别人喊我警官，所以才注意到我的。可是她当时看我的眼神有些奇怪，停留在我身上的时间也有点太长了。”
李树研挑眉：“那要不你就走访她？试探试探她的态度？”
陈毅乐手指点了几下桌子，沉思一会儿，表示也是可以的。然后提示大家：“各位，我们需要确定是不是有这么一回事，最好能找到可能的嫌疑人和作案的方式，再去调查，能隐秘点就隐秘点。这个案件涉及人员很广，估计不难破，但是，搞错了就很麻烦。如果调查完，发现其实根本没有案件，这公司的律师能投诉死我们。这种操纵类的案件，容易打草惊蛇。幸好，最近，那个‘员工幸福指数排名’又在评选。可以说成，我们现在有个新的公司走访评审，随机抽查聊聊。下午先和家人邻居聊聊，根据情况，明天周六加班再去和当事人聊。”
陈毅乐转头看向李树研：“可能要先走走程序，借一下临时证件。李队，就麻烦你们帮忙跑跑程序了。”
“嗯。”李树研点了点头表示知道了。
年底实在太忙了，杂事又多，但这案子如果是真的，牵涉广泛，案件还不小。陈毅乐只能挪了挪工作，让李鑫和黄镜净一组跟进秦箴然，严进金则和刘聪聪一组分别去跟进卓林志，冯鸣和郑雅钧两户住得近，陈毅乐则是带着新人去同时跟进了。
注1：为提升人口增长，且因有了成熟的人工子宫，政府设立共育中心，每个人都可以选择自行生育或者使用人工子宫，自己抚养或放到共育中心半住宿或全住宿。养育费用全社会以税收形式，共同支出。过去作为教育场所的校园，则全部并入共育中心管辖。
陈毅乐热情地回复：“早呀！”陈毅乐和人交流的时候，就像她名字中带着个乐字，她也总是带着乐呵呵的笑脸，显得特别热情开朗。加上还是位警察，家长们都爱和她唠嗑两句。
此时，几米远处，一名送孩子上学的女性正静静地看着她，仿佛若有所思地观察她似的。
陈毅乐余光敏锐地发现了她的视线，转头看了一眼，这是陈毅乐第一次看到这名女子。因为职业习惯，陈毅乐不自觉快速观察了一下女子。女子穿着宽松但带着职业感的衣服，背着一个巨大的公文包，看起来是送完孩子，准备去上班。她拉着的小女孩，陈毅乐认识，她见过小女孩的双亲，而这名女子并非孩子的母亲。
而看到陈毅乐转头看向自己，女子则是马上收回若有所思的眼神，拉起一个稍显冷硬的笑容，对着陈毅乐点头打招呼，转身让小女孩进去中心后，就离开了。
陈毅乐内心有些纳闷，她再次仔细回忆了一下，但最近确实没有见过什么案子和这位小姐有关。陈毅乐转身上了飞行器，准备去异处部上班，她一边开启自动驾驶，一边想着或者可以顺便抽空查一查，说不定是自己忘记了什么，才记不起这位小姐。
所谓的异处部，全称叫异能事件处理部。
在2074年，也就是距今100多年前，噬脑病毒疯狂蔓延全球，许多人因此丧失劳动力、繁殖能力，乃至性命。同时宇宙射线产生不明变化，加快了人类基因崩坏，短短几十年间，人类人口锐减至半数不到。
当时，全球许多专家和机构都参与到研发防护和治疗手段的研究之中。终于，在2133成功研发出在基因层面上的改造方法。在改造方法推广至全球后，约3%的新生儿们开始出现了意外的变化，他们都可以激活部分脑区，并在15岁左右出现了异能。
异能者们分为三类变化：其一，超智异能，激活异能时，大多智商超过180。其二，操控异能，可控制他人思维和情绪。其三，能量聚焦，可通过借用附近普通人的情绪能量来进行体力、注意力提升，进行超乎平常人的战斗。
比起普通人，异能者之间一般会更不容易被借用能量或被操控。这主要看本身异能有多强，异能越强，异能的抵抗力也更强。
为应对异能者造成的隐秘社会问题和犯罪事件，政府紧急通过了《异能事件法》并且快速成立了异能事件处理部。
陈毅乐的异能是能量聚焦，异能名字还挺好听，其实就是力气比较大，很能打。也就是世间所说的除了被异处部收容和做苦力外，毫无作用的异能，所以她最终成了异处部的队长。
——X市异能事件处理部——
“最近忙得要死……年底了，小偷抓都抓不完。”外勤组的严进金哭丧着脸吐槽，虽然哭丧着，但是因为她长着一张喜庆的圆脸，像福娃的那种喜庆，哭丧的表情在她脸上也透着两分憨态。
同样苦着脸的，是隔壁内勤组的叶章勤，她搭话道：“挺好啊，报告写多两句。我不出外勤，天天都在干同样的事情，这报告都不知道怎么写够那么多字。”她祖籍大概是北方那带的，相对长得比较高大壮实。
“能写多两句什么啊？他们就是找个人精神控制，假装熟人，然后拿钱，流程都没变一下。普通人偷东西还讲点技巧呢。”严进金翻了翻白眼。
“这不是更好吗？案件1到案件n，然后复制粘贴，能水很多字。”看到同样被折腾的警员，外勤组高高瘦瘦、斯斯文文的李鑫笑得贱兮兮地插话道。
严进金皮笑肉不笑：“哈、哈、滚。”
李鑫看见严进金不爽，他就爽了：“我最近还有大点的案子，感情纠纷，操控对方爱上自己，好几个月才被发现，抓住就是强|奸罪，刑事案件。”本来也不是什么好事，但对比严进金天天流水线抓小偷，他感觉自己好像还稍微好点。
刚走进办公室的陈毅乐，听到这话，顺手就给李鑫脑袋敲了一记：“臭小子！没大案子才是好事吧？”
李鑫摸着脑袋，看着陈毅乐抱怨：“陈队，你再打我，迟早异能都被你打没了！”
“没大案件好啊，早点下班嘛。”坐在旁边，扎着短马尾的50岁左右的女性，一边喝茶，一边笑呵呵地插话。她是王声远，X市异能事件部的1分局局长。
“老大，我求求你了，你就闭嘴吧！”陈毅乐马上回道，自己今天还想早点回家。
话音刚落，王声远的内部联络器就响了起来，王声远的笑容僵住了。
全办公室的人都安静了，内心都同时嘀咕：不亏是老大，这乌鸦嘴就是灵。
王声远拿起联络器：“喂。是。嗯……好，好，知道……好的。”
等王声远关闭联络器，陈毅乐就问道：“老大，案件？”
王声远点了点头：“可能是。匿名举报公司：新声科技有限公司，说是怀疑有精神控制的异能者大范围在操控员工。”
终于不用天天抓小偷的严进金双眼发亮：“哇哦。”
李鑫星倒吸一口冷气：“我知道这家公司，我还有朋友在里面工作！他老对我说，这公司超好的。”
陈毅乐回忆了一下：“有点印象。好像经常被评为员工幸福排行第一的公司？”
一直没有参与讨论的内勤组队长李树研插话道：“不是经常，是每年。我刚刚查了下投票情况，公司成立12年，从第4年开始参与‘员工幸福指数排名’评选。政府主导的匿名投票，连续10年，每次起码8成员工参与投票，并且认为自己幸福。而且不是普通的幸福，10分满分，全部打了满分。”
陈毅乐挑眉：“8成员工全部满分？”
李树研转头看向她，伸出手指滑动了一下，把显示器上的数据也转向他们：“对。我说的起码是指，甚至有几次是所有员工参与了投票。”
严进金欢呼：“这要没问题就有鬼了！敢操控那么多人，这也太大胆了！”
陈毅乐挑了挑眉，给她脑袋敲了一记：“不要下预判。”
严进金估计是被小偷案给憋疯了，完全不在意被打，摸着头欢快地回复：“好嘞，师傅！快调查吧！”
一般这类案件，首先会由内勤组调配，也就是李树研分配任务去调查，内勤小组基本是智力方面的异能人组成，所以专门负责查资料和分析。而外勤组进行配合，有空的人都会帮忙查资料，几个小时后，李树研拉出了大家整合的现有情况：
“新声科技有限公司，正式员工共2049人，老板韩耀，女，现年42岁。首先，我们对这家公司的人事变动做了一下调查，员工变动率非常低。一般这样长期人事不变化的公司，多少会出现效率下降，但实际上公司在业界内都被认为效率奇高。特别在公司重大事项中，甚至不用加班费，员工都会主动加班。实际上，他们的管理模式还被业界认为是模范管理参考模式。但是，至今没有公司能复现。
另外，这家公司的骨干人物，从10年起从未有人离职。这家公司工资福利待遇来说，其实只能说是业内中等水平，相对而言，这个离职率不符合数据中位数。”
“看来是值得调查的。”陈毅乐听完基本分析，继续问道：“那最大嫌疑人应该就是韩耀和她的股东们？他们最需要这家公司持续获益。”
李树研看了她一眼，谨慎地回复：“是不是有问题，还要结合走访的情况。如果有嫌疑，当然是包括韩耀在内的最高层，最有可能获益。 ”
严进金和她咋咋乎乎的性格有些不同，分析案情的时候，脸上自然透出几分严肃：“可以试试走访一些近期加入这家公司的人，他们最近的事情比较好查踪迹。”
“对，从现有资料来看，我们可以先找几个重点人员走访走访吧。我们整理了一些资料，觉得这几位有可能成为突破口：
第一个是卓志，男，现年27岁，现在和父母同住。去年未婚妻去世，同时失业。有出入医院精神科记录，可能有情绪方面的疾病。待业一年多，最近几个月进入新声，可以看看他的情况变化是否合理。
第二个是秦箴然，女，现年32岁，之前陆续和不同人同居，最后一位同居人是男性，现在独居。原本是个收入不稳定的作家，这几年经济越来越不景气，收入也越来越不稳定，两年前开始已经没有看到她有什么出版或者连载，仅靠网上一些连载，数据看起来也不是很好。半年前进入新声，网上的写作也停止了。这个不是很确定有没有什么外因，但可以走访一下。
第三个是冯鸣，男，已婚，现年40岁，和妻子邓英智同住。原本育有一女一儿，做建筑设计的，后来冯鸣3年前确诊精神病性抑郁症，离职并获得赔偿金，两个孩子也放到共育中心（注1）了。大半年前冯鸣入职了新声，不到一个月，医疗记录也没有更新了，不知道是没再看医生，还是真的‘突然’病好了。但已经提出申请，要把两个孩子接回去了。可以了解一下他的情况。
最后一个是他们技术部负责人：郑雅钧，女，未婚，现年39岁，独居。几乎从公司创立就已经入职新声，是公司的元老，掌握公司核心技术，也有5%的股权。虽然她也有嫌疑，但不算很大。从现有资料来分析，她应该没有异能。而且在3年前，她曾租借过办公室并有创办公司的记录，可是最后放弃了，这有些奇怪。以及，她智商挺高的，也许是突破口。”
之所以认为郑雅钧是突破口，是因为这种操控类异能在异能者老化后，受控制者智商越高，越容易突破控制。
陈毅乐看着这些照片，手指点了点郑雅钧的资料：“我今天见过这个人。”
大家都集中注意看向了她，陈毅乐继续道：“今天送孩子上学，在幼儿园见到她。以前没见过，她好像在盯着我。我一看她，她就假装淡定。我没有想起最近有什么和她相关的案件，也许是因为她听到别人喊我警官，所以才注意到我的。可是她当时看我的眼神有些奇怪，停留在我身上的时间也有点太长了。”
李树研挑眉：“那要不你就走访她？试探试探她的态度？”
陈毅乐手指点了几下桌子，沉思一会儿，表示也是可以的。然后提示大家：“各位，我们需要确定是不是有这么一回事，最好能找到可能的嫌疑人和作案的方式，再去调查，能隐秘点就隐秘点。这个案件涉及人员很广，估计不难破，但是，搞错了就很麻烦。如果调查完，发现其实根本没有案件，这公司的律师能投诉死我们。这种操纵类的案件，容易打草惊蛇。幸好，最近，那个‘员工幸福指数排名’又在评选。可以说成，我们现在有个新的公司走访评审，随机抽查聊聊。下午先和家人邻居聊聊，根据情况，明天周六加班再去和当事人聊。”
陈毅乐转头看向李树研：“可能要先走走程序，借一下临时证件。李队，就麻烦你们帮忙跑跑程序了。”
“嗯。”李树研点了点头表示知道了。
年底实在太忙了，杂事又多，但这案子如果是真的，牵涉广泛，案件还不小。陈毅乐只能挪了挪工作，让李鑫和黄镜净一组跟进秦箴然，严进金则和刘聪聪一组分别去跟进卓林志，冯鸣和郑雅钧两户住得近，陈毅乐则是带着新人去同时跟进了。
注1：为提升人口增长，且因有了成熟的人工子宫，政府设立共育中心，每个人都可以选择自行生育或者使用人工子宫，自己抚养或放到共育中心半住宿或全住宿。养育费用全社会以税收形式，共同支出。过去作为教育场所的校园，则全部并入共育中心管辖。