第四章
太阳在窗前留下了一小块亮斑。
晗若诗收拾完午餐盒，来到窗边玩味一把日光浴。
温暖的倦懒，是人类和猫咪的共性。
纷纷扰扰了一上午，她回到位置上准备补个小午觉。
放下高背椅，她把裙子提上膝盖、再小心翼翼的摊平。
她犹豫了一下，决定脱掉鞋子，好好享受春日午后的惬意。
不知从何时开始，她更习惯于双脚触底的那份踏实感。
她在家里也不穿拖鞋，到了冬天就穿上一双棉袜。
小婉第一次去她租住的小窝玩，就推导过她对男友的基本要求：
１、受得了她的洁癖；
２、没有脚气。
晗若诗没有解释这个习惯的原因，嘻嘻一笑的调侃小婉：
——“别人进你家是不是要穿雨鞋啊？”
——“屁嘞，不够！炼钢厂工人穿的才行。”小婉指了指自己，“我的火热怕烫伤他。”
晗若诗很喜欢小婉的洒脱，小婉也很受用晗若诗的矜持。
也许不止性格互补这么简单。
在晗若诗的眼中，小婉的洒脱——是在刻意隐藏她内在的精彩；
在小婉眼中，矜持的晗若诗总让人忽略那些未知的惊喜。
不过晗若诗和小婉很少约在一起。
小婉是傅总的远房亲戚，很远很远的那种。
但即便再远，晗若诗还是有意的和小婉保持一小段距离。
小婉的妈妈按辈分，应该叫傅总“侄孙”。
所以刚进公司的时候，傅总略有尴尬。
不过小婉倒是不以为然：
——“你是发工资的，你就是老大。我就算是你姑奶奶也不顶用。”
小婉说到做到。
通过自己的努力，她在自己的职责范围内，把公司上下都照顾的好好的。
同事们也不担心她会给老板打小报告，因为公司里手握生杀大权的是李老。
－
——“简单的说，公司全归我管。财务没钱了，我管傅总要。”李老会和每一位新晋的同事兜底公司的架构。
——“傅总就是个投钱的，离他亏空预算还很远。”
——“我们是服务业。假设资金出问题，至少会有一年的过渡期。”
当年沈天中应聘时，问过一个问题：
——“过渡期的意思是？”
李老拍了拍合同：
——“小沈对吧，你没看内容吗？也就是说这一年按上年的实发数打钱。”
——“哇，这个可以啊。那如果今年没有业务额，明年又成了过渡期，那工资怎么算呢？”沈天中觉得自己问了个好问题。
——“你翻到附件第三页，看到第二项了么？”李老抬眼瞅了瞅他，然后打开手机的计算器，
——“哪怕按最高的绩效比例，摸鱼两年，是不是反而多拿了三分之一的钱？扣税后可能更多。”
——“对啊。真的很可以啊。我有很大的兴趣加入公司。”沈天中一本正经的补充道，“摸鱼不对，时间宝贵。我会用心工作的。”
－
沈天中说到做到。
这两年来，他在社工部的工作确实很卖力，就是有些时候会有点不着调。
但他爱学习。
实习期过后，李老曾经在给沈天中转正的时候赞扬到：
——“蠢是原罪。但如果爱学习，就可以缓期。”
沈天中问过李老可以缓多久。
——“依你的情况，我最多给你缓三年。”
洒脱的小婉总喜欢拿小沈开涮，每次得逞后，就会笑盈盈的看着他。
但小沈一直不明就里。
他也从来没和别人提起过这个“缓期”。
明年的六月，就是他入职公司三年的日子。
他的目标，也是成为专职咨询师。
到时候他会和李老谈谈，如果一切顺利，对他来说可能会是双喜临门。
虽然不知道小沈的规划，但小婉愿意等着他。
比起小沈对工作认可的执拗，小婉对于情愫的眷念、也许更加义无反顾。
她也没闲着。
为了听懂自己最喜欢的西语歌曲，小婉已经上了一年多的西班牙语培训班。
不过目前她只上过两次课。
她报到的时候去过一次，下课前差点睡着了。
去的第二次，是被威胁要取消课籍了，关键是不给退费。
——“过来上一次课嘛，再给你续六个月的有效期啊。”培训班的客服可怜巴巴的哀求到。
小婉目前继续通过听歌来自学。
六个月期满前还会再去一次。
——“我等着小沈呢。到时候让他陪我一块儿学。”
这也是小婉唯一一次，和晗若诗聊到自己的感情生活。
晗若诗对于小婉的这份情愫表示同情。
她希望小沈能早点通透他的那个木鱼脑袋，这倒不是因为她的八卦之心。
晗若诗似乎有意的遗忘了，沈天中和她早已相识多年。
－
每周的周三，也许是全公司上下效率最高的一天。
除了上午的例会能撩起大家的脑力风暴，还源于当天的公司到岗率最高。
许多涉及团队合作的工作，都会倾向于放到这一天来完成。
心理咨询的工作，和许多服务行业一样，很难在法定的假期正常休息。
于是公司里的有些人会在周一、周二补假，还有一些会选择周三、周四，又或者是任选两天。
选择周一、周二的，大多“上有老下有小”。这有利于解决“周一综合征”这个问题。
选择周三、周四的，多半是过着小夫妻、丁克、或婚前亲密关系的生活，他们蛮在意于周五晚上撒狗粮的仪式感。
任选两天的，几乎都是单身狗。
所以通常来说，从每周的工作日历上大概能看出一点“生活和谐”的线索。
当然，它们大多被用在同事间的相互调侃上。
可谁说，调侃的内容就一定不是真的呢？
晗若诗是单身喵，不过她更喜欢在周一、周二休息。
理由也很简单——
“我可以在周日晚无拘无束的熬夜，然后在周一这天正大光明的逛街。”
“大家在周一晚上疲惫的回到家，惊恐的发现还要连续工作四天时，我还有一天的假期没休完。”
“等到周二，大家总算开足马力埋头工作的时候，我可以肆无忌惮的在床上补觉。顺便期待一下周三上午的段子和脑力风暴。”
所以对于晗若诗来说，周三才是她一周中的第一个工作日。
今天的她格外忙碌，在“解谜”之前，还有一个亟待处理的工作，就是设立自己的“工作衔接”。
晗若诗还在读书的时候，就在心理学伦理课上对这个机制有过了解。
～“所谓的衔接，指的是源于各种原因，导致咨询师无法继续提供专业服务，就需由指定的‘衔接人’来完成后续的工作流程。”
所以下午李老把她叫到办公室，准备帮她设定自己的第一份“工作衔接”时，晗若诗已经对大致内容有了腹稿。
——“你知道该怎么写对吧？”李老习惯用排除法来加快工作效率。
——“有了解。核心是写明衔接的内容、以及衔接人。”
——“好的。那你有合适的人选吗？”李老喜欢晗若诗的简洁。
——“目前还没有。您还没给我推荐督导呢。”
——“那就一块定了。我给你发封邮件，目前有三个人选。你也可以自己找。”李老边说、边把备好的人选资料发到晗若诗的邮箱。
——“谢谢李老。就从您推荐的人里选。对了李老，里面有女性督导吗？”
——“三位都是男性。”李老抬起头，对着晗若诗笑了笑，随即补充到，“我个人以为，不太建议你选女性督导，至少在你刚开始做咨询师的时候。”
晗若诗顿了一顿：
——“好的，我会从他们中选择一个。”
李老暂时没有回应。
晗若诗想了想，提出了李老正期待着的问题：
——“我刚想到一个有趣的理解，也就是我可不可以把‘可选女性督导’当成我的工作目标之一？”
——“当然好啦。正好衔接文件半年更新一次，六个月后我们再看看？”
——“好的。到时候我会提前给您邮件。”晗若诗松了一口气。
——“那接下来，在衔接内容这块，需要我给你一个模板吗？”李老看看手表，从晗若诗走进办公室，才过去了不到三分钟。
——“我之前找了一个，稍微整理了一下，您是现在就看看、还是我稍后发个邮件？”晗若诗向李老示意手中的平板电脑。
——“邮件吧。你以前没设立过，大概率我要帮你重写。”
——“嘻嘻，好嘞。您大概什么时候回复我呢？”晗若诗知道，在李老手下干活，这种好事可不多，她得确保承诺被兑现。
李老戴上老花镜，看了看接下来的日程安排，
——“晚上八点前怎么样？不过你得确保在五点前发到我邮箱啊。”
——“哈哈，不用那么急。原定是明天中午加到我的档案里对吧？为了这事，让您加班可不行，明天上午十点前能回复，我就来得及。”
李老摘掉眼镜，轻拍桌子说道：
——“少来这一套。八点收你的邮件去。还加什么班？你这点事我蹲……借着吃饭无聊的间歇我就搞定了。”
晗若诗憋着笑抱了抱拳：
——“李老专业！以后我会经常带着各种文书工作来向您请教。”
李老哈哈大笑。
告辞李老，晗若诗回到了自己办公室。
她需要抓经时间再润色一下那份“模板”，并希望尽可能的全面又完整。
接下来，她还需要选定自己的督导，这会是个很伤脑筋的考量。
－
与此同时，李老也在做着相同的事。
确如他说的，只要把自己的“模板”稍做修改，就可以发给晗若诗做参考。
剪辑、复制、粘贴，也许一分钟都用不到。
需要他多花心事的，其实和晗若诗一样。
他也需要为自己重新挑选一位合适的衔接人。
不同于晗若诗，他可选的范围似乎很大、却始终找不到一个最为放心的。
李老每个月都要更新自己的衔接文件，也许是因为他的年纪。
之前很长的一段时间里，他和晗若诗的爸爸互为对方的指定人。
但那次意外之后，李老面临无人可选的难题。
是时候把这件事摆上日程。
他目前倾向于在公司中寻找，这也是最为妥当的解决方法。
离１７：００还有十来分钟，他点开邮箱界面，耐心的等待着。
把半罐可乐一饮而尽，李老的一只手扶在桌案上，手指轻拍着桌面。
“嗝～”
他的脑海中隐隐约约有着一个人选考量。
在未来三个月的时间里，他会好好考察、帮扶、并做出评定。
如果三个月不够，那就半年。
他对此有足够的耐心。
四年前，刚开始和傅总酝酿公司成立的时候，他就描绘过理想的愿景。
公司成立三年了，他已经能在目视范围内看到了远处的那座高山。
他还有一年左右的时间来完成第一阶段的目标。
他也许只有一年的时间来完成第一阶段的目标。
他会全力以赴。
～“叮”，随声而至的是新邮件的预览。
晗若诗在邮件中，给出了自己的督导人选、以及几点理由。
不出李老所料，她在三个候选中挑了一位年龄最小的。
第二部分是衔接的工作内容。
他很快发现了几点遗漏，不过这都源于信息不对称。
晗若诗并不知晓自己被赋予了怎样的期待。
李老收紧椅背，塞上了耳机。
每当他投入到书面工作时，习惯有音乐相伴。
他很喜欢伊戈尔·克鲁多伊的钢琴曲，尤其是那首“悲伤的天使”。
“我会为你的影子，安上翅膀。”
晗若诗收拾完午餐盒，来到窗边玩味一把日光浴。
温暖的倦懒，是人类和猫咪的共性。
纷纷扰扰了一上午，她回到位置上准备补个小午觉。
放下高背椅，她把裙子提上膝盖、再小心翼翼的摊平。
她犹豫了一下，决定脱掉鞋子，好好享受春日午后的惬意。
不知从何时开始，她更习惯于双脚触底的那份踏实感。
她在家里也不穿拖鞋，到了冬天就穿上一双棉袜。
小婉第一次去她租住的小窝玩，就推导过她对男友的基本要求：
１、受得了她的洁癖；
２、没有脚气。
晗若诗没有解释这个习惯的原因，嘻嘻一笑的调侃小婉：
——“别人进你家是不是要穿雨鞋啊？”
——“屁嘞，不够！炼钢厂工人穿的才行。”小婉指了指自己，“我的火热怕烫伤他。”
晗若诗很喜欢小婉的洒脱，小婉也很受用晗若诗的矜持。
也许不止性格互补这么简单。
在晗若诗的眼中，小婉的洒脱——是在刻意隐藏她内在的精彩；
在小婉眼中，矜持的晗若诗总让人忽略那些未知的惊喜。
不过晗若诗和小婉很少约在一起。
小婉是傅总的远房亲戚，很远很远的那种。
但即便再远，晗若诗还是有意的和小婉保持一小段距离。
小婉的妈妈按辈分，应该叫傅总“侄孙”。
所以刚进公司的时候，傅总略有尴尬。
不过小婉倒是不以为然：
——“你是发工资的，你就是老大。我就算是你姑奶奶也不顶用。”
小婉说到做到。
通过自己的努力，她在自己的职责范围内，把公司上下都照顾的好好的。
同事们也不担心她会给老板打小报告，因为公司里手握生杀大权的是李老。
－
——“简单的说，公司全归我管。财务没钱了，我管傅总要。”李老会和每一位新晋的同事兜底公司的架构。
——“傅总就是个投钱的，离他亏空预算还很远。”
——“我们是服务业。假设资金出问题，至少会有一年的过渡期。”
当年沈天中应聘时，问过一个问题：
——“过渡期的意思是？”
李老拍了拍合同：
——“小沈对吧，你没看内容吗？也就是说这一年按上年的实发数打钱。”
——“哇，这个可以啊。那如果今年没有业务额，明年又成了过渡期，那工资怎么算呢？”沈天中觉得自己问了个好问题。
——“你翻到附件第三页，看到第二项了么？”李老抬眼瞅了瞅他，然后打开手机的计算器，
——“哪怕按最高的绩效比例，摸鱼两年，是不是反而多拿了三分之一的钱？扣税后可能更多。”
——“对啊。真的很可以啊。我有很大的兴趣加入公司。”沈天中一本正经的补充道，“摸鱼不对，时间宝贵。我会用心工作的。”
－
沈天中说到做到。
这两年来，他在社工部的工作确实很卖力，就是有些时候会有点不着调。
但他爱学习。
实习期过后，李老曾经在给沈天中转正的时候赞扬到：
——“蠢是原罪。但如果爱学习，就可以缓期。”
沈天中问过李老可以缓多久。
——“依你的情况，我最多给你缓三年。”
洒脱的小婉总喜欢拿小沈开涮，每次得逞后，就会笑盈盈的看着他。
但小沈一直不明就里。
他也从来没和别人提起过这个“缓期”。
明年的六月，就是他入职公司三年的日子。
他的目标，也是成为专职咨询师。
到时候他会和李老谈谈，如果一切顺利，对他来说可能会是双喜临门。
虽然不知道小沈的规划，但小婉愿意等着他。
比起小沈对工作认可的执拗，小婉对于情愫的眷念、也许更加义无反顾。
她也没闲着。
为了听懂自己最喜欢的西语歌曲，小婉已经上了一年多的西班牙语培训班。
不过目前她只上过两次课。
她报到的时候去过一次，下课前差点睡着了。
去的第二次，是被威胁要取消课籍了，关键是不给退费。
——“过来上一次课嘛，再给你续六个月的有效期啊。”培训班的客服可怜巴巴的哀求到。
小婉目前继续通过听歌来自学。
六个月期满前还会再去一次。
——“我等着小沈呢。到时候让他陪我一块儿学。”
这也是小婉唯一一次，和晗若诗聊到自己的感情生活。
晗若诗对于小婉的这份情愫表示同情。
她希望小沈能早点通透他的那个木鱼脑袋，这倒不是因为她的八卦之心。
晗若诗似乎有意的遗忘了，沈天中和她早已相识多年。
－
每周的周三，也许是全公司上下效率最高的一天。
除了上午的例会能撩起大家的脑力风暴，还源于当天的公司到岗率最高。
许多涉及团队合作的工作，都会倾向于放到这一天来完成。
心理咨询的工作，和许多服务行业一样，很难在法定的假期正常休息。
于是公司里的有些人会在周一、周二补假，还有一些会选择周三、周四，又或者是任选两天。
选择周一、周二的，大多“上有老下有小”。这有利于解决“周一综合征”这个问题。
选择周三、周四的，多半是过着小夫妻、丁克、或婚前亲密关系的生活，他们蛮在意于周五晚上撒狗粮的仪式感。
任选两天的，几乎都是单身狗。
所以通常来说，从每周的工作日历上大概能看出一点“生活和谐”的线索。
当然，它们大多被用在同事间的相互调侃上。
可谁说，调侃的内容就一定不是真的呢？
晗若诗是单身喵，不过她更喜欢在周一、周二休息。
理由也很简单——
“我可以在周日晚无拘无束的熬夜，然后在周一这天正大光明的逛街。”
“大家在周一晚上疲惫的回到家，惊恐的发现还要连续工作四天时，我还有一天的假期没休完。”
“等到周二，大家总算开足马力埋头工作的时候，我可以肆无忌惮的在床上补觉。顺便期待一下周三上午的段子和脑力风暴。”
所以对于晗若诗来说，周三才是她一周中的第一个工作日。
今天的她格外忙碌，在“解谜”之前，还有一个亟待处理的工作，就是设立自己的“工作衔接”。
晗若诗还在读书的时候，就在心理学伦理课上对这个机制有过了解。
～“所谓的衔接，指的是源于各种原因，导致咨询师无法继续提供专业服务，就需由指定的‘衔接人’来完成后续的工作流程。”
所以下午李老把她叫到办公室，准备帮她设定自己的第一份“工作衔接”时，晗若诗已经对大致内容有了腹稿。
——“你知道该怎么写对吧？”李老习惯用排除法来加快工作效率。
——“有了解。核心是写明衔接的内容、以及衔接人。”
——“好的。那你有合适的人选吗？”李老喜欢晗若诗的简洁。
——“目前还没有。您还没给我推荐督导呢。”
——“那就一块定了。我给你发封邮件，目前有三个人选。你也可以自己找。”李老边说、边把备好的人选资料发到晗若诗的邮箱。
——“谢谢李老。就从您推荐的人里选。对了李老，里面有女性督导吗？”
——“三位都是男性。”李老抬起头，对着晗若诗笑了笑，随即补充到，“我个人以为，不太建议你选女性督导，至少在你刚开始做咨询师的时候。”
晗若诗顿了一顿：
——“好的，我会从他们中选择一个。”
李老暂时没有回应。
晗若诗想了想，提出了李老正期待着的问题：
——“我刚想到一个有趣的理解，也就是我可不可以把‘可选女性督导’当成我的工作目标之一？”
——“当然好啦。正好衔接文件半年更新一次，六个月后我们再看看？”
——“好的。到时候我会提前给您邮件。”晗若诗松了一口气。
——“那接下来，在衔接内容这块，需要我给你一个模板吗？”李老看看手表，从晗若诗走进办公室，才过去了不到三分钟。
——“我之前找了一个，稍微整理了一下，您是现在就看看、还是我稍后发个邮件？”晗若诗向李老示意手中的平板电脑。
——“邮件吧。你以前没设立过，大概率我要帮你重写。”
——“嘻嘻，好嘞。您大概什么时候回复我呢？”晗若诗知道，在李老手下干活，这种好事可不多，她得确保承诺被兑现。
李老戴上老花镜，看了看接下来的日程安排，
——“晚上八点前怎么样？不过你得确保在五点前发到我邮箱啊。”
——“哈哈，不用那么急。原定是明天中午加到我的档案里对吧？为了这事，让您加班可不行，明天上午十点前能回复，我就来得及。”
李老摘掉眼镜，轻拍桌子说道：
——“少来这一套。八点收你的邮件去。还加什么班？你这点事我蹲……借着吃饭无聊的间歇我就搞定了。”
晗若诗憋着笑抱了抱拳：
——“李老专业！以后我会经常带着各种文书工作来向您请教。”
李老哈哈大笑。
告辞李老，晗若诗回到了自己办公室。
她需要抓经时间再润色一下那份“模板”，并希望尽可能的全面又完整。
接下来，她还需要选定自己的督导，这会是个很伤脑筋的考量。
－
与此同时，李老也在做着相同的事。
确如他说的，只要把自己的“模板”稍做修改，就可以发给晗若诗做参考。
剪辑、复制、粘贴，也许一分钟都用不到。
需要他多花心事的，其实和晗若诗一样。
他也需要为自己重新挑选一位合适的衔接人。
不同于晗若诗，他可选的范围似乎很大、却始终找不到一个最为放心的。
李老每个月都要更新自己的衔接文件，也许是因为他的年纪。
之前很长的一段时间里，他和晗若诗的爸爸互为对方的指定人。
但那次意外之后，李老面临无人可选的难题。
是时候把这件事摆上日程。
他目前倾向于在公司中寻找，这也是最为妥当的解决方法。
离１７：００还有十来分钟，他点开邮箱界面，耐心的等待着。
把半罐可乐一饮而尽，李老的一只手扶在桌案上，手指轻拍着桌面。
“嗝～”
他的脑海中隐隐约约有着一个人选考量。
在未来三个月的时间里，他会好好考察、帮扶、并做出评定。
如果三个月不够，那就半年。
他对此有足够的耐心。
四年前，刚开始和傅总酝酿公司成立的时候，他就描绘过理想的愿景。
公司成立三年了，他已经能在目视范围内看到了远处的那座高山。
他还有一年左右的时间来完成第一阶段的目标。
他也许只有一年的时间来完成第一阶段的目标。
他会全力以赴。
～“叮”，随声而至的是新邮件的预览。
晗若诗在邮件中，给出了自己的督导人选、以及几点理由。
不出李老所料，她在三个候选中挑了一位年龄最小的。
第二部分是衔接的工作内容。
他很快发现了几点遗漏，不过这都源于信息不对称。
晗若诗并不知晓自己被赋予了怎样的期待。
李老收紧椅背，塞上了耳机。
每当他投入到书面工作时，习惯有音乐相伴。
他很喜欢伊戈尔·克鲁多伊的钢琴曲，尤其是那首“悲伤的天使”。
“我会为你的影子，安上翅膀。”